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Danuta Ratasiewicz

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Haufe Fachbuch

Die Ursachen für Schadstoffe in Wohngebäuden sind vielfältig: unzureichendes Lüften, zu sparsames Heizen oder bauliche Mängel. Nicht nur ältere und schlecht gedämmte Gebäude sind hierfür anfällig. Auch Wasserschäden treten aufgrund des Klimawandels häufiger auf als früher. Dieses Praxishandbuch von Stefan Tewinkel gibt einen umfassenden Überblick über alle Schadstoffe im Wohnbereich: von Schimmelpilzen über Asbest, holzzerstörende Pilze, Hausschwamm, Feuchtigkeit bis hin zu Schädlingen. Diese finden sich sowohl in der Wohnung als auch in der Bausubstanz. Es wird erklärt, welche Gefahren von diesen Schadstoffen ausgehen und wie man sie im Vorfeld vermeiden kann. Darüber hinaus bietet es Handlungsanleitungen, wenn bereits Schäden vorhanden sind, und geht auch auf rechtliche Aspekte ein.
Inhalte:
<ul><li>Die allgemeine Gebäudeuntersuchung</li><li>Feuchteschäden: Untersuchung und typische Schadenursachen, Ermittlung und Eingrenzung der Feuchtigkeitsquelle, Leckortung, Schimmelbefall</li><li>Sanierungs- und Sofortmaßnahmen</li><li>Elementarschäden: Hagel, Sturm, Erdbeben</li><li>Schäden durch Haustiere</li><li>Brandschäden</li><li>Gebäudeschäden und Recht</li><li>Mieter:in und Vermieter:in: Mietminderung</li><li>Immobilieneigentümer:in, Verwalter:in und Haftung</li><li>Versicherungsrecht</li></ul>

Die Ursachen für Schadstoffe in Wohngebäuden sind vielfältig: unzureichendes Lüften, zu sparsames Heizen oder bauliche Mängel. Nicht nur ältere und schlecht gedämmte Gebäude sind hierfür anfällig. Auch Wasserschäden treten aufgrund des Klimawandels häufiger auf als früher.
 
 Dieses Praxishandbuch von Stefan Tewinkel gibt einen umfassenden Überblick über alle Schadstoffe im Wohnbereich: von Schimmelpilzen über Asbest, holzzerstörende Pilze, Hausschwamm, Feuchtigkeit bis hin zu Schädlingen. Diese finden sich sowohl in der Wohnung als auch in der Bausubstanz. Es wird erklärt, welche Gefahren von diesen Schadstoffen ausgehen und wie man sie im Vorfeld vermeiden kann. Darüber hinaus bietet es Handlungsanleitungen, wenn bereits Schäden vorhanden sind, und geht auch auf rechtliche Aspekte ein.
 Inhalte:<ul><li>Die allgemeine Gebäudeuntersuchung</li><li>Feuchteschäden: Untersuchung und typische Schadenursachen, Ermittlung und Eingrenzung der Feuchtigkeitsquelle, Leckortung, Schimmelbefall</li><li>Sanierungs- und Sofortmaßnahmen</li><li>Elementarschäden: Hagel, Sturm, Erdbeben</li><li>Schäden durch Haustiere</li><li>Brandschäden</li><li>Gebäudeschäden und Recht</li><li>Mieter:in und Vermieter:in: Mietminderung</li><li>Immobilieneigentümer:in, Verwalter:in und Haftung</li><li>Versicherungsrecht</li></ul>

