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Kai Brakhage

Lernhilfen zu Wirtschaftsordnungen

Eine Übersicht für den Unterricht in der Jahrgangstufe 12/1

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende qualitative Forschungsarbeit hat sich zum Ziel gesetzt, sich einen Überblick über das aktuelle Verhalten der Generation Y in Bezug auf Finanzierungen zu verschaffen und herauszufinden, wie sich das Verhalten zur Kreditaufnahme künftig ändert. Anhand der Stichprobe drei durchgeführter Interviews wird der Zusammenhang von der aktuellen Haltung zu Finanzierungen und des künftigen Verhaltens zu Finanzierungen hergestellt und diskutiert. Anschaffungen über einen Kredit zu finanzieren, scheint derzeit in Mode. Aufgrund der aktuellen Niedrig-Zins-Phase und einer geringen Inflation, sowie immer höherer Einkommen und wenig Arbeitsloser, steigt der Konsum in Deutschland stetig an und somit auch die Aufnahme von Krediten. Laut aktuellen Auswertungen wurden im Jahr 2017 die höchste Anzahl an Konsumentenkrediten wie nie zuvor abgeschlossen. Im Schnitt hat jeder zehnte Einwohner von Deutschland einen Konsumentenkredit, die Durchschnittshöhe liegt in der Summe bei 11.878 Euro. Nach Angaben des Finanzdienstleisters Schufa nehmen die Deutschen einen Ratenkredit vor allem dann auf, wenn sie ein neues Auto (46 Prozent) finanzieren wollen. Ein Viertel ermöglichte sich per Kredit den Kauf von technischen Geräten und 16 Prozent kauften auf Pump neue Möbel. Nur sieben Prozent machen mit geliehenem Geld Urlaub. Die vorliegende Studie befasst sich mit der Thematik der Finanzierung bei der Generation Y. Hierbei liegt der Fokus auf der Sicht von Kreditnehmern. Durch die aktuelle Niedrigzins-Phase und immer leichteren Kreditvergaben finanzieren sich immer mehr Leute kleinere Anschaffungen. Durch die leichte Kreditvergabe und immer lockereren Kreditangeboten wie z.B. eine 0 %-Finanzierung, was große Unternehmen wie Möbelhäuser und Elektronikmärkte anbieten, nehmen immer mehr Menschen Finanzierungen auf, aber sind sich der Konsequenzen der Schufa kaum bewusst. Durch die leichtere Kreditvergabe gelangen immer mehr Menschen in die Schuldenspirale. Lange Laufzeiten bevorzugen die meisten, da dann die monatliche Rate geringer ist. Eine lange Laufzeit hat aber auch seine Tücken. Oft wird nicht bedacht, dass sich die finanzielle Lage im Laufe der Zeit ändern kann. 2018 war bereits jeder zehnte Haushalt in Deutschland überschuldet.

Mirjam Haug

Wie steht die Gen Y zur mehrfachen Finanzierung über Ratenkredite? Kaufen auf Pump versus Ansparen und bewusstes Kaufen

Academic Paper from the year 2020 in the subject Economics - Micro-economics, grade: A, , language: English, abstract: The micro and small business sector is recognized as an essential component of economic development and a crucial element in the effort to lift countries out of poverty. External and internal factors are known to affect the growth of MSEs. The most important external factors influencing growth of MSEs include access to finance, competition, limited production/market place, lack of market for the product or service; and other barriers to trade. The aim of this study was to assess challenges and opportunities of youth small micro enterprises /SMEs/development in boditi town in generally but specifically it helped to identify challenges of youth small micro enterprises /SMEs/ development in boditi town, indicate the opportunities of youth small micro enterprises /SMEs/ development in boditi town and explain who were responsible bodies to sole those challenges in small micro enterprises /SMEs/ development. In this study both qualitative and quantitative method were employed. Cross-sectional study design was employed in line with sampling method which is purposive. Based on Yamane formula totally 394 respondents participated in this study through using employed methods such as in depth interview, key informant interview, FGD to collect qualitative data in detail and survey method to collect quantitative data through employing instruments such as interview guideline,checklists, questioners etc. with audio recorder, note pads and camera. Data analyzed both qualitative and quantitative way and finding states that many challenges including skills and financial gaps and others but this limited with opportunities delivered from town administration and others stake holders. This includes. Providing youth revolving fund in form of loans and work places by municipality for youth SMEs. Also those and NGOs work in town to solve thosepronouncing challenges for development of youth SMEs.

