Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 SGB IX

Dieses Buch behandelt die Umsetzung des 84 Abs. 2 SGB IX. Mit der Novellierung des SGB IX trat am 01.05.2004 die neue Praventionsvorschrift des 84 Abs. 2 SGB IX in Kraft. Damit hat der Gesetzgeber ein Gesetz geschaffen, welches die Rehabilitation und die Integration von kranken und behinderten Menschen in den Vordergrund stellt. Alle Arbeitgeber werden dadurch verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzufuhren. Dies muss geschehen, sobald ein Arbeitnehmer langer als sechs Wochen innerhalb eines Jahres erkrankt. Es macht dabei keinen Unterschied, ob der Arbeitnehmer ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfahig ist. Eine Beteiligung im Integrationsverfahren erfolgt dabei von Betriebs- und Personalraten sowie von Schwerbehindertenvertretungen. Da der Gesetzgeber keine konkreten Manahmen aufgezeigt oder den Ablauf dieses Verfahren erlautert hat, gibt dieses Buch einen Leitfaden vor, wie das Gesetz entstanden ist, was fur ein Gedanke hinter dem betrieblichen Eingliederungsmanagement steckt und welche Vorteile es den Beteiligten bringen kann. Auerdem stellt es klar, wie wichtig die Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagement fur das Unternehmen und den Beschaftigten ist.