<div class="raw-html-embed"><a href="https://staempflirecht.ch/studium">JUS-Studium? Das Fachwissen von Expertinnen und Experten des Schweizer Rechts – griffbereit!</a></div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Computer Science and Engineering (German Language)

Nadine Schlüter

Generic Systems Engineering

Ein methodischer Ansatz zur Komplexitätsbewältigung

Einleitung.- Das Systems Engineering (SE) – altes Denken in neuem Gewand.- Das Generic Systems Engineering – Ein Ansatz zum Beherrschen von Komplexität in neuer Dimension.- Die Systemmodellierung im GSE-Ansatz.- Die Bausteine des GSE-Vorgehenskonzeptes - Komplexität mittels einfacher Regeln beherrschen.- Fallbeispiele - neue Dimensionen der Komplexität mit GSE bewältigen.- Das neue Gewand des SE - GSE als eine Lösungsvariante.

Take the stress out of tax season with this friendly guide Filing your own taxes can feel like navigating a maze of forms, deductions, and questions-TurboTax For Dummies is your compass! This guide walks you through the most popular DIY tax preparation platform step by step, showing you exactly what each screen means and which options apply to your financial situation. You'll learn to organize your documents, understand tax forms, and file with confidence. Get the hang of TurboTax's various preparation options and discover which one fits your needs and budget. Find out what records to keep, how long to keep them, and which deductions you might be missing. Plus, pick up tax planning techniques that can help you minimize what you owe next year. This guide keeps things simple and straightforward. Inside: <ul> <li>Organize your tax statements and receipts so preparation is quick and painless from the start</li> <li>Discover what each tax document means and why TurboTax asks for specific information</li> <li>Learn about current tax legislation and how recent changes impact your return </li> <li>Find the right TurboTax option for your situation and avoid paying for features you don't need</li> </ul> Whether you're filing your first return or looking for a smarter way to handle tax season, TurboTax For Dummies has you covered. Perfect for DIY tax preparers who want to save money and avoid common mistakes-get ready to file your taxes like a pro!

TurboTax For Dummies

Die Kostenrechnung stellt ein bedeutendes Instrument der Unternehmensführung und daher ein unverzichtbares Element eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums dar. In diesem Buch werden die Grundlagen der Kostenrechnung sowie deren unterschiedliche Bereiche und die dort einsetzbaren Verfahren behandelt. Zudem wird auf Systeme der Plankostenrechnung, Prozesskostenrechnung sowie Flusskostenrechnung eingegangen. Ein weiterer wesentlicher Gegenstand des Buches sind die eng mit der Kostenrechnung verbundenen und zum Teil aus dieser hervorgegangenen Ansätze des Kostenmanagements, von denen das Target Costing, das Life Cycle Costing sowie das Benchmarking intensiv erörtert werden. Die einzelnen Verfahren und Systeme werden jeweils in allgemeiner Form dargestellt, anhand eines Beispiels veranschaulicht sowie hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit und Realitätsnähe beurteilt. Zahlreiche Übungsaufgaben mit Lösungen bieten dem Leser die Möglichkeit, seinen Wissensstand zu überprüfen und zu vertiefen.
 Der Inhalt<ul><li>Grundlagen der Kostenrechnung</li><li>Bereiche der Kostenrechnung: Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung</li><li>Systeme der Kostenrechnung</li><li>Methoden des Kostenmanagements</li></ul>Der AutorProf. Dr. Uwe Götze
 lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere&nbsp;Unternehmensrechnung und Controlling, an der Technischen Universität Chemnitz.

Durch zahlreiche Übungsaufgaben wird hier ein verständlicher Überblick über die Kostenrechnung geboten Verfahren und Systeme werden zudem auf Anwendbarkeit und Realitätsnähe hin geprüft Gezieltes Lernen und Verständnis werden durch ein ausgewogenes Verhältnis von Theorie und Übungen gefördert

Kostenrechnung und Kostenmanagement

This exciting new edition of Strategy and Human Resource Management explores how people strategy shapes organisational survival, performance and competitive advantage. It shows how HR strategy differs across organisations, industries and societies, and why those differences matter, offering a nuanced understanding of HRM in context rather than one-size-fits-all solutions. Written by world-renowned authors, it provides a rigorously analytical, research-led approach that first explains what managers actually do and the reasoning behind their decisions before considering implications for practice. Theory is brought to life through real-world examples, cases and vignettes, making complex ideas accessible and relevant. Alongside core principles of strategic HRM, the book examines the critical features of the environments in which they are applied, delivering a richly grounded, practice-orientated analysis for students and practitioners alike. New to this edition: - Fully updated throughout in terms of citing latest research and application. - New coverage of AI and robotization in the context of HRM an implications for organizational strategy. - New coverage of sustainable HRM. - New coverage of HR analytics. - New coverage of post-pandemic/Covid working and implications for employees and employers. - New and updated case studies. - Strengthening of practical tools and application. - Increased use of figures, table and other illustrations.

