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La cultura

Il Saggiatore

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A True Crime Story

I Am Nisman

Studies in National Governance and Emerging Technologies

This book provides a comprehensive analysis of cybersecurity governance and policymaking in the European Union. It considers how cybersecurity policy is implemented by policymakers and public administrators at EU and member-state level, the strengths and weaknesses of EU cybersecurity policy, and how the EU's approach to cybersecurity is distinct from other global actors. In doing so, the book not only advances our understanding of the EU’s cybersecurity governance but also provides a framework for evaluating its relevance and adaptability in a rapidly changing global landscape. It will appeal to scholars and students of public policy, cybersecurity, and EU governance, as well as practitioners.Francesco Amoretti
 is Professor of Political Science at the University of Salerno, Italy.&nbsp;
 Simone Busetti
 is&nbsp;Associate Professor of Political Science at the University of Teramo, Italy.&nbsp;
 Maria Stella Righettini
 is Associate Professor in Governance and Policy Evaluation at the University of Padova, Italy.&nbsp;
 Giancarlo Vecchi
 is Associate Professor in Political Science at Politecnico di Milano, Italy.
 &nbsp;

This book provides a comprehensive analysis of cybersecurity governance and policymaking in the European Union. It considers how cybersecurity policy is implemented by policymakers and public administrators at EU and member-state level, the strengths and weaknesses of EU cybersecurity policy, and how the EU's approach to cybersecurity is distinct from other global actors. In doing so, the book not only advances our understanding of the EU’s cybersecurity governance but also provides a framework for evaluating its relevance and adaptability in a rapidly changing global landscape. It will appeal to scholars and students of public policy, cybersecurity, and EU governance, as well as practitioners.

Defending a Digital Society

Cybersecurity Policy in the European Union

Ergebnisse, Leistung und Erfolg werden häufig mit Methoden, Routinen und Zielsystemen erklärt.Wir leben in einem Zeitalter der totalen Verfügbarkeit. Noch nie hatten wir so viel Wissen zur Verfügung wie heute. Künstliche Intelligenz beantwortet Fragen und löst Aufgaben in Sekunden, wofür frühere Generationen Jahre brauchten. Dennoch scheitern viele Menschen und Organisationen an der Umsetzung ihres Wissens und dem nachhaltigen Erreichen eigener Ansprüche.Professor Lukas Martin entschlüsselt dieses Paradoxon basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und alten Weisheiten aus Medizin, Neurobiologie und Verhaltenspsychologie.Das Buch untersucht, warum Menschen und Organisationen unter Druck selten ihren Zielen folgen, sondern auf tief verankerte Identitätsstrukturen, Gewohnheiten und innere Selbstbilder zurückfallen.Im Zentrum steht, dass Leistung, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Entwicklung weniger von kurzfristiger Optimierung, Balance und Disziplin als von konsistenter, lebenslanger Identitätsbildung abhängt. Auf dieser Grundlage entsteht ein neuer Blick auf Motivation, Resilienz und die Voraussetzungen eines erfüllten und wirksamen Lebens.Ein Sachbuch über Identität, Verhalten und die Frage, warum nachhaltiger Erfolg nicht in Methoden oder Zielen liegt - sondern "inside us"."Erfolg kommt von innen. Das war meine Überzeugung im Tor und ist es heute als Unternehmer. Ein starkes, inspirierendes Buch für alle, die wirklich etwas bewegen wollen." - Oliver Kahn

Warum wir oft wissen, was zu tun ist, es aber trotzdem nicht tun

inside us

This book examines how digital transformation, flexible work arrangements, and institutional change are reshaping organizations in the public sector and beyond. Drawing on transaction cost economics, institutional theory, public management scholarship, organizational theory, and research on virtual and hybrid work, the book analyzes the opportunities and challenges associated with new forms of work in the digital age.
 
 &nbsp;
 
 Moving beyond debates over whether telework and flexible work arrangements are beneficial, the author investigates the organizational and institutional conditions under which smart work programs can enhance productivity, employee well-being, inclusion, and organizational resilience. Particular attention is given to the managerial and institutional challenges associated with remote and hybrid work, including trust, accountability, collaboration, organizational culture, leadership, fairness, and social isolation. The author identifies often-overlooked coordination and governance costs that emerge in digitally enabled workplaces and explores strategies for reducing these barriers through effective organizational design and institutional support.
 
