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Kai Brakhage

Lernhilfen zu Wirtschaftsordnungen

Eine Übersicht für den Unterricht in der Jahrgangstufe 12/1

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Veranstaltung: Mikroökonomie und Finanzwissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit den "Crowding-Out"-Effekt, also der Verdrängung intrinsischer Motivation durch externe Anreize aus psychologischer und ökonomischer Sicht.Nach der traditionellen ökonomischen Theorie in Form des relativen Preis- Effekts ist davon auszugehen, dass die Gewährung extrinsischer Anreize, beispielsweise in Form von monetärer Entlohnung, die Arbeitsmotivation und damit verbunden die Leistung der Mitarbeiter erhöht. Materielle Belohnungen in Boni-Systemen und Incentive-Programmen sind im Arbeitskontext zunehmend anzutreffen, da davon ausgegangen wird, dass diese Theorie zutrifft.In der theoretischen Auseinandersetzung ist diese Annahme jedoch umstritten. Insbesondere in der Psychologie hat man sich damit auseinandergesetzt, inwieweit materielle, speziell monetäre Anreize die intrinsische Motivation abschwächen, oder sogar verdrängen können. Dieser "Crowding-out" Effekt, kann somit als eine überaus relevante Anomalie in der Wirtschaft bezeichnet werden, da der Effekt das Gegenteil des ökonomischen Gesetzes suggeriert.Die Themenstellung dieser Arbeit ist deshalb in einem Bereich zwischen Ökonomie und Psychologie angesiedelt. Zunächst erfolgt eine kritische Auseinandersetzung mit den beiden Motivationsarten, bevor im Rahmen dieser Arbeit Bezug zu den empirischen Untersuchungen genommen wird und mögliche theoretische Erklärungsansätze für den Verdrangungseffekt vorgestellt werden. Resultierend aus diesem, soll der Übertragungseffekt kurz erklärt werden.

Kevin Gruca

Empirischer Untersuchungen zu intrinsischer und extrinsischer Arbeitsmotivation

Das "Crowding-out" intrinsischer Motivationen durch externe Anreize

Fachbuch aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, , Sprache: Deutsch, Abstract: Karl Marx wird uns in der öffentlichen Meinung und Lehre u.a. als „Sozialphilosoph“, „kritischer Denker“ oder „Ökonom“ vermittelt. Entgegengesetzt dieser verbreiteten Einschätzungen, räumt der Autor, der im Realsozialismus aufgewachsen ist, in dieser Arbeit grundlegend mit diesen Fehleinschätzungen auf und widerlegt diese gekonnt. Hierbei orientiert er sich in seiner Argumentation an den bekannten Ökonomen der „Österreichischen Schule“, beispielhaft Ludwig von Mises und Friedrich A. von Hayek. Diese tiefgreifende Analyse bietet selbst für Kenner dieser Materie überraschende Resultate und ist sowohl für Befürworter als auch für Kritiker beider Denkrichtungen gleichermaßen lesenswert und von Interesse. 



Zvonko Kasalo

Marx vs. Hayek und Mises. Die Renaissance der Österreichischen Schule der Nationalökonomie

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit ist in zwei Hauptabschnitte unterteilt. Durch die Skizzierung des geschichtlichen Ablaufs der Globalisierung wird aufgezeigt, wie schnell sich die Menschen durch die Unternehmen miteinander vernetzen. Auf dieser Grundlage werden die negativen Umwelteinwirkungen, die unter anderem zu einer Klimakrise führen, erläutert. Im zweiten Teil der Hausarbeit werden zuerst der Aufbau und der Inhalt des Lieferkettengesetzes erklärt. Abschließend werden unter Bezugnahme der vorherigen Informationen Ansätze aufzeigt, welche die Umweltrisiken eingrenzen sollen. 

