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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Verena Fink

Künstliche Intelligenz in der Führungsarbeit

KI als strategisches Werkzeug für Leadership und Organisationsentwicklung

Der Leitfaden für erfolgreiche CopyWorte mit echtem Mehrwert. Sätze, die im Kopf bleiben. Texte, die deine Kunden zum Handeln bewegen. So geht gutes Copywriting!In diesem Handbuch lernst du, wie du dein Angebot überzeugend und gewinnbringend kommunizierst und vermarktest - egal ob du völlig neu in der Welt des Werbetextens oder fortgeschrittener Marketing-Spezialist bist.Lukas Greitemann führt dich in das Handwerk erfolgreicher Copy ein und zeigt dir verständlich und praxisnah, wie du deine Texte in effektive Conversion-Hebel verwandelst. Von den Verkaufs-Basics über die psychologischen Prinzipien überzeugender Texte bis zu Praxistipps für den Berufsalltag, erprobten Text-Templates und dem Einsatz von KI.<ul><li>Kunden verstehen, Kampagnen konzipieren, Copy schreiben, Verkäufe steigern</li><li>Texte mit echtem Mehrwert durch psychologisches Know-how</li><li>Inklusive Templates, Vorlagen und Best Practices für den Copywriting-Alltag</li></ul> Aus dem Inhalt:<ul><li>Grundlagen der Verkaufspsychologie</li><li>Zielgruppenanalyse und Konzeption</li><li>Bewährte Textformeln</li><li>Storytelling für überzeugende Texte</li><li>Positionierung und USP entwickeln</li><li>Der richtige Schreibstil und die passende Tonalität</li><li>Einsatz von KI im Copywriting</li><li>Texte optimieren und editieren</li><li>Wortwahl für Headlines, CTAs &amp; Co.</li><li>Praxistipps für den Texter-Alltag</li><li>Textbaupläne für Websites, Landingpages, Ads, E-Mails und mehr</li></ul>

Der Leitfaden für erfolgreiche CopyWorte mit echtem Mehrwert. Sätze, die im Kopf bleiben. Texte, die deine Kunden zum Handeln bewegen. So geht gutes Copywriting!In diesem Handbuch lernst du, wie du dein Angebot überzeugend und gewinnbringend kommunizierst und vermarktest – egal ob du völlig neu in der Welt des Werbetextens oder fortgeschrittener Marketing-Spezialist bist.Lukas Greitemann führt dich in das Handwerk erfolgreicher Copy ein und zeigt dir verständlich und praxisnah, wie du deine Texte in effektive Conversion-Hebel verwandelst. Von den Verkaufs-Basics über die psychologischen Prinzipien überzeugender Texte bis zu Praxistipps für den Berufsalltag, erprobten Text-Templates und dem Einsatz von KI.Kunden verstehen, Kampagnen konzipieren, Copy schreiben, Verkäufe steigernTexte mit echtem Mehrwert durch psychologisches Know-howInklusive Templates, Vorlagen und Best Practices für den Copywriting-Alltag Aus dem Inhalt:Grundlagen der VerkaufspsychologieZielgruppenanalyse und KonzeptionBewährte TextformelnStorytelling für überzeugende TextePositionierung und USP entwickelnDer richtige Schreibstil und die passende TonalitätEinsatz von KI im CopywritingTexte optimieren und editierenWortwahl für Headlines, CTAs &amp; Co.Praxistipps für den Texter-AlltagTextbaupläne für Websites, Landingpages, Ads, E-Mails und mehr

Worte, die wirken. Sätze, die verkaufen. Ideen, die bleiben

Copywriting

Zum Werk 
 Als Zivilrichter benötigt man in der täglichen Büropraxis mehr als das, was man im Jura-Studium und im Referendariat gelernt hat. Dieses Werk gibt, u.a. mit Mustern und Checklisten, ganz konkrete Tipps für den Alltag. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf zeitgemäßer Vergleichstechnik und Kommunikation mit den Verfahrensbeteiligten.
 Inhalt<ul><li>
 Sich einrichten
 
 - Kollegen
 
 - Das eigene Referat
 
 - Zeiteinteilung
 
 - Arbeitsplatz
 
 - Telefonieren
 </li><li>
 Post
 
 - Ein paar Grundregeln
 
 - Ein normales Verfahren
 
 - Parteiverkehr, Terminieren, Zeugenvernehmung, Sachverständige, Ladung, Fristen etc.
 
