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Gesamtkatalog

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Bodo Sturm

Carsten Vogt

Horst Peters

Makroökonomik

Eine anwendungsorientierte Einführung

Bar oder mit Karte? Oder doch mit App oder Blockchain? Sebastian Gießmanns rasante Geschichte der Kreditkarte führt uns in die verborgenen Welten des digitalen Bezahlens. Sie zeigt erstmals, wie unsere digitale Gegenwart in Nordamerika mit einer kleinen Plastikkarte begonnen hat, was Magnetstreifen und Chips eigentlich bedeuten und wie Europa einmal führend im digitalen Bezahlen werden konnte. Gießmann führt die Leser:innen elegant in die verschwiegene Innenwelt von Banken, Kreditkartenorganisationen und computerisierter High-Tech-Sicherheit. Er würdigt die Alltäglichkeit der Transaktion ebenso wie die irrwitzigen true crimes des Kreditkartenbetrugs. Das Kreditkarten-Buch fragt nach der Wahrheit hinter den Werbeslogans, Firmenlogos und Fernsehspots. Wie wir bezahlen, ist politisch. Soziale Teilhabe und Differenz, Konsum, finanzielle Überwachung, die Zukunft des Bargeldes: Im digitalen Bezahlen steht nicht weniger auf dem Spiel als unsere ökonomische Identität.

Geschichte und Theorie des digitalen Bezahlens

Das Kreditkarten-Buch

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Prof. Dr. Achim Kampker, Autor des visionären Buches "Zukunftslust", macht sich wieder auf&nbsp;die Reise. Wenn er in "Zukunftslust" die Energie beschrieben hat, die uns antreibt, dann&nbsp;beschreibt "Zukunftsfrust - Zukunftsmut" die Reibung, die entsteht, wenn diese Energie auf&nbsp;Realität trifft. Nach "Zukunftslust" war die Erwartung klar: mehr Optimismus, mehr Aufbruch,&nbsp;mehr Begeisterung für das, was vor uns liegt. Für "Zukunftsfrust - Zukunftsmut" hat er mit&nbsp;vielen Persönlichkeiten gesprochen, die unsere Zukunft gestalten - in Unternehmen, in der&nbsp;Wissenschaft, in Start-ups, in der Politik. Menschen, die Verantwortung tragen, Risiken&nbsp;eingehen, Innovationen vorantreiben. Menschen, die an Lösungen arbeiten. Und dennoch:In fast jedem dieser Gespräche war etwas zwischen den Zeilen zu hören, das sich nicht&nbsp;ignorieren ließ: ein leiser Zweifel, eine wachsende Unruhe, ein Gefühl von Richtungslosigkeit&nbsp;trotz Fortschritt. Dieser Widerspruch ist der Ausgangspunkt des vorliegenden Buches.&nbsp;"Zukunftsfrust" ist kein pessimistisches Buch. Es ist ein notwendiges Buch. Es ist der&nbsp;konsequente Zwischenschritt von der Erkenntnis zur Veränderung. Von der Ernüchterung&nbsp;zur neuen Klarheit. Vom Zukunftsfrust zum Zukunftsmut.

Prof. Dr. Achim Kampker, Autor des visionären Buches „Zukunftslust“, macht sich wieder auf&nbsp;die Reise. Wenn er in „Zukunftslust“ die Energie beschrieben hat, die uns antreibt, dann&nbsp;beschreibt „Zukunftsfrust – Zukunftsmut“ die Reibung, die entsteht, wenn diese Energie auf&nbsp;Realität trifft. Nach „Zukunftslust“ war die Erwartung klar: mehr Optimismus, mehr Aufbruch,&nbsp;mehr Begeisterung für das, was vor uns liegt. Für „Zukunftsfrust – Zukunftsmut“ hat er mit&nbsp;vielen Persönlichkeiten gesprochen, die unsere Zukunft gestalten – in Unternehmen, in der&nbsp;Wissenschaft, in Start-ups, in der Politik. Menschen, die Verantwortung tragen, Risiken&nbsp;eingehen, Innovationen vorantreiben. Menschen, die an Lösungen arbeiten. Und dennoch:In fast jedem dieser Gespräche war etwas zwischen den Zeilen zu hören, das sich nicht&nbsp;ignorieren ließ: ein leiser Zweifel, eine wachsende Unruhe, ein Gefühl von Richtungslosigkeit&nbsp;trotz Fortschritt. Dieser Widerspruch ist der Ausgangspunkt des vorliegenden Buches.&nbsp;„Zukunftsfrust“ ist kein pessimistisches Buch. Es ist ein notwendiges Buch. Es ist der&nbsp;konsequente Zwischenschritt von der Erkenntnis zur Veränderung. Von der Ernüchterung&nbsp;zur neuen Klarheit. Vom Zukunftsfrust zum Zukunftsmut.

