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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Helmut Kaiser

Christian Kaiser

Grundwissen Zivilrecht im Assessorexamen

Studienbücher Rechtswissenschaft

Das Studienbuch bietet den umfassenden Überblick über die gesamte Materie sowohl im Hinblick auf die "Neuen Medien" wie das Internet als auch die klassischen Medien wie Presse, Film, Rundfunk und Fernsehen. Neben der Behandlung grundsätzlicher Fragen werden Probleme aus dem Bereich des Allgemeinen Teil des Strafrechts und die wichtigsten hier relevanten Straftatbestände besprochen wie auch die entsprechenden Vorschriften des Urheberstrafrechts, der Landespressegesetze und des Jugendschutzgesetzes sowie die im Zusammenhang mit den Medien stehenden strafverfahrensrechtlichen Probleme.

Medienstrafrecht

aktiv im Betriebsrat

Als Betriebsrat strategisch mitgestalten
Vorteile auf einen Blick:

Komplexes Thema leicht verständlich dargestellt Praxisbeispiele, Checklisten und Trainings
Konkrete Planung für die strategische Betriebsratsarbeit

Darum geht es:
Der gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel stellt Unternehmen und Beschäftigte vor komplexe Herausforderungen: Digitale Transformation, Nachhaltigkeit, demografischer Wandel, Dekarbonisierung und Künstliche Intelligenz sind nur einige der zentralen Entwicklungen. 
Damit Betriebs- und Aufsichtsräte diesen Wandel aktiv mitgestalten können, müssen sie die Unternehmensstrategien verstehen, eigene Ziele ableiten und passende Strategien für ihre Mitbestimmungsgremien entwickeln. 
Dieses Buch begleitet Schritt für Schritt durch diesen Prozess - mit Praxisbeispielen, Checklisten und Übungen. Am Ende steht ein konkreter Projekt- und Umsetzungsplan für die strategische Betriebsratsarbeit von morgen.

Autorin und Autoren:
Frank Brüggestrat, Managing Director von Brüggestrat Consulting, Witten.
Dr. Markus Helfen, Professor an der University of Labour, Strategy &amp; Leadership im NPO-Sektor, Frankfurt/Main.
Gabriele Kailing, Produktmanagerin an der Academy of Labour, Bildungspartnerin der University of Labour, Frankfurt/Main.

Praxisbeispiele, Checklisten und Trainings

Strategische Beriebsratsarbeit

Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und Behörden

Die Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet und Entscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltung übernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, die Analyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?
Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI im betrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessen vertretungen den Einsatz von KI überwachen und steuern können. KI eröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes, der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. Dieses Buch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aus dem Inhalt:

Was ist KI?
Was regelt die KI-Verordnung?
Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?
Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?
Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?
Was unterscheidet 'gute' von 'schlechter' KI?
Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Vorteile auf einen Blick:

Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt
Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar
Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen auf

Zielgruppen:
Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Rechtsanwälte
Autoren und Autorinnen:
Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R. | Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin | Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour | Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl 'Algorithm Accountability' an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH | Ina Reichhold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall | Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Handbuch für die Praxis in Betrieben und Behörden - mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

KI im Betrieb

Der erfolgreiche Betriebsrat

Erfolg vor der Einigungsstelle? Das Handbuch zeigt, wie's geht

Vorteile auf einen Blick:

 Handlungsanleitung für den gezielten Umgang mit dem 'Instrument' Einigungsstelle
 Praxisfälle und Beispiele
 Checklisten zu Anrufung, Besetzung, Vorbereitung und Verhandlungsführung

Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich in mitbestimmungspflichtigen Fragen nicht einigen können.

Das Handbuch vermittelt das notwendige Basiswissen, um Einigungsstellenverfahren gründlich vorzubereiten und die Erfolgsaussichten des Verfahrens richtig einzuschätzen. Beispielsfälle aus der Praxis, Übersichten und Checklisten helfen beim schnellen Einstieg. 

Aus dem Inhalt:

 Was ist eine Einigungsstelle? In welchen Fällen wird sie tätig?
 Wann kann das Verfahren vor einer Einigungsstelle erzwungen werden?
 Was muss der Betriebsrat beachten, wenn er die Einigungsstelle anrufen will?
 Wie laufen die Verhandlungen ab?
 Was ist bei virtuellen Einigungsstellensitzungen besonders zu beachten?
 Wer trägt die Kosten des Verfahrens?
 Welche Haftungsrisiken bestehen für Einigungsstellenmitglieder?
 Wann ist der Spruch einer Einigungsstelle zu überprüfen?