 - Besondere Verfahren und Situationen
 
 - Probleme
 </li><li>
 Mündliche Verhandlung
 
 - Vor der Sitzung
 
 - Die Sitzung selbst
 
 - Nach der Sitzung
 </li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>konkrete Hinweise für die Richtertätigkeit</li><li>enthält besonders auch Informationen, die im Studium nicht vermittelt werden</li><li>mit Formulierungsvorschlägen für Vergleiche, Beschlüsse und Verfügungen, Musterprotokoll, Merkblatt für die Verhandlung, Berechnungsmuster für unübersichtliche Verfahren</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt die neueste Rechtsprechung und die für die zivilrichterliche Praxis relevanten Gesetzesänderungen, insbesondere das seit Juli 2024 geltende Gesetz zur Förderung des Einsatzes der Videokonferenztechnik in der Zivilgerichtsbarkeit. Ein besonderer Fokus wird auf Anforderungen und Möglichkeiten zur Digitalisierung des Zivilprozesses gelegt.
 Zielgruppe 
 Für Richterinnen und Richter, die in der Zivilgerichtsbarkeit anfangen oder in ein Zivildezernat wechseln, sowie Referendarinnen und Referendare, die einen konkreten Einblick in die richterliche Tätigkeit erhalten möchten.

Zivilrichter-Leitfaden

Disruption and Dynamic Change in a Creative Industry, 2000-2025

A Business History of the Trade Book Publishing Industry in the U.S

Beck'sche Kurz-Kommentare (ungezählt)

Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Preface.- Chapter 1: A World in Transition.- Chapter 2: The Luddite Complex and the Psychology of Resistance.- Chapter 3: Man and the Machine – The Human-Machine Relationship.- Chapter 4: Technological Progress Driving Social Progress.- Chapter 5: Education in the Supply Chain – Systemic Overhaul.- Chapter 6: The Rise of the Knowledge Worker 3.0.- Chapter 7: Organizing Principles – From Hierarchies to Networks.- Chapter 8: Social Policy and Economic Equity.- Chapter 9: Conscious Capitalism and the Modern Social Contract.- Chapter 10: Sector Deep Dive – Logistics, Trucking, and the Automation Paradox.- Chapter 11: Strategy Map 2.0 – A 21st Century Vision for Human Capital.- Conclusion – Designing the Human Future.

This book aims to redefine how organizations view talent, skills, and workforce readiness in the 21
 st
 century. The rapid acceleration of artificial intelligence, machine learning, and digital transformation is reshaping the global workforce at an unprecedented pace. As businesses grapple with the profound impact of these changes, the need for a comprehensive framework to navigate this transformation is critical. 
 TheHuman Capital Supply Chain in the Age of AI
 offers a groundbreaking approach to workforce strategy, integrating insights from data science, economic theory, sociology/psychology, and human capital management to create practical ideas for leaders, educators, and policymakers in the 21
 st
 century.
 
