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Herzmann J: Gestaltungsmöglichkeiten von
Aufhebungsverträgen und deren Auswirkun

Gestaltungsmöglichkeiten von Aufhebungsverträgen und deren Auswirkung auf den Bezug von Arbeitslosengeld nach dem SGB III

Every year, millions of people claim Universal Credit and disability benefits, but far fewer feel justly treated. Just Bureaucracy asks why, and what can be done about it. Drawing on empirical research with thousands of welfare claimants, it reveals what justice actually means to the people who depend on the welfare state. It shows that when the system gets this right, claimants cooperate, engage, and trust. When it gets it wrong, the costs are steep. Rigorous and urgent, Just Bureaucracy provides a new case for fairer administration as a pathway to more effective governance.

Managing Claims Fairly in the Modern Welfare State

Just Bureaucracy

Rechtsgrundlagen kennen, verstehen und anwenden!

Diese Arbeitshilfe Grundlagen - SGB XI: Soziale Pflegeversicherung enthält den aktuellen Gesetzestext des Elften Buches Sozialgesetzbuch (SGB XI) sowie begleitender Gesetze zu Pflegezeit und Familienpflegezeit.

Die Einführung gibt einen verständlichen Überblick über die Rechtsmaterie. Sie erläutert den Gesetzesaufbau, die leistungsrechtlichen Ansprüche bei Pflegebedürftigkeit sowie das Verfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit.
<ul>
<li>Versicherter Personenkreis</li>
<li>Pflegebedürftigkeitsbegriff</li>
<li>Einordnung in Pflegegrade</li>
<li>Häusliche und stationäre Pflege</li>
<li>Pflegehilfsmittel und technische Hilfen</li>
</ul>
Ideal geeignet, um sich in das Rechtsgebiet einzuarbeiten, für Aus- und Fortbildungen sowie zum schnellen Nachschlagen in der Praxis.

Textausgabe mit praxisorientierter Einführung

Grundlagen - SGB XI: Soziale Pflegeversicherung

Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Der Band wendet sich vor allem an Studierende betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Studiengänge mit sozialwirtschaftlichem Bezug. Die Teilabschnitte sind in sich abgeschlossen und voneinander unabhängig. Das Lehrbuch gibt einen Kurzüberblick über das Vertrags- und Betreuungsrecht, stellt die für die Sozialwirtschaft wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen dar und enthält einen Überblick über das in der Sozialwirtschaft relevante Organisationsrecht. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Gemeinnützigkeitsrecht, das vertieft dargestellt wird. Zudem gibt das Buch einen Überblick über die umsatzsteuerlichen Grundlagen und die umsatzsteuerlichen Besonderheiten in der Sozialwirtschaft.

Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft

Zum Werk
In der Anfangsphase einer Unternehmensgründung sowie in den darauffolgenden Jahren stellen sich rechtliche Fragen aus den unterschiedlichsten Rechtsgebieten, wie etwa Gesellschafts-, Gewerbe-, IP/IT- und Datenschutz-, Steuer-, Arbeits- und Insolvenzrecht sowie Compliance/Corporate Governance.
Zu diesem Zeitpunkt ist jedoch meist kein großes Budget für eine umfangreiche rechtliche Beratung vorhanden, obwohl bereits wichtige Weichenstellungen für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens getroffen werden, etwa bei der Wahl der Gesellschaftsform, dem Gesellschaftsvertrag oder dem Schutz von Ideen durch Patente.
Auch Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit der Beratung junger Unternehmen betraut sind, haben Fragestellungen aus den unterschiedlichsten Rechtsbereichen zu beantworten.
Das vorliegende Handbuch ist als Nachschlagewerk sowohl für Gründende als auch für die Anwaltschaft konzipiert, das einen Überblick über die rechtlichen Gesichtspunkte einer Unternehmensgründung und der ersten Geschäftsphase bietet. Dabei wird auf Fallstricke hingewiesen und werden Gestaltungsmöglichkeiten an die Hand gegeben. Checklisten und Formulierungshilfen liefern konkrete Hilfestellung für die Praxis.
Die Themenbereiche werden jeweils in Grundzügen behandelt und so erläutert, dass Gründende ein praxisorientiertes Nachschlagewerk erhalten. Zudem hilft es ihnen dabei, Fragestellungen korrekt einzuordnen und Beratungsbedarf zu erkennen. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ermöglicht es einen ersten Einstieg für die Beratung von Start-ups in für sie fremden Rechtsgebieten und bildet einen Ausgangspunkt für weitere Recherchen.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Überblick über relevante rechtliche Fragestellungen</li><li>Starke Praxisorientierung</li><li>Checklisten und Formulierungshilfen</li></ul>
Zielgruppe
Für Gründungsinteressierte, Start-ups, Gründerzentren und Rechtsanwaltschaft.

