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FinanzKompass

Bianca Flensburg

Mitarbeiter finden und binden

Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung erfolgreich gestalten - Fachkräfte gewinnen und langfristig halten

Young Academics: Rechtswissenschaft

Das MoPeG hat die Rechtsfähigkeit der GbR ausdrücklich verankert und das traditionelle Gesamthandsprinzip im Personengesellschaftsrecht aufgegeben. Dadurch entstehen erhebliche Fragen für die Steuervergünstigungen der §§ 5, 6 GrEStG, die weiterhin an die Gesamthand anknüpfen. Die Arbeit untersucht die historische Entwicklung des Begriffs und die Rechtsfähigkeit der GbR. Sie prüft, ob §§ 5, 6 GrEStG nach dem MoPeG noch sachgerecht angewendet werden können und ob die Privilegierung von Personengesellschaften gegenüber Kapitalgesellschaften mit Art. 3 GG vereinbar ist. Reformvorschläge aus Wissenschaft und BMF werden bewertet. Ergebnis ist, dass eine rechtsformneutrale Neugestaltung geboten ist.

Das MoPeG - Reformbedarf der §§5,6 GrEStG

Super-hubs zeigt, wie eine kleine Finanzelite über eng geknüpfte Netzwerke globalen Einfluss ausübt. 'Super-hubs' sind die am besten vernetzten Knotenpunkte des Systems - etwa George Soros, Jamie Dimon und Larry Fink. Ihre Beziehungen verleihen ihnen wirtschaftliche und politische Macht: Mit Entscheidungen, die täglich Billionen bewegen, beeinflussen sie Industrien, Jobs, Wechselkurse, Rohstoffe und Lebensmittelpreise. Insiderin Sandra Navidi führt hinter die Kulissen von Davos, IWF und Thinktanks und erklärt, wer hinter den Institutionen steht - und was das für unsere Zukunft bedeutet.

Wie die Finanzelite und ihre Netzwerke die Welt regieren

Super-hubs

Haufe Fachbuch

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li>
 <li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li>
 <li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li>
 <li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li>
 <li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li>
 </ul>

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.Inhalte:<ul><li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li><li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li><li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li><li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li><li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li></ul>

Wirksames Recruiting mit emotional intelligenter Strategie

Der Emotional Recruiting Code

Finanzielle Freiheit selbst gestalten!
TV-Moderatorin Janin Ullmann, selbst aufgewachsen in einfachen Verhältnissen, teilt offen ihre Erfahrungen mit Geld und zeigt, wie Frauen selbstbewusst mit Finanzen umgehen - von der ersten Gehaltsverhandlung über Money-Dates bis zu Investitionen.
Dieses Buch stärkt dein Money Mindset und hilft dir, faire Strukturen in Beziehungen, Familie und Beruf zu schaffen. Für Frauen, die ihre eigenen Regeln aufstellen und echte finanzielle Freiheit erreichen wollen.

Finanzielle Freiheit selbst gestalten!
 
 TV-Moderatorin Janin Ullmann, selbst aufgewachsen in einfachen Verhältnissen, teilt offen ihre Erfahrungen mit Geld und zeigt, wie Frauen selbstbewusst mit Finanzen umgehen — von der ersten Gehaltsverhandlung über Money-Dates bis zu Investitionen.
 
 Dieses Buch stärkt dein Money Mindset und hilft dir, faire Strukturen in Beziehungen, Familie und Beruf zu schaffen. Für Frauen, die ihre eigenen Regeln aufstellen und echte finanzielle Freiheit erreichen wollen.

Dein Geld. Dein Leben. Deine Regeln. von Janin Ullmann

Female Finance

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs von Dieter gerlach erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Inhalte:
<ul><li>Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder</li><li>Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche</li><li>Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling</li><li>Personalinformationssysteme und People Analytics</li><li>Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling</li><li>Strategisches und internationales Personalcontrolling</li><li>Kennzahlen und Kennzahlensysteme</li></ul>
Neu in der 3. Auflage:
<ul><li>Aktuelle Entwicklungen zu Digitalisierung und KI</li><li>Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung des Personalcontrollings</li></ul>
&nbsp;&nbsp;

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs von Dieter gerlach erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.Inhalte:
Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und HandlungsfelderOrganisatorische Einordnung und AnwendungsbereicheAbgrenzung Personalcontrolling und zentrales ControllingPersonalinformationssysteme und People AnalyticsBildungscontrolling, PersonalkostencontrollingStrategisches und internationales PersonalcontrollingKennzahlen und Kennzahlensysteme
Neu in der 3. Auflage:
Aktuelle Entwicklungen zu Digitalisierung und KIAktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung des Personalcontrollings
&nbsp;&nbsp;

Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele

Crashkurs Personalcontrolling

'Ich bin fest davon überzeugt, dass Jim Rohn ein außergewöhnlicher Mensch ist, dessen Philosophie die Lebensqualität jedes Einzelnen verbessern kann.' Tony Robbins
 
 Wie Sie die Quellen von Glück, Wohlstand und Zufriedenheit in Ihnen entfesseln.
 