 This book focuses on strategic orchestration of people across roles, locations, and skill levels as flexible supply chain actors, enabled through AI-driven workforce forecasting, intelligent learning pathways, and real-time deployment models. Where 
 The Magic Conveyor Belt
 examines human-machine collaboration in logistics, my narrative shifts the spotlight to human capital as integral pipeline - managing assets, quantifying and integrating them into supply chain operations to drive resilience and innovation. It explores how data-driven decision-making, digital credentials, and AI-driven skills assessment can bridge the gap between education and employment, creating a resilient, adaptable workforce prepared for the jobs of the future.
 This frameworks and execution blueprint empowers organizations and leaders to transform talent strategy into a dynamic, data-driven supply chain, thereby placing human capital firmly at the center of AI‑infused operations.What You Will LearnThe transformation from knowledge to learning economiesThe role of digital credentials and learning recordsWorkforce strategy in an age of disruptionWho This Book is ForBusiness leaders, HR professionals, educators, policymakers, and technology experts seeking a practical guide to workforce strategy and talent management in the digital age.

Workforce Transformation, Strategy, and the Future of Work

Human Capital Supply Chain in the Age of AI

Vorteile<ul><li>Workbook-Elemente für praktischen Zugang zur Landkarte der Vertikalen Entwicklung (Schatztruhe)</li><li>Reise-Journal für die angeleitete innere Entwicklungsreise</li><li>Authentische Fallbeispiele</li><li>Interviews zu Entwicklungsgeschichten von Unternehmer:innen, Führungskräften, Facilitator:innen, Berater:innen, Coaches</li><li>Audiobook avisiert</li></ul> Zum Werk Das Buch widmet sich dem Verstehen der Vertikalen Entwicklung und der damit verbundenen Wirkungsdynamik, um den Raum zu öffnen für den Übergang von der konventionellen in die postkonventionellen Entwicklungsebene und somit für eine neue Qualität und Wirkkraft von Führung in komplexen Kontexten und dynamischen Zeiten. Zielgruppe<ul><li>Entwicklungsneugierige Persönlichkeiten, die eine echte Wirksamkeit erzielen wollen</li><li>Menschen in Positionen mit Verantwortung, die neue Wege für die aktuellen Herausforderungen suchen.</li><li>Führungskräfte, agile Führungsteams und (Familien-)Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit Unternehmen eine Kultur von Sinnhaftigkeit, Enkeltauglichkeit, Potenzialentfaltung mit Wertschöpfung vernetzen wollen; die eine organisationale Resilienz und Komplexitätsfitness anstreben, indem sie die kollektive Reife der Menschen und Teams fördern</li><li>Journalistinnen und Journalisten, Menschen mit (gesellschafts-)politischer Wirkkraft, die einen anderen Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft erkunden wollen</li><li>Beraterinnen und Berater, Coaches, Facilitatorinnen und Facilitator, Mediatorinnen und Mediatoren, die Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisation in ihrer Entwicklung begleiten</li><li>Menschen in Bildungseinrichtungen wie Lehrerinnen und Lehrer, Professorinnen und Professoren sowie Ausbilderinnen und Ausbilder</li><li>an Stufentwicklung Interessierte</li><li>Leadership-Pioniere und Gestalterinnen des Neuen, die das Neue in die Welt bringen und eine präzise Landkarte dafür suchen, wie Menschen und Organisationen sich in ihren Reifegraden ausdehnen können, welche Nadelöhre sie dabei durchlaufen und wie die Entwicklung gefördert werden kann</li><li>Forscherinnen und Forscher, die sich mit der Frage künftiger Führungs- und Organisationsentwicklung befassen</li></ul>