Tobias Stang

Lieferkettengesetz und Globalisierung

Seminar paper from the year 2018 in the subject Economics - Micro-economics, grade: 2,0, University of Hohenheim, language: English, abstract: This paper studies the relationship between investors and investment advisers with regard to the principal-agent theory. Especially, the payment of commissions, kick-backs or other inducements from product provider to financial adviser and their impact of product recommendations are the focus of this paper. At the end, this paper should answer the research question, to what extent is the investor-investment adviser relationship a principal-agent relationship and how do commission payments affect the decision of both participants. Furthermore, this paper contents the political aspect, especially the analysis of the latest German policy with regard to consumer protection in financial markets. This paper is divided in six chapters. Chapter 2 is a definition and classification of various types of financial advisers. In chapter 3, this work elaborates the principal-agent theory and compare it to our case of financial advice. In chapter 4, we set up a model of the interdependence between product provider, adviser and customer. In addition, this model gives information about payments and related incentives. The following 5th chapter, analyzes the latest policy intervention of the European Union with regard to the German financial advice market. The last chapter is a conclusion of the previous chapters.

 Anonymous

The Principal-Agent Problem in the Context of Financial Advice

Academic Paper from the year 2024 in the subject Economics - Micro-economics, , language: English, abstract: This paper explores the critical role of human capital development in driving rural economic transformation in Namibia. Using a mixed method of policy gap analysis, informed group consultations and semi-structured interviews, it delves into the strengths, weaknesses, opportunities, and threats related to human capital development in rural areas, emphasizing the significance of community-based education initiatives, government support programs, and traditional knowledge and skills. Additionally, the paper examines the policy environment and gaps, challenges, and cross-cutting issues associated with human capital development in rural Namibia. It recommends for an integrated cross-sectoral policy framework to enforce institutional commitments at rural development level. Furthermore, the paper highlights the need for increased investment in education and training, promotion of entrepreneurship and innovation, and addressing gender disparities in access to education and training as essential strategies for advancing human capital development in rural Namibia. Multi-disciplinary and multi-sectoral research in the future would suffice to unravel the challenge of rural transformation from different perspectives

Gurvy Kavei

An Accelerator for Rural Economic Transformation in Namibia

Human Capital Development

Seminar paper from the year 2022 in the subject Economics - Micro-economics, grade: 2,0, , language: English, abstract: On the 24th of june the US-Supreme Court overruled the 50 year long standing right to abortion for women. Now it depends on the states whether women have the right to abort. Not surprisingly the overturn of Roe v. Wade from 1973 triggered a wave of protest because it is a major cut in the rights of women and thousands were protesting on the streets and in front of the capitol.  The motion by Norma Mc Corvey, aka Jane Roe, was filed on March 3, 1970. The judges had to address the question of whether abortion could be prohibited by law. The arguments to be considered in this case were the following: A ban on abortion protects the health of the mother and the life of the fetus; therefore, such a ban does not seem arbitrary because it is a justifiable means of achieving legitimate state goals. On the other hand, a woman's freedom with respect to her own pregnancy seemed to be a fundamental interest, in which case the legislature needs, first, a compelling reason, and second, the means of achieving that interest must be as least intrusive as possible. Although "privacy" does not appear literally in the Constitution, the justices agreed that such a right was fundamental, although there was no consensus on the extent of that right. Moreover, the due process clause prohibits the state from punishing an abortion. Thus, the interpretation was not primarily according to the wording of the Constitution, but according to the worldview of the supervising judges. The decision came on January 22, 1973, when the Texas state law banning abortion was declared unconstitutional in the spirit of a liberal decision. The 5th Amendment was used as justification: No person shall be deprived of life, liberty, or Property to be taken without due process. Chief Justice Harry Blackmun, referred to this right to privacy as implicit in other constitutional provisions. At the same time, in the parallel case of Dow v. Bolton, it was ruled that it was also unconstitutional for only certain hospitals to perform abortions in order to make this option more difficult for the women involved.