Strategy and Human Resource Management

'Full of seriously good leadership wisdom - a must read for those who aspire to greatness' Richard Koch, bestselling author of The 80/20 Principle'One of the most stimulating books to read on leadership' Philip Kotler, Professor of International Marketing at the Kellogg School of Management'Loaded with practical, thought-provoking ideas on leadership that can profoundly affect your life' Brian Tracy, bestselling author of How the Best Leaders Lead and Eat That Frog!Have you ever wondered what characteristics are shared by successful business leaders? Have you ever asked yourself what it is that they do differently which makes them and their organisations stand out from the crowd? And what can you learn from them to ensure your own success? If so, The Book of Leadership is for you.Anthony Gell has conducted interviews with some of the most successful CEOs, entrepreneurs and business thinkers in the world, including Sir Terry Leahy, former CEO of Tesco, Richard Reed, founder of innocent drinks, Olaf Swantee, CEO of EE and Daniel Goleman, author of the bestselling Emotional Intelligence.Now for the first time, he is bringing together hours of exclusive interview footage into a single resource for anybody looking to improve their leadership skills.In The Book of Leadership he combines his own experiences as a CEO with those of the leaders he has interviewed to provide insights and advice in three core areas:* Part 1 looks at leaders as individuals and reveals the personal habits and attributes that have laid the foundations for their success. * Part 2 focuses on what it takes to build and motivate a world class team * Part 3 goes beyond team leadership to identify how the habits of effective leadership are carried through on a larger scale in organisations.

How to Lead at Every Level

The Book of Leadership (Revised Edition)

Das Supply Chain Management hat sich etabliert, und große Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen haben verstanden, dass in modernen Wertschöpfungsketten beachtliche Verbesserungspotenziale vorhanden sind. Sie haben sich auf den Weg gemacht, dieses Potenzial zu heben. Deshalb intensivieren sie ihre Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden, Dienstleistern und Wettbewerbern.Hartmut Werner beschreibt in diesem Buch zunächst die Grundlagen des Supply Chain Managements. Anschließend werden Strategien für die Ausgestaltung moderner Wertschöpfungsketten charakterisiert. Auf dieser Basis erfolgt eine Vorstellung von Instrumenten, die zur konkreten Umsetzung der zuvor diskutierten Strategien dienen. Diese Überlegungen münden schließlich in ein Controlling der Supply Chain. Das Buch ist anwendungsorientiert konzipiert und stützt sich auf eine Vielzahl von Beispielen aus der Unternehmenspraxis.Die 8. Auflage wurde aktualisiert und erweitert.&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Grundlagen</li><li>Einfluss von Führungskonzepten auf die Gestaltung der Supply Chain</li><li>Strategien des Supply Chain Managements</li><li>Instrumente des Supply Chain Managements</li><li>Controlling der Supply Chain</li></ul>Der AutorProfessor Dr. Hartmut Werner lehrt Logistikmanagement und Controlling (Unternehmensplanung) an der Wiesbaden Business School (Hochschule RheinMain).

Das Supply Chain Management hat sich etabliert, und große Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen haben sich auf den Weg gemacht, das Potenzial moderner Wertschöpfungsketten zu realisieren. Hartmut Werner beschreibt in diesem Buch zunächst die Grundlagen des Supply Chain Managements sowie die Strategien zeitgemäßer Wertschöpfungsketten. Auf dieser Basis werden Instrumente vorgestellt, die ihrer Umsetzung dienen. Diese Überlegungen münden schließlich in ein Controlling der Supply Chain. Das Buch ist sehr anwendungsorientiert konzipiert und stützt sich auf eine Vielzahl von Beispielen aus der Unternehmenspraxis.

Grundlagen, Strategien, Instrumente und Controlling

Supply Chain Management

Facilitator's Guide to Participatory Decision-Making

Sustainable Business Development

This open access volume connects normative foundations, strategic decision-making, and hands-on implementation of sustainable business development practices within a single volume, rather than treating them as separate domains. It brings together perspectives ranging from ethics, leadership education, and societal transformation to firm-level governance, consumer behavior, and applied circular economy tools—offering an integrated view of sustainability across levels of analysis. Another distinguishing feature is its strong practice–theory balance: conceptual contributions are consistently linked to real-world cases, methodologies, and actionable instruments. Finally, the volume stands out for its truly global authorship, with contributors from many countries and regions worldwide.Academics and researchers working on sustainable development, policymakers, and corporate executives managing organizational change and development will find this book of interest.

