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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Wolfgang Schönfeld

Jürgen Plenker

Heinz-Willi Schaffhausen

Lexikon für das Lohnbüro 2026 (E-Book EPUB)

Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung von A-Z

"Personalführung im 21. Jahrhundert - moderne Personalführung" von Mike Kretzschmar ist ein umfassender Praxis- und Orientierungsleitfaden für alle, die Personalverantwortung tragen und Führung zukunftsfähig gestalten wollen. Das Buch zeigt, warum klassische Führungsmodelle in einer dynamischen, digitalisierten und von Fachkräftemangel geprägten Arbeitswelt an ihre Grenzen stoßen - und wie moderne Personalführung stattdessen auf Kommunikation, Vertrauen, Empathie, Datenkompetenz und eine klare Wertebasis setzt.
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Strukturiert in sechs Kapiteln werden zunächst die Grundlagen moderner Personalführung, ihre strategische Rolle und die Einbindung von HR in die Unternehmensstrategie erläutert. Darauf aufbauend behandelt das Buch alle zentralen Handlungsfelder: strategische Personalplanung und Talentmanagement, Employer Branding und Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterengagement, Vergütung, Sozialleistungen sowie arbeitsrechtliche und compliancebezogene Rahmenbedingungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf aktuellen Themen wie Digitalisierung im HR, HR Tech Stack, Remote- und Hybridarbeit, Diversity, Health Management und der Entwicklung lernender, resilienter Organisationen.
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Hervorzuheben ist der wissenschaftlich fundierte, zugleich gut verständliche Ansatz zur Verbindung von moderner Personalführung mit Chronobiologie, Selbstführung und individueller Leistungsfähigkeit. Der Autor zeigt, wie innere Uhren, Chronotypen und Social Jetlag Produktivität, Gesundheit und Motivation beeinflussen - und wie flexible Arbeitszeitmodelle, kluge Aufgabenverteilung und bewusste Arbeitsgestaltung zu besseren Ergebnissen und weniger Burnout führen können.
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Das Buch richtet sich an Führungskräfte, HR-Professionals, Nachwuchsführungskräfte, Studierende und Entscheider, die ihre Organisation menschlich, effizient und strategisch ausrichten möchten. Es bietet theoretische Fundierung, praxisnahe Instrumente und zahlreiche Impulse, um Personalführung vom administrativen "Muss" zum zentralen Wertschöpfungsfaktor im Unternehmen weiterzuentwickeln.

moderne Personalführung

Personalführung im 21. Jahrhundert

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
- Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
&nbsp;
Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;
 schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026
 . Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;
 Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung
 und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;
 Neuregelungen schnell und einfach umsetzen
 . Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
 Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
 - 
 Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick
 : In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
 
 - 
 Rechtssicher informiert
 : Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026
 
 - 
 Kompaktes Nachschlagewerk
 : Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
 
 - 
 Täglich griffbereit
 : Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche
 
 - 
 Attraktive Rabatte
 : Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
 &nbsp;Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;Arbeitsrecht:&nbsp;<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>&nbsp;Lohnsteuer:<ul><li>
 Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:
 <ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul></li></ul><ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale – Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>&nbsp;Sozialversicherung:<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>
 Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:
 <ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul></li></ul>&nbsp;

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Stollfuß-Ratgeber

Der Ratgeber informiert praxisnah und verständlich sowohl über die ab 2026 bzw. in den Folgejahren anzuwendenden Steuer- und Wirtschaftsrechtsänderungen. Zudem wird auf bedeutende Entwicklungen in 2025 im Steuer- und Wirtschaftsrecht sowie in der Wirtschaftsprüfung hingewiesen. Der Ratgeber zeigt den hiermit verbundenen Handlungsbedarf auf, etwa in Bezug auf die Steuererklärungen 2025 und den Jahresabschluss 2025, und bietet Praxis- und Gestaltungsempfehlungen.

Aktuelle Änderungen, Gestaltungen, Ausblick

Steuer- und Wirtschaftsrecht 2026

Your Journey to Financial Freedom&nbsp;stands out as a beacon of financial wisdom. This book goes beyond money—it's about mindset, empowerment, and designing a life you truly deserve.&nbsp;—Farnoosh Torabi, author of&nbsp;A Healthy State of Panic As a wife, mother of three and first-generation Jamaican immigrant, Jamila knows all too well the struggles of saving for tomorrow while spending liberally today. Her voice resonates with the dynamic and diverse population of everyday people who long to break free from smart-spending rules and money-saving ultimatums that reek of joylessness. Now, podcaster Jamila offers her seasoned expertise in&nbsp;Your Journey to Financial Freedom, providing readers with the resources they need to not only save for cake but eat it, too. Your Journey to Financial Freedom&nbsp;is a firm but kind guide to being your best financial self.&nbsp;—Erin Lowry, author of the Broke Millennial series A comprehensive guide to achieving true financial independence that empowers you to make informed money decisions.&nbsp;—Bola Sokunbi, author, founder and CEO of Clever Girl Finance

