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Gesamtkatalog

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Lea Christiansen

Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen

Analyse, wie KI-basierte Systeme den Einstellungsprozess von Mitarbeitenden unterstützen können

Harnessing AI Precision to Revolutionize the Retail Industry

Smart Retail

Bed Bath &amp; Beyond's Mark Tritton, GE's John Flannery, Home Depot's Bob Nardelli, JCPenney's Ron Johnson, McDonalds' Steve Easterbrook, Yahoo's Carol Bartz...

The list goes on and on. How do otherwise capable senior executives and boards make such poor hiring and career decisions?

In Hire Without Ego, John B. R. Long, an expert in business strategy and leadership talent, takes you behind the scenes and into the boardroom to understand why these poor decisions happen and, more importantly, what to do to improve them.

After years seeing senior executives and boards ignore their company's actual circumstances and hire the wrong talent, Long developed a unique process to improve hiring outcomes, saving precious time and money.

Hire Without Ego introduces a new framework, The Talent Lifecycle, to improve the sometimes qualitative, star-driven, senior-level hiring process. This framework provides key insights that enable senior executives and board directors to reduce hiring missteps and, ultimately, improve their business results and professional careers. It is the quintessential guide for senior executives seeking to make better long-term hiring decisions and career choices.

The Talent Lifecycle Approach to Improving Your Hiring and Career Decisions

Hire Without Ego

Seventy percent of digital transformations fail. Not because of bad technology, but because of bad leadership.


In this fast-paced business parable, you'll step inside the boardrooms, break rooms, and battle lines of Meridian Integrated Logistics, a company the brink of collapse. With activist investors circling and a failed AI rollout bleeding millions, Meridian must confront a brutal truth: outdated management practices can topple even industry giants. 


Told through vivid characters and high-stakes decisions, Reinventing Management reveals how one organization redefined leadership-and in the process, discovered the missing variable for success in the age of AI.


You'll learn how to:
Spot the leadership failures that sabotage technology investments.
Measure trust, empathy, humility, integrity, and purpose through the Leadership Adaptability Index (LAI).
Build a culture that accelerates innovation and safeguards investor value.
Redefine governance with metrics that boards and institutional investors can no longer afford to ignore.

A Story of Leadership Accountability in the Age of Artificial Intelligence

Reinventing Management

A town spoke. Something larger answered.

In September 2025, a township board in rural Michigan voted to reject a data center. Two days later, the developer sued. Within three weeks, the project was approved anyway.

THIS IS SERVER COUNTRY tells-through vivid narrative and clear-eyed analysis-the story of America's largest private infrastructure buildout. A trillion dollars. Six hundred projects. A power grid racing to keep up.

This book follows the people caught in the buildout, explains how the machines actually work, and asks why farmland instead of shuttered factories. It traces the current backward from silicon in Taiwan to sandy loam in Saline-and reveals who builds, who benefits, and who pays, where local zoning meets great-power politics.

The book covers: How AI inference works and why it demands unprecedented compute power. 
Why data centers choose farmland, not cities. 
The trillion-dollar capital wave reshaping American infrastructure. 
State incentive wars and community resistance. 
The nuclear renaissance and natural gas reality.
Export controls and the geopolitics of AI.



The railroads opened the West. The interstates created the suburbs. The AI boom follows the same pattern, at faster speed-but to what end, we know not yet.

AI, Power, and the Remaking of Rural America

This Is Server Country

A Citizen's Guide to Data Center Deals

How to Fight a Data Center

Buch zu dem Thema - KI trifft Social Recruiting - Einfacher und effizienter Mitarbeiter finden mit künstlicher Intelligenz

Einfacher und effizienter Mitarbeiter finden mit künstlicher Intelligenz

KI trifft Social Recruiting

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Artificial intelligence is no longer confined to science fiction. It recommends what we watch, curates what we read, and even drafts what we write. Yet for all its influence, AI remains a mystery to many of us. How does it really work? And what happens when we place more and more of our lives in the hands of machines that "think"?Physicist and AI researcher Inga Strümke pulls back the curtain on the most transformative technology of our time in this captivating introduction to artificial intelligence. Writing for curious minds from all backgrounds, she traces the history of AI from early chess-playing machines to modern neural networks and language models. Along the way, she explains the principles behind machine learning with a balance of clarity and depth. Strümke explores the promise of AI breakthroughs like AlphaFold, which cracked one of biology's greatest puzzles-and spotlights the risks of biased decision-making, misinformation, and autonomous systems that sometimes fail with deadly consequences. She raises urgent questions about ethics, responsibility, and regulation: Who is accountable when AI systems make mistakes? How do we prevent algorithms from reinforcing prejudice? And how do we ensure that AI serves humanity's highest aspirations rather than its narrowest interests?Winner of the Brage Prize for Norwegian nonfiction, Machines That Think is an essential guide to artificial intelligence-and a call to shape the future before it shapes us.