Die Autoren:
Nikolai Laßmann, Ass. Jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba.
Ulrich Overbeck, Diplom-Ökonom, seit 2021 Partner der forba.
Matthias Pankau, Diplom-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba.
Rudi Rupp, Diplom-Betriebswirt, Diplom-Handelslehrer und Dr. rer.pol.; Gründungsmitglied der forba und Partner bis 2012.
Helmut Teppich, Diplom-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner.

Alle Autoren waren oder sind Mitarbeiter der forba - Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen, Partnerschaft der Ingenieure und beratenden Betriebswirte, Berlin.

Mitbestimmungsrecht gezielt durchsetzen

Handbuch Einigungsstelle

Studien zum Arbeitsrecht

Die Integration der auftragsrechtlichen Vorschriften in den Dienstvertrag und die Ausgliederung des Arbeitsvertrags werden in der Literatur anhand des Vorbilds des Auftragskonzepts des OR vorgeschlagen. Das taiwanische Zivilgesetzbuch hat das Auftragskonzept des OR übernommen. Das Auftragskonzept beider Rechtsordnungen erfasst jede selbständige Dienstleistung, sodass ein Zwischentyp wie die arbeitnehmerähnliche Person kaum begründbar ist. Trotz des Auftragskonzepts dienen die zunehmenden Sondergesetze für Dienstleistungen in Taiwan zur Rechtssicherheit. Während das Auftragskonzept ausschließlich selbständige Dienstleistungen tangiert, spricht der Dienstvertrag des BGB besser für den Sozialschutz durch die Einbeziehung des Arbeitsvertrags.

Die Integration der auftragsrechtlichen Vorschriften in den Dienstvertrag und die Ausgliederung des Arbeitsvertrags werden in der Literatur anhand des Vorbilds des Auftragskonzepts des OR vorgeschlagen. Das taiwanische Zivilgesetzbuch hat das Auftragskonzept des OR übernommen. Das Auftragskonzept beider Rechtsordnungen erfasst jede selbständige Dienstleistung, sodass ein Zwischentyp wie die arbeitnehmerähnliche Person kaum begründbar ist. Trotz des Auftragskonzepts dienen die zunehmenden Sondergesetze für Dienstleistungen in Taiwan zur Rechtssicherheit. Während das Auftragskonzept ausschließlich selbständige Dienstleistungen tangiert, spricht der Dienstvertrag des BGB besser für den Sozialschutz durch die Einbeziehung des Arbeitsvertrags.

Eine Strukturanalyse anhand des deutschen, schweizerischen und taiwanischen Rechts

Auftrag, Dienst- und Arbeitsvertrag

Beschlussfassung leicht gemacht - für den neu gewählten Betriebsrat!
Vorteile auf einen Blick:

Formulierung von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des BetrVG
Kompakt und leicht verständlich: Ausgangslage, Musterbeschluss, Rechtsprechung
Online-Zugriff auf alle Musterbeschlüsse

Der Betriebsrat trifft seine Entscheidungen durch Beschlüsse. Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung deshalb von entscheidender Bedeutung. Für das Zustandekommen eines Beschlusses muss der Betriebsrat bestimmte Formalien einhalten: 
- eine ordnungsgemäße Betriebsratssitzung 
- die Beschlussfähigkeit des Betriebsrats und 
- eine gültige Abstimmung. 
Die Beschlüsse selbst müssen sich jeweils auf den konkreten Sachverhalt beziehen und inhaltlich präzise formuliert sein. 
'Beschlussfassung im Betriebsrat' erläutert systematisch die rechtlichen Grundlagen für das korrekte Fassen von Beschlüssen und leistet damit wertvolle Hilfe beim Formulieren von Betriebsratsbeschlüssen. Die Musterbeschlüsse sind übersichtlich nach Themen und den jeweiligen Rechtsvorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes geordnet und mit einer erläuternden Vorbemerkung versehen. Das gesamte Werk mit allen Mustertexten ist auch online verfügbar.