A Step-by-Step Guide to Achieving Wealth and Happiness

Your Journey to Financial Freedom

Haufe Steuertabellen

Aktuelle Lohnsteuerwerte, Sozialversicherungswerte, Grundfreibetrag, Kinderfreibetrag, Beitragsbemessungsgrenzen - mit Entgeltwissen PLUS 2026 haben Sie alles für eine schnelle und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Hand.
Aktuelle Lohnsteuertabellen:
<ul><li>Lohnsteuerwerte auf Tages-, Monats-, und Jahresebene</li><li>Inklusive Besonderer Tabelle für nicht gesetzlich rentenversicherte Beschäftigte</li><li>Nach amtlichem Material</li><li>Für Beschäftigte mit bis zu 3 Kindern</li><li>Mit Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer (8% und 9%)</li></ul>
Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung:
<ul><li>Extra: 2 Fachbeiträge zur Beitragsdifferenzierung und dem digitalen Verfahren zum Nachweis der Kinderanzahl in der Pflegeversicherung</li><li>Umfangreiches Fachwissen&nbsp;mit über 500 aktualisierten Stichwörtern&nbsp;von A wie Abfindung bis Z wie Zuschläge</li><li>Schnellübersicht zur Lohnsteuer- und Beitragspflicht der einzelnen Entgeltarten</li></ul>
Mit&nbsp;Online-Zugang:
<ul><li>Gehaltsrechner mit centgenauer Berechnung der Abzüge von Steuern und SV-Beiträgen für jeden Arbeitslohn und mit monatlich aktualisiertem Zusatzbeitrag und Umlagesätzen je Krankenkasse</li><li>Lohnsteuerrechner als digitales Gegenstück zu den Lohnsteuertabellen</li><li>Entgelt-ABC: steuer- und beitragsrechtliche Bewertung von Lohnarten</li><li>Wichtige Arbeitshilfen für die Praxis: Checklisten, Formulare, Musterschreiben</li><li>Rechner für Mutterschutz und Elternzeit, Lohnpfändungen, geringfügig entlohnte Beschäftigungen, Midijobs u.v.m.</li><li>Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung: rechtssicher, aktuell und digital aufbereitet</li><li>Rechtsprechung und Rechtsquellen</li><li>Inklusive zweier kostenloser&nbsp;Haufe-Onlinetrainings pro Jahr</li><li>Kostenloser monatlicher Aktualisierungsservice des Online-Zugangs inbegriffen</li></ul>

Aktuelle Lohnsteuerwerte, Sozialversicherungswerte, Grundfreibetrag, Kinderfreibetrag, Beitragsbemessungsgrenzen - mit Entgeltwissen PLUS 2026 haben Sie alles für eine schnelle und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Hand.Aktuelle Lohnsteuertabellen:<ul><li>Lohnsteuerwerte auf Tages-, Monats-, und Jahresebene</li><li>Inklusive Besonderer Tabelle für nicht gesetzlich rentenversicherte Beschäftigte</li><li>Nach amtlichem Material</li><li>Für Beschäftigte mit bis zu 3 Kindern</li><li>Mit Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer (8% und 9%)</li></ul>Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung:<ul><li>Extra: 2 Fachbeiträge zur Beitragsdifferenzierung und dem digitalen Verfahren zum Nachweis der Kinderanzahl in der Pflegeversicherung</li><li>Umfangreiches Fachwissen&nbsp;mit über 500 aktualisierten Stichwörtern&nbsp;von A wie Abfindung bis Z wie Zuschläge</li><li>Schnellübersicht zur Lohnsteuer- und Beitragspflicht der einzelnen Entgeltarten</li></ul>Mit&nbsp;Online-Zugang:<ul><li>Gehaltsrechner mit centgenauer Berechnung der Abzüge von Steuern und SV-Beiträgen für jeden Arbeitslohn und mit monatlich aktualisiertem Zusatzbeitrag und Umlagesätzen je Krankenkasse</li><li>Lohnsteuerrechner als digitales Gegenstück zu den Lohnsteuertabellen</li><li>Entgelt-ABC: steuer- und beitragsrechtliche Bewertung von Lohnarten</li><li>Wichtige Arbeitshilfen für die Praxis: Checklisten, Formulare, Musterschreiben</li><li>Rechner für Mutterschutz und Elternzeit, Lohnpfändungen, geringfügig entlohnte Beschäftigungen, Midijobs u.v.m.</li><li>Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung: rechtssicher, aktuell und digital aufbereitet</li><li>Rechtsprechung und Rechtsquellen</li><li>Inklusive zweier kostenloser&nbsp;Haufe-Onlinetrainings pro Jahr</li><li>Kostenloser monatlicher Aktualisierungsservice des Online-Zugangs inbegriffen</li></ul>

