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Gesamtkatalog

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Herzig M: Internationalisierung
deutscher Unternehmen durch strategisch

Internationalisierung deutscher Unternehmen durch strategische Konzepte am Beispiel der Adidas AG

<div>HOME OF THE ORIGINAL AFTERNOON TEAThe Langham holds a unique place in the history of Afternoon Tea. Opened in 1865, it was the first place to move this great Victorian invention from the drawing rooms of the aristocracy and into a refined yet accessible experience, enjoyed in the grand setting of a luxurious hotel.Since then, The Langham’s Afternoon Tea has evolved into an internationally celebrated event, admired for its elegant presentation, culinary creativity, and timeless charm. While honouring the traditional elements – fluffy scones, delicate finger sandwiches, and exquisitely crafted patisserie – The Langham also embraces innovation. Guests can expect classics with a modern twist, inspired by global flavours and interpreted by world-renowned chefs.The Langham Afternoon Tea Book, curated to reflect the hotel's timeless tradition, local influences and contemporary creativity. Inside, you’ll discover recipes ranging from indulgent creations such as Vanilla &amp; Salted Caramel Millefeuille, Matcha &amp; Apricot Cakes and Rose &amp; Lychee Babas, to refined reimaginings of Custard Creams and Battenberg, as well as approachable favourites including Cucumber &amp; Cream Cheese Sandwiches, Double Dark Chocolate Cookies, and The Langham’s signature Scones. The book also offers expert tea-pairing guidance and a comprehensive basics section, providing the essential foundations of perfect patisserie.From London to Langham hotels across the globe, this is a celebration – and an invitation to savour – a taste of history, elegance, and culinary excellence, wherever you may be in the world.</div>

The Langham Afternoon Tea Book

The Moonfall Series

The No.1 Sunday Times bestselling sensation When the Moon Hatched continues with the second book in The Moonfall Series, The Ballad of Falling Dragons...Raeve's thirst for vengeance continues to burn, as does her love for Kaan Vaegor - a staunch beacon from a past she's yet to face. With Rekk's blood still fresh on her hands, she learns the world will face its most devastating moonfall yet, forcing her to pick a path:Chase death.Or life.Desperate to save his kingdom from ruin, Kaan's crown has never felt so heavy. His many larks to scattered friends and family remain unanswered, and time is running out.As allies merge and enemies surge with bloodlusting agendas of their own, secrets brew hot enough to burn, but none so mighty as the truth nesting within the icy depths of Raeve's long forgotten past.Something ... Other.Something with the knowledge to change it all.The Ballad of Falling Dragons is the powerful second instalment in the Moonfall series - featuring an immersive, vibrant world with mysterious creatures, a unique magic system, and a love that blazes through the ages.Praise forWhen the Moon Hatched:'With dragons, doomed lovers and magic, this will be huge' Stylist'Hailed as the fantasy phenomenon of 2024...You'll be transported into a world of magic, dragons and love' The Sun'Terrific [...] A gore-steeped romance of lost gods, lost loves and lost memories' Daily Mail¿'An absolutely stunning fantasy world' Raven Kennedy, author of international bestseller, The Plated Prisoner Series'A wild ride that thrills as much as it enchants ... An instant classic'Thea Guanzon, Sunday Times bestselling author of The Hurricane Wars¿ ¿ ¿ ¿ ¿Readers are obsessed with this fantasy phenomenon!'By far the best book I've read this year''¿ Just wow... what did I just read!! I don't think I'll be forgetting this book any time soon! What a masterpiece ¿''Infinity five stars ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿''Whoa, I love this book so much! This is the best fantasy book I read this year''I'm almost certain I've already read my favourite book of the year''THIS IS FANTASY ROMANCE. Full stop.'