Zum Werk 
 In der Anfangsphase einer Unternehmensgründung stellen sich rechtliche Fragen aus den unterschiedlichsten Rechtsgebieten, wie etwa Gesellschafts-, Gewerbe-, IP/IT- und Datenschutz-, Steuer-, Arbeits- und Insolvenzrecht sowie Compliance/Corporate Governance.
 
 Zu diesem Zeitpunkt ist bei Start-ups jedoch oftmals kein großes Budget für eine umfangreiche rechtliche Beratung vorhanden, obwohl bereits wichtige Weichenstellungen für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens getroffen werden, etwa durch die Wahl der Gesellschaftsform, den Gesellschaftsvertrag oder den rechtlichen Schutz von Ideen.
 
 Auch Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit der Beratung junger Unternehmen betraut sind, haben Fragestellungen aus den unterschiedlichsten Rechtsbereichen zu beantworten.
 
 Das vorliegende Handbuch ist als Nachschlagewerk sowohl für Gründende als auch für die Anwaltschaft konzipiert, das einen Überblick über die rechtlichen Gesichtspunkte einer Unternehmensgründung und der ersten Geschäftsphase bietet. Dabei wird auf Fallstricke hingewiesen und es werden Gestaltungsmöglichkeiten an die Hand gegeben. Checklisten und Formulierungshilfen liefern konkrete Hilfestellung für die Praxis.
 
 Die Themenbereiche werden jeweils in Grundzügen behandelt und so erläutert, dass Gründende ein praxisorientiertes Nachschlagewerk erhalten. Zudem hilft es ihnen dabei, Fragestellungen korrekt einzuordnen und Beratungsbedarf zu erkennen. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ermöglicht es einen ersten Einstieg für die Beratung von Start-ups in für sie fremden Rechtsgebieten und bildet einen Ausgangspunkt für weitere Recherchen.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Überblick über relevante rechtliche Fragestellungen</li><li>verständliche Darstellung</li><li>starke Praxisorientierung</li></ul> Zielgruppe 
 Für Gründungsinteressierte, Start-ups, Gründerzentren und Rechtsanwaltschaft.

Recht für Start-ups

Gute Arbeitszeitregelungen. Durchsetzen. Umsetzen. Anwenden.

Vorteile auf einen Blick:
¿ Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung
¿ Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter
¿ Mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2024 der Metall- und
Elektroindustrie
Zielgruppen:
Betriebsräte, Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre,
Personalabteilungen, Unternehmensjuristinnen und -juristen

Wie lassen sich gute Arbeitszeitregelungen durchsetzen? Das 'Handbuch
Arbeitszeit' behandelt die Rechte und Ansprüche, die sich für Beschäftigte
aus dem Arbeitszeitgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz und den
Manteltarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ableiten. Es zeigt
die Zusammenhänge zwischen den allgemeinen Grundsätzen des
Arbeitsrechts und den Tarifverträgen. Betriebsräte erhalten konkrete Hilfe
für das Umsetzen in den Betrieben.
Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen die Auswirkungen der aktuellen
Tarifrunde und der veränderten Arbeitsprozesse im Zuge der Transformation
der Industrie, z.B.:
¿ neue Arbeitszeit-Regelungen, die durch die Digitalisierung und den
bevorstehenden Umbau Richtung Klimaneutralität erforderlich werden
¿ Reduzierung der Arbeitszeit, etwa durch das Konzept der
Vier-Tage-Woche
¿ Flexibilisierung der Arbeitszeit, damit Beschäftigte ihre Arbeitszeiten
individuell gestalten und so eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben erreichen können
¿ Einführung von Langzeitkonten und individuellen Wahlmöglichkeiten
zwischen mehr Freizeit oder mehr Lohn