Ein Praxishandbuch

Schimmel, Schädlinge und Schadstoffe im Wohngebäude

Mit welchen Versicherungen sind Mitglieder und Ehrenamtliche in Vereinen abgesichert und welche benötigen sie gar nicht? René Hissler und Annett Moyé informieren über die unterschiedlichsten Versicherungsmöglichkeiten im Verein und zeigen, wo mögliche Fallstricke bei der Absicherung liegen. Sie klären über die gesetzliche Absicherung im Zusammenhang mit dem privaten Versicherungsschutz auf und schulen den Blick hinsichtlich dem Erkennen und Differenzieren der unbedingten, notwendigen oder unnötigen Versicherungspolicen. Vereinsvorstände erhalten somit eine Grundlage zur Versicherungsanalyse ihrer satzungsgemäßen Aktivitäten. Das Buch bietet Sicherheit, erspart Ärger im Versicherungsfall und beseitigt Zweifel. Inkl. Glossar mit den wichtigsten Haftungsfallen.
Inhalte:
<ul><li>Haftung der Organisationen: Aufgaben, Aufsichtspflichten, Regressansprüche</li><li>Vor- und Nachteile der unterschiedlichsten Gesellschaftsformen</li><li>Satzungsvorgaben: Unterschiede der Anforderungen; Vereinsregister, Finanzamt und der Praxis; Grundlage der Absicherung in Bezug auf Haftung und Unfallschutz</li><li>Vereinsführung, Vorstand, Beiräte, Abteilungen, Entscheidungsträger</li><li>Ordentliche, aktive, fördernde, kooptierte Mitglieder: Nicht alle sind über den Verein versicherbar</li><li>Ordnungen: Die Richtlinien im Vereinsalltag sind mit entscheidend für den Umfang des Versicherungsschutzes</li><li>Vorstand, Entscheidungsträger und Beschäftigte: Sozialversicherung; Berufsgenossenschaft; Krankenversicherung, Pflegeversicherung , Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung</li><li>Aktivitäten und Reisen: Veranstalter oder Vermittler, Dienstfahrten oder Privatfahrten</li><li>Gesetze für Vereine und die dazu notwendigen Absicherungen</li></ul>
Digitale Extras:
<ul><li>Checklisten</li><li>Formulare</li><li>Anschreiben</li><li>Gesetzestexte</li></ul>

Mit welchen Versicherungen sind Mitglieder und Ehrenamtliche in Vereinen abgesichert und welche benötigen sie gar nicht? René Hissler und Annett Moyé informieren über die unterschiedlichsten Versicherungsmöglichkeiten im Verein und zeigen, wo mögliche Fallstricke bei der Absicherung liegen. Sie klären über die gesetzliche Absicherung im Zusammenhang mit dem privaten Versicherungsschutz auf und schulen den Blick hinsichtlich dem Erkennen und Differenzieren der unbedingten, notwendigen oder unnötigen Versicherungspolicen. Vereinsvorstände erhalten somit eine Grundlage zur Versicherungsanalyse ihrer satzungsgemäßen Aktivitäten. Das Buch bietet Sicherheit, erspart Ärger im Versicherungsfall und beseitigt Zweifel. Inkl. Glossar mit den wichtigsten Haftungsfallen.Inhalte:<ul><li>Haftung der Organisationen: Aufgaben, Aufsichtspflichten, Regressansprüche</li><li>Vor- und Nachteile der unterschiedlichsten Gesellschaftsformen</li><li>Satzungsvorgaben: Unterschiede der Anforderungen; Vereinsregister, Finanzamt und der Praxis; Grundlage der Absicherung in Bezug auf Haftung und Unfallschutz</li><li>Vereinsführung, Vorstand, Beiräte, Abteilungen, Entscheidungsträger</li><li>Ordentliche, aktive, fördernde, kooptierte Mitglieder: Nicht alle sind über den Verein versicherbar</li><li>Ordnungen: Die Richtlinien im Vereinsalltag sind mit entscheidend für den Umfang des Versicherungsschutzes</li><li>Vorstand, Entscheidungsträger und Beschäftigte: Sozialversicherung; Berufsgenossenschaft; Krankenversicherung, Pflegeversicherung , Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung</li><li>Aktivitäten und Reisen: Veranstalter oder Vermittler, Dienstfahrten oder Privatfahrten</li><li>Gesetze für Vereine und die dazu notwendigen Absicherungen</li></ul>Digitale Extras:<ul><li>Checklisten</li><li>Formulare</li><li>Anschreiben</li><li>Gesetzestexte</li></ul>