DER STRATEGIE-ATLAS FÜR DIE (R)EVOLUTION DER MARKTWIRTSCHAFT

ZUKUNFTSFRUST ZUKUNFTSMUT

The Surprising Truth About How Money Works

Money: The Inside Story

Die Herausforderung der Automobilbranche 
 
 Dieses Buch bietet einen ungeschönten Bericht zur derzeitigen Situation der deutschen Automobilwirtschaft und zeigt auf, was nötig ist, um wieder auf die Erfolgsspur zu gelangen. 
 
 Expertenwissen und Perspektivenwechsel 
 
 Dr. Thomas Sedran und Harald Hamprecht, zwei angesehene Persönlichkeiten der Branche, bieten eine präzise Analyse kombiniert mit internationalen Beispielen erfolgreicher Erneuerungen. Ihre Ansätze sind nicht nur praktische Handlungsanleitungen, sondern auch inspirierende Visionen. 
 
 Erfolgsrezepte für den Wandel 
 
 Von der internen Analyse bis hin zu globalen Erfolgsrezepten bietet das Buch eine Fülle von Wissen, ideal sowohl für Branchenkenner als auch für Interessierte an Industrie und Wirtschaft. 
 
 • Umfassende Analyse der deutschen Automobilindustrie
 
 • Praxisbeispiele internationaler „Turnarounds“
 
 • Einblick in erfolgreiche Strategien zur Erneuerung und Transformation

Wie die deutsche Autoindustrie wieder Weltspitze wird

Kraft statt Krise

Wirtschaftsordnung und Wirtschaftsprozess

Wohlstand, Wachstum, Wettbewerb

Marktwirtschaft

'Informative, lively and consistently engaging' Financial Times Join the Bank of England on a surprising and entertaining tour through how money really works - and why it's rarely the way you think . . . Most of us think about money every day. But how many of us understand it? Every morning, someone unassumingly types numbers into a spreadsheet, hits enter and creates millions of pounds. Somewhere deep underground, a machine most of us will never see props up the entire British economy. And hidden in a vault nearby are individual banknotes worth £100 million each. These are just some of the surprising truths about how money works. The Bank of England know more about the money system than most - after all, it is their job to keep it running smoothly. Now, for the first time, two of its economists take you deep into their vaults to tell you the inside story of money. They explain how ordinary banks are able to create money from scratch, and what stops that descending into chaos. They explore what causes inflation and why one country tried to solve rising prices by asking its citizens to cut all banknotes in half. They uncover how a baby hippo briefly became a global currency, and what that says about the future of money. And they reveal what goes on inside the Bank of England during a banking crisis, and why it means your money is safer now than ever before. Along the way, they explore how money is changing today - and what new technologies like crypto mean for its future. The result is a lively and surprising guide to how money is supposed to work, what happens when it doesn't, and where it might be going next.

Die 1941 gegründete Kontinentale Öl AG sollte die Ölquellen des Kaukasus ausbeuten und damit die Grundlage für den von den Nazis erträumten Endsieg legen.

Der Zweite Weltkrieg war ein Krieg der Panzer, Lastkraftwagen und Flugzeuge. Öl bildete die unverzichtbare Grundlage für die Feldzüge. Das Deutsche Reich verfügte nur über geringe Vorkommen und war deshalb auf die Eroberung einer Ölbasis angewiesen. Die 1941 gegründete Kontinentale Öl AG sollte ein Gegengewicht zu den großen alliierten Ölkonzernen bilden und vor allem die reichen Erdölquellen des Kaukasus ausbeuten. Da dieses Gebiet jedoch nicht dauerhaft besetzt werden konnte, mussten sich die Nationalsozialisten mit anderen europäischen Regionen - Rumänien, Galizien, Estland - begnügen.
Das halb staatliche, halb privatwirtschaftliche Unternehmen band alle relevanten wirtschaftlichen, staatlichen, politischen und militärischen Interessengruppen ein. Die 'Konti' bildete so ein Modell für künftige, 'kontinental' orientierte Konzerne. Die hochfliegenden Zukunftspläne standen im Kontrast zum operativen Scheitern der Kontinentalen Öl AG. Insgesamt eröffnet die Geschichte dieses Unternehmens einen neuen Blick auf die NS-Wirtschaft, die herrschende Klasse des Regimes, also die hochrangigen Vertreter aus Wirtschaft, Partei, Militär und Staatsbürokratie, und die politisch-militärischen Entscheidungen. Er ist dazu geeignet, vermeintlich gesicherte Erkenntnisse über das Verhältnis von Politik und Ökonomie infrage zu stellen.

