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Westhauser V: Marktanalyse und
Marketingplanung zur Eröffnung eines sp

Marktanalyse und Marketingplanung zur Eröffnung eines sportvereinseigenen Fitnessstudios

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beinhaltet die Berechnung des Bruttoverkaufspreises einer Herz- und Stressmessung, sowie eine mögliche Provision bei Preissenkung. Weiterhin werden mehrstufige Deckungsbeitragsrechnungen, Berechnungen der Kapitalwertmethode und internen Zinsfußmethode durchgeführt. Außerdem erfolgte eine Investitionsplanung und eine kritische Auseinandersetzung mit der Kapitalwertmethode und internen Zinsfußmethode.

Internes Rechnungswesen und Investitionsmanagement

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Marktforschung, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH (Prävention und Gesundheitsmanagement), Veranstaltung: Strategische Unternehmensführung I, Sprache: Deutsch, Abstract: Erstellung eines Strategieberichts für ein Gesundheitsstudio in Dortmund inkl. Strategiemanagement und Personalmanagement.

Im ersten Teil der Arbeit findet sich die Bestimmung des Standorts des fiktiven Gesundheitsstudios in Dortmund. Dortmund befindet sich mit einem pro Kopf Einkommen von 17,893 Euro unter den Top 15 Städten Deutschlands und weist zudem einen hohen Kaufkraftindex von 101,58 auf. Dies, sowie die gute Verkehrsanbindung und enge Besiedlung des Wohnraums bieten eine gute Voraussetzung für die neue Eröffnung eines Gesundheitsstudios. Der Standort des Studios zeichnet sich durch eine hervorragende Verkehrsanbindung an gleich zwei U-Bahn-Haltestellen aus. Zudem befindet sich in der Nähe ein großes, kommerzielles Fitnessstudio, was eine andere Zielgruppe aufweist und demnach davon ausgegangen werden kann, dass der Bedarf potenzieller Kund*innen an individuelle Betreuung und Rehatraining, sowie Gruppenkurse mit dem Fokus auf mentale Gesundheit bestehen und mit der Eröffnung des Standorts erfüllt werden können.

Strategiebericht für ein Gesundheitsstudio in Dortmund

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 0,6, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird ein Strategiewechsel für eine fiktive Gesundheits- und Medizintechnik AG ausgearbeitet. Zunächst werden Gründe für den notwendigen Strategiewechsel eruiert und mögliche Barrieren und Widerstände beleuchtet, bevor die Implementierung der neuen Strategie beschrieben wird. Danach wird ein Blick auf die Balanced Scorecard geworfen. Zum Schluss widmet sich die Arbeit der Unternehmensethik und der Frage, welche Konsequenzen ein Wertebruch nach sich ziehen kann.

Strategisches Management und Unternehmensethik. Problemanalyse und Implementierung eines Strategiewechsels

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Veranstaltung: Sport- und Bewegungstherapie II, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit einem Plan zum Strategiewandel am Fallbeispiel Bodo Müller. 

Für die Gesundheits- und Medizintechnik AG ist Bodo Müller als Marketing Direktor im Vertrieb tätig. Die Gesundheits- und Medizintechnik AG zählt weltweit zu den bedeutendsten und größten Lieferanten der Gesundheitsindustrie und ist in sieben unabhängige Unternehmenseinheiten unterteilt. Jede Einheit übernimmt eine individuelle Ergebnisverantwortung
und organisiert die Produktion, die Entwicklung und das Marketing einer einzelnen Produktlinie (beispielsweise Ultraschallgeräte, Medizin IT Systeme, Zubehör). Auf Grund des sich ändernden Markt- und Kundenverhaltens sah Bodo Müller dringenden Handlungsbedarf in Bezug auf die Marktstrategie und somit die Möglichkeit, einen Wandel im Unternehmen zu initiieren.

Strategische Unternehmensführung. Strategischer Wandel bei der Gesundheits- und Medizintechnik AG

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe behandelt das Thema der Marktanalyse und der Erstellung eines umfassenden Marketingkonzeptes anhand eines fiktiven Unternehmens. 

Das Unternehmen ist ein fiktives Einzelunternehmen. Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein etabliertes, inhabergeführtes Fitnessstudio mit dem Namen ¿Connys Kraftstube¿. Demnach ist das Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche tätig. Etwa 1.500 Mitglieder konnte das Studio mittlerweile aufbauen.

Das Hauptangebot des Studios ist bisher das klassische Krafttraining. Angeboten werden allerlei Krafttrainingsmaschinen, Seilzüge und typische Gerätschaften für Freihanteltraining, wie Hantelbänke, Squat Racks, Kurz- und Langhanteln. Außerdem findet man im Studio Cardiogeräte und eine Bar mit frisch gemixten Eiweißshakes. Trainer beaufsichtigen die komplette Öffnungszeit über den Trainingsbereich und bieten außerdem Leistungen wie Trainingsplanerstellung und Personal Training an. Durch die angebotenen Leistungen beschränkt sich die Hauptzielgruppe des Unternehmens bisher auf die Altersgruppe der 15-64-Jährigen.

