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Löffler S: Gut genug

Gut genug

Mutterschaft zwischen Biografie und Gesellschaft

Haufe Fachbuch

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li>
 <li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li>
 <li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li>
 <li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li>
 <li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li>
 </ul>

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.Inhalte:<ul><li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li><li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li><li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li><li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li><li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li></ul>

Wirksames Recruiting mit emotional intelligenter Strategie

Der Emotional Recruiting Code

dtv Beck Rechtsberater

Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie über das Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen sowie Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern.

verständlich, übersichtlich, klar

Arbeitsrecht von A-Z

Warum wir uns nach gestern sehnen - und was das über uns verrätErinnern Sie sich an den ersten Schleck eines Eis aus Kindertagen und das seltsame Gefühl, das dabei aufsteigt? Nostalgie ist kein harmloses Gefühl. Sie ist eine der wirkungsmächtigsten Kräfte in Gesellschaft und Politik.Ausgehend von persönlichen Kindheitserinnerungen der 1980er-Jahre entwickelt der Autor eine klare, überraschend aktuelle Theorie der Nostalgie als ambivalente Kraft zwischen Geborgenheit und Verlust, zwischen Sehnsucht und Selbsttäuschung.Was dieses Buch leistet:<ul><li>Gesellschaftsanalyse der Bundesrepublik anhand von Eismarken, Werbespots, Kinofilmen und politischen Parolen</li></ul><ul><li>Konsumkritik, die zeigt, wie Popkultur der 80er-Jahre gezielt kollektive Sehnsucht erzeugte</li></ul><ul><li>Den Begriff "Freizeitpark Deutschland" als Schlüssel zur deutschen Erinnerungskultur</li></ul><ul><li>Den Bogen von der Zeitgeschichte bis zu aktuellen politischen Rückwärtsbewegungen und 80er Jahre-Trends</li></ul>Das Ergebnis ist ein Buch, das gleichzeitig persönlich und analytisch ist, klug ohne Arroganz, kritisch ohne Bitterkeit. Deutsche Geschichte, Popkultur und Konsumkritik verbinden sich zu einer Lektüre, die unbequeme Fragen stellt: Wovor fliehen wir, wenn wir uns erinnern?Für alle, die ihre Kindheitserinnerungen nie ganz losgelassen haben und verstehen wollen, was sie wirklich bedeuten.

Warum wir uns nach gestern sehnen – und was das über uns verrätErinnern Sie sich an den ersten Schleck eines Eis aus Kindertagen und das seltsame Gefühl, das dabei aufsteigt? Nostalgie ist kein harmloses Gefühl. Sie ist eine der wirkungsmächtigsten Kräfte in Gesellschaft und Politik.Ausgehend von persönlichen Kindheitserinnerungen der 1980er-Jahre entwickelt der Autor eine klare, überraschend aktuelle Theorie der Nostalgie als ambivalente Kraft zwischen Geborgenheit und Verlust, zwischen Sehnsucht und Selbsttäuschung.Was dieses Buch leistet:<ul><li>Gesellschaftsanalyse der Bundesrepublik anhand von Eismarken, Werbespots, Kinofilmen und politischen Parolen</li></ul><ul><li>Konsumkritik, die zeigt, wie Popkultur der 80er-Jahre gezielt kollektive Sehnsucht erzeugte</li></ul><ul><li>Den Begriff „Freizeitpark Deutschland" als Schlüssel zur deutschen Erinnerungskultur</li></ul><ul><li>Den Bogen von der Zeitgeschichte bis zu aktuellen politischen Rückwärtsbewegungen und 80er Jahre-Trends</li></ul>Das Ergebnis ist ein Buch, das gleichzeitig persönlich und analytisch ist, klug ohne Arroganz, kritisch ohne Bitterkeit. Deutsche Geschichte, Popkultur und Konsumkritik verbinden sich zu einer Lektüre, die unbequeme Fragen stellt: Wovor fliehen wir, wenn wir uns erinnern?Für alle, die ihre Kindheitserinnerungen nie ganz losgelassen haben und verstehen wollen, was sie wirklich bedeuten.

