Herausforderungen im Multiprojektmanagement. Konzept am Beispiel der Firmengruppe IST

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: PWS40: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die zentralen Herausforderungen des Multiprojektmanagements in Unternehmen und stellt die Schwierigkeiten bei der effizienten Ressourcenallokation, Priorisierung, Kommunikation, Qualitätssicherung, Veränderungsmanagement, Risikobewältigung, Technologieintegration und Erfolgsmessung in einem multiprojektorientierten Umfeld dar. Ziel ist es, Lösungsansätze für diese Herausforderungen zu identifizieren und ein umfassendes Verständnis für effektives Multiprojektmanagement zu vermitteln.Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen im Multiprojektmanagement, die sich aus der Dynamik der Projektlandschaft und den strukturellen Rahmenbedingungen ergeben. Eine effiziente Ressourcenallokation ist entscheidend, da konkurrierende Projekte um begrenzte Ressourcen konkurrieren. Die richtige Priorisierung ist erforderlich, um die strategische Bedeutung verschiedener Projekte zu berücksichtigen und Engpässe zu vermeiden. Kommunikation und Koordination zwischen Stakeholdern und Teams müssen optimiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.Die Sicherstellung von Qualität über mehrere Projekte hinweg erfordert differenzierte Qualitätsstandards und Prozesse. Mitarbeiter müssen offen für Veränderungen sein, da Widerstand die Projektumsetzung behindern kann. Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und das Risikomanagement sind weitere Schlüsselaspekte, insbesondere bei regulierten Projekten.Die Integration neuer Technologien erfordert Kompatibilität und kann die Umsetzungsgeschwindigkeit beeinflussen. Die Definition und Messung von Erfolgskriterien über verschiedene Projekte hinweg sind ebenfalls herausfordernd. Ein robustes Multiprojektmanagement mit effektiven Planungs- und Kontrollmechanismen ist erforderlich, ebenso wie eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördert.