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Die wichtigste Informationsquelle in der Personalauswahl ist nach wie vor das Einstellungsinterview.Wie immer sich die Zukunft des Recruitings auch entwickeln wird, der persönliche Kontakt bleibt unverzichtbar. Diesen im Sinne eines optimalen Informationsgewinns zu gestalten, ist die Botschaft dieses Buches.
Informations bibliographiques
janvier 2024, 160 Pages, Allemand
BOOKS ON DEMAND
9783758395031