Gut informiert und abgesichert

Haftungsrisiken und Versicherung im Verein

Haufe Steuerratgeber

Dieser Ratgeber führt Sie sicher durch alle Formulare. Er lässt keine Einzelheiten aus und erläutert, worauf es steuerlich wirklich ankommt. Knapp und präzise erhalten Sie alle Informationen, die Sie für die Erstellung Ihrer persönlichen Erklärung benötigen. Zusätzlich liefert Ihnen das Buch eine Kommentierung mit geldwerten Hintergrundinformationen und Gestaltungstipps zum Steuersparen.
Inhalte:
<ul><li>Zeile für Zeile durch die Steuererklärung 2026</li><li>Das Wichtigste zu allen amtlichen Vordrucken</li><li>Die wichtigsten Einkommensteuer- und Formularänderungen gegenüber dem Vorjahr auf einen Blick</li><li>Aktuelle Steuerspartipps mit Beispielen und Erläuterungen</li></ul>

Vollständige Anleitungen für Ihre Steuererklärung 2026

Einkommensteuererklärung 2026/2027

Never say Never / Dark Romance Thrill

+++ Hol dir die wunderschön veredelte Liebhaberausgabe für dein Bücherregal mit edlem Farbschnitt und limitierter Bookcard. Nur für kurze Zeit! +++ 

 Renn, mein Darling!
Der grausame Mörder scheint gefasst worden zu sein.
Oder lauern weitere finstere Gefahren in der Dunkelheit?
Kämpfen oder aufgeben?
Wie lautet die richtige Antwort?

 

 Während Moira sich an ihr altes Leben erinnern kann, lassen Abtrünnige der Vanags ihr und K¿stas keine Möglichkeit, um durchzuatmen. Auch Ar¿nas will nicht tatenlos zusehen, wie sich die Vanags an Moira rächen. Dabei gehen die 
Vanags ziemlich gewissenlos vor. Mit jedem Tag droht das Geheimnis aufzufliegen und K¿stas als der brutalste Serienmörder, der in die Geschichte Litauens eingeht, überführt zu werden. Als er von der Polizei inhaftiert wird, scheint das Spiel aufgeflogen zu sein und er für immer hinter Gittern zu landen.

Werden Moira und Ar¿nas einen Weg finden, um K¿stas zu befreien? Oder wird Moira einer der beiden Männer für immer verlieren?

 

 'SOEVER say SOEVER' ist der finale Band einer fesselnden und spicy Dark Romance Thrill Romanreihe, die für Herzrasen sorgt! Wetten?

+++ Hol dir die wunderschön veredelte Liebhaberausgabe für dein Bücherregal mit edlem Farbschnitt und limitierter Bookcard. Nur für kurze Zeit! +++ 
 Renn, mein Darling!
Der grausame Mörder scheint gefasst worden zu sein.
Oder lauern weitere finstere Gefahren in der Dunkelheit?
Kämpfen oder aufgeben?
Wie lautet die richtige Antwort?

 
 Während Moira sich an ihr altes Leben erinnern kann, lassen Abtrünnige der Vanags ihr und Kęstas keine Möglichkeit, um durchzuatmen. Auch Arūnas will nicht tatenlos zusehen, wie sich die Vanags an Moira rächen. Dabei gehen die 
Vanags ziemlich gewissenlos vor. Mit jedem Tag droht das Geheimnis aufzufliegen und Kęstas als der brutalste Serienmörder, der in die Geschichte Litauens eingeht, überführt zu werden. Als er von der Polizei inhaftiert wird, scheint das Spiel aufgeflogen zu sein und er für immer hinter Gittern zu landen.

Werden Moira und Arūnas einen Weg finden, um Kęstas zu befreien? Oder wird Moira einer der beiden Männer für immer verlieren?

 
 »SOEVER say SOEVER« ist der finale Band einer fesselnden und spicy Dark Romance Thrill Romanreihe, die für Herzrasen sorgt! Wetten?

Dark Romance Thrill

SOEVER say SOEVER

Als Arbeitgeber:in sind Sie
 gesetzlich verpflichtet
 , Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen.&nbsp;
 
 Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrem Unternehmen 
 Geldbußen
 von bis zu 5.000 EUR. Verursacht der Verstoß gegen die Aushangpflicht einen Schaden bei Ihren Beschäftigten, können Sie sich sogar 
 schadenersatzpflichtig
 machen.
 Handeln Sie jetzt
 : Mit der aktualisierten Neuauflage der Aushangpflichtigen Gesetze erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht schnell und sicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett.
 
 Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
 
 
 Ihre Vorteile
 
 <ul>
 <li>Ihre Gesetzliche Aushangpflicht ist sicher erfüllt</li>
 <li>Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5.000 EUR</li>
 <li>Dank Aktualisierungs-Service garantiert rechtssicher: Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern.</li>
 <li>Fertig gelochte Ausgabe</li>
 <li>Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt</li>
 </ul>
 
 Was sollten Sie beachten?
 
 <ul>
 <li>Alle Beschäftigten müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können</li>
 <li>Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein</li>
 <li>
 Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
 
 ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen
 </li>
 </ul>
 
 Inhalte der Aushangpflichtigen Gesetze
 
 <ul>
 <li>
 NEU:
 &nbsp;Änderungen in der Mindestlohnanpassungsverordnung
 </li>
 </ul>
 &nbsp;
 <ul>
 <li>Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz</li>
 <li>Arbeitsschutzgesetz</li>
 <li>Arbeitssicherheitsgesetz</li>
 <li>Arbeitsstättenverordnung</li>
 <li>Arbeitszeitgesetz</li>
 <li>Betriebsverfassungsgesetz</li>
 <li>Biostoffverordnung</li>
 <li>Bundesdatenschutzgesetz</li>
 <li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li>
 <li>Bundesurlaubsgesetz</li>
 <li>Datenschutz-Grundverordnung&nbsp;- Auszug</li>
 <li>Entgelttransparenzgesetz</li>
 <li>Familienpflegezeitgesetz</li>
 <li>Gefahrstoffverordnung</li>
 <li>Heimarbeitsgesetz</li>
 <li>Infektionsschutzgesetz</li>
 <li>Jugendarbeitsschutzgesetz</li>
 <li>Kündigungsschutzgesetz</li>
 <li>Mindestlohngesetz</li>
 <li>Mutterschutzgesetz</li>
 <li>Nachweisgesetz</li>
 <li>Pflegezeitgesetz</li>
 <li>Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug</li>
 <li>Strahlenschutzgesetz&nbsp;(StrlSchG)</li>
 <li>Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)</li>
 <li>Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit</li>
 <li>Vermögensbildungsgesetz</li>
 <li>Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung</li>
 <li>u. v. m.</li>
 </ul>
 &nbsp;
 
 Aktualisierungs-Service:
 Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht sicher und komfortabel.

Als Arbeitgeber:in sind Sie
 gesetzlich verpflichtet
 , Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen.&nbsp;
 
 Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrem Unternehmen 
 Geldbußen
 von bis zu 5.000 €. Verursacht der Verstoß gegen die Aushangpflicht einen Schaden bei Ihren Beschäftigten, können Sie sich sogar 
 schadenersatzpflichtig
 machen.
 Handeln Sie jetzt
 : Mit der aktualisierten Neuauflage der Aushangpflichtigen Gesetze erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht schnell und sicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett.
 
 Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
 Ihre Vorteile<ul><li>Ihre Gesetzliche Aushangpflicht ist sicher erfüllt</li><li>Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5.000 €</li><li>Dank Aktualisierungs-Service garantiert rechtssicher: Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern.</li><li>Fertig gelochte Ausgabe</li><li>Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt</li></ul>Was sollten Sie beachten?<ul><li>Alle Beschäftigten müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können</li><li>Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein</li><li>
 Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
 
 ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen
 </li></ul>Inhalte der Aushangpflichtigen Gesetze<ul><li>NEU:
 &nbsp;Änderungen in der Mindestlohnanpassungsverordnung
 </li></ul>&nbsp;<ul><li>Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz</li><li>Arbeitsschutzgesetz</li><li>Arbeitssicherheitsgesetz</li><li>Arbeitsstättenverordnung</li><li>Arbeitszeitgesetz</li><li>Betriebsverfassungsgesetz</li><li>Biostoffverordnung</li><li>Bundesdatenschutzgesetz</li><li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li><li>Bundesurlaubsgesetz</li><li>Datenschutz-Grundverordnung&nbsp;– Auszug</li><li>Entgelttransparenzgesetz</li><li>Familienpflegezeitgesetz</li><li>Gefahrstoffverordnung</li><li>Heimarbeitsgesetz</li><li>Infektionsschutzgesetz</li><li>Jugendarbeitsschutzgesetz</li><li>Kündigungsschutzgesetz</li><li>Mindestlohngesetz</li><li>Mutterschutzgesetz</li><li>Nachweisgesetz</li><li>Pflegezeitgesetz</li><li>Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug</li><li>Strahlenschutzgesetz&nbsp;(StrlSchG)</li><li>Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)</li><li>Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit</li><li>Vermögensbildungsgesetz</li><li>Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung</li><li>u. v. m.</li></ul>&nbsp;Aktualisierungs-Service:
 Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht sicher und komfortabel.

Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften für 2026 schnell und bequem erfüllen

Aushangpflichtige Gesetze

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp; Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.&nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

Henri und Henriette

Vierfacher Hühnerspaß auf dem Bauernhof&nbsp;. Sammelband mit vier Vorlesegeschichten um Hühner, Küken und das Leben auf dem Bauernhof
. Witzige, detailreiche Illustrationen laden zum Entdecken ein und fördern die Fantasie
. Ideal zum gemeinsamen Vorlesen, Kuscheln und Lachen - für kleine Tierfreund:innen und die ganze FamilieInhaltsübersicht:
Enthalten sind die Geschichten:
- Wie Henri Henriette fand
- Henri und Henriette fahren in die Ferien
- Die Eier sind weg!
- Wir sind doch keine Angsthasen!Henri, Henriette und ihre vier Küken nehmen kleine Leser:innen mit auf eine fröhliche Reise durch das bunte Bauernhofleben. Ob beim ersten Treffen, auf abenteuerlichen Ferien, bei der spannenden Eiersuche oder in der gemütlichen Herbstzeit - hier erleben Kinder, wie wichtig Zusammenhalt, Neugier und Fantasie sind. Die liebevoll erzählten und illustrierten Geschichten spiegeln den Alltag auf dem Bauernhof wider und bieten zahlreiche Gesprächsanlässe für Eltern und Kinder.Dieses Bilderbuch ist ein echtes Highlight für alle, die Tiere lieben und gerne gemeinsam lesen. Perfekt geeignet für Kinder ab 4 Jahren, als Geschenk oder für gemütliche Vorlesestunden zu Hause.&nbsp;

Vierfacher Hühnerspaß auf dem Bauernhof&nbsp;
 • Sammelband mit vier Vorlesegeschichten um Hühner, Küken und das Leben auf dem Bauernhof
 
 • Witzige, detailreiche Illustrationen laden zum Entdecken ein und fördern die Fantasie
 
 • Ideal zum gemeinsamen Vorlesen, Kuscheln und Lachen – für kleine Tierfreund:innen und die ganze Familie
 Inhaltsübersicht: 
 Enthalten sind die Geschichten:
 
 – Wie Henri Henriette fand
 
 – Henri und Henriette fahren in die Ferien
 
 – Die Eier sind weg!
 
 – Wir sind doch keine Angsthasen!
 Henri, Henriette und ihre vier Küken nehmen kleine Leser:innen mit auf eine fröhliche Reise durch das bunte Bauernhofleben. Ob beim ersten Treffen, auf abenteuerlichen Ferien, bei der spannenden Eiersuche oder in der gemütlichen Herbstzeit – hier erleben Kinder, wie wichtig Zusammenhalt, Neugier und Fantasie sind. Die liebevoll erzählten und illustrierten Geschichten spiegeln den Alltag auf dem Bauernhof wider und bieten zahlreiche Gesprächsanlässe für Eltern und Kinder.Dieses Bilderbuch ist ein echtes Highlight für alle, die Tiere lieben und gerne gemeinsam lesen. Perfekt geeignet für Kinder ab 4 Jahren, als Geschenk oder für gemütliche Vorlesestunden zu Hause.&nbsp;

Vier Bilderbuchgeschichten für Kinder ab 4 Jahren

Henri und Henriette: Die Lustigsten Abenteuer von Henri und Henriette

Mit dem Werk 
 TVöD EntgO Bund
 - Eingruppierung in der Praxis werden Dienststellen, Personalvertretungen und Beschäftigte umfassend über das neue Eingruppierungsrecht des Bundes informiert.
 
