Gestaltung der zukünftigen Candidate Journey in Deutschland. Fachkräfte- und Personalmangel im Einzelhandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit versucht, die folgenden Forschungsfragen zu beantworten: Wie muss die Candidate Journey für die Future Talents gestaltet sein, um in Zeiten von Fachkräfte- und Personalmangel im Einzelhandel geeignete neue Mitarbeiter rekrutieren zu können? Und wie würden sich Future Talents gerne bewerben? Zielsetzung dieser Arbeit ist es, Faktoren der Candidate Journey der Zukunft auszuarbeiten. Es sollen Handlungsempfehlungen aufgedeckt werden, welche die Anforderungen der Bewerber erfüllen. Um die vorangestellten Forschungsfragen bearbeiten zu können, ergibt sich folgende Gliederung der Arbeit: Nach einleitender Problemstellung und Zielsetzung folgen im zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen zum Forschungsthema. Anschließend erfolgt im dritten Kapitel die Vorstellung der geplanten Forschungsmethodik und Vorgehensweise. Im darauffolgenden Kapitel erfolgt die Auswertung der Datenerhebung. Das letzte Kapitel umfasst eine Überprüfung der Zielerreichung in Form eines Fazits mit abschließendem Ausblick.