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Macht und Konflikte im Vorstand
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Macht und Konflikte im Vorstand

Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung
Buch (broschiert)ca. 90.00 CHF
lieferbar in ca. 5 Arbeitstagen

Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem Chief Human Resources Officer (CHRO) und dem Chief Financial Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen, welcher eine Identifikation und Analyse potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem gewonnenen empirischen Material.

Juli 2016, ca. 376 Seiten, Unternehmensführung & Controlling, Deutsch
Springer Vieweg
978-3-658-14585-9

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