 Sie müssen sich nicht zwischen Reichtum und Glück entscheiden - beide entspringen derselben Quelle des Überflusses. In diesem Buch entdecken Sie die sieben wesentlichen Strategien, die Sie für Ihren Erfolg benötigen: 
 
<ul>
 <li>Entfesseln Sie die Kraft der Ziele.</li>
 <li>Streben Sie nach Wissen.</li>
 <li>Lernen Sie das Wunder der persönlichen Entwicklung kennen.</li>
 <li>Kontrollieren Sie Ihre Finanzen.</li>
 <li>Meistern Sie die Zeit.</li>
 <li>Umgeben Sie sich mit Gewinnern.</li>
 <li>Lernen Sie die Kunst, gut zu leben.</li>
</ul>Die Philosophie von Jim Rohn hat Millionen Menschen geholfen, ihr Leben zum Besseren zu verändern. Finden Sie heraus, was er für Sie tun kann!
 
 Jim Rohn (1930 - 2009) war mehr als 40 Jahre lang weltweit als Motivationsredner und 
 -trainer aktiv und hatte entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung von Motivationstraining und Motivations-Coaching. Viele bekannte Motivationstrainer und Autoren, darunter Tony Robbins, Brian Tracy, T. Harv Eker oder Jack Canfield, erkennen den Einfluss von Rohns Arbeit auf ihre Karrieren an.

'Ich bin fest davon überzeugt, dass Jim Rohn ein außergewöhnlicher Mensch ist, dessen Philosophie die Lebensqualität jedes Einzelnen verbessern kann.'
 Tony Robbins 
 Wie Sie die Quellen von Glück, Wohlstand und Zufriedenheit in Ihnen entfesseln.

 
 Sie müssen sich nicht zwischen Reichtum und Glück entscheiden - beide entspringen derselben Quelle des Überflusses. In diesem Buch entdecken Sie die sieben wesentlichen Strategien, die Sie für Ihren Erfolg benötigen: 

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 Die Philosophie von Jim Rohn hat Millionen Menschen geholfen, ihr Leben zum Besseren zu verändern. Finden Sie heraus, was er für Sie tun kann!

 
 Jim Rohn (1930 - 2009) war mehr als 40 Jahre lang weltweit als Motivationsredner und 

 
 -trainer aktiv und hatte entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung von Motivationstraining und Motivations-Coaching. Viele bekannte Motivationstrainer und Autoren, darunter Tony Robbins, Brian Tracy, T. Harv Eker oder Jack Canfield, erkennen den Einfluss von Rohns Arbeit auf ihre Karrieren an.

Kraftvolle Ideen von Amerikas führendem Wirtschaftsphilosophen

7 Strategien für Glück & Wohlstand

Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
 Der Inhalt<ul><li>Eignungsdiagnostik und Personalauswahl</li><li>Entscheidung der geeigneten Auswahlmethoden</li><li>Assessment Center</li><li>Kompetenzmodelle und -verfahren</li><li>Leistungstests und Intelligenztests</li><li>Simulation "unleashed" - Chancen von Rollenspielen in der modernen Personaldiagnostik</li><li>Entscheidungsfindung</li><li>Feedback</li><li>Onboarding</li><li>Bias und Fehler in der Urteilsbildung</li><li>Diversity</li><li>Zielgruppenspezifisches Recruiting</li><li>KI als Allheilmittel?</li><li>Erfolgreiche Dienstleisterauswahl</li></ul>Die AutorenTim Verhoeven
 ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig.
 Jessica Lingenfelder
 ist Head of People &amp; Culture bei einem Venture Capital Fonds.
 Beide engagieren sich für gute Personalauswahl.&nbsp;