Mamush Wana

Challenges and Opportunities of Youth Small Micro Enterprises and SMEs. The Development in Boditi Town, Woliata Zone

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,7, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es zu untersuchen, inwiefern durch die Modellierung sozialer Interaktionen zwischen zwei homogenen, risikoneutralen Agenten und einem risikoneutralen Prinzipal gerade dann Effizienz erreicht werden kann, wenn die Agenten nicht alleinigen Nutzen aus monetären Anreizen ziehen, sondern auch auf zwischenmenschliche Anreize reagieren. Dabei werden zwei verschiedene Ansätze näher betrachtet. Zunächst wird das Papier von Dur und Sol mit dem Titel „Social interaction, co-worker altruism, and incentives“ näher beleuchtet, das davon ausgeht, dass nur eine Mischung aus individuellen und Team-bzw. Turnieranreizen dafür sorgt, dass effiziente Grade der Anstrengung und Outputmengen durch die Agenten implementiert werden. Somit wäre soziale Interaktion notwendig, um First-best zu erreichen. Im Gegensatz zu Dur und Sol  machen Kandel und Lazear in ihrem Papier „Peer pressure and partnerships“ deutlich, dass Teamarbeit nicht immer zu besseren zwischenmenschlichen Beziehungen und zu effizienteren Outputmengen führt, denn Teamarbeit ist anfällig für Free-Riding, das mit einem Effizienzverlust einhergeht. Um dem entgegenzuwirken, kann das Team Gruppendruck aufbauen und bei Verstößen Sanktionen gegen Leistungsverweigerer verhängen. Dieser Druckaufbau sorgt jedoch für ein wenig vertrauensvolles Miteinander und ein unangenehmes Arbeitsklima. Beide Modelle sind also – ohne explizit Reziprozität zu benennen – Beispiele für reziprokes Verhalten zwischen Agenten. Im weiteren Verlauf der Arbeit werden empirische Belege für beide Ansätze untersucht, um zu zeigen, dass positive soziale Interaktion wie bei Dur und Sol und negative sozialeInteraktion wie bei Kandel und Lazear parallel auftreten. Grundlage für die Analyse sind dabei besonders die Papiere von Dohmen et al. mit dem Titel „Homo reciprocans: Survey evidence on behavioral outcomes“ sowie von Franzen und Pointner mit dem Titel „Fairness und Reziprozität im Diktatorspiel“, die aufzeigen, dass Individuen beide Verhaltensweisen an den Tag legen, wobei Dohmen et al. zusätzlich darauf eingeht, welche Personengruppen eher zu dem einen oder dem anderen Verhalten neigen. Das Modell von Dur und Sol steht ebenso wie das Modell von Kandel und Lazear exemplarisch für eine breite wissenschaftliche Literatur, die es zum Thema Reziprozität in Arbeitnehmerbeziehungen gibt. So veröffentlichen Gui und Stanca einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand.

 Anonymous

Anreizverträge und Reziprozität in der Prinzipal-Agenten-Theorie

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Veranstaltung: Mikroökonomie und Finanzwissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit den "Crowding-Out"-Effekt, also der Verdrängung intrinsischer Motivation durch externe Anreize aus psychologischer und ökonomischer Sicht.Nach der traditionellen ökonomischen Theorie in Form des relativen Preis- Effekts ist davon auszugehen, dass die Gewährung extrinsischer Anreize, beispielsweise in Form von monetärer Entlohnung, die Arbeitsmotivation und damit verbunden die Leistung der Mitarbeiter erhöht. Materielle Belohnungen in Boni-Systemen und Incentive-Programmen sind im Arbeitskontext zunehmend anzutreffen, da davon ausgegangen wird, dass diese Theorie zutrifft.In der theoretischen Auseinandersetzung ist diese Annahme jedoch umstritten. Insbesondere in der Psychologie hat man sich damit auseinandergesetzt, inwieweit materielle, speziell monetäre Anreize die intrinsische Motivation abschwächen, oder sogar verdrängen können. Dieser "Crowding-out" Effekt, kann somit als eine überaus relevante Anomalie in der Wirtschaft bezeichnet werden, da der Effekt das Gegenteil des ökonomischen Gesetzes suggeriert.Die Themenstellung dieser Arbeit ist deshalb in einem Bereich zwischen Ökonomie und Psychologie angesiedelt. Zunächst erfolgt eine kritische Auseinandersetzung mit den beiden Motivationsarten, bevor im Rahmen dieser Arbeit Bezug zu den empirischen Untersuchungen genommen wird und mögliche theoretische Erklärungsansätze für den Verdrangungseffekt vorgestellt werden. Resultierend aus diesem, soll der Übertragungseffekt kurz erklärt werden.