Vorteile<ul><li>Workbook-Elemente für praktischen Zugang zur Landkarte der Vertikalen Entwicklung (Schatztruhe)</li><li>Reise-Journal für die angeleitete innere Entwicklungsreise</li><li>Authentische Fallbeispiele</li><li>Interviews zu Entwicklungsgeschichten von Unternehmer:innen, Führungskräften, Facilitator:innen, Berater:innen, Coaches</li><li>Audiobook avisiert</li></ul> Zum Werk 
 Das Buch widmet sich dem Verstehen der Vertikalen Entwicklung und der damit verbundenen Wirkungsdynamik, um den Raum zu öffnen für den Übergang von der konventionellen in die postkonventionellen Entwicklungsebene und somit für eine neue Qualität und Wirkkraft von Führung in komplexen Kontexten und dynamischen Zeiten.
 Zielgruppe<ul><li>Entwicklungsneugierige Persönlichkeiten, die eine echte Wirksamkeit erzielen wollen</li><li>Menschen in Positionen mit Verantwortung, die neue Wege für die aktuellen Herausforderungen suchen.</li><li>Führungskräfte, agile Führungsteams und (Familien-)Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit Unternehmen eine Kultur von Sinnhaftigkeit, Enkeltauglichkeit, Potenzialentfaltung mit Wertschöpfung vernetzen wollen; die eine organisationale Resilienz und Komplexitätsfitness anstreben, indem sie die kollektive Reife der Menschen und Teams fördern</li><li>Journalistinnen und Journalisten, Menschen mit (gesellschafts-)politischer Wirkkraft, die einen anderen Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft erkunden wollen</li><li>Beraterinnen und Berater, Coaches, Facilitatorinnen und Facilitator, Mediatorinnen und Mediatoren, die Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisation in ihrer Entwicklung begleiten</li><li>Menschen in Bildungseinrichtungen wie Lehrerinnen und Lehrer, Professorinnen und Professoren sowie Ausbilderinnen und Ausbilder</li><li>an Stufentwicklung Interessierte</li><li>Leadership-Pioniere und Gestalterinnen des Neuen, die das Neue in die Welt bringen und eine präzise Landkarte dafür suchen, wie Menschen und Organisationen sich in ihren Reifegraden ausdehnen können, welche Nadelöhre sie dabei durchlaufen und wie die Entwicklung gefördert werden kann</li><li>Forscherinnen und Forscher, die sich mit der Frage künftiger Führungs- und Organisationsentwicklung befassen</li></ul>

Wie innere Entwicklung als Katalysator für transformative Führung und sinnhafte Zusammenarbeit wirkt

Die innere (R)Evolution

What if the biggest obstacle to your success isn't your team, your competition, or even the economy? What if it's the invisible rug you keep tripping over?

We all have rugs. Outdated habits trip us up. Silent expectations catch us off guard. Limiting beliefs go unquestioned for years. These hidden barriers sabotage our progress in life and leadership until disruption finally forces us to confront them.
RUG: How to Move What You Are Tripping Over and Lead with H.E.A.R.T. reveals how to uncover the patterns holding you back. You'll discover how to move beyond mere survival and lead with clarity, courage, and purpose.

This book centers around the H.E.A.R.T. Powered Leadership(TM) framework: Humanize, Empower, Ascend, Reimagine, Transform. It offers both deeply personal insights and practical guidance for leading with empathy, resilience, and vision.
Sherry Whitaker Budziak and Kevin G. Ordoñez have co-authored this blend of lived experience and actionable insight. Every chapter includes real-world stories, reflective prompts, practical exercises, and micro-moves you can implement immediately. Read it cover to cover or return to specific chapters whenever you need wisdom or fresh perspective.

In these pages, you'll learn how to:
Humanize people and yourself by seeing the person behind the screen, the data, and the role while giving yourself the same compassion you extend to others.


Empower others through trust that sparks creativity and courage.


Ascend into your full potential and rise above fear, even when uncertainty clouds the path ahead.


Reimagine outdated systems and assumptions that no longer serve you.


Transform yourself and your organization into something stronger.



RUG will forever change how you view leadership, disruption, and yourself. Whether you want to advance your career, inspire your team, spark innovation, strengthen resilience, take bold risks, or simply lead with greater clarity and courage, this book provides the mindset and tools to unlock your full potential.

Order your copy of RUG: How to Move What You Are Tripping Over and Lead with H.E.A.R.T. today. Discover the power of leadership when it starts with H.E.A.R.T. Everything begins with moving the rug.