Marketingkonzept zur Neukundengewinnung und Kundenbindung. Marktanalyse, strategische Marketingplanung und Kommunikationskonzept

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit behandelt Themen wie: Marktformen, Preis- und Nachfrageelastizität, asymmetrische Informationen und Märkte sowie Wettbewerbsstrategien.
Alle Kapitel wurden nach bestem Gewissen anhand fundierter Quellen erstellt. Viel Spaß beim Lesen!

Marketing- und Vertriebstheorien. Marktformen, Preis- und Nachfrageelastizität, asymmetrische Informationen und Märkte, Wettbewerbsstrategien

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,8, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einsendeaufgabe bewegt sich im Feld des Marketings für ein EMS-Studio. Dabei wird zuerst eine Marktbeschreibung und eine Analyse vorgenommen. Anschließend wird ein Marketingplan erstellt. Dazu wird eine Budgetplanung, die Kommunikationspolitik und eine Werbeplanung vorgenommen.

Marktanalyse und Marketingplanung anhand eines EMS-Studios

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit enthält die Erstellung einer SWOT-Analyse, eines Marketing und Merchandising Konzeptes sowie eines Sponsoringkonzepts für einen Sportverein. Es werden Unterpunkte, wie das Merchandising und die Digitalisierung in Form einer App beleuchtet.

Sportmarketing für einen Sportverein. SWOT-Analyse, Marketing, Merchandising und Sponsoring

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,4, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik des Employer Brandings. Employer Branding ist ein Prozess, welcher zum Erhalt oder der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität verwendet wird. Im Rahmen dieser Arbeit soll der Status Quo eines Unternehmens betrachtet und darauf aufbauend Handlungsempfehlung und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität herausgearbeitet werden.

Damit der Arbeitgeber seine Attraktivität auf dem Bewerbermarkt steigern beziehungsweise präsentieren kann, braucht es ein Grundverständnis über die Methoden und Möglichkeiten, seine Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Dafür wurde, mit Hilfe der Literatur über den aktuellen, wissenschaftlichen Kenntnisstand, ein umfängliches und erklärendes Bild zum Employer Branding geschaffen. Aufbauend wurde das gewonnene Wissen auf die unternehmensinterne Befragung angewandt und ein entsprechender quantitativer Fragebogen erstellt. 

Eine hohe Arbeitgeberattraktivität ist in der heutigen Zeit ein wichtiger Aspekt im Kampf gegen den Fachkräftemangel und unbesetzte Stellen. Dabei ist das Ziel vor allem, aktuelle Mitarbeiter durch den Employer Branding Prozess an das Unternehmen zu binden und in die Köpfe der potentiellen Arbeitnehmer zu gelangen. Die Wichtigkeit dessen hat diese Arbeit bewiesen und einen Ausblick gegeben, wie diese gesteigert oder aufgebaut werden kann. Dabei wird die kommende Zeit durchaus interessant, denn es werden sich viele Prozesse in den Unternehmen ändern, wie der Ausblick in Zusammenhang mit der Corona-Pandemie aufgezeigt hat. Daher ist eine weitere Forschung in den Aufbau und Prozessbildung des Employer Brandings und vor allem die Entwicklung in der kommenden Zeit essenziell für die Unternehmen.

Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität am Beispiel einer Fitnessanlage

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Veranstaltung: Finanzen und Controlling III, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit bietet eine detaillierte Anleitung zur Erstellung einer Bilanzanalyse, Entwicklung eines Kennzahlen- und Controllingsystems, sowie Interpretation und Erarbeitung effektiver Handlungsempfehlungen. Ziel ist es, Fachleuten im Finanz- und Rechnungswesen praxisnahe Einblicke und Strategien an die Hand zu geben, um die finanzielle Leistung eines Unternehmens präzise zu analysieren und zu optimieren.

Die Arbeit beginnt mit einer gründlichen Einführung in die Bilanzanalyse, die das Herzstück der Finanzanalyse darstellt. Der erste Abschnitt befasst sich mit den verschiedenen Kennzahlen, die für die Bilanzanalyse entscheidend sind, während der folgende Abschnitt einen speziellen Bericht für die Geschäftsführung liefert, der die Ergebnisse zusammenfasst. Daraufhin wird der Gewinn detailliert untersucht. Der zweite Hauptteil widmet sich den Kennzahlen und dem Controllingsystem. Hier werden verschiedene Controllingsysteme wie das EKR- und GKR-System erörtert und die Balanced Scorecard als Alternative vorgestellt. Der letzte Teil des Artikels beinhaltet Interpretationen der Analyseergebnisse und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen.

Bilanzanalyse, Kennzahlen- und Controllingsysteme. Interpretation und Handlungsempfehlungen

Marketingstrategie für ein Gesundheitsunternehmen anhand eines hypothetischen Falls

Effektive Unternehmensführung für ein Gesundheitsstudio. Strategische Planung und Personalmanagement

Marktanalyse und Marketingplanung zur Eröffnung eines sportvereinseigenen Fitnessstudios

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