 Umfassender und praxisgerechter Kommentar
 TVöD Entgeltordnung Bund - Eingruppierung in der Praxis 
 erleichtert Mitarbeitern und Personalleitern den Einstieg und den Umgang mit der schwierigen Materie der Eingruppierung durch anschauliche Grafiken, Begriffsdefinitionen und Beispiele.
 &nbsp;
 Aufbau nach den Bedürfnissen der Dienststellen
 Der Aufbau des Werks folgt den praktischen Bedürfnissen der Dienststellen.Im Werk enthalten sind z.B.:<ul><li>Erläuterungen zum TV EntgO Bund,</li><li>
 Erläuterungen zu den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen des 
 Verwaltungsdiensts
 und für 
 körperlich/handwerklich geprägte Tätigkeiten</li><li>
 Erläuterungen zu den Tätigkeitsmerkmalen für besondere Beschäftigtengruppen wie 
 Ingenieure
 , 
 Techniker
 , 
 technische Assistenten
 , 
 geprüfte Meister
 , 
 Baustellenaufseher
 und 
 Bauaufseher
 , 
 Bauzeichner
 und 
 technische Systemplaner
 , 
 Schweißer
 , 
 Vermessungstechniker
 , 
 Geomatiker 
 und 
 Messgehilfen
 ,
 </li><li>
 Erläuterungen zu den Tätigkeitsmerkmalen für Beschäftigte in der 
 Informationstechnik
 ,
 </li><li>
 Erläuterungen zu den Tätigkeitsmerkmalen für 
 Ausbilder
 , 
 Boten
 und 
 Pförtner
 , 
 Fahrer
 , 
 Haus- und Hofarbeiter
 , 
 Hausmeister
 , 
 Küchen- und Buffethilfskräfte
 , 
 Reiniger
 , 
 Wächter
 , 
 Tierpfleger
 ,
 </li><li>
 Erläuterungen zu den Tätigkeitsmerkmalen für Beschäftigte in 
 Kernforschungseinrichtungen
 ,
 </li><li>
 Erläuterungen zu den Tätigkeitsmerkmalen für 
 Fotografen
 , 
 Fotolaboranten
 , 
 Laboranten
 und 
 Werkstoffprüfer
 , 
 Modellbauer
 und 
 Modelltischler
 , 
 Reproduktionstechnische Beschäftigte
 ,
 </li><li>
 Erläuterungen zu den Tätigkeitsmerkmalen für
 Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen 
 und 
 Magazinwärter
 und 
 
 weitere Beschäftigte
 </li><li>
 sowie Erläuterungen zu den Tätigkeitsmerkmalen außerhalb der EntgO Bund, z.B. für die Beschäftigten im 
 Sozial- und Erziehungsdienst
 , in 
 Metallberufen
 , in der Bundesmonopolverwaltung für Branntwein, in der 
 Waldarbeit
 und im 
 Vorzimmerdienst
 ,
 </li><li>
 die Erläuterung der 
 Überleitungsregelungen
 in §§ 24 bis 29b TVÜ-Bund, also der Regelungen, die für die Überleitung der Beschäftigten in die EntgO Bund die Grundlage bilden,
 </li><li>Synopsen
 zu den alten und neuen Eingruppierungsregelungen, die einen vergleichenden Überblick gewähren und
 </li><li>ein umfassender Überblick über die Eingruppierung von A bis Z.</li></ul>
 Das Eingruppierungswerk ergänzt den 
 TVöD Kommentar
 von Breier/Dassau mit vielen Querverweisen perfekt. Zugleich ist es aber auch separat beziehbar.

