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Justice, Equality and Tax Law

Series on International Tax Law, Volume 131

'The Principle of Democracy and International Tax Law. Taxation without Representation?': International tax law faces challenges with respect to the legitimation and representation requirements of the German constitutional principle of democracy. Based on the close connection between taxation and democracy, this work highlights deficits in the internal and external system of international tax law in the realization of the principle of democracy and develops approaches to mitigate them.

Taxation without Representation?

Demokratieprinzip und Internationales Steuerrecht

Doppelbesteuerungsabkommen 37. Ergänzungslieferung

Das Unionsrecht im Jahr 2025: Zentrale Entscheidungen und Rechtsentwicklungen
 
 Das Jahrbuch Europarecht bietet eine umfassende, strukturierte und kritische Rückschau auf wesentliche Entwicklungen des Unionsrechts in Gesetzgebung, Verwaltungshandeln und Rechtsprechung im Jahr 2025. Behandelt werden auch österreichische Umsetzungsakte sowie die Judikatur österreichischer Höchstgerichte mit Unionsbezug.
 

 Zu Beginn steht ein Überblick samt Kommentierung bedeutender Urteile des EuGH aus dem Jahr 2025. Darüber hinaus befasst sich das Buch mit den folgenden Themen: Rechtsstaatlichkeit, Grundrechte, Grundfreiheiten, Diskriminierungsverbot und Unionsbürgerschaft, Wettbewerbsrecht, Vergaberecht, Europäisches Zivilrecht, Internationales Privatrecht, Wirtschafts- und Währungsunion, Umwelt und Energie, Auswärtiges Handeln.

Europarecht Jahrbuch 2026

Veränderte steuer- und zivilrechtliche Rahmenbedingungen sowie die stetig steigende Mobilität von Unternehmen auf internationaler Ebene lassen die Zahl der deutschen GmbHs, die ihren Wegzug planen, kontinuierlich ansteigen. Immer mehr Geschäftsführer:innen, Gesellschafter:innen und Fachleute beschäftigen sich mit dem Wegzug ihrer GmbH ins Ausland. Dieser Band untersucht die Voraussetzungen und Vorgehensweisen beim Wegzug einer GmbH. Die im internationalen Steuerrecht tätige Autorin beschäftigt sich dabei unter anderem mit der Frage, wie ein Wegzug zivilrechtlich gestaltet werden kann und wann bzw. wie eine Wegzugssteuer entstehen und wie diese vermieden werden kann.

Dieser Titel erscheint auch Open Access.

Wegzug einer deutschen Kapitalgesellschaft ins Ausland

Jobst Wilmanns

Internationale steuerliche Würdigung, Analyse und Perspektive

Fremdvergleich bei Verrechnungspreisen

Beck Steuer-Praxis

Zum Werk Das Handbuch bietet eine fundierte, zugleich aber gut verständliche und praxisnahe Auseinandersetzung mit der steuerlichen Beurteilung von Grenzgängern in drei besonders beliebte Nachbarstaaten Deutschlands: die Schweiz, Österreich und Frankreich. Dabei werden nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen detailliert erläutert, sondern auch länderspezifische Besonderheiten und aktuelle Entwicklungen berücksichtigt. Zahlreiche Beispiele, übersichtliche Schaubilder und praktische Hinweise erleichtern das Verständnis dieser anspruchsvollen Thematik. Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisorientiert mit vielen Beispielen</li><li>umfasst die aktuellen Regelungen zu drei Nachbarländern Deutschlands: die Schweiz, Österreich und Frankreich</li></ul> Zielgruppe Für Fach- und Steuerberatung, die im Grenzgebiet zur Schweiz, zu Österreich oder Frankreich beruflich tätig sind, für Steuerverwaltungen, Handelskammern, Hochschulen und Finanzgerichte.

Zum Werk 
 Das Handbuch bietet eine fundierte, zugleich aber gut verständliche und praxisnahe Auseinandersetzung mit der steuerlichen Beurteilung von Grenzgängern in drei besonders beliebte Nachbarstaaten Deutschlands: die Schweiz, Österreich und Frankreich. Dabei werden nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen detailliert erläutert, sondern auch länderspezifische Besonderheiten und aktuelle Entwicklungen berücksichtigt.
 