Kevin Gruca

Empirischer Untersuchungen zu intrinsischer und extrinsischer Arbeitsmotivation

Das "Crowding-out" intrinsischer Motivationen durch externe Anreize

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit ist in zwei Hauptabschnitte unterteilt. Durch die Skizzierung des geschichtlichen Ablaufs der Globalisierung wird aufgezeigt, wie schnell sich die Menschen durch die Unternehmen miteinander vernetzen. Auf dieser Grundlage werden die negativen Umwelteinwirkungen, die unter anderem zu einer Klimakrise führen, erläutert. Im zweiten Teil der Hausarbeit werden zuerst der Aufbau und der Inhalt des Lieferkettengesetzes erklärt. Abschließend werden unter Bezugnahme der vorherigen Informationen Ansätze aufzeigt, welche die Umweltrisiken eingrenzen sollen. 

Tobias Stang

Lieferkettengesetz und Globalisierung

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser schriftlichen Darlegung wird analysiert, ob das Implementieren von Gehaltsobergrenzen, sogenannter „Salary Caps“, im europäischen Profifußball (jegliche Ligen der UEFA) ökonomisch zu rechtfertigen ist. Mit Salary Caps sind die bereits in den vier nordamerikanischen „Major Leagues“ für Baseball (MLB), Basketball (NBA), Eishockey (NHL) und Football (NFL) verwendeten Gehaltsregulierungsmethoden gemeint.Die vorliegende Analyse beginnt zunächst damit, die charakterlichen Eigenschaften des europäischen Fußballmarktes zu definieren. Hierbei werden die in der Theorie angenommen Besonderheiten der Teamsportindustrie einleitend erläutert sowie die möglichen Zielfunktionen von Sportvereinen definiert, um anschließend auf Bestimmungsfaktoren der Gehaltshöhe und das so essenzielle „Zwei-Team-Spielermarktmodell“ von Quirk und Fort einzugehen. Im dritten Kapitel werden potenzielle Ineffizienzen des europäischen Fußballmarktes herausgearbeitet, wobei Überinvestitionen und sportliche Unausgeglichenheit als Hauptprobleme identifiziert werden. Das darauf folgende vierte Kapitel vertieft die bereits angeführten Salary-Cap-Methoden der nordamerikanischen Major Leagues und soll überprüfen, ob diese theoretisch zu einer ökonomisch erfolgreichen Bekämpfung der genannten Ineffizienzen beitragen können. Im fünften Kapitel kommt es zu einer kritischen Betrachtung, in der erst die Annahmen des Zwei-Team-Spielermarktmodells hinterfragt werden und anschließend mögliche Probleme einer Salary-Cap-Implementierung erläutert werden. Abgerundet wird die gesamte Analyse mit einem Fazit, welches das sechste Kapitel darstellt.

Daniel Hagemann

Salary Caps im europäischen Profifußball als Gegenstand einer ökonomischen Analyse

Thomas Berg

Alfred Marshall's equilibrium theory. A critical analysis of its relevance for modern economics

Academic Paper from the year 2024 in the subject Economics - Micro-economics, , language: English, abstract: This paper explores the critical role of human capital development in driving rural economic transformation in Namibia. Using a mixed method of policy gap analysis, informed group consultations and semi-structured interviews, it delves into the strengths, weaknesses, opportunities, and threats related to human capital development in rural areas, emphasizing the significance of community-based education initiatives, government support programs, and traditional knowledge and skills. Additionally, the paper examines the policy environment and gaps, challenges, and cross-cutting issues associated with human capital development in rural Namibia. It recommends for an integrated cross-sectoral policy framework to enforce institutional commitments at rural development level. Furthermore, the paper highlights the need for increased investment in education and training, promotion of entrepreneurship and innovation, and addressing gender disparities in access to education and training as essential strategies for advancing human capital development in rural Namibia. Multi-disciplinary and multi-sectoral research in the future would suffice to unravel the challenge of rural transformation from different perspectives

Gurvy Kavei

An Accelerator for Rural Economic Transformation in Namibia

Human Capital Development

Seminar paper from the year 2018 in the subject Economics - Micro-economics, grade: 2,0, University of Hohenheim, language: English, abstract: This paper studies the relationship between investors and investment advisers with regard to the principal-agent theory. Especially, the payment of commissions, kick-backs or other inducements from product provider to financial adviser and their impact of product recommendations are the focus of this paper. At the end, this paper should answer the research question, to what extent is the investor-investment adviser relationship a principal-agent relationship and how do commission payments affect the decision of both participants. Furthermore, this paper contents the political aspect, especially the analysis of the latest German policy with regard to consumer protection in financial markets. This paper is divided in six chapters. Chapter 2 is a definition and classification of various types of financial advisers. In chapter 3, this work elaborates the principal-agent theory and compare it to our case of financial advice. In chapter 4, we set up a model of the interdependence between product provider, adviser and customer. In addition, this model gives information about payments and related incentives. The following 5th chapter, analyzes the latest policy intervention of the European Union with regard to the German financial advice market. The last chapter is a conclusion of the previous chapters.

The Principal-Agent Problem in the Context of Financial Advice

Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das vorliegende Essay beschäftigt sich mit dem Marktgleichgewicht des vollkommenen Marktes. Es wird analysiert wie sich Preise bilden, Angebot- und Nachfragekurven verschieben und sich Wohlfahrt für Produzenten und Konsumenten auswirkten und welche negativen Folgen interventionistische Eingriffe haben können.Die folgende Arbeit gliedert sich in drei Teile. Der erste Teil umfasst eine theoretische Auseinandersetzung der Begrifflichkeit des Marktes, dem Unterschied des vollkommenen und unvollkommenen Markts und die allgemein bekannten Marktformen. Im darauffolgenden Kapitel wird auf die Facetten des vollkommenen Markts eingegangen. Von der Erläuterung der Nachfrage- und Angebotskurve wird zum Gleichgewicht auf dem vollkommenen Markt geschlossen. Im Anschluss folgt die Wohlfahrtstheorie und deren Bestandteile. Mit dem in diesem Kapitel gesammelten Wissen wird auf den Interventionismus und dessen Nachteile eingegangen. Aufgrund der Kürze dieser Arbeit wird dies anhand eines frei gewählten Beispiels geschehen. Abschließend erfolgt eine zusammenfassende Darstellung der Arbeit.

Marktgleichgewicht bei vollständiger Konkurrenz

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,0, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, die in dieser Arbeit kritisch betrachtet und ausführlich diskutiert werden soll, ist, inwieweit der liberale Paternalismus im Kontext der US-amerikanischen Altersvorsorge seinem Anspruch gerecht werden kann, das individuelle Wohlergehen der Arbeitnehmer zu steigern. Ganz konkret stellt sich also die Frage, welche möglichen Auswirkungen die Einführung einer automatischen Beitrittsregelung zur betrieblichen Altersvorsorge als liberal paternalistische Maßnahme auf die individuelle Wohlfahrt in den USA haben könnte. Das Ziel der Arbeit liegt in der Ableitung möglicher Konsequenzen und Handlungsempfehlungen.

Stefan Briehl

Liberaler Paternalismus und die Steigerung des individuellen Wohlergehens anhand der betrieblichen Altersvorsorge in den USA

Thèse de Master de l’année 2019 dans le domaine Economie politique - Microéconomie, en général, note: 15/20, Université d'Abomey-Calavi (École doctorale des sciences économiques et de gestion (ED-SEG)), langue: Français, résumé: L’objectif de la présente étude est d’analyser l’effet de la politique fiscale sur la performance des entreprises (manufacturières et de services) en Afrique. Pour atteindre cet objectif, nous avons utilisé un modèle de production de type Cobb-Douglas, estimé au moyen de la méthode des moindres carrées ordinaires. Les estimations montrent que l’administration fiscale et le taux d’imposition influencent positivement la performance des entreprises en Afrique.

Ghislain Gnidehou

Fiscalité et performance des entreprises en Afrique. Influence de l'administration fiscale et du taux d'imposition

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