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Warum in kleinen Entscheidungen die große Veränderung liegt

Entscheide dich glücklich!

Dieses Buch vermittelt die Erfolgsfaktoren der Produktentwicklung aus verschiedenen unternehmensinternen und -externen Perspektiven. Expertinnen und Experten zeigen Führungskräften und Praktikern neue Ansätze, Handlungsfelder sowie Konzepte und Erfolgsmethoden für die Umsetzung und für Verbesserungen im eigenen Unternehmen auf. Nach einer Einführung über die verschiedenen Erfolgsfaktoren anhand von internen sowie externen Einflüssen und Randbedingungen erläutern die Expertinnen und Experten, wie die Kundenzentrierung und konkrete Prozesse, Tools und Methoden das Gerüst für eine erfolgreiche Entwicklung von Produkten in Unternehmen bilden. Da das Themenfeld Industrie 4.0 auch einen großen Einfluss auf die Forschung und Entwicklung hat, werden aktuelle Trends der Produktentwicklung 4.0 vorgestellt. Anhand von Praxisbeispielen erhalten Führungskräfte und Manager Anregungen für die strategische und operative Zukunftsorientierung in der Produkt- und Geschäftsmodellentwicklung des eigenen Unternehmens. Der Inhalt<ul><li>Erfolgsfaktoren bei der Entwicklung von Produkten</li><li>Kundenzentrierung in der Produktentwicklung</li><li>Systeme, Prozesse und Tools für die erfolgreiche Produktentwicklung</li><li>Produktentwicklung 4.0</li></ul>Der HerausgeberProf. Dr.-Ing. Hendrik Rust lehrt seit 2015 an der Hochschule Karlsruhe Produktentwicklung und Entrepreneurship. Davor war er 20 Jahre lang in verschiedenen Unternehmen in der Produktentwicklung tätig.&nbsp;

Dieses Buch vermittelt die Erfolgsfaktoren der Produktentwicklung aus verschiedenen unternehmensinternen und -externen Perspektiven. Experten zeigen Führungskräften und Praktikern neue Ansätze, Handlungsfelder sowie Konzepte und Erfolgsmethoden für die Umsetzung und für Verbesserungen im eigenen Unternehmen. Nach einer Einführung über die verschiedenen Erfolgsfaktoren anhand von internen sowie externen Einflüssen und Randbedingungen vermitteln die Experten, wie die Kundenzentrierung und konkrete Prozesse, Tools und Methoden das Gerüst für eine erfolgreiche Entwicklung von Produkten in Unternehmen bilden. Da das Themenfeld Industrie 4.0 auch einen großen Einfluss auf die Forschung und Entwicklung hat, stellen die Autoren aktuelle Trends der Produktentwicklung 4.0 vor. Anhand von Praxisbeispielen erhalten Führungskräfte und Manager Anregungen für die strategische und operative Zukunftsorientierung in der Produkt- und Geschäftsmodellentwicklung des eigenen Unternehmens. &nbsp;

Konzepte, Handlungsfelder und Best Practices

Erfolgsfaktoren der Produktentwicklung

Historischer Roman | »Niemand schreibt besser über die Tudors als Philippa Gregory.« Publishers Weekly | Liebe und Verrat am Hof von Heinrich VIII. | Mittelalterroman

Der letzte Verrat der Boleyns

Finden Sie zu sich selbst mit dem "Thank Me Diary" - Ihrem täglichen Achtsamkeits-Begleiter für mehr Klarheit und Gelassenheit. Dieses durchdachte Tagebuch unterstützt Sie dabei, mentale Balance und positive Selbstmotivation in nur 10 Minuten am Tag zu fördern. Perfekt für alle, die bewusste Gewohnheiten entwickeln und sich selbst etwas Gutes tun möchten.

Highlights des Thank Me Diaries

- Tägliche Reflexion: Gewinnen Sie Einsicht in Ihre Gedanken und Gefühle durch gezielte Fragen und Übungen.

- Positive Selbstmotivation: Inspirierende Impulse fördern Dankbarkeit und stärken Ihr Selbstbewusstsein.

- Strukturierte Achtsamkeit: Geführte Seiten helfen Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

- Kreativer Freiraum: Nutzen Sie Platz für persönliche Notizen, Ideen oder Zeichnungen.

Warum Thank Me?

In unserer hektischen Welt erinnert Sie das Thank Me Diary daran, sich selbst zu würdigen und achtsam mit Ihrer Zeit und Energie umzugehen. Es kombiniert praktische Achtsamkeitsübungen mit einer wertschätzenden Haltung, um Ihre mentale Gesundheit zu stärken und Ihren Alltag positiver zu gestalten.

Ideal für:

- Menschen, die ihre mentale Gesundheit stärken möchten.

- Alle, die positive Gewohnheiten entwickeln wollen.

- Jede*r, der/die sich eine tägliche Pause zum Durchatmen gönnen möchte.

