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Krankheit und weitere personenbedingte Kündigungsgründe

Dieser Ratgeber wird Ihnen bei der Beantwortung der Frage helfen, ob ein Arbeitgeber eine Kündigung eines Arbeitsverhälntisses auch dann aussprechen kann, wenn der Arbeitnehmer seine Eignung oder Fähigkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung ohne eigenes Verschulden verliert.

November 2022, ca. 124 Seiten, Deutsch
Verlag für Recht und Kommunikation KG
978-3-949340-20-8

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