The Ballad of Falling Dragons

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Europäische Hochschulschriften Recht

Bieterkooperation und Bietergemeinschaft bei der Übernahme börsennotierter Unternehmen

'This book was superb' - Prima 'Funny, sad and life-affirming' - The Sun 'Brilliantly written and full of warmth and hope' - Fabulous Magazine 'I could not love this book more' - Lindsey Kelk 'Warm, witty and wise . . . An absolute triumph!' - Mike GayleSo, I Met This Guy . . . Well, isn't that how every love story starts? But how does it end - a happily ever after? Or with the discovery that the supposed love-of-your-life has stolen your life savings and your home, trashed your heart and demolished your self-esteem? Maggie is barely fifty years-old, and she's not one to give up on herself. So when she meets Flick, a young reporter who realizes this story could be the big break she's been looking for, they set off to catch him as he goes on the run across Europe. After all, she's got nothing left to lose, right? But as the pair embark on the road trip of their lives, unexpected twists, hidden secrets and hard truths are revealed. And as an unlikely friendship begins to blossom, they realize it's not just about finding the guy, it's about finding themselves . . . From the author of the mega bestseller Confessions of a Forty-Something F##k Up comes another laugh-out-loud novel full of wit, wisdom . . . and women who have had ENOUGH. 'The Bridget Jones for our times' - Daily Telegraph 'A rip-roaring plot and some of the best twists I've ever read' - Matt Cain 'A thrilling, witty, twisty, turny wonderful adventure with a grand splosh of self-discovery' - Milly Johnson 'Heartwarming, joyful and uplifting' - Laura Price 'A moving tribute to the transformative power of female friendship' - Freya North 'Like having a catch-up with good friends' - C. J. Wray 'Potter's writing sparkles with energy, with humour . . . and a wonderful human heart' - Peter James Readers Love Alexandra Potter: 'Full of humour, optimism, love, loss, friendship, reality and a little magic. Really lifted my spirits' 'So relatable' 'Laugh-out-loud moments with such thoughtful insights into real life' 'Inspiring, funny, emotional - I could not put it down' 'Obsessed'

So, I Met This Guy

The No.1 Sunday Times bestselling sensation When the Moon Hatched continues with the second book in The Moonfall Series, The Ballad of Falling Dragons...

From the popular and award-winning staff writer for The Atlantic, an eye-opening look at how the current media landscape has incentivized us to see our fellow citizens as characters in an ongoing entertainment—and how we can fight back against this phenomenon.Whether it’s our reality-television-star President or our expertly curated Instagram feeds, the line between fact and fiction—between what’s real and what’s fabricated for entertainment—has never been more blurred. Screen People explores what happens when we cede our reality to spectacle. Megan Garber explains how today’s internet-inflected culture conditions us to see one another not as people but as characters in an ongoing show, and how some of our most chronic and harmful social conditions—loneliness, depression, mistrust, misinformation, cynicism—stem from our demand for diversion.In ten chapters, each themed around an element of entertainment—from “The Producers,” who edit our reality, to “The Extras,” the strangers we turn into objects of our amusement, to “the Haters,” the worshipful Qanon-types who expect the prophecies of their anonymous leader to play out on live television—Garber argues that this comedy of our daily lives is quickly becoming tragedy. And we can’t understand our politics without first understanding our culture.Like The Anxious Generation but about our media diet, Screen People shows why Megan Garber is one of the most respected and widely-read journalists of our day. It is an urgent, page-turning, and dazzling look at how we entertained ourselves into our current predicament, and how we might find our way out of the maze of misinformation and chaos.

An eye-opening look at how the current media landscape has incentivized us to see our fellow citizens as characters in an ongoing entertainment—and how we can fight back, from the popular and award-winning staff writer for The Atlantic.Whether it’s our reality-television-star President or our expertly curated Instagram feeds, the line between fact and fiction—between what’s real and what’s fabricated for entertainment—has never been more blurred. Screen People explores what happens when we cede our reality to spectacle. Megan Garber explains how today’s internet-inflected culture conditions us to see one another not as people but as characters in an ongoing show, and how some of our most chronic and harmful social conditions—loneliness, depression, mistrust, misinformation, cynicism—stem from our demand for diversion.In ten chapters, each themed around an element of entertainment—from “The Producers,” who edit our reality, to “The Extras,” the strangers we turn into objects of our amusement, to “the Haters,” the worshipful Qanon-types who expect the prophecies of their anonymous leader to play out on live television—Garber argues that this comedy of our daily lives is quickly becoming tragedy. And we can’t understand our politics without first understanding our culture.Like The Anxious Generation but about our media diet, Screen People shows why Megan Garber is one of the most respected and widely-read journalists of our day. It is an urgent, page-turning, and dazzling look at how we entertained ourselves into our current predicament, and how we might find our way out of the maze of misinformation and chaos.