Machen Sie sich selbst zur Priorität - jeden Tag, für nur 10 Minuten!
Das Thank Me Diary: Ein Schritt in Richtung eines bewussteren, glücklicheren Lebens.

thank me - my mindful minutes - 10 minutes daily wellbeing

This book examines the challenges and opportunities that women face with their career development aspirations while participating in virtual remote (VR) work. The historical workplace disparities experienced by women, such as pay gaps and underrepresentation in leadership, have been exacerbated by the pandemic. Already penalized for motherhood, the ability to work virtually and remotely offered an opportunity to democratize the workplace, giving women greater flexibility in managing their non-work responsibilities while fulfilling their work obligation. Nevertheless, VR work also has a tendency to make women more invisible and, therefore, less likely to have networking opportunities and more likely to be overlooked for promotions.The author explores these challenges and opportunities faced by women in the era of VR work and addresses some human resource development (HRD) issues that contribute to the talent retention of VR women workers and offers models, theories, and frameworks to examine the challenges and opportunities women encounter in VR work environments. This book will appeal to HR scholar and scholar practitioners interested in the ongoing hurdles confronting women in the professional sphere, despite the new opportunities presented through VR work. It also appeals to gender studies scholars who are interested in VR work’s effect on women.Claretha Hughes is Professor of Human Resource Development at the University of Arkansas, USA. Her research interests include valuing people and technology in the workplace, technology development, diversity intelligence®, learning technologies, and ethical and legal issues.

Models, Theories, and Frameworks

Women’s Career Development in Virtual Remote Work Environments

Wie altägyptische Hieroglyphen vermittelt die Kunst Banksys 
über eine ikonische Bildsprache komplexe Botschaften. 
Banskys Werke fordern die Betrachter:innen im Vorbeigehen 
zum Nachdenken auf - über aktuelle Ereignisse, die eigene 
Rolle in der Gesellschaft - und regen an, die Realität mit einem 
kritischen Auge zu betrachten und sich selbst und andere zu 
hinterfragen. 
Dieses Banksy-Kartenset enthält 40 lustige, bedeutsame und moderne Motive, aus denen sich Orakelbotschaften 
deuten lassen. Ein innovatives Set mit Kartensatz und Begleitbuch zum Stellen der größeren und 
differenzierteren Fragen über das Leben und unseren Platz in der Welt.

Wie altägyptische Hieroglyphen vermittelt die Kunst Banksys 
über eine ikonische Bildsprache komplexe Botschaften. 
Banskys Werke fordern die Betrachter:innen im Vorbeigehen 
zum Nachdenken auf – über aktuelle Ereignisse, die eigene 
Rolle in der Gesellschaft – und regen an, die Realität mit einem 
kritischen Auge zu betrachten und sich selbst und andere zu 
hinterfragen. 
Dieses Banksy-Kartenset enthält 40 lustige, bedeutsame und moderne Motive, aus denen sich Orakelbotschaften 
deuten lassen. Ein innovatives Set mit Kartensatz und Begleitbuch zum Stellen der größeren und 
differenzierteren Fragen über das Leben und unseren Platz in der Welt.

40 Streetart-Botschaften

Banksy - Weisheiten

Zeitgenössische Musikwissenschaft

Die Monographie hat sich zum Ziel gesetzt, das Phänomen des Leaderships als Erfolgsfaktor am Beispiel erfolgreicher Künstler der professionellen Popularmusik zu untersuchen. Sie ist sowohl ein Handbuch für Interessierte, als auch eine wissenschaftliche Studie und besteht aus thematischen Kapiteln, sowie Interviewstudien – mit relevanten Experten der Musikbranche und mit erfolgreichen Künstlern (anonymisiert) aktueller deutschsprachiger Popularmusik.In diesem Werk werden die aktuellen Entwicklungen der Musikbranche dargestellt und der Nachweis gefestigter Machtpositionen etablierter und neuer Gatekeeper erbracht. Zudem wird ein Kompetenzprofil für Leadership in der Popularmusik entwickelt. Ferner konnte die in der bisherigen Forschung postulierte ‚Künstlerpersönlichkeit‘ empirisch bestätigt werden. Zentral ist der Nachweis eines einzigartigen Führungsstiles (Laissez-Faire und zugleich transformational) der Künstler.&nbsp;Zusammenfassend wird aufgezeigt, dass das Leadership von Solokünstlern der Popularmusik keinem bisherigen Konzept der Führungsforschung entspricht und sich als den Besonderheiten kreativ-künstlerischer Leistungserzeugung angepasstes Konzept darstellt.&nbsp;Der AutorJulius Reich promovierte als Doktorand an der Universität Kassel und ist derzeit Projektmanager in der freien Wirtschaft, er war jahrelang als Solokünstler bei Majorlabels unter Vertrag und als Komponist professionell tätig. So gelang es erstmals, ‚Stars‘ für eine wissenschaftliche Untersuchung zu gewinnen.

