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Helmut Kaiser

Christian Kaiser

Grundwissen Zivilrecht im Assessorexamen

Haufe Fachbuch

Der Anhang erhöht das Verständnis der Zahlenteile im Jahresabschluss. Er hilft, ein realistisches Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens zu vermitteln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Ihr Unternehmen die abstrakten gesetzlichen Vorschriften in einen qualitativ hochwertigen, rechtssicheren Anhang umsetzt. Die workflow-orientierte Struktur des Buches unterstützt Sie bei der fehlerfreien Erstellung und Prüfung. Darüber hinaus helfen Ihnen viele Praxisbeispiele bei den verschiedenen Arbeitsaufgaben.
 
 
 Inhalte:
 
 
 <ul>
 <li>So legen Sie die rechtlichen Vorgaben zu Art, Inhalt und Umfang der Anhangangaben konkret aus.</li>
 <li>Diese Gestaltungsfreiräume lassen Ihnen die bilanzrechtlichen Vorschriften</li>
 <li>So formulieren Sie den Anhang sprachlich und inhaltlich leserfreundlich</li>
 <li>Kommentierte Musteranhänge für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Rechtsformen</li>
 </ul>
 
 
 Neu in der 3. Auflage:
 
 
 <ul>
 <li>Sonderfragen und neue Fälle</li>
 <li>Zweifelsfälle und Auslegungen in der Anwendung</li>
 <li>Best Practice: So machen es andere Unternehmen</li>
 <li>Ausweitung der Anhänge, Erweiterung der Beispiele</li>
 </ul>
 
 
 Digitale Extras:
 
 
 <ul>
 <li>Große Checkliste zu Anhangerstellung</li>
 <li>Textbausteine und Musterformulierungen</li>
 <li>Originalbeispiele aus der Berichtspraxis</li>
 <li>Gesetzestexte</li>
 </ul>

Der Anhang erhöht das Verständnis der Zahlenteile im Jahresabschluss. Er hilft, ein realistisches Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens zu vermitteln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Ihr Unternehmen die abstrakten gesetzlichen Vorschriften in einen qualitativ hochwertigen, rechtssicheren Anhang umsetzt. Die workflow-orientierte Struktur des Buches unterstützt Sie bei der fehlerfreien Erstellung und Prüfung. Darüber hinaus helfen Ihnen viele Praxisbeispiele bei den verschiedenen Arbeitsaufgaben.Inhalte:<ul><li>So legen Sie die rechtlichen Vorgaben zu Art, Inhalt und Umfang der Anhangangaben konkret aus.</li><li>Diese Gestaltungsfreiräume lassen Ihnen die bilanzrechtlichen Vorschriften</li><li>So formulieren Sie den Anhang sprachlich und inhaltlich leserfreundlich</li><li>Kommentierte Musteranhänge für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Rechtsformen</li></ul>Neu in der 3. Auflage:<ul><li>Sonderfragen und neue Fälle</li><li>Zweifelsfälle und Auslegungen in der Anwendung</li><li>Best Practice: So machen es andere Unternehmen</li><li>Ausweitung der Anhänge, Erweiterung der Beispiele</li></ul>Digitale Extras:<ul><li>Große Checkliste zu Anhangerstellung</li><li>Textbausteine und Musterformulierungen</li><li>Originalbeispiele aus der Berichtspraxis</li><li>Gesetzestexte</li></ul>

Rechtssicher erstellen und formulieren

Der Anhang nach HGB

dtv Beck Rechtsberater

Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie vom Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen und Heimarbeitern.

Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie vom Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen und Heimarbeitern.

verständlich, übersichtlich, klar

Arbeitsrecht von A-Z

Versicherungsunternehmen unterliegen besonderen bilanziellen Regeln. Ob auf der Basis von HGB oder IFRS - der bewährte Band erläutert alles, was der Praktiker wissen muss:<ul><li>Bilanzierung von Vermögensgegenständen, der versicherungstechnischen Rückstellungen und des Eigenkapitals</li><li>GuV</li><li>Anhang</li><li>Lagebericht</li></ul>werden ausführlich behandelt.Dabei werden jeweils die wesentlichen Unterschiede zwischen den beiden Rechnungslegungssystemen deutlich herausgearbeitet. Ein besonderes Kapitel widmet sich der Bilanzierung der Rückversicherung.In der 4. Auflage durchgehend aktualisiert und erweitert um den neuen IFRS 17 und die Verbindungen zu IFRS 9 sowie Solvency II.

Versicherungsunternehmen unterliegen besonderen bilanziellen Regeln. Ob auf der Basis von HGB oder IFRS - der 
 bewährteBand
 erläutert alles, was der Praktiker wissen muss:
 <ul><li>Bilanzierung von Vermögensgegenständen, der versicherungstechnischen Rückstellungen und des Eigenkapitals</li><li>GuV</li><li>Anhang</li><li>Lagebericht</li></ul>werden ausführlich behandelt.
 Dabei werden jeweils die 
 wesentlichen Unterschiede
 zwischen den beiden Rechnungslegungssystemen deutlich herausgearbeitet. Ein 
 besonderes Kapitel
 widmet sich der 
 Bilanzierung der Rückversicherung
 .
 
 In der 4. Auflage 
 durchgehend aktualisiert
 und erweitert um den neuen 
 IFRS 17
 und die Verbindungen zu 
 IFRS 9
 sowie 
 Solvency II
 .

Rechnungslegung nach HGB und IFRS

Versicherungsbilanzen

Schriftenreihe der Juristischen Gesellschaft zu Berlin

This volume examines how the Federal Employment Court’s approach to employment dispute law has evolved over time. It presents the legal and de facto frameworks, asking whether employment dispute law is fit for purpose or needs to be rethought. Is there a need for legislative action? Or would a return to traditional principles suffice? This volumes makes the case for the creation of a law for the arbitration of collective bargaining disputes.

Überlegungen zu einer Reform des Arbeitskampf- und Schlichtungsrechts

Mit Haufe Personalrecht 2025&nbsp;verschaffen Sie sich einen&nbsp;
 schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2025
 . Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2025&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;
 Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung
 und 
 Lohnsteuer
 . Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;
 Neuregelungen schnell und einfach umsetzen
 . Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
 
 
 
 Ihre Vorteile mit Personalrecht 2025&nbsp;von Haufe
 
 
 
 - 
 Alle Änderungen 2025&nbsp;im Überblick
 : In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
 
 - 
 Rechtssicher informiert
 : Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2025
 
 - 
 Kompaktes Nachschlagewerk
 : Wertvolle Praxistipps und Expertise
 
 - 
 Täglich griffbereit
 : Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche
 
 - 
 Attraktive Rabatte
 : Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
 
 
 &nbsp;
 
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Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2025. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2025&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;Ihre Vorteile mit Personalrecht 2025&nbsp;von Haufe- Alle Änderungen 2025&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2025 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren&nbsp;Neue Inhalte im Personalrecht 2025:&nbsp;Arbeitsrecht:&nbsp;<ul><li>Bürokratieentlastungsgesetz IV</li><li>Selbstbestimmungsgesetz</li><li>Aktuelle BAG-Rechtsprechung</li></ul>Lohnsteuer:<ul><li>Diverse geplante Erhöhungen &nbsp;bzw. Anhebungen:<ul><li>Grundfreibetrag 2024/2025</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Jahresfreigrenze Solidaritätszuschlag</li><li>Altersentlastungsbetrag</li></ul></li><li>Wachstumschancengesetz (Fünftelregelung im Lohnsteuerabzugsverfahren)</li><li>Jahressteuergesetz 2024</li></ul>Sozialversicherung:&nbsp;<ul><li>Sozialversicherungswerte (BBG, JAEG, Sachbezüge)</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze (Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträge)</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Änderungen für besondere Personengruppen (z. B. Künstler,&nbsp;Auszubildende und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt oder Familienversicherte)</li><li>Besonderheiten 2025:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Anwendungsfälle eAU</li><li>Wegfall der Rechtskreistrennung</li></ul></li></ul>Praktische Arbeitshilfen in Ihrem Nachschlagewerk:&nbsp;<ul><li>Beitragsbemessungsgrenze: Teilmonate 2025</li><li>Entgeltarten von A-Z 2025</li><li>Sachbezugswerte 2025</li><li>Sozialversicherungswerte 2025: Versicherungs- und Beitragsrecht</li></ul>&nbsp;

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2025

VorteileEffektive KlausurvorbereitungÜbungsaufgaben sowie zusätzlich Multiple-Choice- und Verständnisfragenmit ausführlichen LösungenZum Werk
Das Übungsbuch unterstützt Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien bei der effektiven Klausurvorbereitung. Es enthält Übungsaufgaben aus Modulklausuren in verschiedenen Schwierigkeitsgraden sowie zusätzlich Multiple-Choice- und Verständnisfragen. Alle Aufgaben und Fragen werden im Lösungsteil des Übungsbuches so ausführlich bearbeitet, dass der Lösungsweg - entsprechende Kenntnisse vorausgesetzt - nachvollzogen werden kann.
Der Inhalt orientiert sich am Aufbau des Lehrbuchs:

Inhalt:
1. Businessplan und Business Planning
2. Geschäftsmodell, Zielsystem und Strategie
3. Analyse von Markt, Kunden und Konkurrenten
4. Gestaltung der Wertschöpfung
5. Unternehmensstruktur
6. Rechnungswesen
7. Corporate Finance und strategisches Controlling

Zielgruppe
Studierende betriebswirtschaftlicher Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Praktikerinnen und Praktiker.

