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Köhler H: Jura kompakt / BGB AT kompakt

Jura kompakt / BGB AT kompakt

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 10: Familienrecht II §§ 1589-1921, RelKErzG, VBVG, SGB VIII, SaRegG

Compliance für die Praxis / Compliance für den Mittelstand

Zum Werk
Das Handbuch beschäftigt sich umfassend mit allen Themenbereichen rund um die Non Profit-Organisation. Von der Gründung und Strukturierung, bis zur Umstrukturierung und Beendigung einer NPO wird alles berücksichtigt.
Das Werk bietet eine ausführliche Einführung in die Grundlagen und befasst sich detailliert mit den verschiedenen Rechtsformen sowie der richtigen Rechtsformwahl von NPOs.
Darüber hinaus werden steuerrechtliche und wirtschaftliche Aspekte sowie Bilanzierung, Rechnungslegung und Finanzierungsformen eingehend beleuchtet.
Dabei werden sowohl die Reform des Gemeinnützigkeitsrechts durch das Jahressteuergesetz 2020, als auch die am 1.7.2023 in Kraft tretende Stiftungsrechtsreform ausführlich berücksichtigt.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>fundiert</li><li>umfassend</li><li>auf dem neuesten Stand</li></ul>
Zielgruppe
Für Beraterinnen und Berater, Gründerinnen und Gründer und Leitungskräfte von Non Profit-Organisationen.

Zum Werk Das Handbuch beschäftigt sich umfassend mit allen Themenbereichen rund um die Non Profit-Organisation. Von der Gründung und Strukturierung, bis zur Umstrukturierung und Beendigung einer NPO wird alles berücksichtigt. Das Werk bietet eine ausführliche Einführung in die Grundlagen und befasst sich detailliert mit den verschiedenen Rechtsformen sowie der richtigen Rechtsformwahl von NPOs. Darüber hinaus werden steuerrechtliche und wirtschaftliche Aspekte sowie Bilanzierung, Rechnungslegung und Finanzierungsformen eingehend beleuchtet. Dabei werden sowohl die Reform des Gemeinnützigkeitsrechts durch das Jahressteuergesetz 2020, als auch die am 1.7.2023 in Kraft tretende Stiftungsrechtsreform ausführlich berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick<ul><li>fundiert</li><li>umfassend</li><li>auf dem neuesten Stand</li></ul> Zielgruppe Für Beraterinnen und Berater, Gründerinnen und Gründer und Leitungskräfte von Non Profit-Organisationen.

Handbuch Non Profit-Organisationen. NPO

Kurzlehrbücher für das Juristische Studium

Zum Werk
Das Jugendstrafrecht ist neben der Kriminologie und dem Sanktionenrecht die dritte Säule des kriminologischen Schwerpunkts Strafrecht, wie er in den meisten Universitäten angeboten wird. Hierbei steht vor allem der Erziehungsgedanke an erster Stelle des jugendstrafrechtlichen Verfahrens. Die hieraus und auch im Übrigen resultierenden Besonderheiten reflektiert das vorliegende Werk in bewährter Manier der Juristischen-Kurzlehrbüchern mit Fällen, Beispielen und Schemata.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>von einem angesehenen Lehrstuhlinhaber</li><li>systematische Darstellung des gesamten Jugendstrafverfahrens</li><li>mit praktischen Beispielen</li></ul>
Zielgruppe
Für Studierende im entsprechenden Schwerpunkt, die Wiederholung im Rechtsreferendariat, Jugendrichterinnen und Jugendrichter sowie die Jugendstaatsanwaltschaft.

Zum Werk
Das Jugendstrafrecht ist neben der Kriminologie und dem Sanktionenrecht die dritte Säule des kriminologischen Schwerpunkts Strafrecht, wie er in den meisten Universitäten angeboten wird. Hierbei steht vor allem der Erziehungsgedanke an erster Stelle des jugendstrafrechtlichen Verfahrens. Die hieraus und auch im Übrigen resultierenden Besonderheiten reflektiert das vorliegende Werk in bewährter Manier der Juristischen-Kurzlehrbüchern mit Fällen, Beispielen und Schemata.

Vorteile auf einen Blickvon einem angesehenen Lehrstuhlinhabersystematische Darstellung des gesamten Jugendstrafverfahrensmit praktischen BeispielenZielgruppe
Für Studierende im entsprechenden Schwerpunkt, die Wiederholung im Rechtsreferendariat, Jugendrichterinnen und Jugendrichter sowie die Jugendstaatsanwaltschaft.

Jugendstrafrecht

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann. Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden. Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen. Zielgruppe Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann. Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden. Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen. Zielgruppe Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert

Die Humanisierung der Organisation - das Arbeitsbuch

Rechtsstand: voraussichtlich 1. Oktober 2025

Baugesetzbuch 161. Ergänzungslieferung

Gesetze des Landes Sachsen-Anhalt Ergänzungsband 13. Ergänzungslieferung

Grundkurse/Referendariat

Die Station in Strafsachen

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 8: Sachenrecht §§ 854-1296, WEG, ErbbauRG

mit Gerichtsverfassungsgesetz. Kommentar

Zivilprozessordnung. ZPO

Beck'sche Musterverträge

Zum Werk
Die rechtliche Beratung bei Unternehmenskäufen gehört zu den faszinierendsten und anspruchsvollsten Aufgaben der wirtschaftsberatenden Juristinnen und Juristen. Dreh- und Angelpunkt dieser Königsdisziplin der wirtschaftsrechtlichen Beratung ist die Gestaltung des Unternehmenskaufvertrages.
Unternehmenskaufverträge werden heute selbst unter deutschen Parteien überwiegend in englischer Sprache als der lingua franca des M&amp;A-Geschäfts abgeschlossen. Das vorliegende Muster eines Unternehmenskaufvertrags ist daher in englischer Sprache verfasst.

Vorteile auf einen Blickmit Muster in englischer Spracheunerreicht kompakte Darstellung
Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Daneben finden sich neue Trends vor allem aus dem Bereich grenzüberschreitende Transaktionen nachgezeichnet.

Zielgruppe
Für Anwaltskanzlei, Unternehmens- und Steuerberatung, aber auch für Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager, die mit M &amp; A befasst sind.

Zum Werk
Die rechtliche Beratung bei Unternehmenskäufen gehört zu den faszinierendsten und anspruchsvollsten Aufgaben der wirtschaftsberatenden Juristinnen und Juristen. Dreh- und Angelpunkt dieser Königsdisziplin der wirtschaftsrechtlichen Beratung ist die Gestaltung des Unternehmenskaufvertrages.
Unternehmenskaufverträge werden heute selbst unter deutschen Parteien überwiegend in englischer Sprache als der lingua franca des M&amp;A-Geschäfts abgeschlossen. Das vorliegende Muster eines Unternehmenskaufvertrags ist daher in englischer Sprache verfasst.

Vorteile auf einen Blickmit Muster in englischer Spracheunerreicht kompakte Darstellung
Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Daneben finden sich neue Trends vor allem aus dem Bereich grenzüberschreitende Transaktionen nachgezeichnet.

Zielgruppe
Für Anwaltskanzlei, Unternehmens- und Steuerberatung, aber auch für Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager, die mit M &amp; A befasst sind.

Unternehmenskauf - Share Purchase Agreement

Handbuch Designrecht

Jura kompakt / BGB AT kompakt

Bibliografische Angaben

Schlagworte

Bibliografische Angaben

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