Eine empirische Studie zu Führungsstrukturen und -stilen erfolgreicher Solokünstler der professionellen Popmusik

Leadership und ‚Pop’

Gisbert hat viele Freunde und fühlt sich sehr wohl in seiner Giraffenhaut. Eines Tages hört er, wie hinter seinem Rücken zwei Hyänen über seine braunen Flecken tuscheln - und spürt, wie er plötzlich kleiner wird! Dann findet das Nilpferd sein Trompetenspiel furchtbar schief. Und wieder schrumpft er ein Stück. Schließlich fühlt er sich so klein, dass er sogar unter das Sofa passt. Doch als ihm seine Freunde eines Tages ein Stück Kuchen und eine Postkarte vor die Tür stellen, weiß Gisbert endlich, was mit ihm los ist

Gisbert hat viele Freunde und fühlt sich sehr wohl in seiner Giraffenhaut. Eines Tages hört er, wie hinter seinem Rücken zwei Hyänen über seine braunen Flecken tuscheln - und spürt, wie er plötzlich kleiner wird! Dann findet das Nilpferd sein Trompetenspiel furchtbar schief. Und wieder schrumpft er ein Stück. Schließlich fühlt er sich so klein, dass er sogar unter das Sofa passt. Doch als ihm seine Freunde eines Tages ein Stück Kuchen und eine Postkarte vor die Tür stellen, weiß Gisbert endlich, was mit ihm los ist

Was ist bloß mit Gisbert los?

Roman | Was ist, wenn man glücklich sein sollte, es aber nicht fühlt? | Über die Psychologie der Familie | Fesselnd, bewegend und voller Wucht | SPIEGEL-Bestsellerautorin

Alle glücklich

Praxisnaher Führungsratgeber für Wissenschaft und Forschung! Wissenschaftler werden in ihrer beruflichen Entwicklung auf Tätigkeiten in Forschung, Lehre oder Verwaltung vorbereitet - selten aber auf eine Rolle als Führungskraft. Dabei übernehmen sie häufig bereits früh Verantwortung für (teilweise zahlreiches) Personal. Die Autoren dieses Buches forschen und beraten seit Jahren zum Thema "Führung in der Wissenschaft" und haben festgestellt: Der Bedarf an gezielter Unterstützung in Fragen der Mitarbeiter- und Teamführung im akademischen Bereich ist ausgesprochen groß - die üblichen Führungsratgeber für die Wirtschaftswelt bieten aber keine Hilfe, denn die Wissenschaft als Arbeitskontext zeichnet sich durch eine Reihe von Besonderheiten aus. Am LMU Center for Leadership and People Management wurden im Rahmen von Seminarangeboten die zentralen Problemstellungen von Führungskräften in der Wissenschaft und theoretisch fundierte Lösungsansätze gesammelt und strukturiert aufgearbeitet. Dieses Buch gibt dieses Wissen handlungsnah an alle wissenschaftlichen Führungskräfte weiter: Der erste Teil bietet Grundwissen und wichtige Führungs-Tools im Überblick. Teil zwei stellt kurz und knapp die 100 wichtigsten Fragen zusammen und gibt praxisnahe Lösungstipps - unterteilt in die Bereiche Selbstführung und Führung von Mitarbeitern, Teams und Vorgesetzten. Ein Buch für Wissenschaftler aller Fachgebiete und Entwicklungsstufen - für Personen mit erster Führungsverantwortung ebenso wie für Professoren mit großem Lehrstuhl.

Praxisnaher Führungsratgeber für Wissenschaft und Forschung! Wissenschaftler werden in ihrer beruflichen Entwicklung auf Tätigkeiten in Forschung, Lehre oder Verwaltung vorbereitet – selten aber auf eine Rolle als Führungskraft. Dabei übernehmen sie häufig bereits früh Verantwortung für (teilweise zahlreiches) Personal. Die Autoren dieses Buches forschen und beraten seit Jahren zum Thema „Führung in der Wissenschaft“ und haben festgestellt: Der Bedarf an gezielter Unterstützung in Fragen der Mitarbeiter- und Teamführung im akademischen Bereich ist ausgesprochen groß – die üblichen Führungsratgeber für die Wirtschaftswelt bieten aber keine Hilfe, denn die Wissenschaft als Arbeitskontext zeichnet sich durch eine Reihe von Besonderheiten aus. Am LMU Center for Leadership and People Management wurden im Rahmen von Seminarangeboten die zentralen Problemstellungen von Führungskräften in der Wissenschaft und theoretisch fundierte Lösungsansätze gesammelt und strukturiert aufgearbeitet. Dieses Buch gibt dieses Wissen handlungsnah an alle wissenschaftlichen Führungskräfte weiter: Der erste Teil bietet Grundwissen und wichtige Führungs-Tools im Überblick. Teil zwei stellt kurz und knapp die 100 wichtigsten Fragen zusammen und gibt praxisnahe Lösungstipps – unterteilt in die Bereiche Selbstführung und Führung von Mitarbeitern, Teams und Vorgesetzten. Ein Buch für Wissenschaftler aller Fachgebiete und Entwicklungsstufen – für Personen mit erster Führungsverantwortung ebenso wie für Professoren mit großem Lehrstuhl.

100 Fragen - 100 Antworten für die Praxis

Mitarbeiterführung in der Wissenschaft

Macht

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