Lohnsteuer Super-Tabelle & Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung

Entgeltwissen Plus 2026

SHORTLISTED FOR THE WOMEN'S PRIZE FOR FICTION 2025SHORTLISTED FOR THE BOLLINGER EVERYMAN WODEHOUSE PRIZE 2025'Enormously entertaining'THE TIMES'Unputdownable' HARPER'S BAZAAR'Funny, sharp and insightful ... a triumph' LAUREN LAVERNE'Magnificent'BERNARDINE EVARISTOFive women. Three generations. A whole lot of family history.The Valiat family are in crisis. Elizabeth, the regal matriarch, remained in Tehran despite the revolution with only the Islamic law-breaking Niaz for company. Meanwhile, in America, Shirin, Seema and Bita are wondering if their gleaming lives in 'the land of plenty' are all they had hoped for.When an annual vacation goes wildly awry and Shirin is arrested, long-held Valiat family secrets begin to surface. As their lives are turned upside down, could revealing the truth save their family or might it break them apart, once and for all?'Funny, gutsy and confidently written ... an outstanding debut' DIANA EVANS, 2025 Women's Prize Judge'Mesmerising' MONICA ALI, author of Love Marriage'A joy of a debut'DAVID MITCHELL, author of Utopia Avenue'Darkly funny, richly satisfying'SARAH WINMAN, author of Still Life'As funny as it is moving'GUARDIAN'Riotous ... will have you hooked'STYLIST'As exuberant as it is sharp' iNEWS'A sweeping and irreverent tale'BBC'Gloriously engrossing' TASH AW, author of The South'Exuberant, comic, perceptive' AMINA CAIN, author of Indelicacy'A very brilliant, very special book' JESSICA STANLEY, author of Consider Yourself Kissed'An unforgettable read'JOSIE FERGUSON, author of The Silence In Between

The Persians

Pocket Reihe

Wenn die AHV oder IV nicht reicht

Ergänzungsleistungen

Tiny Diaries

Dumb Things My Kid Said Tiny Diary

Haufe Fachbuch

Im öffentlichen Dienst ist der Fachkräftemangel, auch aufgrund des demographischen Wandels, längst Realität. Umso entscheidender ist die Frage: Wie gelingt es, neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren? Ein motivierender Onboarding-Prozess vermittelt von Anfang an: Du bist hier richtig, Du bist willkommen. Er gibt Orientierung und vermittelt Sicherheit in einer oft schwer überschaubaren Verwaltungswelt. Petra Henning bietet allen, die das Onboarding in ihrer Behörde reflektieren und neue Impulse erhalten möchten, einen praxisorientierten Leitfaden für den Einarbeitungsprozess und das Teambuilding. Dabei geht sie gezielt auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und dessen Rahmenbedingungen ein.&nbsp;
Inhalte:
<ul><li>Der erste Arbeitstag</li><li>Ausstattung</li><li>Kennenlernen des Teams</li><li>Die Rolle der Führungskraft im Onboarding</li><li>Home Office, Desksharing</li><li>Wissensmanagement und -transfer, Schulungen und Weiterbildung</li><li>Folgen eines unzureichenden Onboardings</li><li>Besonderheiten und Stolpersteine</li></ul>

Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps &amp; Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.Inhalte:<ul><li>Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber</li><li>Grundlagen des Onboardings</li><li>Der Onboarding-Prozess im öffentlichen Dienst</li><li>Rollen und Verantwortlichkeiten im Onboarding</li><li>Digitale Tools und E-Learning im Onboarding</li><li>Interkulturelles und inklusives Onboarding</li><li>Onboarding Quereinsteiger:innen</li></ul>

Erfolgreiche Integration und Bindung neuer Mitarbeitender in der Verwaltung

Onboarding im öffentlichen Dienst

Are you a sage on the stage--or a guide on the side? Good leaders are one. Great leaders are both.In a market crowded with books about how to tell your story better, Winning Without Persuading offers a breakthrough approach: leadership storytelling built on uncovering the hidden stories that change everything. Esther Choy turns conventional business storytelling on its head, showing that the real power of story in leadership isn't only about spotlighting yourself--it's also about uncovering the overlooked moments, the unseen truths, and the stories waiting inside others that can elevate teams, energize cultures, and drive transformational outcomes.At the heart of Choy's approach is what she calls the T² principle: Transaction × Transformation. Storytelling begins with a goal--to win trust, inspire change, or unlock new opportunities--but its real power lies in what follows. As leaders shift how they see their work, their teams, and themselves, they become more attuned to the hidden stories around them, the unspoken insights that, once surfaced, can reshape everything. Story facilitation isn't just about telling better stories. It's about building a new way of seeing, connecting, and leading

Are you a sage on the stage---or a guide on the side?  Good leaders are one. Great leaders are both.