How We Entertained Ourselves Into a State of Emergency

Screen People

Business-Probleme sind selten rein betriebswirtschaftlich - sie sind emotional! Dieses Buch zeigt, warum wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der Beziehungsebene verknüpft ist. Statt immer wieder Prozesse und Strukturen zu optimieren oder an Mitarbeitenden "herumzudoktern", braucht es einen Perspektivenwechsel: Unternehmen sind kein rein rationales System, sondern ein Spiegel der Menschen, die sie gestalten. Jede erfolgreiche Beziehung - ob zu Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden, Partnern oder der Familie - beginnt bei der Beziehung zu sich selbst. Wer Klarheit über die eigenen Muster, Prägungen und emotionalen Verstrickungen gewinnt, trifft bessere Entscheidungen, schafft Vertrauen und baut echte Verbindungen auf. Denn Business-Strategien sind wertlos, wenn persönliche Blockaden den Blick auf das Wesentliche verstellen. Erfolg folgt, wenn wir uns selbst folgen können. Dieses Buch liefert nicht die nächste Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Umgang mit unseren Mitmenschen, sondern liefert Impulse, um die innere Haltung zu klären und Verantwortung auch dort zu übernehmen, wo wir sie bei anderen wähnen - zur nachhaltigen Lösung vieler beruflicher und privater Herausforderungen.

Business-Probleme sind selten rein betriebswirtschaftlich - sie sind emotional! Dieses Buch zeigt, warum wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der Beziehungsebene verknüpft ist. Statt immer wieder Prozesse und Strukturen zu optimieren oder an Mitarbeitenden "herumzudoktern", braucht es einen Perspektivenwechsel: Unternehmen sind kein rein rationales System, sondern ein Spiegel der Menschen, die sie gestalten.
 
 Jede erfolgreiche Beziehung - ob zu Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden, Partnern oder der Familie - beginnt bei der Beziehung zu sich selbst. Wer Klarheit über die eigenen Muster, Prägungen und emotionalen Verstrickungen gewinnt, trifft bessere Entscheidungen, schafft Vertrauen und baut echte Verbindungen auf. Denn Business-Strategien sind wertlos, wenn persönliche Blockaden den Blick auf das Wesentliche verstellen. Erfolg folgt, wenn wir uns selbst folgen können.
 
 Dieses Buch liefert nicht die nächste Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Umgang mit unseren Mitmenschen, sondern liefert Impulse, um die innere Haltung zu klären und Verantwortung auch dort zu übernehmen, wo wir sie bei anderen wähnen - zur nachhaltigen Lösung vieler beruflicher und privater Herausforderungen.

Warum Menschen im Zeitalter von KI und Digitalisierung zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden

Beziehung macht Business

In this ambitious and groundbreaking history of the dollar, financial journalist and economic scholar Brendan Greeley makes a new argument about the origins of our money—and the people and nations who have surrendered to it. “Eye-opening, educational, exhaustively reported, and very fun to read.”—Foreign Policy America’s money is global money—nearly every nation in the world writes international contracts in dollars, and in 2023, central banks around the world held nearly $6.7 trillion in dollar reserves, three times any other currency. Today, the United States’ global hegemony rests largely on its ability to produce unlimited treasury bonds that are sold around the world, dollars that supported America’s explosive growth in the twentieth century and funded its massive wars in the twenty-first. American power and the American dollar have become synonymous. Yet in this brilliant 500-year history, Brendan Greeley argues that America’s sovereignty over the dollar is an illusion—that the dollar had already empowered and destroyed nations long before it washed up on colonial shores, and that no country or king has or can ever truly control it. Reaching back to the dollar’s birth as the taler in the 15th-century silver mines of St. Joachimsthal, Greeley reveals how the dollar first thrived as a commodity for merchants and bankers—a big, silver coin that was trusted around the world, even as the miners who pulled it from the ground had trouble getting paid in that same silver. Greeley traces a captivatingly complex path across time and place, from the industrial collapse at the heart of Spain’s 17th-century silver empire, to the birth of American paper dollars in colonial Maryland, 19th-century New Orleans bank failures, and the small town of Hawarden, Iowa, which created its own dollars during the Great Depression. At every surprising turn, Greeley upends assumptions about global currencies and draws out the centuries-old tension between how dollars are manufactured and whom they actually serve. Singular in its breadth, The Almighty Dollar dismantles the myth that America created or has ever truly controlled the dollar. Through meticulous research and vividly rendered stories of merchants, monarchs, and everyday people both past and present, Greeley shows how the dollar became America’s greatest export, spawning a vast financial industry that enriches the wealthy, even as the rest of the country’s industries suffer.