 &nbsp;
 
 Combining theoretical analysis with empirical evidence and illustrative cases from government and industry, the book develops a framework for understanding how organizations can adapt to technological, social, and environmental change while maintaining effective workforce management. As such, it will be of interest to researchers and students in public administration, public management, organizational studies, human resource management, and digital governance, as well as practitioners responsible for leading and managing hybrid and remote workforces.

Public Management Perspectives on Smart Work

Governing Work in the Digital Era

De Gruyter Studium

Das Lehrbuch bietet eine managementorientierte Einführung in das Fach. In der 6. Auflage wurde es vollständig überarbeitet. Anhand zwei durchgängiger Fallstudien und Aufgaben mit Lösungen bietet es viele Anwendungsmöglichkeiten. Für Lehrende wird ein umfassendes Onlineangebot angeboten. Auf der Website zum Lehrbuch stehen umfangreiche E-Learning-Materialien je Lerneinheit zum Download zur Verfügung, die sich einfach in Moodle integrieren lassen.

Das Lehrbuch bietet eine managementorientierte Einführung in das Fach. In der 6. Auflage wurde es vollständig überarbeitet. Anhand zwei durchgängiger Fallstudien und Aufgaben mit Lösungen bietet es viele Anwendungsmöglichkeiten. Für Lehrende wird ein umfassendes Onlineangebot angeboten. Auf der Website zum Lehrbuch stehen umfangreiche E-Learning-Materialien je Lerneinheit zum Download zur Verfügung, die sich einfach in Moodle integrieren lassen.

Ein fallstudienbasiertes Lehrbuch

Einführung in die Wirtschaftsinformatik

Wie ich wurde, was ich bin

Mein Leben

Was passiert, wenn der Mensch selbst zum Designobjekt wird? Und welche Bedeutung kommt dabei digitalen Technologien, insbesondere der Künstlichen Intelligenz (KI), zu? Diesen Fragen gehen die Beiträge in diesem Sammelband nach, der die Vorträge und Diskussionen der 11. Transfertagung „eHealth &amp; Society“ zusammenstellt.
 Im Fokus steht das Spannungsfeld zwischen medizinischem Fortschritt, technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung. Digitale Technologien verändern nicht nur Diagnostik und Therapie, sondern prägen zunehmend auch Vorstellungen davon, was als gesund, normal oder erstrebenswert gilt. Neben ästhetischen Eingriffen und KI-gestützter Bildbearbeitung gewinnen Phänomene wie&nbsp;
 Looksmaxxing
 , digitale Identitäten und virtuelle Avatare an Bedeutung. Doch das Phänomen „Designobjekt Mensch“ reicht weit über Fragen von Ästhetik hinaus. Es umfasst auch die Bereiche Reproduktionsmedizin, Longevity und mentale Gesundheit.
 Im Gesundheitswesen erweitert KI die Möglichkeiten der Versorgung. Gleichzeitig geraten Behandelnde zunehmend unter Druck, sich digitalen Systemen anzupassen: Der Zwang zur Nutzung von Telemedizin, die Auslagerung von Behandlungen an Avatare oder der Einsatz robotischer Assistenzsysteme sind nicht selten ökonomisch motiviert – etwa durch Personalmangel, steigende Kosten oder Effizienzerwartungen der Gesundheitssysteme.In den Beiträgen beleuchten Expertinnen und Experten aus Medizin, Informatik, Public Health, Ethik, Soziologie, Psychologie sowie der Sozialen Arbeit Chancen, Risiken und ethische Herausforderungen dieser Entwicklungen. Sie diskutieren, wie technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung miteinander in Einklang gebracht werden können und welche Perspektiven sich für eine menschenorientierte Gesundheitsversorgung eröffnen.Die Herausgeberinnen und HerausgeberProf. Dr. habil. Manfred Cassens
 &nbsp;lehrt im Hochschulbereich Gesundheit und Soziales an der FOM Hochschule in München; zudem ist er Direktor des FOM-Instituts für Gesundheit &amp; Soziales (ifgs).&nbsp;
 Prof. Dr. Thomas Städter
 &nbsp;lehrt im Hochschulbereich Wirtschaftsinformatik der FOM Hochschule in München; zudem ist er Koordinator der Forschungsgruppe eHealth am FOM-Institut für Gesundheit &amp; Soziales (ifgs).&nbsp;
 Dr. Nicole Gröne
 &nbsp;ist Unternehmensberaterin für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, sowie nebenberuflich Lehrende an der FOM Hochschule in München.&nbsp;
 Assoc.-Prof.
 &nbsp;
 Dr. Erzsébet Printz-Markó
 &nbsp;ist Dozentin am&nbsp;Lehrstuhl für Psychologie und Gesundheitsmanagement der Fakultät für Gesundheits- und Sportwissenschaften an der Széchenyi-István-Universität in Ungarn,&nbsp;sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe des Wissenschaftlichen Forschungsinstituts der Ungarischen Kurorte.