A New Framework for Leading with Curiosity and Story Discovery

Winning Without Persuading

Was man wirklich über die Wirtschaft wissen muss? Es ist einfacher, als viele denken. 
Ob der Wirtschaftsunterricht einst langweilig erschien oder komplizierte - oder schlichtweg irreführende - Finanzkommentare für Verwirrung sorgten: Kyla Scanlon, auf Social Media bekannt als @kylascan, bringt Licht ins Dunkel. In einer Zeit, in der Experten häufig mit Fachbegriffen jonglieren und mehr Verwirrung als Klarheit schaffen, liefert sie die verständlichen Antworten, die sich die Generation Z wünscht. Wirtschaft ganz easy bietet einen leicht verständlichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Mechanismen der Wirtschaft. Kyla Scanlon räumt mit gängigen Mythen und Irrtümern auf und erklärt, wie die Märkte tatsächlich funktionieren - mit kreativen Analogien, cleveren Illustrationen, klarer Sprache und sogar Zitaten aus Poesie, Literatur und Philosophie. 
Ganz gleich, ob es um Sorgen bezüglich Hypothekenzinsen, Arbeitsplatzsicherheit, Kontostand oder die allgemeine Wirtschaftslage geht: Dieses Buch vermittelt das nötige Selbstvertrauen, um klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen - unabhängig von den aktuellen Schlagzeilen. Prägnant, witzig und absolut verständlich - so wird Wirtschaft endlich greifbar.

Was man wirklich über die Wirtschaft wissen muss? Es ist einfacher, als viele denken.
 
 Ob der Wirtschaftsunterricht einst langweilig erschien oder komplizierte – oder schlichtweg irreführende – Finanzkommentare für Verwirrung sorgten: Kyla Scanlon, auf Social Media bekannt als @kylascan, bringt Licht ins Dunkel. In einer Zeit, in der Experten häufig mit Fachbegriffen jonglieren und mehr Verwirrung als Klarheit schaffen, liefert sie die verständlichen Antworten, die sich die Generation Z wünscht.
 Wirtschaft ganz easy
 bietet einen leicht verständlichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Mechanismen der Wirtschaft. Kyla Scanlon räumt mit gängigen Mythen und Irrtümern auf und erklärt, wie die Märkte tatsächlich funktionieren – mit kreativen Analogien, cleveren Illustrationen, klarer Sprache und sogar Zitaten aus Poesie, Literatur und Philosophie.
 
 Ganz gleich, ob es um Sorgen bezüglich Hypothekenzinsen, Arbeitsplatzsicherheit, Kontostand oder die allgemeine Wirtschaftslage geht: Dieses Buch vermittelt das nötige Selbstvertrauen, um klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen – unabhängig von den aktuellen Schlagzeilen. Prägnant, witzig und absolut verständlich – so wird Wirtschaft endlich greifbar.

So funktionieren Börse und Kryptowährung, Inflation und Rezession, Geld- und Finanzpolitik u.v.m. | von @kylascan

Wirtschaft ganz easy: Alles, was du über Geld und Märkte wissen musst

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und wertschöpfende Arbeit ermöglicht.
Stefan Boes entwickelt einen menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.
Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.
Inhalte:
<ul><li>Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen Zeiten</li><li>Eigenzeit: Arbeit in natürlichen Rhythmen</li><li>Fokuszeit: Tiefe und konzentrierte Arbeit</li><li>Regenerative Zeit: Pause und Erholung</li><li>Geschützte Zeit: Arbeit in sicheren Grenzen</li><li>Innere Zeit: chronotyporientiert arbeiten</li><li>Gelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle</li></ul>
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Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und wertschöpfende Arbeit ermöglicht.Stefan Boes entwickelt einen menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.Inhalte:<ul><li>Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen Zeiten</li><li>Eigenzeit: Arbeit in natürlichen Rhythmen</li><li>Fokuszeit: Tiefe und konzentrierte Arbeit</li><li>Regenerative Zeit: Pause und Erholung</li><li>Geschützte Zeit: Arbeit in sicheren Grenzen</li><li>Innere Zeit: chronotyporientiert arbeiten</li><li>Gelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle</li></ul>&nbsp;

Arbeitszeit zukunftsfähig, gerecht und gesund gestalten

Die zeitintelligente Organisation

Lexikon für das Lohnbüro 2026 (E-Book EPUB)

Weitere Titel zum Thema