Foundations, Strategies and Practices for Sustainable Business Transformation

Routledge Studies in Leadership Research

Top-down person-centred leadership approaches have proved incapable of meeting the heightened demand for innovative productive output required to help organisations gain a competitive advantage edge. The post-industrial relational leader model, in contrast, due to its depiction of collective leader capabilities as emergent processes that are forged within devolved collaborative processes, has the potential to facilitate the creative expression of all workplace participants. In turn it could free leaders from the legacy of unrealistic and onerous individualist transformational expectations. Therefore, an interrogation of the coupling of participative relational leadership practices, with the integration of a substantive 'productive diversity' approach, is documented in this text. The objective being to chart the enabling characteristics underpinning a more purposeful economic, environmental, and socially sustainable mode of operating for 21st-century organisations. As potential, and currently formally appointed leaders, along with business school educators, researchers and consultants, need exposure to an alternative, new economy, form of immersive learning, then this text outlines what such an integrated theory and practice postgraduate program of education in business schools could fulfill. Given research on contemporary 'knowledge economy' employees indicates they seek well-being focused workplace cultures then the examples provided in this manuscript are designed to assist this evolutionary process.Leadership and Diversity Managementis a timely exploration in light of the heightened requirement of business for novel solutions to meet the varied economic, ethical and social challenges organisations face, related to fast paced technological developments, increasing global market competition and associated environmental impacts and cultural inequality concerns. To this end, the numerous case study examples outlined will reveal how a more socially orientated form of leadership, in addressing the embodied (cognitive and emotional) needs of diverse organisational participants, will restore a level of humanity to the workplace that has been lacking in organisations throughout the industrial era.Written for academics, researchers and policymakers alike in the fields of Leadership, Organizational Studies, Strategy and Workplace Diversity Leadership and Diversity Management is an excellent addition to the existing literature and will facilitate a deeper understanding of the connectivity factors that mark the post-industrial workplace.

This book is a timely exploration in light of the heightened requirement of business for novel solutions to meet the varied economic, ethical and social challenges organisations face, related to fast paced technological developments, increasing global market competition and associated environmental impacts and cultural inequality concerns.

An Interdependent Coupling

Relational Leadership and Diverse Workplace Identities

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt.
 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.
 
 
Doch es geht auch anders.
 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.
 
 In 
Die Oktopus Organisation zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 
kontinuierliche, dezentrale Veränderung - schneller, wirksamer und nachhaltiger.
 
 Dieses Buch ist für alle, die:
 
<ul>
 <li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li>
 <li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li>
 <li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:
 
<ul>
 <li>Klarheit statt Komplexität - damit alle wissen, worauf es ankommt.</li>
 <li>Verantwortung statt Kontrolle - damit Menschen handeln können.</li>
 <li>Lernen statt Planung - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.</li>
</ul>
Die Zukunft gehört Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.
 
 
Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt. 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.

 Doch es geht auch anders. 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.

 
 In 

 Die Oktopus Organisation
 zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 

 kontinuierliche, dezentrale Veränderung
 - schneller, wirksamer und nachhaltiger.

 
 Dieses Buch ist für alle, die:

 <ul><li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li><li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li><li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li></ul>
 Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:

 <ul><li>Klarheit statt Komplexitä
 t - damit alle wissen, worauf es ankommt.
 </li><li>Verantwortung statt Kontrolle
 - damit Menschen handeln können.
 </li><li>Lernen statt Planung
 - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.
 </li></ul>Die Zukunft gehört Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln.
 Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.

 Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Wie Führungskräfte starre Organisationen überwinden und Unternehmen erfolgreich machen

Die Oktopus Organisation

Why do brilliant ideas so often fail to make it through the organisations that need them most?The problem is rarely the idea itself. Good ideas stall because organisations are political systems: places where competing priorities, hidden resistance, shifting alliances and questions of trust determine what gets attention, resources and support.In The Architecture of Influence, leadership experts Allen Morrison, Cyril Bouquet and Philippe Bonnet reveal how to navigate these forces and turn promising ideas into lasting impact.Drawing on original research with senior leaders around the world and compelling stories from organizations including LEGO, Boeing, Amazon, SpaceX, Netflix, Novo Nordisk, Samsung and Ørsted, they identify the three forces every leader needs: Adaptive Power, to build the backing that gets ideas moving; Organisational Acumen, to understand how decisions really get made; and Earned Trust, to keep people committed when the outcome is uncertain.Practical, insightful and grounded in the realities of organizational life, The Architecture of Influence is a guide to getting your ideas heard, building the support they need and creating organizations where innovation can thrive.Having a great idea is only the beginning. The real challenge is making it win.