Was passiert, wenn der Mensch selbst zum Designobjekt wird? Und welche Bedeutung kommt dabei digitalen Technologien, insbesondere der Künstlichen Intelligenz (KI), zu? Diesen Fragen gehen die Beiträge in diesem Sammelband nach, der die Vorträge und Diskussionen der 11. Transfertagung „eHealth &amp; Society“ zusammenstellt.Im Fokus steht das Spannungsfeld zwischen medizinischem Fortschritt, technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung. Digitale Technologien verändern nicht nur Diagnostik und Therapie, sondern prägen zunehmend auch Vorstellungen davon, was als gesund, normal oder erstrebenswert gilt. Neben ästhetischen Eingriffen und KI-gestützter Bildbearbeitung gewinnen Phänomene wie&nbsp;Looksmaxxing, digitale Identitäten und virtuelle Avatare an Bedeutung. Doch das Phänomen „Designobjekt Mensch“ reicht weit über Fragen von Ästhetik hinaus. Es umfasst auch die Bereiche Reproduktionsmedizin, Longevity und mentale Gesundheit.Im Gesundheitswesen erweitert KI die Möglichkeiten der Versorgung. Gleichzeitig geraten Behandelnde zunehmend unter Druck, sich digitalen Systemen anzupassen: Der Zwang zur Nutzung von Telemedizin, die Auslagerung von Behandlungen an Avatare oder der Einsatz robotischer Assistenzsysteme sind nicht selten ökonomisch motiviert – etwa durch Personalmangel, steigende Kosten oder Effizienzerwartungen der Gesundheitssysteme.In den Beiträgen beleuchten Expertinnen und Experten aus Medizin, Informatik, Public Health, Ethik, Soziologie, Psychologie sowie der Sozialen Arbeit Chancen, Risiken und ethische Herausforderungen dieser Entwicklungen. Sie diskutieren, wie technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung miteinander in Einklang gebracht werden können und welche Perspektiven sich für eine menschenorientierte Gesundheitsversorgung eröffnen.

Wie viel KI verträgt der Mensch?

Designobjekt Mensch

Seit dem 7.¿Oktober 2023 taucht Antisemitismus in westlichen Gesellschaften nicht mehr als Randerscheinung auf, sondern rückt aus verschiedenen politischen Richtungen sehr sichtbar und scheinbar geduldet in die Mitte. Antijüdische Verschwörungstheorien werden durch die sozialen Medien verbreitet, jüdische Künstler und Künstlerinnen werden gecancelt, jüdische Menschen werden tätlich angegriffen, wenn sie erkennbar sind. Egal ob Menschen jüdischer Herkunft einen israelischen Pass besitzen oder nicht, sie werden zum Offenbarungseid in Bezug auf die Politik der israelischen Regierung gedrängt.&nbsp; 
Achtzehn namhafte jüdische und nichtjüdische Autor:innen beziehen, mitunter sehr persönlich, klar Position gegen Gleichgültigkeit, gegen das Schweigen und gegen den grassierenden Antisemitismus in unserer Gesellschaft.

Stimmen gegen den Antisemitismus

Steh auf!