Die Autoren:
Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht der Kanzlei HNK Rechtsanwälte in Frankfurt am Main, berät und vertritt Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte im gesamten Bundesgebiet.
Claudio Kahnt, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht der Kanzlei HNK Rechtsanwälte in Frankfurt am Main, unterstützt Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte sowie Gewerkschaften bundesweit in allen Themen

Rechtliche Grundlagen und Mustertexte, mit Online-Zugriff auf den gesamten Inhalt

Beschlussfassung im Betriebsrat

Schriften zum Sozialrecht

Die Beschlüsse des Gemeinsamen Bundesausschusses als zentrales Organ im System der gesetzlichen Krankenversicherung sind in weiten Teilen auch für die Versicherten rechtlich bindend. Umso bedeutsamer sind die Hintergründe und Grundlagen der Beschlüsse. Gesetzlich verankerte Begründungspflichten stellen sicher, dass diese nachvollziehbar und transparent gemacht werden. Die Arbeit untersucht und systematisiert die derzeit bestehenden gesetzlich normierten Begründungspflichten des Gemeinsamen Bundesausschusses im SGB V auch vor dem Hintergrund der sozialgerichtlichen Rechtsprechung. Daneben werden Überlegungen zu weiteren rechtlichen Grundlagen für Begründungspflichten und deren mögliche Übertragbarkeit auf den Gemeinsamen Bundesausschuss angestellt.

Eine Untersuchung vor dem Hintergrund des Inhalts, der Bedeutung und der Qualifikation seiner Normsetzung

Begründungspflichten des Gemeinsamen Bundesausschusses

Starthilfe für neu und wiedergewählte JAV-Mitglieder

Vorteile auf einen Blick:

Leicht verständlich und praxisnah
Zahlreiche Checklisten und Musterschreiben
Viele Beispiele, Hinweise und Tipps

Dieser Ratgeber enthält das wichtigste Handwerkszeug für die tägliche Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Er klärt die rechtlichen Fragen und vermittelt wichtige Gesetze, Regelungen und die soziale Kompetenz, welche die JAV für die erfolgreiche Arbeit im Gremium braucht. Das hilft besonders den neuen Mitgliedern, klassische Anfangsfehler zu vermeiden. 
Viele Beispiele, Hinweise und Tipps für die Praxis erleichtern die Zusammenarbeit mit dem Betriebs- oder Personalrat und dem Arbeitgeber.
Mit Online-Quiz zum Testen und Vertiefen des eigenen Wissens.

Aus dem Inhalt:

Die JAV-Wahlen
Beginn der Amtszeit: die ersten Schritte
Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalrat und Arbeitgeber
Rechte und Pflichten der JAV
JAV-Sitzungen und Protokolle
Die Jugend- und Auszubildendenversammlung
Öffentlichkeitsarbeit der JAV

Der Autor:
Andreas Splanemann, Dr. phil., ist Bundesbeamtensekretär beim ver.di-Bundesvorstand in Berlin.

'Die Jugend- und Auszubildendenvertretung' ist Bestandteil des Moduls 'JAV-Praxis online'

Tipps und Arbeitshilfen für die Praxis - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat - inkl. Online-Quiz

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Kohlhammer Referendariat

Die 11. Auflage des seit Jahrzehnten bewährten Standardwerks erscheint umfassend überarbeitet. Neu aufgenommen ist der aktuelle Problemkreis der elektronischen Akte. Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur sind vollständig auf dem neuesten Stand. Die klare Struktur mit grau hinterlegten Kernaussagen, Zusammenfassungen, Aufbauschemata und Praxisbeispielen erleichtert das Lernen und die schnelle Orientierung. Das Werk bleibt damit unverzichtbar für Studierende, Referendarinnen und Referendare sowie für die tägliche Arbeit von Richtern, Anwälten und Behörden.

Die 11. Auflage des seit Jahrzehnten bewährten Standardwerks erscheint umfassend überarbeitet. Neu aufgenommen ist der aktuelle Problemkreis der elektronischen Akte. Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur sind vollständig auf dem neuesten Stand. Die klare Struktur mit grau hinterlegten Kernaussagen, Zusammenfassungen, Aufbauschemata und Praxisbeispielen erleichtert das Lernen und die schnelle Orientierung. Das Werk bleibt damit unverzichtbar für Studierende, Referendarinnen und Referendare sowie für die tägliche Arbeit von Richtern, Anwälten und Behörden.

Einführung in die Praxis des verwaltungsgerichtlichen Verfahrens

Die 10. Auflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch enthält sowohl die neuesten gesetzlichen Änderungen als auch die aktuelle Judikatur. Eine Fallsammlung trägt zum tieferen Verständnis des theoretisch vermittelten Stoffes bei. Das Buch ist daher für Studierende ein unerlässliches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für Praktiker:innen einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.

Sozialrecht in Grundzügen

Kommentar für die Praxis

Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und andere Arbeitsschutzvorschriften

ArbSchR - Arbeitsschutzrecht

Grauer Kommentar

Kommentar zu den §§ 305-310 BGB mit Klauselteil, Erläuterungen zur Rechtswahl und Länderberichten

AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr

Grundwissen Zivilrecht im Assessorexamen

Weitere Titel zum Thema