A public choice analysis

What are the influences on the decision making process of the US Supreme Court

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist das Herausarbeiten, sowie Präsentieren der Unterschiede des Snob-Effekts und des Veblen-Effekts als abnormale Nachfrageverhalten. Zunächst wird im Rahmen dieser Arbeit auf die Grundlegenden Begrifflichkeiten der Nachfrage eingegangen. Im Anschluss werden die Veblen- und Snob-Effekte analysiert. Darauf aufbauend erfolgen eine Gegenüberstellung und ein direkter Vergleich der beiden Effekte. Abschließend werden die gewonnenen Erkenntnisse und analysierten Unterschiede oder Gemeinsamkeiten im Rahmen einer Gegenüberstellung in einem Fazit nochmals kurz und bündig vorgestellt.Angebot und Nachfrage spielen in einer Volkswirtschaft eine existenzielle Rolle. Auf beide nehmen diverse und je nach Modell und Betrachtungsweise die unterschiedlichsten Faktoren Einfluss. So ist die Nachfrage selbst durch sowohl exogene und endogene Faktoren und Präferenzen beeinflusst und unterliegt gleichwohl gewissen Gesetzmäßigkeiten des Marktes. Vor allem in der globalisierten und internationalisierten Welt gewinnen immer mehr Einflüsse an Gewichtung. Schon lange ist nicht nur der Konsum zur Befriedigung von Grundbedürfnissen Untersuchungsgegenstand vieler Ökonomen. So haben Konsum und Nachfrage zur Sicherung eines Status, oder der eigenen Einzigartigkeit gehalten in Literatur und Wirtschaft, d.h. von der Norm abweichende Nachfragemuster und -verhaltensweisen, die dem Gesetz der Nachfrage nicht mehr nur Rechnung tragen. Zwei dieser abnormalen Nachfrage-Effekte sind zum einen der Veblen-Effekt und zum anderen der Snob-Effekt.

Patrick Wolf

Ein kurzer Vergleich

Die Veblen- und Snob Effekte

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,30, Technische Universität Clausthal, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wurden die Auswirkungen der informellen und formellen Bestrafungsinstitution auf die Förderung des Kooperationsverhaltens mit Hilfe eines Experiments untersucht. Durch das Experiment wurde gezeigt, dass die Bestrafungsinstitution das Kooperationsverhalten tatsächlich fördern kann.Das Experiment lieferte den Beweis: Menschen, die sich für Bestrafungsinstitutionen entscheiden, neigen eher zur Kooperation als Menschen, die keine Bestrafungsinstitution wählen. Das Kooperationsniveau ohne Bestrafungsinstitution nimmt im Laufe der Zeit ab, während die Kooperation mit der Institution gefördert wird. In dieser Arbeit wurde außerdem analysiert, welche der Bestrafungsinstitutionen die Kooperation effizienter und stabiler fördert. Dabei ergab sich das unerwartete Ergebnis, dass Peer-Bestrafung stabiler als vorhergesagt ist und Pool-Bestrafung effizienter als Peer-Bestrafung ist.