VorteileEffektive KlausurvorbereitungÜbungsaufgaben sowie zusätzlich Multiple-Choice- und Verständnisfragenmit ausführlichen LösungenZum Werk
Das Übungsbuch unterstützt Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien bei der effektiven Klausurvorbereitung. Es enthält Übungsaufgaben aus Modulklausuren in verschiedenen Schwierigkeitsgraden sowie zusätzlich Multiple-Choice- und Verständnisfragen. Alle Aufgaben und Fragen werden im Lösungsteil des Übungsbuches so ausführlich bearbeitet, dass der Lösungsweg - entsprechende Kenntnisse vorausgesetzt - nachvollzogen werden kann.
Der Inhalt orientiert sich am Aufbau des Lehrbuchs:

Inhalt:
1. Businessplan und Business Planning
2. Geschäftsmodell, Zielsystem und Strategie
3. Analyse von Markt, Kunden und Konkurrenten
4. Gestaltung der Wertschöpfung
5. Unternehmensstruktur
6. Rechnungswesen
7. Corporate Finance und strategisches Controlling

Zielgruppe
Studierende betriebswirtschaftlicher Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Praktikerinnen und Praktiker.

Klausuren- und Übungsbuch zur Betriebswirtschaftslehre

Die Rufe nach einem umfassenden Arbeitnehmerdatenschutz sind mit den jüngsten Datenschutzskandalen in deutschen Konzernen wieder lauter geworden. Ein eigenes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz lässt aber weiter auf sich warten. Auch die geltenden Regelungen lassen den Arbeitnehmer jedoch nicht schutzlos. Der Schwerpunkt des Praxishandbuches liegt daher in der Darstellung des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis und seiner praktischen Umsetzung. Die Autoren zeigen Unternehmen, Rechtsanwälten und anderen Interessierten auf, welche datenschutzrechtlichen Probleme sich in den Phasen des Arbeitsverhältnisses (Begründung, Durchführung und Beendigung) stellen und wie in der Praxis mit ihnen umgegangen werden kann.

Praxishandbuch Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Für viele Fragestellungen, z. B. Unternehmensbewertungen, Finanzplanungen, Investitionsentscheidungen und Ratings, ist die Prognose der zukünftigen Erfolge von Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Das Buch vermittelt das Know-how, wie systematische, schlüssige und konsistente Vorhersagen erstellt werden können. Praxisbezug und Problemorientierung stehen dabei im Vordergrund.
Das Buch stellt alle wichtigen Analysemöglichkeiten mit ihren Vor- und Nachteilen dar. Zahlreiche Fallbeispiele, Übersichten und Tabellen legen die Erfolgsquellen vieler Unternehmen offen. Besonders hilfreich ist die Auswertung einer umfassenden Datenbank mit den Jahresabschlüssen von ca. 2.000 Unternehmen weltweit. Die Auswertungen liefern für viele Fragestellungen passende Betriebs- und Branchenvergleiche und wurden für die 2. Auflage auf den aktuellen Stand gebracht.
Wer einen Großteil seiner Arbeitszeit in die Analyse von Unternehmen steckt, sollte auf diese solide Arbeitsgrundlage nicht verzichten. Auch als Einstieg für Studierende ist das kompakte Buch bestens geeignet.
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Für viele Fragestellungen, z. B. Unternehmensbewertungen, Finanzplanungen, Investitionsentscheidungen und Ratings, ist die Prognose der zukünftigen Erfolge von Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Das Buch vermittelt das Know-how, wie systematische, schlüssige und konsistente Vorhersagen erstellt werden können. Praxisbezug und Problemorientierung stehen dabei im Vordergrund.Das Buch stellt alle wichtigen Analysemöglichkeiten mit ihren Vor- und Nachteilen dar. Zahlreiche Fallbeispiele, Übersichten und Tabellen legen die Erfolgsquellen vieler Unternehmen offen. Besonders hilfreich ist die Auswertung einer umfassenden Datenbank mit den Jahresabschlüssen von ca. 2.000 Unternehmen weltweit. Die Auswertungen liefern für viele Fragestellungen passende Betriebs- und Branchenvergleiche und wurden für die 2. Auflage auf den aktuellen Stand gebracht.Wer einen Großteil seiner Arbeitszeit in die Analyse von Unternehmen steckt, sollte auf diese solide Arbeitsgrundlage nicht verzichten. Auch als Einstieg für Studierende ist das kompakte Buch bestens geeignet.&nbsp;