Nestor Machno war zehn Monate alt, als sein Vater starb. Aufgrund der Armut seiner Familie konnte er nur in den Wintermonaten die Schule besuchen, während er in den Sommermonaten bei benachbarten Gutsherren im heute ukrainischen Oblast Saporischschja als Schafhirte arbeitete. Durch die seit der Russischen Revolution von 1905 härter gewordenen Repressionen des Zarenreichs wandte er sich, inspiriert von revolutionären Gruppen, dem Anarchismus und den Ideen Bakunins und Kropotkins zu. 1906, im Alter von achtzehn Jahren, wurde er erstmals verhaftet, 1910 ein weiteres Mal und zum Tode verurteilt, aber dann zu lebenslanger Haft begnadigt. 1917 gelang ihm die Flucht, ein Jahr darauf wurde die Ukraine durch den Frieden von Brest-Litowsk politisch und ökonomisch von Sowjetrussland getrennt. Wassili Golowanow schildert mitreißend vor dem Hintergrund der Wirren der Geschichte die kaum zu fassende Biografie Machnos bis zu seinem Tod im Pariser Exil und erzählt dessen kometenhaften Aufstieg zum Anführer einer kompromisslosen, nach ihm benannten Freiheitsbewegung, die eine anarchistische Ukraine verwirklichen wollte.

Nestor Machno war zehn Monate alt, als sein Vater starb. Aufgrund der Armut seiner Familie konnte er nur in den Wintermonaten die Schule besuchen, während er in den Sommermonaten bei benachbarten Gutsherren im heute ukrainischen Oblast Saporischschja als Schafhirte arbeitete. Durch die seit der Russischen Revolution von 1905 härter gewordenen Repressionen des Zarenreichs wandte er sich, inspiriert von revolutionären Gruppen, dem Anarchismus und den Ideen Bakunins und Kropotkins zu. 1906, im Alter von achtzehn Jahren, wurde er erstmals verhaftet, 1910 ein weiteres Mal und zum Tode verurteilt, aber dann zu lebenslanger Haft begnadigt. 1917 gelang ihm die Flucht, ein Jahr darauf wurde die Ukraine durch den Frieden von Brest-Litowsk politisch und ökonomisch von Sowjetrussland getrennt. Wassili Golowanow schildert mitreißend vor dem Hintergrund der Wirren der Geschichte die kaum zu fassende Biografie Machnos bis zu seinem Tod im Pariser Exil und erzählt dessen kometenhaften Aufstieg zum Anführer einer kompromisslosen, nach ihm benannten Freiheitsbewegung, die eine anarchistische Ukraine verwirklichen wollte.

Biografie des ukrainischen Freiheitskämpfers

Nestor Machno

Vorteile<ul><li>Das Buch liefert Orientierung und Sicherheit in dynamischen Umwelten.</li><li>Das Thema Hybrid Thinking hilft Menschen dabei, aktiv die eigene Zukunft zu gestalten.</li><li>Viele Praxistipps und Fallbeispiele für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung in Unternehmen.</li></ul>
Zum Werk
Digitalisierung &amp; Vernetzungsdichte nehmen rapide zu. Durch wachsende Komplexität und exponentielle Dynamiken sind Vorhersagen kaum mehr möglich. Dennoch besteht der Wunsch nach Orientierung &amp; Sicherheit.
Hybrid Thinking hilft Individuen und Organisationen, aktiv die Zukunft zu gestalten. Es ist eine elegante Synthese aus nutzerzentrierten &amp; agilen Ansätzen, Biomimicry (bio-inspirierte Innovation) und dem Netzwerkdenken des Systems Thinking auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Ein Buch mit Praxistipps &amp; Fallbeispielen für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung.
Hybrid Thinking basiert auf der Erkenntnis, dass im 21. Jahrhundert nicht nur kognitiv-analytische, sondern gleichermaßen kreativ-intuitive Denkweisen sowie wertbasierte Ansätze kombiniert werden müssen, um robuste, anpassungsfähige und nachhaltige Systeme zu bauen. Es verbindet dazu vier Säulen miteinander:
1. MINDSET: Mindset-Innovation (Vision, Werte, Ziele, Leitprinzipien, Inspiration, neue KPIs)
2. INDIVIDUUM: Skill-Innovation (Intuition, Kreativität, Selbstreflexion, Empathie, Führung)
3. TEAM: Agile Kollaboration (Agile Methoden, Design Thinking, Teamreflexionen &amp; -Kultur)
4. ORGANISATION: Future Business (zirkuläre und verantwortungsvolle Geschäftsmodelle, Netzwerkorganisation, agile Organisationsstruktur, Autonomie und Selbstorganisation)
Hybrid Thinking wird als Methode vom Autor und seinem Netzwerk seit mehreren Jahren erfolgreich in diversen Branchen angewandt und gelehrt (Automobil, Pharma, Finanz, IT). Zudem ist der Autor promovierter Neurowissenschaftler, zertifizierter Biomimicry Experte und erfahrener Agiler Coach, sodass die Methodik sowohl anwendungserprobt und relevant als auch gleichzeitig wissenschaftlich fundiert und solide ist.