Manteltarifverträge im Betrieb

Handbuch Arbeitszeit

Neue Spielregeln für Gesundheitsdaten
Mit der Verordnung über den Europäischen Gesundheitsdatenraum (EHDS-VO) schafft die EU erstmals einen einheitlichen Rechtsrahmen für den Zugang, die Nutzung und den Austausch elektronischer Gesundheitsdaten in Europa. Sie stärkt die Rechte von Patient:innen, ermöglicht eine grenzüberschreitende Datennutzung in der Versorgung und eröffnet neue Möglichkeiten für Forschung, Innovation und Regulierung – bei zugleich hohen Anforderungen an Datenschutz, Sicherheit und Interoperabilität. 

Der neue Großkommentar
Der „NK-EHDS-VO“ erschließt dieses komplexe Regelungswerk umfassend und praxisorientiert. Er analysiert die Vorschriften systematisch, ordnet sie in das unions- und nationalrechtliche Umfeld ein und zeigt ihre Auswirkungen für alle relevanten Akteure. Die zentralen Regelungsbereiche werden in ihrer Gesamtheit verständlich aufbereitet.

Die besonderen Vorzüge des Kommentars
Praxisnähe und wissenschaftliche Tiefe: fundierte Analyse und lösungsorientierte Darstellung für die tägliche Anwendung 
Umfassende Orientierung im neuen Rechtsrahmen: von Datenzugangsrechten über Governance-Strukturen bis zu Anforderungen an EHR-Systeme 
Interdisziplinärer Zugriff: berücksichtigt Schnittstellen zu Datenschutzrecht, Datenwirtschaftsrecht und weiteren Rechtsgebieten

Fazit
Die EHDS-VO markiert einen regulatorischen Wendepunkt: Sie verändert nachhaltig, wie Gesundheitsdaten verwendet, geteilt und wirtschaftlich genutzt werden können – und betrifft damit nahezu alle Akteure im Gesundheitswesen, von Leistungserbringern über Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen. Wer die neuen Spielregeln rechtssicher beherrschen will, erhält mit diesem Kommentar das zentrale Arbeitsmittel.

Herausgeber und Autor:innen
Der Kommentar vereint ausgewiesene Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Praxis:
Herausgegeben von: 
RA Prof. Dr. Ulrich M. Gassner, Mag. rer. publ., M.Jur. (Oxon.)
Bearbeitet von:
Prof. Dr. Michael Denga, LL.M. (London), Maître. en Droit (Paris), Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg | RA Prof. Dr. Hans-Hermann Dirksen, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Frankfurt a.M. | Prof. Dr. Jan Eichelberger, LL.M.oec., Leibniz Universität Hannover | RA Prof. Dr. Ulrich M. Gassner, Mag. rer. publ., M.Jur. (Oxon.), Universität Augsburg/München | RA Dr. Johannes Gilch, LL.M. (Dresden/Strasbourg), Berlin | Tim Gutmann, Universität Augsburg | RAin Dr. Lea Hachmeister, Frankfurt a.  M. | RAin Katja Hoos, FAMedR, Frankfurt a.M. | RAin Dr. Isabel Jakobs, München | RA Tarek Khalil, LL.M. (Wellington), FAIntWiRe, Berlin | RA Dirk Koch, Frankfurt a.M. | RAin Elisabeth Kohoutek, Frankfurt a.M. | RA Dr. Stefan Mayr, LL.M., München | RAin Dr. Carolin Monsees, CIPP/E, FAIT-Recht, Hamburg | RA Daniel Nguyen, Düsseldorf | RA Thanos Rammos, LL.M., Berlin | Tobias Schäfer, Hessischer Beauftragter für Datenschutz und Informationsfreiheit | RA Dr. Roman Schildbach, Frankfurt a.M. | RA Dr. Maximilian Schnebbe, Hamburg | RA Prof. Dr. Uwe K. Schneider, FAIT-Recht, FAMedR, Ferdinand-Steinbeis-Institut, Heilbronn | Jan Siebler, Universität Freiburg | Prof. Dr.-Ing. Christoph Sorge, Universität des Saarlandes | Ole-Christian Tech, Münster | RA Christian Teichter, FAIT-Rech, Berlin | RAin Frauke Tepe, LL.M. (Edinburgh), Münster | RA Arne Thiermann, LL.M. (LSE), Hamburg | RA Dr. Benedikt Vogel, LL.M. (London), Berlin | Julian Vogel, Universität Freiburg | RA Dr. Maximilian Wagner, Berlin | Ass. iur. Nils Wiedemann, LL.M. (Dublin), Universität des Saarlandes | Dr. Friederike Wolter, Hamburg | Ass. iur. Bernard Ziesche, Barcelona

Verordnung über den Europäischen Gesundheitsdatenraum

EHDS-VO

Das Werk enthält mehr als 300 Schriftsatzmuster für das sozialgerichtliche Verfahren und richtet sich an Rechtsanwält:innen, Behördenvertreter:innen und sonstige Prozessbevollmächtige im Sinne des § 73 SGG. Dabei wird jedes Muster mit beispielhaften Sachverhalten aus der Praxis sowie ausführlichen Erläuterungen unter Berücksichtigung der jeweiligen verfahrensrechtlichen Besonderheiten versehen. Der Autor legt einen besonderen Wert auf die Nutzerfreundlichkeit des Werkes.
NEU in der 3. Auflage:
Die Neuauflage setzt sich intensiv mit der aktuellsten Rechtsprechung des Bundessozialgerichts sowie der Landessozialgerichte auseinander und wird durch eine Reihe neuer Schriftsatzmuster zu weiteren Nebenverfahren, wie z. Bsp. den Antrag auf Durchführung der mündlichen Vehandlung mittels Videiokonferenztechnik (§ 110a SGG), erweitert.&nbsp; &nbsp;&nbsp;
Autor:&nbsp; Peter Kummer, Vorsitzender Richter am Bundessozialgericht a.D.

Für Prozessbevollmächtigte und Behördenvertreter im sozialgerichtlichen Verfahren

Formularbuch Sozialrecht

Kommentar für die Praxis

Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und andere Arbeitsschutzvorschriften

ArbSchR - Arbeitsschutzrecht

Die Zukunft der KI in Europa!
Vorteile auf einen Blick:

Erste umfassende Kommentierung der KI-VO
Handlich, überschaubar, gut verständlich
Geschrieben von einem Experten für Experten

Zielgruppen:
Betriebsräte, Personalräte, Beschäftigte, Datenschutzbeauftragte, Rechtsanwälte
Darum geht es: 
Die KI-VO regelt erstmals die Entwicklung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz innerhalb der Europäischen Union. Aus ihr ergeben sich für alle beteiligten Gruppen rechtliche Fragen und Herausforderungen. Was versteht man unter 'Hochrisiko-KI-Systemen'? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für Betriebs- und Personalräte bei der Einführung neuer KI-Systeme innerhalb des Betriebs bzw. innerhalb der Dienststelle? Alle für die KI-VO relevanten Vorschriften erläutert dieser Basiskommentar leicht verständlich in übersichtlicher Form. Betriebs- und Personalräte erhalten wertvolle Hinweise für ihre Arbeit in Betrieb und Dienststelle. Datenschutzbeauftragten und Rechtsanwälten ermöglicht er eine Orientierung zu einschlägigen Fragen. Beschäftigten hilft er bei der Wahrung und Wahrnehmung ihrer Rechte.

Autor:
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurter University of Applied Sciences a.D., wissenschaftlicher Leiter der Beratungsfirma d+a consulting in Wiesbaden und wissenschaftlicher Berater der Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main.

Basiskommentar zur Verordnung über künstliche Intelligenz

KI-VO

dtv Beck Rechtsberater

Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie über das Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen sowie Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern.

verständlich, übersichtlich, klar

Arbeitsrecht von A-Z

Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung. Inkl. Online-Zugriff auf alle Stichwörter und Arbeitshilfen

Lexikon der MAV für katholische Kirche und Caritas von A - Z

Arbeitsrecht 156. Ergänzungslieferung

Gestaltungsmöglichkeiten von Aufhebungsverträgen und deren Auswirkung auf den Bezug von Arbeitslosengeld nach dem SGB III

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