How to Move What You're Tripping Over and Lead with H.E.A.R.T

Leadership in the Rough

mitp Business

<ul><li>Klarer Fahrplan zum systematischen Aufbau von KI-Kompetenz im Mittelstand</li>
<li>Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse</li>
<li>Mit praxisnahen Beispielen und Checklisten</li></ul>


Wertschöpfung durch KI
Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr. Sie verändert bereits heute Märkte, Arbeitsweisen und Wettbewerbsbedingungen - auch im Mittelstand. Gleichzeitig herrscht große Unsicherheit: Was ist wirklich relevant? Was ist übertrieben? Und wo beginnt man, Fehlentscheidungen zu treffen oder Ressourcen zu binden, ohne Wirkung zu erzielen?
Dieses Buch setzt genau hier an. Es richtet sich an Unternehmen, die sich bislang noch nicht systematisch mit KI beschäftigt haben, aber erkennen, dass Handlungsbedarf besteht. Im Mittelpunkt steht nicht die Technologie, sondern die Frage nach konkreter Wertschöpfung: Wo kann KI sinnvoll entlasten, Prozesse verbessern oder Entscheidungen unterstützen - und wie lässt sich dieser Nutzen realistisch bewerten?
Use Cases und messbare Ergebnisse nutzen
Anhand eines strukturierten Readiness-Checks wird zunächst der eigene Status realistisch eingeordnet. Darauf aufbauend beleuchten die Autoren typische Fehlannahmen, notwendige Voraussetzungen und bewährte Vorgehensweisen aus der Praxis. Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse machen den KI-Nutzen greifbar. Dabei wird klar aufgezeigt, was heute sinnvoll umsetzbar ist - und wo Erwartungen korrigiert werden sollten. Mit diesem Buch erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden für Unternehmen, die KI fundiert, verantwortungsvoll und wirksam einsetzen wollen.

Aus dem Inhalt:
<ul><li>Was Künstliche Intelligenz ist - und warum sie für KMUs relevant ist</li>
<li>Exponentielles KI-Wachstum und seine Auswirkungen auf den Mittelstand
</li><li>Readiness-Check: Reifegrad bestimmen und Handlungsfelder erkennen
</li><li>Typische KI-Fehlannahmen im Mittelstand und ihre Folgen
</li><li>Technische, organisatorische und kulturelle Voraussetzungen
</li><li>Die vier Säulen einer nachhaltigen KI-Transformation
</li><li>Kompetenzaufbau für Mitarbeitende und Führungskräfte
</li><li>Quick Wins und Pilotprojekte mit realistischem Aufwand
</li><li>Messbarkeit, Kennzahlen und Bewertung von KI-Nutzen</li></ul>

Praxisnahe Strategien für Entscheider

KI-Kompetenz aufbauen im Unternehmen

Based on Justyn Terry's popular and accessible book, The Five Phases of Leadership: An Overview for Christian Leaders, this course provides a practical, widely applicable framework for leadership development. Containing a range of interactive content such as linked videos, reflection and discussion questions, and application prompts, this course encourages both emerging and seasoned leaders alike to reflect and progress on their own leadership journey.

Ideal in a group study setting but also suitable for self-study, Justyn Terry expertly equips readers in the five major tasks of leadership: establishing trust, cultivating leaders, discerning vision, implementing plans, and transitioning out.

A Course for Christian Leaders

The Five Phases of Leadership

Chapter 1: Six Thinking Dimensions.- Chapter 2: White Dimension - The Factual AI-powered Viewpoint.- Chapter 3: Red Dimension - Feelings and Instincts AI-powered Viewpoint.- Chapter 4: Black Dimension - Judgement and Evidence AI-powered Viewpoint.- Chapter 5: Yellow Dimension - Optimistic AI-powered Viewpoint.- Chapter 6: Green Dimension - Creativity AI-powered Viewpoint.- Chapter 7: Blue Dimension - Process Management AI-powered Viewpoint.- Chapter 8: Six Thinking Dimensions - Holistic AI-powered Viewpoint.