Die 1941 gegründete Kontinentale Öl AG sollte die Ölquellen des Kaukasus ausbeuten und damit die Grundlage für den von den Nazis erträumten Endsieg legen.

Der Zweite Weltkrieg war ein Krieg der Panzer, Lastkraftwagen und Flugzeuge. Öl bildete die unverzichtbare Grundlage für die Feldzüge. Das Deutsche Reich verfügte nur über geringe Vorkommen und war deshalb auf die Eroberung einer Ölbasis angewiesen. Die 1941 gegründete Kontinentale Öl AG sollte ein Gegengewicht zu den großen alliierten Ölkonzernen bilden und vor allem die reichen Erdölquellen des Kaukasus ausbeuten. Da dieses Gebiet jedoch nicht dauerhaft besetzt werden konnte, mussten sich die Nationalsozialisten mit anderen europäischen Regionen – Rumänien, Galizien, Estland – begnügen.
Das halb staatliche, halb privatwirtschaftliche Unternehmen band alle relevanten wirtschaftlichen, staatlichen, politischen und militärischen Interessengruppen ein. Die »Konti« bildete so ein Modell für künftige, »kontinental« orientierte Konzerne. Die hochfliegenden Zukunftspläne standen im Kontrast zum operativen Scheitern der Kontinentalen Öl AG. Insgesamt eröffnet die Geschichte dieses Unternehmens einen neuen Blick auf die NS-Wirtschaft, die herrschende Klasse des Regimes, also die hochrangigen Vertreter aus Wirtschaft, Partei, Militär und Staatsbürokratie, und die politisch-militärischen Entscheidungen. Er ist dazu geeignet, vermeintlich gesicherte Erkenntnisse über das Verhältnis von Politik und Ökonomie infrage zu stellen.

Die Kontinentale Öl AG 1941-1945

Öl für den Endsieg

Eine lernorientierte Einführung in die Grundzüge der mikroökonomischen Theorie, bei der drei Fragen im Zentrum des Interesses stehen: Mit welcher Güternachfrage maximiert ein privater Haushalt für ein gegebenes Einkommen und gegebene Preise seinen Nutzen? Mit welchem Güterangebot maximiert ein privates Unternehmen für gegebene Güter- und Faktorpreise seinen Gewinn? Wie bildet sich aus Angebot und Nachfrage der Marktpreis? In den Text integrierte Übungsaufgaben erleichtern eine gezielte Prüfungsvorbeitung.

Haushalte, Unternehmen, Märkte

Mikroökonomik

Stellenabbau, Insolvenzen, Abstiegsängste: Die deutsche Wirtschaft steckt in der Krise. Der Arbeitsmarktexperte Tobias Zimmermann hat einen ganz anderen Blick auf die momentane Lage. Er sagt, schon bald stehen so vielen Menschen so viele Möglichkeiten offen wie noch nie. Und er kann das mit Zahlen belegen:
In seinem Buch analysiert er die aktuelle Arbeitsmarktsituation und gibt einen Ausblick auf die nahe Zukunft: 
¿ Warum und wo entstehen Bedarf und Chancen? 
¿ Wieso werden Jobwechsel häufiger, einfacher und wie gelingen sie? 
¿ Welche Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg? 

Abgerundet wird das Buch durch elf Gespräche des Autors mit bekannten Persönlichkeiten wie Profifußballer Gerald Asamoah, Journalistin Düzen Tekkal oder CEO Andrea Wasmuth. 

Ein authentischer und faktenbasierter Kompass für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts.

Wirtschaftskrise, Stellenabbau, Insolvenzen – und doch eröffnen sich gerade jetzt ungeahnte Job-Chancen.
Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann zeigt, warum die Zukunft denen gehört, die ihre Karriere aktiv gestalten. Auf Basis von Fakten und klaren Analysen erklärt er, 

• warum und wo Bedarf und Chancen entstehen, 
• wieso Jobwechsel häufiger werden und wie sie gelingen,
• welche Fähigkeiten für den Erfolg entscheidend sind.