Yu Hao

Experimentelle Evidenz

Peer- und Pool-Bestrafungsinstitutionen. Förderung von kooperativem Verhalten

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser schriftlichen Darlegung wird analysiert, ob das Implementieren von Gehaltsobergrenzen, sogenannter „Salary Caps“, im europäischen Profifußball (jegliche Ligen der UEFA) ökonomisch zu rechtfertigen ist. Mit Salary Caps sind die bereits in den vier nordamerikanischen „Major Leagues“ für Baseball (MLB), Basketball (NBA), Eishockey (NHL) und Football (NFL) verwendeten Gehaltsregulierungsmethoden gemeint.Die vorliegende Analyse beginnt zunächst damit, die charakterlichen Eigenschaften des europäischen Fußballmarktes zu definieren. Hierbei werden die in der Theorie angenommen Besonderheiten der Teamsportindustrie einleitend erläutert sowie die möglichen Zielfunktionen von Sportvereinen definiert, um anschließend auf Bestimmungsfaktoren der Gehaltshöhe und das so essenzielle „Zwei-Team-Spielermarktmodell“ von Quirk und Fort einzugehen. Im dritten Kapitel werden potenzielle Ineffizienzen des europäischen Fußballmarktes herausgearbeitet, wobei Überinvestitionen und sportliche Unausgeglichenheit als Hauptprobleme identifiziert werden. Das darauf folgende vierte Kapitel vertieft die bereits angeführten Salary-Cap-Methoden der nordamerikanischen Major Leagues und soll überprüfen, ob diese theoretisch zu einer ökonomisch erfolgreichen Bekämpfung der genannten Ineffizienzen beitragen können. Im fünften Kapitel kommt es zu einer kritischen Betrachtung, in der erst die Annahmen des Zwei-Team-Spielermarktmodells hinterfragt werden und anschließend mögliche Probleme einer Salary-Cap-Implementierung erläutert werden. Abgerundet wird die gesamte Analyse mit einem Fazit, welches das sechste Kapitel darstellt.

Daniel Hagemann

Salary Caps im europäischen Profifußball als Gegenstand einer ökonomischen Analyse

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit listet kognitive Verzerrungen für die Prozesse “Bewerten” und “Bestellen” der Kaufentscheidung und des Bestellabschlusses auf, wobei jeweils drei kognitive Verzerrungen im Anschluss näher betrachtet werden. In der Ökonomie wird häufig mit dem Homo oeconomicus argumentiert, jedoch beweist die Konsumentenverhaltensforschung, dass der Mensch meist irrational handelt und widerspricht demnach der normativen Entscheidungstheorie. Denn in der Realität lassen sich Menschen von Emotionen leiten, die sie zu irrationalem Handeln bewegen können. An dieser Stelle knüpft die Verhaltensökonomie an, indem die Ursache und Durchführung irrationalen Handelns im Mittelpunkt steht.Demnach versteht sich die Verhaltensökonomie auch als Brücke zwischen Psychologie und Ökonomie. Tversky und Kahneman erkannten, dass der Mensch, der Unsicherheiten ausgesetzt ist, zwar nicht rational, aber auch nicht zufällig agiert. Im Gegenteil, er handelt nach Mustern, die vorhersehbar sind und im Zuge der Verhaltensökonomie als Heuristiken bezeichnet werden. Entscheidungsheuristiken sorgen zwar dafür, dass Konsumenten Entscheidungen ökonomisch treffen, sie sind aber auch Grundlage kognitiver Verzerrungen. Dabei werden fehlerhafte Prozesse, die systematisch und unbewusst bei der Informationsverarbeitung ablaufen, als kognitive Verzerrung bezeichnet. Durch kognitive Fehler täuscht sich der Mensch selbst und beeinflusst das Denken, Urteilen und Erinnern. Das menschliche Gehirn funktioniert mit zwei Systemen, System 1 und System 2. System 1 basiert auf Heuristiken und handelt intuitiv, automatisiert, schnell und ohne Anstrengung. System 2 hingegen verarbeitet Informationen im Neokortex des Gehirns rational-kognitiv mit hohem Energieaufwand. Aufgrund des hohen Energieverbrauchs von System 2 trifft System 1 die Mehrheit der Entscheidungen, wobei System 2 für komplexe Aufgaben herangezogen wird. Die beiden Hirnareale sind im ständigen Austausch, wobei eine beidseitige Überprüfungsroutine entsteht. Nichtsdestotrotz kann es zu Verzerrungen und Täuschungen kommen, wofür meistens System 1 verantwortlich ist. Denn System 1 trifft, auch ohne vollumfänglich bekannten Kontext und ohne alle relevanten Einflüsse zu kennen, Entscheidungen, basierend auf Intuition und Heuristiken.