In this ambitious and groundbreaking history of the dollar, financial journalist and economic scholar Brendan Greeley makes a new argument about the origins of our money—and the people and nations who have surrendered to it. “Brimming with startling details, this is also serious financial history with a conclusion ripe for our unsettled times: Rulers and borders come and go, but the dollar has outlasted our illusions of sovereignty and control.”—Evan Osnos, author of The Haves and Have-Yachts America’s money is global money—nearly every nation in the world writes international contracts in dollars, and in 2023, central banks around the world held nearly $6.7 trillion in dollar reserves, three times any other currency. Today, the United States’ global hegemony rests largely on its ability to produce unlimited treasury bonds that are sold around the world, dollars that supported America’s explosive growth in the twentieth century and funded its massive wars in the twenty-first. American power and the American dollar have become synonymous. Yet in this brilliant 500-year history, Brendan Greeley argues that America’s sovereignty over the dollar is an illusion—that the dollar had already empowered and destroyed nations long before it washed up on colonial shores, and that no country or king has or can ever truly control it. Reaching back to the dollar’s birth as the taler in the 15th-century silver mines of St. Joachimsthal, Greeley reveals how the dollar first thrived as a commodity for merchants and bankers—a big, silver coin that was trusted around the world, even as the miners who pulled it from the ground had trouble getting paid in that same silver. Greeley traces a captivatingly complex path across time and place, from the industrial collapse at the heart of Spain’s 17th-century silver empire, to the birth of American paper dollars in colonial Maryland, 19th-century New Orleans bank failures, and the small town of Hawarden, Iowa, which created its own dollars during the Great Depression. At every surprising turn, Greeley upends assumptions about global currencies and draws out the centuries-old tension between how dollars are manufactured and whom they actually serve. Singular in its breadth, The Almighty Dollar dismantles the myth that America created or has ever truly controlled the dollar. Through meticulous research and vividly rendered stories of merchants, monarchs, and everyday people both past and present, Greeley shows how the dollar became America’s greatest export, spawning a vast financial industry that enriches the wealthy, even as the rest of the country’s industries suffer.

500 Years of the World's Most Powerful Money

The Almighty Dollar

Das Buch von Prof. Oliver Hoffmann zeigt, wie Geiz unser Denken, Fühlen und Handeln im Alltag beeinflusst - oft ohne dass wir es merken. Geiz versteckt sich hinter Vernunft, ist aber eigentlich ein Ausdruck von Angst und Unsicherheit. Er wirkt überall: vor allem in unsichtbaren Mikroentscheidungen über Zeit, Aufmerksamkeit und Anerkennung. Was erwartet den Leser? - Klarheit statt Klischees: Das Buch erklärt verständlich, wie sich Geiz von gesunder Sparsamkeit unterscheidet - und warum es wichtig ist, den Unterschied zu kennen. - Psychologie zum Anfassen: Die Leser erfahren, warum wir manchmal zu viel festhalten - ob aus Angst vor Verlust, alten Gewohnheiten oder weil wir es so gelernt haben. - Alltagstipps: Anhand vieler Beispiele wird gezeigt, wie Geiz im Alltag aussieht - und wie er Beziehungen, Teamarbeit und sogar Unternehmen beeinflusst. - Praktische Lösungen: Die Leser erhalten konkrete Ideen, wie sie und ihr Umfeld mehr Großzügigkeit und "Fluss" in ihr Leben bringen können - ohne dabei leichtsinnig zu werden. - Impulse für Unternehmen: Auch Organisationen profitieren: Mit einfachen Kennzahlen und neuen Routinen lässt sich eine Kultur schaffen, in der Teilen, Lernen und Anerkennung selbstverständlich werden. &nbsp; Fazit: "Geiz" ist ein Buch für alle, die verstehen wollen, warum wir manchmal zu wenig geben - und wie wir gemeinsam mehr erreichen können. Es lädt dazu ein, alte Muster zu hinterfragen und neue Wege zu mehr Großzügigkeit und Lebensfreude zu entdecken.