Eingruppierung in der Praxis

TVöD Entgeltordnung Bund

Zum Werk
Dieses Handbuch bietet eine umfassende Darstellung der Besteuerung privater und betrieblicher Kapitalanlagen.
Das Werk erläutert systematisch die Besteuerung ausgewählter Kapitalanlagen im Privat- und Betriebsvermögen, die Besteuerung von Investmentfondsstrukturen, von direkten und indirekten Immobilieninvestitionen (u.a. REITs) sowie von Altersvorsorge und Lebensversicherungen. Erbschaft- und schenkungssteuerliche Aspekte werden integriert dargestellt. Des Weiteren wird das Verfahrensrecht erläutert.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>prägnante Übersicht zu allen wichtigen Formen der Kapitalanlage</li><li>Darstellung privater und betrieblicher Kapitalanlageformen</li><li>vertiefte Erläuterungen von Praktikern aus der Steuerberatung</li></ul>
Zur Neuauflage
Im Gegensatz zur Vorauflage umfasst das Werk neben dem Fokus auf Privatvermögen nun auch die Besteuerung betrieblicher Kapitalanlagen.
Besondere thematische Schwerpunkte werden gesetzt im Bereich der Immobilienfonds und der Crypto-Assets.

Zielgruppe
Für Steuerberatung, Rechtsanwaltschaft sowie Kapitalanlegerinnen und Kapitalanleger, Banken und Vermögensberatung.

Zum Werk 
 Dieses Handbuch bietet eine umfassende Darstellung der Besteuerung privater und betrieblicher Kapitalanlagen.
 
 Das Werk erläutert systematisch die Besteuerung ausgewählter Kapitalanlagen im Privat- und Betriebsvermögen, die Besteuerung von Investmentfondsstrukturen, von direkten und indirekten Immobilieninvestitionen (u.a. REITs) sowie von Altersvorsorge und Lebensversicherungen. Erbschaft- und schenkungssteuerliche Aspekte werden integriert dargestellt. Vorteile auf einen Blick
 <ul><li>prägnante Übersicht zu allen wichtigen Formen der Kapitalanlage</li><li>Darstellung privater und betrieblicher Kapitalanlageformen</li><li>vertiefte Erläuterungen von Praktikern aus der Steuerberatung</li></ul> Zur Neuauflage 
 Im Gegensatz zur Vorauflage umfasst das Werk neben dem Privatvermögen nun explizit auch die Besteuerung betrieblicher Kapitalanlagen.
 
 Eingearbeitet sind die relevanten Änderungen durch das Steueränderungsgesetz 2025, das Aktivrentengesetz, Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2023/2226 zur Transparenz bei Kryptoassets, die Aktualisierung des BMF-Schreibens zur Abgeltungsteuer sowie der Entwurf des Standortfördergesetzes.
 
 Das Handbuch setzt aktuelle thematische Schwerpunkte in den Bereichen der Immobilienfonds und Crypto-Assets.
 Zielgruppe 
 Für Steuerberatung, Rechtsanwaltschaft sowie Kapitalanlegerinnen und Kapitalanleger, Banken und Vermögensberatung.

Finanzinstrumente, Investmentanteile, Immobilieninvestitionen, Veräußerungsgeschäfte, Altersvorsorge. Exkurs: Erbschafts- und schenkungsteuerliche Aspekte

Besteuerung privater und betrieblicher Kapitalanlagen

Ertragsteuerrecht 185. Ergänzungslieferung

Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung kompakt

Haufe Personalrecht 2027

Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Der Band wendet sich vor allem an Studierende betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Studiengänge mit sozialwirtschaftlichem Bezug. Die Teilabschnitte sind in sich abgeschlossen und voneinander unabhängig. Das Lehrbuch gibt einen Kurzüberblick über das Vertrags- und Betreuungsrecht, stellt die für die Sozialwirtschaft wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen dar und enthält einen Überblick über das in der Sozialwirtschaft relevante Organisationsrecht. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Gemeinnützigkeitsrecht, das vertieft dargestellt wird. Zudem gibt das Buch einen Überblick über die umsatzsteuerlichen Grundlagen und die umsatzsteuerlichen Besonderheiten in der Sozialwirtschaft.

Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft

Lexware lohn + gehalt® training

Weitere Titel zum Thema