Wie man die Zukunft eines Unternehmens prognostiziert

Unternehmensanalysen

Tutorium Jura

Studienanfänger in der Rechtswissenschaft müssen sowohl juristisches Fachwissen erwerben als auch den Gutachtenstil erlernen. Dabei bereitet es dem Anfänger erfahrungsgemäß große Schwierigkeiten, das erworbene Wissen auf die Falllösung anzuwenden und juristische Problemstellungen sachgerecht zu formulieren. Das vorliegende Buch führt Studierende durch vollständig ausformulierte Falllösungen an die Falllösungstechnik und den Gutachtenstil heran. Gegenstand der Fälle, die gezielt den Studienanfänger ansprechen, sind typische Problemstellungen des Staatsorganisationsrechts und der Grundrechte, die in der Regel zum Kreis der Gegenstände der öffentlich-rechtlichen Anfängerklausuren im juristischen Studium zählen. Dabei werden zugleich typische Argumentationsmuster und Aufbaustrukturen der verfassungsrechtlichen Fallprüfung vertieft.

Die Anfängerklausur im Öffentlichen Recht

Grauer Kommentar

Kommentar zu den §§ 305-310 BGB mit Klauselteil, Erläuterungen zur Rechtswahl und Länderberichten

AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr

Zum Werk
Das Handbuch umfasst zahlreiche Betriebsvereinbarungen mit einer systematischen Darstellung nach Mitbestimmungsthemen. Jeder Muster-BV sind kurze Erläuterungen vorangestellt.
Mitbestimmungsthemen sind Personelle Mitbestimmung, Bildungswesen, Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, Urlaub, zeit- und leistungsabhängige Vergütung, technische Kontrolleinrichtungen, betriebliches Vorschlagswesen, soziale Einrichtungen, Gesundheits- und Arbeitsschutz, betriebliche Zusammenarbeit, moderne Unternehmensführung, wirtschaftliche Mitbestimmung.

Vorteile auf einen Blickzahlreiche vollständige Musteralle Muster sind online abrufbarauf das Wesentliche beschränkte Erläuterungen
Zur Neuauflage
Ausbau moderner Themen wie Mobile Working, Workation, Flexibilisierung der Arbeitszeit, psychische Belastungen am Arbeitsplatz, betrieblicher Gesundheitsschutz auch im Hinblick auf Klimaveränderungen, Hinweisgeberschutz, KI im Personalwesen, Mitarbeiterscreening, Krankenrückkehrgespräche, Zielvereinbarungen, Betriebsratsvergütung u.v.m. Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung und höchstrichterlichen Rechtsprechung.

Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalabteilungen, Rechtsabteilungen, beratende Anwaltschaft, Einigungsstellenvorsitzende.

Zum Werk
Das Handbuch umfasst zahlreiche Betriebsvereinbarungen mit einer systematischen Darstellung nach Mitbestimmungsthemen. Jeder Muster-BV sind kurze Erläuterungen vorangestellt.
Mitbestimmungsthemen sind Personelle Mitbestimmung, Bildungswesen, Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, Urlaub, zeit- und leistungsabhängige Vergütung, technische Kontrolleinrichtungen, betriebliches Vorschlagswesen, soziale Einrichtungen, Gesundheits- und Arbeitsschutz, betriebliche Zusammenarbeit, moderne Unternehmensführung, wirtschaftliche Mitbestimmung.

Vorteile auf einen Blickzahlreiche vollständige Musteralle Muster sind online abrufbarauf das Wesentliche beschränkte Erläuterungen
Zur Neuauflage
Ausbau moderner Themen wie Mobile Working, Workation, Flexibilisierung der Arbeitszeit, psychische Belastungen am Arbeitsplatz, betrieblicher Gesundheitsschutz auch im Hinblick auf Klimaveränderungen, Hinweisgeberschutz, KI im Personalwesen, Mitarbeiterscreening, Krankenrückkehrgespräche, Zielvereinbarungen, Betriebsratsvergütung u.v.m. Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung und höchstrichterlichen Rechtsprechung.

Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalabteilungen, Rechtsabteilungen, beratende Anwaltschaft, Einigungsstellenvorsitzende.

Eine Sammlung wichtiger Betriebsvereinbarungen mit praxisbezogenen Hinweisen

Betriebsvereinbarungen in der Praxis

Reclam Lektüreschlüssel XL

Lektüreschlüssel mit Inhaltsangabe, Interpretationen, Prüfungsaufgaben mit Lösungen, Lernglossar – Pütz, Wolfgang; Tieck, Ludwig – 15558

Der Runenberg von Ludwig Tieck

Grundwissen Zivilrecht im Assessorexamen

Bibliografische Angaben

Schlagworte

Bibliografische Angaben

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Weitere Titel zum Thema