Dieses Buch ist Kompass, Motivation und Werkzeug zugleich – für alle, die nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem Chancen sehen und die Zeichen der Zeit nutzen wollen.

Persönliche Gespräche mit den Karriere-Vorbildern Dr. Annika von Mutius, Laura Bornmann, Andrea Wasmuth, Raúl Krauthausen, Jannis Johannmeier, Ronja Ebeling, Cawa Younosi, Gerald Asamoah, Düzen Tekkal, Mehmet Güler und Mona Neubaur.

»Zeit der Chancen macht klar, welche Möglichkeiten die neue Arbeitswelt uns allen eröffnet und wie wir zu einer Gesellschaft der Chancen und des Aufstiegs werden. Dieses Buch zeigt: Jetzt ist die Zeit, die eigene Karriere anzupacken.«
VERENA PAUSDER, Vorstandsvorsitzende des Startup-Verbands

Wie und warum du gerade jetzt Karriere machst

Zeit der Chancen

A powerful deconstruction of humanity's most influential invention, from the acclaimed economists J. W. Mason and Arjun Jayadev. Money is unavoidably fundamental to our daily lives. It lurks behind the swipe of a card when buying groceries; in looming student-loan debts; in the prices of things we want; and in our subconscious navigation of the modern world. Money is an invisible convenience that saves us, as a society, the hassle of bartering for goods and services--a reflection, in our pockets and on our phones, of the hard facts of scarcity and desire. Or is it something more? In this revelatory book, economists J. W. Mason and Arjun Jayadev explain how and why money is so deeply misunderstood by the world it dominates--and what the dangerous implications of this misunderstanding are. Against Money tackles the most strongly held "truths" of economics, arguing that the world of money actually never has been an impartial representation of the world of things. Instead, its existence in different forms--debt, capital, liquidity, and interest--increasingly shapes events in the real world rather than just reflecting them; sometimes opening new forms of cooperation, and sometimes exercising a malevolent domination. Human existence is not just facilitated by money, but also governed by it. Perfect for fans of Thomas Piketty and David Graeber, Against Money is an erudite, disruptive intervention against the illusions and tyrannies of money. Mason and Jayadev present a radically different way of thinking about money--imagining a hopeful future in which it no longer defines the possibilities of our collective existence.

Against Money

<div>Dieser Band zeigt grundlegende makroökonomische Mechanismen auf, indem gesamtökonomische Wirkungsketten aufgezeigt und analysiert werden.&nbsp;Dabei werden&nbsp;Einflussfaktoren unterschiedlicher makroökonomischer (aggregierter) Variablen wie Output, Arbeitslosigkeit, Inflation, Produktivität sowie den damit verbundenen Messproblemen identifiziert. Die Leser entwickeln so ein&nbsp;Verständnis der Zusammenhänge zwischen Geldmarkt und Gütermarkt sowie deren Einfluss auf die Wirtschaftspolitik über die Zeit. Sie werden in die Lage versetzt, die&nbsp;Konsequenzen einfacher makroökonomischer Politikmaßnahmen bei unterschiedlichen Bedingungen zu bewerten.&nbsp;Diese Inhalte werden sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache vermittelt. Der zweisprachige Lehrbuchansatz ist vor allem&nbsp;für Bachelorstudenten in internationalen Studiengängen sehr wichtig.</div>

Dieser Band zeigt grundlegende makroökonomische Mechanismen auf, indem gesamtökonomische Wirkungsketten aufgezeigt und analysiert werden.&nbsp;Dabei werden&nbsp;Einflussfaktoren unterschiedlicher makroökonomischer (aggregierter) Variablen wie Output, Arbeitslosigkeit, Inflation, Produktivität sowie den damit verbundenen Messproblemen identifiziert. Die Leser entwickeln so ein&nbsp;Verständnis der Zusammenhänge zwischen Geldmarkt und Gütermarkt sowie deren Einfluss auf die Wirtschaftspolitik über die Zeit. Sie werden in die Lage versetzt, die&nbsp;Konsequenzen einfacher makroökonomischer Politikmaßnahmen bei unterschiedlichen Bedingungen zu bewerten.&nbsp;Diese Inhalte werden sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache vermittelt. Der zweisprachige Lehrbuchansatz ist vor allem&nbsp;für Bachelorstudenten in internationalen Studiengängen sehr wichtig.

Macroeconomics

Makroökonomik

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