Artificial intelligence is no longer confined to science fiction. It recommends what we watch, curates what we read, and even drafts what we write. Yet for all its influence, AI remains a mystery to many of us. How does it really work? And what happens when we place more and more of our lives in the hands of machines that “think”?Physicist and AI researcher Inga Strümke pulls back the curtain on the most transformative technology of our time in this captivating introduction to artificial intelligence. Writing for curious minds from all backgrounds, she traces the history of AI from early chess-playing machines to modern neural networks and language models. Along the way, she explains the principles behind machine learning with a balance of clarity and depth. Strümke explores the promise of AI breakthroughs like AlphaFold, which cracked one of biology’s greatest puzzles—and spotlights the risks of biased decision-making, misinformation, and autonomous systems that sometimes fail with deadly consequences. She raises urgent questions about ethics, responsibility, and regulation: Who is accountable when AI systems make mistakes? How do we prevent algorithms from reinforcing prejudice? And how do we ensure that AI serves humanity’s highest aspirations rather than its narrowest interests?Winner of the Brage Prize for Norwegian nonfiction, Machines That Think is an essential guide to artificial intelligence—and a call to shape the future before it shapes us.

How Artificial Intelligence Works and What It Means for Us

Machines That Think

AI is not coming. It is here.Five Years Ahead is a strategic playbook for entrepreneurs who refuse to be replaced by technology and instead choose to control it.This is not a theory book about artificial intelligence. It is a business implementation manual.Robert J. Moore breaks down how serious operators are using AI to build leverage, automate growth, eliminate operational bottlenecks, and construct intelligent systems that scale without adding overhead. Instead of trading time for money, readers learn how to build assets that think, respond, optimize, and improve.Inside this book, you will discover: - How AI shifts power from large teams to decisive individuals- How to design AI driven systems that compound output- How to structure data so intelligence becomes usable leverage- How to build automation loops that improve performance over time- How to future proof your business in an AI first economyThis book moves beyond hype. It focuses on architecture, execution, and positioning. You will learn how to think in systems, design for scale, and integrate AI into real world operations in marketing, sales, customer experience, and decision making.Robert J. Moore is a leading AI systems architect and serial SaaS builder recognized internationally. A two time Forbes featured entrepreneur and Guinness World Record holder, he has built and deployed more than 1,300 AI driven agents across production environments. His work focuses on intelligent infrastructure for entrepreneurs who want control, scale, and strategic advantage.If you want to lead instead of react, the next five years must be engineered intentionally.The future belongs to builders.

FIVE YEARS AHEAD:: How Entrepreneur's Build the Future Before Everyone Else Wakes Up

In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz, Blockchain und Big Tech die Märkte in Rekordtempo umwälzen, stellt sich für Anleger nur eine Frage:&nbsp;
 

 Wie unterscheidet man einen nachhaltigen Trend von einer gefährlichen Spekulationsblase? "Tech Money" liefert die Antwort durch ein messerscharfes, datenbasiertes System. Anstatt auf vage Prognosen zu setzen, führt Igor Pejic die Leser durch 100 ausgewählte Charts, welche die verborgenen Muster der Technologiezyklen offenlegen. Sie lernen nicht nur, die Mechanismen hinter exponentiellem Wachstum zu verstehen, sondern entwickeln eine klare Strategie für den idealen Ein- und Ausstieg. Dieses Buch ist der strategische Masterplan für alle, die technologische Disruption nicht nur beobachten, sondern aktiv zur massiven Vermögensbildung nutzen wollen.