Das Buch von Prof. Oliver Hoffmann zeigt, wie Geiz unser Denken, Fühlen und Handeln im Alltag beeinflusst - oft ohne dass wir es merken. Geiz versteckt sich hinter Vernunft, ist aber eigentlich ein Ausdruck von Angst und Unsicherheit. Er wirkt überall: vor allem in unsichtbaren Mikroentscheidungen über Zeit, Aufmerksamkeit und Anerkennung.
 
 Was erwartet den Leser?
 
 - Klarheit statt Klischees: Das Buch erklärt verständlich, wie sich Geiz von gesunder Sparsamkeit unterscheidet - und warum es wichtig ist, den Unterschied zu kennen.
 
 - Psychologie zum Anfassen: Die Leser erfahren, warum wir manchmal zu viel festhalten - ob aus Angst vor Verlust, alten Gewohnheiten oder weil wir es so gelernt haben.
 
 - Alltagstipps: Anhand vieler Beispiele wird gezeigt, wie Geiz im Alltag aussieht - und wie er Beziehungen, Teamarbeit und sogar Unternehmen beeinflusst.
 
 - Praktische Lösungen: Die Leser erhalten konkrete Ideen, wie sie und ihr Umfeld mehr Großzügigkeit und "Fluss" in ihr Leben bringen können - ohne dabei leichtsinnig zu werden.
 
 - Impulse für Unternehmen: Auch Organisationen profitieren: Mit einfachen Kennzahlen und neuen Routinen lässt sich eine Kultur schaffen, in der Teilen, Lernen und Anerkennung selbstverständlich werden.
 
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 Fazit: "Geiz" ist ein Buch für alle, die verstehen wollen, warum wir manchmal zu wenig geben - und wie wir gemeinsam mehr erreichen können. Es lädt dazu ein, alte Muster zu hinterfragen und neue Wege zu mehr Großzügigkeit und Lebensfreude zu entdecken.

Warum wir uns damit selbst im Weg stehen - und wie wir gemeinsam mehr erreichen können

GEIZ

Netflix hat es vorgemacht: vom DVD-Verleih zum Streaming-Giganten. Diese Erfolgsgeschichte ist nur eines von vielen Beispielen dafür, wie das geschickte Nutzen und Transformieren von Know-how zum Erfolg führt. Doch wie bleiben wir in einem sich ständig wandelnden Markt wettbewerbsfähig? Christian Holzer bietet eine inspirierende Perspektive und konkrete Lösungen. Mit praktischen Anleitungen, spannenden Fallstudien, bewährten Best Practices und effektiven Werkzeugen durchbricht er etablierte Denkmuster und gestaltet innovative Geschäftsmodelle. Er zeigt, wie Organisationen auf eine transformative Reise geführt werden können, indem mutig neue Wege beschritten und traditionelle Barrieren überwunden werden. Sein Buch ist ein Ausflug in die Welt der Unternehmensrevolutionäre und hilft, die eigene Denkweise zu erweitern, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.&nbsp;
Inhalte:
<ul><li>Die Bedeutung von Geschäftsmodellinnovation im modernen Wettbewerbsumfeld</li><li>Verständnis der aktuellen Geschäftsmodelle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Kreative Ansätze zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Design Thinking, Lean Startup und Co.</li><li>Implementierung neuer Geschäftsmodelle und Change Management</li><li>Fallstudien erfolgreicher Geschäftsmodellinnovationen in verschiedenen Branchen</li><li>Werkzeuge und Methoden für die praktische Anwendung im Unternehmen</li></ul>