 Zahlreiche Beispiele, übersichtliche Schaubilder und praktische Hinweise erleichtern das Verständnis dieser anspruchsvollen Thematik.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisorientiert mit vielen Beispielen</li><li>umfasst die aktuellen Regelungen zu drei Nachbarländern Deutschlands: die Schweiz, Österreich und Frankreich</li></ul> Zielgruppe 
 Für Fach- und Steuerberatung, die im Grenzgebiet zur Schweiz, zu Österreich oder Frankreich beruflich tätig sind, für Steuerverwaltungen, Handelskammern, Hochschulen und Finanzgerichte.

Schweiz, Österreich, Frankreich

Besteuerung von Grenzgängern

Überstunden ohne Ausgleich. Kündigung ohne Begründung. Druck bei Krankheit. Heimliche Leistungsüberwachung.Viele Arbeitgeber überschreiten Grenzen - nicht spektakulär, sondern beiläufig. Mit einem Lächeln. Mit dem Hinweis auf "betriebliche Realität". Mit dem Satz: "Das machen wir hier schon immer so."Dieses Buch zeigt die 60 häufigsten Rechtsverstöße im Arbeitsalltag - verständlich erklärt, juristisch fundiert und mit aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte unterlegt. Es geht um Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Mitbestimmung und Datenschutz. Es geht um Mobbing, Diskriminierung, Kündigungsdruck und den Missbrauch des Direktionsrechts. Und es geht um neue Entwicklungen: digitale Überwachung, GPS-Tracking, algorithmische Leistungsbewertung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement.Nicht jedes Fehlverhalten ist sofort erkennbar. Manche Rechtsverstöße verstecken sich hinter wohlklingenden Begriffen wie "Flexibilität", "Vertrauensarbeitszeit" oder "unternehmerische Entscheidung". Dieses Buch benennt klar, wo das Recht endet - und wo die Willkür beginnt.Für Arbeitnehmer, Betriebsräte und alle, die wissen wollen, welche Rechte sie im Job tatsächlich haben. Mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, praxisnahen Beispielen und klarer Orientierung für den Ernstfall. Denn Arbeitsrecht schützt - wenn man es kennt. Und wer seine Rechte kennt, lässt sich weniger leicht einschüchtern.

Überstunden ohne Ausgleich. Kündigung ohne Begründung. Druck bei Krankheit. Heimliche Leistungsüberwachung.Viele Arbeitgeber überschreiten Grenzen – nicht spektakulär, sondern beiläufig. Mit einem Lächeln. Mit dem Hinweis auf „betriebliche Realität“. Mit dem Satz: „Das machen wir hier schon immer so.“Dieses Buch zeigt die 60 häufigsten Rechtsverstöße im Arbeitsalltag – verständlich erklärt, juristisch fundiert und mit aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte unterlegt. Es geht um Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Mitbestimmung und Datenschutz. Es geht um Mobbing, Diskriminierung, Kündigungsdruck und den Missbrauch des Direktionsrechts. Und es geht um neue Entwicklungen: digitale Überwachung, GPS-Tracking, algorithmische Leistungsbewertung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement.Nicht jedes Fehlverhalten ist sofort erkennbar. Manche Rechtsverstöße verstecken sich hinter wohlklingenden Begriffen wie „Flexibilität“, „Vertrauensarbeitszeit“ oder „unternehmerische Entscheidung“. Dieses Buch benennt klar, wo das Recht endet – und wo die Willkür beginnt.Für Arbeitnehmer, Betriebsräte und alle, die wissen wollen, welche Rechte sie im Job tatsächlich haben. Mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, praxisnahen Beispielen und klarer Orientierung für den Ernstfall. Denn Arbeitsrecht schützt – wenn man es kennt. Und wer seine Rechte kennt, lässt sich weniger leicht einschüchtern.

60 Pflichtverstöße und wie man sich dagegen wehrt

Was Chefs nicht dürfen

Justice, Equality and Tax Law

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