Börsenerfolg mit Alphabet, Nvidia und Co

Tech Money

Masterarbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Technische Universität Chemnitz (Controlling), Sprache: Deutsch, Abstract: Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen grundlegend - doch welche Rolle spielen sogenannte KI-Agenten im Controlling? Können sie Entscheidungsprozesse verbessern, Controller entlasten oder sogar Aufgaben eigenständig übernehmen? 

Diese Arbeit untersucht systematisch den Einsatz von KI-Agenten im Controlling und analysiert deren Potenziale, Grenzen und Auswirkungen auf betriebliche Steuerungsprozesse. Aufbauend auf den theoretischen Grundlagen des Controllings sowie der Funktionsweise agentenbasierter KI-Systeme werden konkrete Einsatzfelder in den Bereichen Informationsversorgung, Planung und Kontrolle herausgearbeitet und bewertet. 

Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern KI-Agenten zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Verbesserung der Entscheidungsqualität beitragen können. Neben den technologischen Möglichkeiten werden auch Chancen, Risiken sowie die Auswirkungen auf das zukünftige Rollenbild von Controllern kritisch beleuchtet. Zur Erweiterung der wissenschaftlichen Analyse wurde zusätzlich ein Experteninterview mit einem Fachvertreter aus der Unternehmenspraxis durchgeführt (Name und Unternehmen anonymisiert), um praxisnahe Perspektiven und aktuelle Entwicklungen einzubeziehen. 

Ein besonderer Praxisbezug wird zudem durch die exemplarische Entwicklung eines eigenen KI-Agenten hergestellt, der die technische Umsetzbarkeit und den konkreten Nutzen verdeutlicht. 

Die Arbeit liefert sowohl wissenschaftliche Erkenntnisse als auch praxisnahe Handlungsperspektiven für Unternehmen, die sich mit der digitalen Transformation und dem Einsatz moderner KI-Technologien im Controlling auseinandersetzen. 

Sie richtet sich an Studierende, Forschende sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Controlling, Unternehmenssteuerung und Digitalisierung, die die Zukunft der Unternehmenssteuerung aktiv mitgestalten möchten.

Einsatz von KI-Agenten im Controlling

"This is a thoughtful, clear, inspiring roadmap for organizations navigating AI's promise and pitfalls. A valuable resource for mission oriented practitioners." - Paige Fullman, Host of "Current Affairs Unfiltered"
Are you caught in an AI tug-of-war?
Nonprofits, government agencies, and social impact companies are feeling tension over Artificial Intelligence. On one side, enthusiasts pull toward rapid adoption, eager to harness productivity gains to do more good. On the other, skeptics and conscientious objectors pull back, fearing that the technology will undermine values central to their mission.
When they see this tug of war in their teams, many leaders drop the rope, resulting either in a total ban that no one follows or a policy-free free-for-all that leaves the organization vulnerable to reputational, legal, and ethical risks.
In Amplify Good Work, Dr. Karen Boyd offers a judgment-free, practical guide to ending the tug-of-war. Drawing on over a decade of experience in mission-driven sectors and AI ethics research, Dr. Boyd provides a framework to move beyond "yes or no" and toward confident, values-aligned judgment.
Inside this book, you'll discover:A Mission-First Strategy: Why values-centered AI policy and practices are critical to your work how to build one that protects your mission and community trust.
The Values Framework: Deep dives into how AI impacts your mission-critical values, including privacy, sustainability, equity, social connection, and much more, and how to mitigate those risks.
Human vs. AI Strengths: What can AI do, and what are we better at? You'll learn how to identify and defend human-only tasks and how to use AI as a scaffold while keeping human control of quality.
Practical Implementation: A step-by-step playbook for assessing readiness, prioritizing use cases, and managing the human change that AI brings to a team.


Unlike generic AI guides or sales pitches from tech companies, Amplify Good Work speaks directly to the challenges facing mission-driven organizations. When your work depends on community trust and you serve people with limited recourse if things go wrong, the stakes of AI implementation are genuinely high. If AI gets it wrong, your community member doesn't get the wrong pair of socks, they could be losing out on housing, food, or job placement assistance.
Whether you are an enthusiast looking for new ideas, a skeptic looking for support, or a leader who needs to manage a team with both, this book gives you the tools to amplify your effort without compromising your values.
Stop pulling against each other and start moving forward together. Learn how to use AI to amplify the good work you were born to do

Effective, Ethical AI for Mission-driven Work

Ampilfy Good Work

Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen

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