Lineamientos generales para la gestión del área de Recursos Humanos en organismos públicos

En el presente trabajo se abordan diversas cuestiones que hacen al funcionamiento integral de toda el area de recursos humanos con una orientacion hacia las organizaciones del sector publico. Sin embargo, diversas tematicas tratadas en el mismo pueden ser de aplicacion para entidades privadas y hasta para organizaciones no gubernamentales puesto que muchas de las problematicas del area son comunes a todo tipo de organizaciones. El libro se encuentra dividido en un principio en tres secciones que abarcan las funciones integrales de recursos humanos: administracin de personal, desarrollo de carrera y competencias laborales. Posteriormente se destaca la importancia de contar con un Plan Anual de Gestin de los Recursos Humanos, determinadas cuestiones que hacen a la cultura organizacional y a la relacin del rea con los actores que interactan con la misma, con un tono de propuesta personal que tiene como objetivo fortalecer la calidad profesional de los trabajadores, lo cual puede llegar a redundar en una mejor gestin y en una mayor probabilidad de lograr cumplir con los objetivos organizacionales establecidos por las autoridades.