Über Nostalgie und Eiscreme | Deutsche Zeitgeschichte: Warum uns die 80er-Jahre bis heute prägen. Ein Blick auf Popkultur, Konsum und Sehnsucht in Deutschland

So schmeckt der Sommer

GU Beziehungen

<div>Freundschaft und Sex passen nicht zusammen. So behaupten es zahllose Beziehungsratgeber, romantische Filme und oft auch das eigene Umfeld. Dennoch suchen immer mehr Menschen nach friends with benefits. Traditionelle Familienbilder und das Ideal der einen großen Liebe scheinen mit Erwartungen und Ansprüchen völlig überfrachtet. Ole Liebl blickt auf die Entwicklung und Praxis dieser ungewöhnlichen Beziehungsform. Dabei geht er auf ihre emotionalen und ethischen Konflikte ebenso ein wie auf ihre utopischen Potenziale: Gibt es wirklich kein Entkommen vor der romantischen Norm und ihren Besitzansprüchen? Unterliegen unsere Intimbeziehungen bloßen Marktmechanismen? Welche sexistischen Narrative prägen unsere Vorstellungen von Freundschaft und woher kommen sie? Gibt es eine freundschaftliche Erotik? Und auf welche Weisen erlauben wir uns, freundschaftlich zu lieben?Radikal, kritisch und visionär zeigt Ole Liebl, wie wir Freundschaft neu denken und zu einem gerechteren Miteinander finden können: selbstermächtigend, tabubefreit und zutiefst vertraut.</div>

Freundschaft und Sex passen nicht zusammen. So behaupten es zahllose Beziehungsratgeber, romantische Filme und oft auch das eigene Umfeld. Dennoch suchen immer mehr Menschen nach friends with benefits. Traditionelle Familienbilder und das Ideal der einen großen Liebe scheinen mit Erwartungen und Ansprüchen völlig überfrachtet. Ole Liebl blickt auf die Entwicklung und Praxis dieser ungewöhnlichen Beziehungsform. Dabei geht er auf ihre emotionalen und ethischen Konflikte ebenso ein wie auf ihre utopischen Potenziale: Gibt es wirklich kein Entkommen vor der romantischen Norm und ihren Besitzansprüchen? Unterliegen unsere Intimbeziehungen bloßen Marktmechanismen? Welche sexistischen Narrative prägen unsere Vorstellungen von Freundschaft und woher kommen sie? Gibt es eine freundschaftliche Erotik? Und auf welche Weisen erlauben wir uns, freundschaftlich zu lieben?Radikal, kritisch und visionär zeigt Ole Liebl, wie wir Freundschaft neu denken und zu einem gerechteren Miteinander finden können: selbstermächtigend, tabubefreit und zutiefst vertraut.

Die Revolte in unseren engsten Beziehungen

Freunde lieben

Digitalisierung verändert die Medizin tiefgreifend - von KI-gestützter Diagnostik über Robotik bis zu datengetriebener Versorgung. Doch während Technologien rasant voranschreiten, bleibt eine entscheidende Frage offen: Wie kann Führung in der Medizin menschlich, verantwortungsvoll und werteorientiert bleiben? Diese Frage zu beantworten ist Ziel des Buchs. Dabei geht es nicht um eine akademische Untersuchung, sondern um die konkrete Orientierung für Führungskräfte, die im klinischen Alltag Entscheidungen treffen, Teams und Organisationen leiten und Menschen führen. Diese Zielgruppe wird dort abgeholt, wo sie steht, nämlich vor der Frage, wie kann die für die Medizin unverzichtbare Menschlichkeit in einem digitalisierten Setting bewahrt und gefördert werden. Dazu gibt das Buch eine konkrete Handlungsorientierung auf wissenschaftlicher Grundlage. Aufbauend auf den aktuellsten Ansätzen des wertebasierten Leadership werden Strategien vermittelt, wie Führung in einem sich wandelnden Gesundheitsbereich gelingen kann. Im Zentrum steht dabei die menschliche Führung, das heißt trotz aller Technik eine Führung durch Menschen, die auf Menschlichkeit basiert. Zentral ist hierbei, dass die grundlegenden Werte der Medizin - Vertrauen, Verantwortung, Fürsorge und Patientenautonomie - von Führungskräften gelebt und in die Struktur ihrer Organisationen eingeschrieben werden. Dafür bietet das Buch einen konkreten und praxisorientierten Kompass, der ein werteorientiertes Leadership vor dem Hintergrund der digitalen Transformation der Medizin ermöglicht.

Digitalisierung verändert die Medizin tiefgreifend – von KI-gestützter Diagnostik über Robotik bis zu datengetriebener Versorgung. Doch während Technologien rasant voranschreiten, bleibt eine entscheidende Frage offen: Wie kann Führung in der Medizin menschlich, verantwortungsvoll und werteorientiert bleiben? Diese Frage zu beantworten ist Ziel des Buchs. Dabei geht es nicht um eine akademische Untersuchung, sondern um die konkrete Orientierung für Führungskräfte, die im klinischen Alltag Entscheidungen treffen, Teams und Organisationen leiten und Menschen führen. Diese Zielgruppe wird dort abgeholt, wo sie steht, nämlich vor der Frage, wie kann die für die Medizin unverzichtbare Menschlichkeit in einem digitalisierten Setting bewahrt und gefördert werden. Dazu gibt das Buch eine konkrete Handlungsorientierung auf wissenschaftlicher Grundlage. Aufbauend auf den aktuellsten Ansätzen des wertebasierten Leadership werden Strategien vermittelt, wie Führung in einem sich wandelnden Gesundheitsbereich gelingen kann. Im Zentrum steht dabei die menschliche Führung, das heißt trotz aller Technik eine Führung durch Menschen, die auf Menschlichkeit basiert. Zentral ist hierbei, dass die grundlegenden Werte der Medizin - Vertrauen, Verantwortung, Fürsorge und Patientenautonomie - von Führungskräften gelebt und in die Struktur ihrer Organisationen eingeschrieben werden. Dafür bietet das Buch einen konkreten und praxisorientierten Kompass, der ein werteorientiertes Leadership vor dem Hintergrund der digitalen Transformation der Medizin ermöglicht.

Warum Künstliche Intelligenz menschliche Führung braucht

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Verwaltungsmodernisierung im Gesundheits- und Sozialbereich durch Digitalisierung, One-Stop-Services und agile Governance

Lebensereignisorientierte Verwaltung

Beck'sche Kurz-Kommentare

GKG, RVG, FamGKG, GNotKG, GvKostG, VBVG, JVEG u.v.m

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Dietrich Grönemeyer

Angst verstehen, nutzen, überwinden – Ein Wegweiser für (mehr) Lebensfreude 
 Angst ist allgegenwärtig: Wirtschaftliche Unsicherheit, Kriege, ständiger Stress, Sorgen um unsere Gesundheit und unsere Zukunft – Ängste sind belastend, zermürben und rauben uns zunehmend die Lebensfreude.
 
 Mit seiner langjährigen medizinischen Expertise, sehr persönlichen Erfahrungen und einfühlsamen Herangehensweise zeigt uns Prof. Dr. Dietrich Grönemeyer einen Weg, wie wir diese Angst nicht nur verstehen, sondern wie jeder von uns sie auch produktiv nutzen kann. Mit individuellen Entlastungsstrategien können wir zurückgewinnen, was uns trotz allem gut leben lässt: Zuversicht, Selbstwirksamkeit und die pure Freude am Leben.

Wie wir in schwierigen Zeiten innere Stärke und Zuversicht finden - SPIEGEL-Bestseller-Autor

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