Agentic Hyper-Personalized Dimensions – Six Dimensions of Business Dark Data
 explores how generative AI (Gen-AI), combined with agentic intelligence, can transform raw enterprise data into hyper-personalized, actionable insights. This book introduces a practical framework for building AI-powered agent swarms that operate across six critical dimensions of business dark data, empowering intelligent automation, decision augmentation, and strategic foresight at unprecedented scale.
 In an age when data is underutilized, organizations are overwhelmed by complexity, latency, and fragmentation. Traditional analytics pipelines fall short in handling dynamic environments and human-centric demands. This book addresses this critical gap by detailing how autonomous Gen-AI agents — built on foundational disciplines of data engineering, data science, and machine learning — can process, personalize, and operationalize hidden insights buried deep within enterprise systems. The six dimensions presented in the book form a cognitive and computational blueprint that guides the design, deployment, and evolution of agentic swarms. Each dimension focuses on a specific mode of intelligence — such as contextual reasoning, emotional alignment, or real-time adaptive sensing — and shows how AI agents can specialize within each domain to maximize business impact.Readers won’t just learn theory — they’ll explore field-tested methodologies to deploy Gen-AI-powered solutions at enterprise scale. From zoned data lakes and transformer models to swarm governance and consensus mechanisms, the book walks readers through the full life cycle of building intelligent systems that learn, evolve, and act with purpose. What makes this book essential — and unlike others in the market — is that the author is not writing from the sidelines. He is actively architecting and delivering these systems today, with firsthand insight into what works, what fails, and what the future holds. The methodology presented blends system design, human-aligned AI, industrial automation, and trusted decision-making, offering readers a rich and practical road map for AI-first enterprise innovation.What You Will Learn<ul><li>How to structure AI-powered agents across six interlinked cognitive and computational dimensions to effectively process dark data and deliver hyper-personalized, real-time business insights.</li><li>Practical knowledge on how to orchestrate swarms of Gen-AI agents — governed by Councils — that collaboratively manage complexity, detect emerging patterns, and operate autonomously in enterprise environments.</li><li>The foundational and advanced skills required to implement generative AI and agent-based intelligence within large-scale, multi-cloud, and hybrid business ecosystems.</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Who This Book is ForThis book is designed for professionals and practitioners operating at the intersection of artificial intelligence and business transformation. It is ideal for AI developers, data scientists, solution architects, enterprise engineers, and technical managers who are looking to move beyond the hype of generative AI and apply it meaningfully within industrial and enterprise-grade ecosystems.

Six Dimensions of Business Dark Data

Agentic Hyper-Personalized Dimensions

A practical, research-based guide to maximizing the most overlooked driver of lasting success and fulfillment--your values.What if one simple shift could make you feel as satisfied as getting an $84,000 raise? Research shows that really understanding your core values--and living by them--can deliver just that. Yet most of us struggle with this. We go about our work and our lives with only a vague sense of the values that underpin everything we do.In What Do You Really Stand For? Columbia Business School professor Paul Ingram reveals that values are far more than a moral compass--they're a source of advantage that can boost your performance, your leadership effectiveness, and your well-being.Drawing on decades of research and the frameworks he's used with students and executives, Ingram presents a set of exercises and tools to help you articulate your values, integrate them into your work and life, build stronger relationships, and achieve better outcomes in all that you do.Whether you're navigating a career decision or managing conflict, leading a team or an entire organization, or simply trying to live with greater purpose, What Do You Really Stand For? offers a powerful guide to taking more intentional control of your life and career--and leading yourself and others with more clarity, confidence, and purpose.

The One Question That Will Transform Your Work and Life

What Do You Really Stand For?

Künstliche Intelligenz in der Führungsarbeit

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