The Architecture of Influence

China hat in den vergangenen Jahrzehnten eine beeindruckende Transformation vollzogen. Dennoch wird das Bild Chinas in der westlichen Welt oft von veralteten Vorstellungen und Klischees bestimmt. Verstehen wir tatsächlich die chinesische Gesellschaft, ihre Menschen und ihre Wirtschaft? Und wie konnte es gelingen, einen derart rasanten wirtschaftlichen Aufstieg zu realisieren?Das wirtschaftliche Gravitationszentrum der Welt verlagert sich, weg vom Atlantik und Europa, hin zum Pazifikraum. Die chinesische Regierung bereitet sich strategisch auf dieses neue Zeitalter des 21. Jahrhunderts vor. Europa und die Europäische Union sollten es ihr gleichtun. Dafür ist jedoch entscheidend, dass wir uns zunächst darüber klar werden, welche Ziele und Interessen wir in dieser neuen globalen Ordnung verfolgen wollen.&nbsp;Der InhaltDieses Buch soll mit verschiedenen Sichtweisen dazu beitragen ein Verständnis zu schaffen, Wissen zu vermitteln und persönliche Erfahrungen zu teilen. Denn nur Offenheit und gegenseitiger Respekt kann dazu dienen, China zu verstehen, besonders aus deutscher Sicht.Mit Beiträgen von: Julian Backhaus, Rolf Claessen, Ashley Dudarenok, Martina Fuchs, Emanuela Hanes, Dagobert Hartmann, Stefanie Liliane Hegger, Jutta Hensel, Alexandra Hildebrandt, Manfred Huschka, Stephan Jüngling, Francis Kremer, Anastasia Lauterbach, Helmut Merkel, Derek Meyer, René Ruschmeier, Michael Schumann, Sophia Slingerland, Patrick Soureck, Alexandra Stefanov, Urs Unkauf, Wai Manske Wang, Thomas Cherico Wanger, Ilka Waßmann, Christoph Weber, Miriam Wickertsheim, Kevin Johannes Woerner, Mingqi Xie, Wanze Zhang und Moonie Zhu.&nbsp;Der Herausgeber&nbsp;Tobias W. Loitsch 
 ist tätig als
 
 Autor, Lehrbeauftragter und Projektmanager sowie Gründer und Herausgeber des Magazins China im Blickpunkt. Er setzt sich für ein tieferes Verständnis Chinas und eine offene, differenzierte Wahrnehmung ein, mit dem Ziel, Brücken zwischen China und Europa zu bauen. Seit über 25 Jahren beschäftigt er sich mit Chinas wirtschaftlicher Entwicklung, technologischen Innovationen und gesellschaftlichem Wandel. Tobias W. Loitsch ist ein anerkannter Impulsgeber, der Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Kultur prägt, miteinander verbindet und den Dialog fördert.

China hat in den vergangenen Jahren eine atemberaubende Entwicklung erlebt. Trotzdem ist das China-Bild besonders in der westlichen Welt von Vorstellungen und Klischees geprägt. Verstehen wir die chinesische Gesellschaft, die Menschen und die Wirtschaft wirklich? Wie konnte es China gelingen, so einen rasanten wirtschaftlichen Aufstieg zu schaffen?&nbsp;
 
 Das zukünftige wirtschaftliche Zentrum der Welt sind nicht mehr der Atlantik und Europa. Die Zukunft wird sich um den Pazifik abspielen. Die Chinas Regierung wappnet sich für dieses kommende Zeitalter im 21. Jahrhundert. Wir in Europa und der EU sollten das besser auch tun. Dazu müssten wir uns aber darüber einig sein, was wir eigentlich wollen.
 
 Dieses Buch soll mit verschiedenen Sichtweisen dazu beitragen ein Verständnis zu schaffen, Wissen zu vermitteln und persönliche Erfahrungen zu teilen. Denn nur Offenheit und gegenseitiger Respekt kann dazu dienen, China zu verstehen, besonders aus deutscher Sicht. Mit Beiträgen von: Anno Dederichs, Hubertus Domschke, Hans-Peter Friedrich, Madeleine Genzsch, Sinja Hahn, Julia Henningsen, Alexandra Hildebrandt, Bill Holler, Anastasia Lauterbach, Li Dunrui, Helmut Merkel, Marcel Münch, Stefanie Liliane Meyer, Stefan Piech, Alexandra Stefanov, Johanna Stepan-Meyer, Peter Tichauer, Miriam Theobald, Thomas Cherico Wanger, Kevin Wörner, Jörg Wuttke und Mingqi Xie.

Impulsgeber für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft

China im Blickpunkt des 21. Jahrhunderts

The Art of Navigating Interdependence with Others, at Home and at Work

The Reality of Relationships

Generic Systems Engineering

Weitere Titel zum Thema