Pascal Dietz

Philipp Becker

Kognitive Verzerrungen und Verhaltensökonomie

Die Vereinfachung der mobilen Version des Online-Shops. Kaufentscheidung und Bestellabschluss

Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 1999 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 3,0, Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Vorlesungsmitschrift deckt die Themen Entscheidungslehre, Behavioral Finance sowie Verhaltensökonomik ab. Hierfür werden das Entscheidungsmodell des Homo Oeconomicus und Heuristiken zur Komplexitätsreduzierung und schnellen Urteilsfindung angeführt. Der Autor fokussiert sich außerdem auf Heuristiken zu Komplexitätsreduzierung und Heuristiken zur schnellen Urteilsfindung. Des Weiteren werden die Thematik der relativen Bewertung und motivationalen Erklärungsansätze systematischer Wahrnehmungs- und Bewertungsverzerrungen beschrieben.

Deskriptive Entscheidungslehre und Behavioral Finance

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,7, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es zu untersuchen, inwiefern durch die Modellierung sozialer Interaktionen zwischen zwei homogenen, risikoneutralen Agenten und einem risikoneutralen Prinzipal gerade dann Effizienz erreicht werden kann, wenn die Agenten nicht alleinigen Nutzen aus monetären Anreizen ziehen, sondern auch auf zwischenmenschliche Anreize reagieren. Dabei werden zwei verschiedene Ansätze näher betrachtet. Zunächst wird das Papier von Dur und Sol mit dem Titel „Social interaction, co-worker altruism, and incentives“ näher beleuchtet, das davon ausgeht, dass nur eine Mischung aus individuellen und Team-bzw. Turnieranreizen dafür sorgt, dass effiziente Grade der Anstrengung und Outputmengen durch die Agenten implementiert werden. Somit wäre soziale Interaktion notwendig, um First-best zu erreichen. Im Gegensatz zu Dur und Sol  machen Kandel und Lazear in ihrem Papier „Peer pressure and partnerships“ deutlich, dass Teamarbeit nicht immer zu besseren zwischenmenschlichen Beziehungen und zu effizienteren Outputmengen führt, denn Teamarbeit ist anfällig für Free-Riding, das mit einem Effizienzverlust einhergeht. Um dem entgegenzuwirken, kann das Team Gruppendruck aufbauen und bei Verstößen Sanktionen gegen Leistungsverweigerer verhängen. Dieser Druckaufbau sorgt jedoch für ein wenig vertrauensvolles Miteinander und ein unangenehmes Arbeitsklima. Beide Modelle sind also – ohne explizit Reziprozität zu benennen – Beispiele für reziprokes Verhalten zwischen Agenten. Im weiteren Verlauf der Arbeit werden empirische Belege für beide Ansätze untersucht, um zu zeigen, dass positive soziale Interaktion wie bei Dur und Sol und negative sozialeInteraktion wie bei Kandel und Lazear parallel auftreten. Grundlage für die Analyse sind dabei besonders die Papiere von Dohmen et al. mit dem Titel „Homo reciprocans: Survey evidence on behavioral outcomes“ sowie von Franzen und Pointner mit dem Titel „Fairness und Reziprozität im Diktatorspiel“, die aufzeigen, dass Individuen beide Verhaltensweisen an den Tag legen, wobei Dohmen et al. zusätzlich darauf eingeht, welche Personengruppen eher zu dem einen oder dem anderen Verhalten neigen. Das Modell von Dur und Sol steht ebenso wie das Modell von Kandel und Lazear exemplarisch für eine breite wissenschaftliche Literatur, die es zum Thema Reziprozität in Arbeitnehmerbeziehungen gibt. So veröffentlichen Gui und Stanca einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand.

Anreizverträge und Reziprozität in der Prinzipal-Agenten-Theorie

Lernhilfen zu Wirtschaftsordnungen

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