Eignung beurteilen - von der Ansprache bis zum Onboarding

Recruiting mit Evidenz

Neue Energie für die Arbeitswelt - mit dem 'Heartbeat' erfolgreicher Organisationen Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit? "Heartbeat" liefert wissenschaftlich fundierte Antworten - praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen. Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum - mit über 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden - zeigen Prof. Dr. Heike Bruch und Marvin Neu, was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der Heartbeat - eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt. Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen <ul> <li>Drei Organisationstypen im direkten Vergleich - mit klaren Handlungsempfehlungen</li> <li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen für mehr Energie, Fokus und Resilienz</li> <li>Impulse für nachhaltigen Wandel - über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg</li> </ul> "Heartbeat" ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen - mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Neue Energie für die Arbeitswelt – mit dem »Heartbeat« erfolgreicher Organisationen 
 
 Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von 
 Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel
 zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet 
 mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit
 ? 
 „Heartbeat“
 liefert wissenschaftlich fundierte Antworten – praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen.
 
 Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum – mit über 
 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden
 – zeigen 
 Prof. Dr. Heike Bruch
 und 
 Marvin Neu
 , was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der 
 Heartbeat
 – eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt.
 Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen<ul><li>Drei Organisationstypen
 im direkten Vergleich – mit klaren Handlungsempfehlungen
 </li><li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen
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 – über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg
 </li></ul>„Heartbeat“
 ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die 
 Organisationen zukunftsfähig gestalten
 wollen – mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Wie Unternehmen ihre Energie freisetzen und Zukunft schaffen

Heartbeat

Dieses Werk enthält Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften zu folgenden Themen:
Finanzausgleich zwischen Gemeinden und Gemeindeverbänden, Zuwendungen zum kommunalen Hochbau, Zuwendungen zu kommunalen Straßenbaumaßnahmen, Finanzausgleich zwischen Bund und Ländern.
Das Kernstück des Werkes bildet das Bayerische Finanzausgleichsgesetz (BayFAG). Dessen Vorschriften werden durch die artikelweise angefügte Verordnung zur Durchführung des FAG konkretisiert und durch ausführliche Erläuterungen weiter veranschaulicht. Alle für die Praxis relevanten Materialien zum Finanzausgleich, die sonst verstreut und nur unter Mühen zugänglich sind, finden sich in diesem Werk.

Erläuterte Handausgabe

Finanzausgleich

Niedrigzinsen, der digitale Euro und politische Verwerfungen stellen alle Anleger vor eine große Herausforderung. Worauf müssen Sie jetzt achten, wie bauen Sie ein ertragreiches und gleichzeitig antifragiles Depot und damit ein stattliches und langfristiges Vermögen auf?
Finanzexperte und Bestsellerautor Max Otte zeigt, auf welche Entscheidungen es ankommt, um solide Investments zu identifizieren, die richtige Anlagestrategie zu wählen und so unabhängige Kaufentscheidungen zu treffen - und so bessere Ergebnisse erzielt als mancher Fondsmanager!

Anlegen in Zeiten von Niedrigzinsen, Bargeldverbot und digitalem Euro

Investieren statt Sparen

Sie haben eine Handelsstrategie erlernt, die auf klaren Regeln basiert. Sie kennen sich mit Charttechnik, Candlesticks und technischen Indikatoren aus. Und trotzdem verbilligen Sie eine Verlustposition, obwohl Ihr Stop längst hätte greifen sollen. Trotzdem nehmen Sie den kleinen Gewinn mit, obwohl Sie die Position diesmal laufen lassen wollten. Trotzdem steigen Sie zu früh ein - aus Angst, den Trade zu verpassen.Thorsten Schneider zeigt anhand konkreter Marktbeispiele aus dem Tradingalltag, warum selbst kluge und erfahrene Trader immer wieder gegen ihre eigenen Regeln handeln. Ein Buch über Denkfehler, die an der Börse Geld kosten - und darüber, wie man sie erkennt, bevor man wieder in dieselbe Falle tappt.Das Buch zeigt:<ul><li>warum selbst erfahrene Trader immer wieder dieselben Fehler machen</li><li>warum mehr Wissen nicht automatisch zu besseren Ergebnissen führt</li><li>warum Trading nicht bedeutet, im Sekundentakt reagieren zu müssen</li><li>warum mehr Bildschirmzeit nicht mehr Kontrolle bedeutet</li><li>warum Nachrichten Ihrem Trading eher schaden als nützen</li><li>wie Sie Denkfehler erkennen und weniger impulsiv handeln</li>
 </ul>

Denkfehler, die Sie Geld kosten

Warum kluge Trader dumme Entscheidungen treffen

Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft

Arbeit, Gesundheit und Alter

Mitarbeiter finden und binden

Weitere Titel zum Thema