Netflix hat es vorgemacht: vom DVD-Verleih zum Streaming-Giganten. Diese Erfolgsgeschichte ist nur eines von vielen Beispielen dafür, wie das geschickte Nutzen und Transformieren von Know-how zum Erfolg führt. Doch wie bleiben wir in einem sich ständig wandelnden Markt wettbewerbsfähig? Christian Holzer bietet eine inspirierende Perspektive und konkrete Lösungen. Mit praktischen Anleitungen, spannenden Fallstudien, bewährten Best Practices und effektiven Werkzeugen durchbricht er etablierte Denkmuster und gestaltet innovative Geschäftsmodelle. Er zeigt, wie Organisationen auf eine transformative Reise geführt werden können, indem mutig neue Wege beschritten und traditionelle Barrieren überwunden werden. Sein Buch ist ein Ausflug in die Welt der Unternehmensrevolutionäre und hilft, die eigene Denkweise zu erweitern, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.&nbsp;Inhalte:<ul><li>Die Bedeutung von Geschäftsmodellinnovation im modernen Wettbewerbsumfeld</li><li>Verständnis der aktuellen Geschäftsmodelle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Kreative Ansätze zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Design Thinking, Lean Startup und Co.</li><li>Implementierung neuer Geschäftsmodelle und Change Management</li><li>Fallstudien erfolgreicher Geschäftsmodellinnovationen in verschiedenen Branchen</li><li>Werkzeuge und Methoden für die praktische Anwendung im Unternehmen</li></ul>

Wie Sie Denkmuster durchbrechen, um zukunftsfähige und realistische Businessmodelle zu schaffen

Innovative Geschäftsmodelle

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Dieses Fachbuch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungskräfte verdeutlicht. Hierzu zählen eine angemessene Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karriereunterstützung, gesundheitliche Förderungen, Kinderbetreuung, interessante Tätigkeiten, Freiraum und Eigenverantwortung. Ebenso spielen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsstandort, Home-Office, ein qualifiziertes Erscheinungsbild, Arbeitszeitregeln und eine wertschätzende Arbeitskultur eine wichtige Rolle. Es werden auch Kriterien aufgezeigt, die einer längerfristigen Arbeitgeberbindung entgegenwirken. Das Werk enthält darüber hinaus Gestaltungsempfehlungen für die Führung und Motivation junger Fach- und Führungskräfte. Hierzu gehört u.a. ein Modell der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und die Motivation mittels Entwicklungspfade für Fachspezialisten und Führungskräfte.
Für die erweiterte 2. Auflage wurde ein Kapitel mit den Ergebnissen und Auswertungen einer explorativen Studie ergänzt: Studierende geben ausführlich Antwort auf die Frage „Was motiviert dich bzw. Sie besonders, eine hohe Leistungsmotivation zu entwickeln?" Die Antworten geben einen wertvollen Einblick darin, wie junge Menschen heute denken – und was Unternehmen sowie Führungskräfte berücksichtigen sollten, um die nächste Generation von Fach- und Führungskräften für sich zu gewinnen.
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Dieses Fachbuch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungskräfte verdeutlicht. Hierzu zählen eine angemessene Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karriereunterstützung, gesundheitliche Förderungen, Kinderbetreuung, interessante Tätigkeiten, Freiraum und Eigenverantwortung. Ebenso spielen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsstandort, Home-Office, ein qualifiziertes Erscheinungsbild, Arbeitszeitregeln und eine wertschätzende Arbeitskultur eine wichtige Rolle. Es werden auch Kriterien aufgezeigt, die einer längerfristigen Arbeitgeberbindung entgegenwirken. Das Werk enthält darüber hinaus Gestaltungsempfehlungen für die Führung und Motivation junger Fach- und Führungskräfte. Hierzu gehört u.a. ein Modell der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und die Motivation mittels Entwicklungspfade für Fachspezialisten und Führungskräfte.Für die erweiterte 2. Auflage wurde ein Kapitel mit den Ergebnissen und Auswertungen einer explorativen Studie ergänzt: Studierende geben ausführlich Antwort auf die Frage „Was motiviert dich bzw. Sie besonders, eine hohe Leistungsmotivation zu entwickeln?“ Die Antworten geben einen wertvollen Einblick darin, wie junge Menschen heute denken – und was Unternehmen sowie Führungskräfte berücksichtigen sollten, um die nächste Generation von Fach- und Führungskräften für sich zu gewinnen.

Was erwarten Arbeitnehmer?

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung

Internationalisierung deutscher Unternehmen durch strategische Konzepte am Beispiel der Adidas AG

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