Zielgruppe
Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, Zukunftsforschung, agile Coaches in Unternehmen, Innovatoren, Start-up-Gründerinnen und Start-up-Gründer.

Vorteile<ul><li>Das Buch liefert Orientierung und Sicherheit in dynamischen Umwelten.</li><li>Das Thema Hybrid Thinking hilft Menschen dabei, aktiv die eigene Zukunft zu gestalten.</li><li>Viele Praxistipps und Fallbeispiele für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung in Unternehmen.</li></ul> Zum Werk 
 Digitalisierung &amp; Vernetzungsdichte nehmen rapide zu. Durch wachsende Komplexität und exponentielle Dynamiken sind Vorhersagen kaum mehr möglich. Dennoch besteht der Wunsch nach Orientierung &amp; Sicherheit.
 
 Hybrid Thinking hilft Individuen und Organisationen, aktiv die Zukunft zu gestalten. Es ist eine elegante Synthese aus nutzerzentrierten &amp; agilen Ansätzen, Biomimicry (bio-inspirierte Innovation) und dem Netzwerkdenken des Systems Thinking auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Ein Buch mit Praxistipps &amp; Fallbeispielen für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung.
 
 Hybrid Thinking basiert auf der Erkenntnis, dass im 21. Jahrhundert nicht nur kognitiv-analytische, sondern gleichermaßen kreativ-intuitive Denkweisen sowie wertbasierte Ansätze kombiniert werden müssen, um robuste, anpassungsfähige und nachhaltige Systeme zu bauen. Es verbindet dazu vier Säulen miteinander:
 
 1. MINDSET: Mindset-Innovation (Vision, Werte, Ziele, Leitprinzipien, Inspiration, neue KPIs)
 
 2. INDIVIDUUM: Skill-Innovation (Intuition, Kreativität, Selbstreflexion, Empathie, Führung)
 
 3. TEAM: Agile Kollaboration (Agile Methoden, Design Thinking, Teamreflexionen &amp; -Kultur)
 
 4. ORGANISATION: Future Business (zirkuläre und verantwortungsvolle Geschäftsmodelle, Netzwerkorganisation, agile Organisationsstruktur, Autonomie und Selbstorganisation)
 
 Hybrid Thinking wird als Methode vom Autor und seinem Netzwerk seit mehreren Jahren erfolgreich in diversen Branchen angewandt und gelehrt (Automobil, Pharma, Finanz, IT). Zudem ist der Autor promovierter Neurowissenschaftler, zertifizierter Biomimicry Experte und erfahrener Agiler Coach, sodass die Methodik sowohl anwendungserprobt und relevant als auch gleichzeitig wissenschaftlich fundiert und solide ist.
 Zielgruppe 
 Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, Zukunftsforschung, agile Coaches in Unternehmen, Innovatoren, Start-up-Gründerinnen und Start-up-Gründer.

Trotzdem Zukunft: Warum Zukunft kein Zufall ist und wie wir sie mutig gestalten

Pathways to China’s High-Quality Development

China’s New Quality Productive Forces

Theorie und Gesellschaft

Klaus Günther ist eine der maßgeblichen Stimmen der gegenwärtigen Rechtsphilosophie. Sein publizistisches Werk als Ganzes zu erfassen ist wegen der Vielschichtigkeit nahezu unmöglich, lohnt aber den Versuch allemal. Um ihn zu erleichtern, versammelt das vorliegende Buch einige der wichtigsten Beiträge von Klaus Günther in einem Band, entlang der Schwerpunkte: Krisenmomente und Zukunft der Freiheit, Zwischen Ermächtigung und Disziplinierung: Verantwortung in der Spätmoderne, Diskurs und Kritik: Das Strafrecht in der demokratischen Arena und Rechtfertigungen des Rechts: Gründe und Grenzen. Eingeleitet und herausgegeben von Jochen Bung und Benno Zabel.

Gesammelte Aufsätze

Kritische Verteidigung des Rechts

Il gesto femminista

Weitere Titel zum Thema