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Christoph Klinger-Zänker

Führungsstile im Spannungsfeld von Theorie und Praxis

Eine Analyse unter Einbezug der Arbeitssynthese und multilateraler Stilverwendung

Wie entsteht aus einer initialen Idee heraus ein erfolgreiches Unternehmen? Harald Henzler zeigt, wie Gründer:innen ihre ersten Überlegungen prüfen und zu einem vollständigen Geschäftsmodell weiterentwickeln können - von der Bewertung des Modells bis zur Entscheidung, ob sie das Konzept weiterverfolgen, anpassen oder verwerfen sollten. Er führt vor, wie KI genutzt werden kann, um die jeweiligen Schritte schneller und mit verbesserter Qualität durchzuführen. Studierende der Betriebswirtschaftslehre und Gründer:innen von Start-ups lernen in diesem Praxisguide die Vor- und Nachteile der wichtigsten KI-basierten Werkzeuge sowie zielgenaue Prompts zur Analyse des erdachten Geschäftsmodells kennen, um das Potential ihrer Ideen voll auszuschöpfen.

Verfügbar in drei Ausgabearten: Print, E-Book (PDF), Web-Book (Buch als Website).

Wie entsteht aus einer initialen Idee heraus ein erfolgreiches Unternehmen? Harald Henzler zeigt, wie Gründer:innen ihre ersten Überlegungen prüfen und zu einem vollständigen Geschäftsmodell weiterentwickeln können – von der Bewertung des Modells bis zur Entscheidung, ob sie das Konzept weiterverfolgen, anpassen oder verwerfen sollten. Er führt vor, wie KI genutzt werden kann, um die jeweiligen Schritte schneller und mit verbesserter Qualität durchzuführen. Studierende der Betriebswirtschaftslehre und Gründer:innen von Start-ups lernen in diesem Praxisguide die Vor- und Nachteile der wichtigsten KI-basierten Werkzeuge sowie zielgenaue Prompts zur Analyse des erdachten Geschäftsmodells kennen, um das Potenzial ihrer Ideen voll auszuschöpfen.

Verfügbar in drei Ausgabearten: Print, E-Book (PDF), Web-Book (Buch als Website).

Digitale Geschäftsmodelle entwickeln – mit und ohne KI

Vahlen kompakt

Betriebswirtschaftslehre ? kompakt und verständlich 
 
 
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 Dieses Lehrbuch bietet einen verständlichen Einstieg in die Betriebswirtschaftslehre. Besondere Vorkenntnisse setzt es nicht voraus. Es ist den Autoren ein zentrales Anliegen einen Einblick in zentrale betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu geben. Zahlreiche Beispiele geben dem Leser die Möglichkeit, auch komplexe Problemstellungen zügig zu durchdringen. 
 
 
 Vor jedem Kapitel werden Lernziele definiert und am Ende der Kapitel kann der Leser, aufgrund der formulierten Fragen, sein Wissen kontrollieren. 
 
 
 Das Buch ist zwar insbesondere für Bachelorstudiengänge der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsingenieurwesens konzipiert, bietet jedoch auch Fachfremden eine gute Grundlage, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse zu erlangen. 
 
 
 Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um die folgenden Themen erweitert: Controlling, Nachhaltigkeit und Compliance. Damit liegt im Vergleich zur Vorauflage eine deutliche stoffliche Erweiterung vor. 
 
 
 
 Aus dem Inhalt 
 Grundlagen, Konzeptionen und Ziele 
 Konstitutive Entscheidungen 
 Funktionsbereiche der Unternehmung 
 Funktionsübergreifende Aufgaben 
 
 
 
 Autoren 
 
 Prof. Dr. Martina Corsten ist Leiterin des Studiengangs RSW ? Steuern und Prüfungswesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim. 
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 Prof. Dr. Hans Corsten ist Inhaber des Lehrstuhls für Produktionswirtschaft an der Technischen Universität Kaiserslautern. 
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Betriebswirtschaftslehre kompakt und verständlich 
 Dieses Lehrbuch bietet einen verständlichen Einstieg in die Betriebswirtschaftslehre. Besondere Vorkenntnisse setzt es nicht voraus. Es ist den Autoren ein zentrales Anliegen einen Einblick in zentrale betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu geben. Zahlreiche Beispiele geben dem Leser die Möglichkeit, auch komplexe Problemstellungen zügig zu durchdringen. 
 
 
 Vor jedem Kapitel werden Lernziele definiert und am Ende der Kapitel kann der Leser, aufgrund der formulierten Fragen, sein Wissen kontrollieren. 
 
 
 Das Buch ist zwar insbesondere für Bachelorstudiengänge der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsingenieurwesens konzipiert, bietet jedoch auch Fachfremden eine gute Grundlage, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse zu erlangen. 
 
 
 Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um die folgenden Themen erweitert: Controlling, Nachhaltigkeit und Compliance. Damit liegt im Vergleich zur Vorauflage eine deutliche stoffliche Erweiterung vor. 
 
 Aus dem Inhalt 
 Grundlagen, Konzeptionen und Ziele 
 
 
 Konstitutive Entscheidungen 
 
 
 Funktionsbereiche der Unternehmung 
 
 
 Funktionsübergreifende Aufgaben 
 
 Autoren Prof. Dr. Martina Corsten
 ist Leiterin des Studiengangs RSW Steuern und Prüfungswesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim. 
 
 
 Prof. Dr. Hans Corsten
 ist Inhaber des Lehrstuhls für Produktionswirtschaft an der Technischen Universität Kaiserslautern.

Betriebswirtschaftslehre

Ökonomische Kompetenz

EinordnungDie handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung. Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.Inhalt<ul><li>Personalbedarfsplanung</li><li>Personalbeschaffung</li><li>Personaleinstellung</li><li>Personalentlohnung</li><li>Personaleinsatz</li><li>Personalentwicklung</li><li>Personalführung</li><li>Personalfreistellung</li><li>Personalcontrolling</li></ul>Hinweise zum Konzept<ul><li>Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)</li><li>Roter Faden: Durchlaufender Praxisfall</li><li>Einheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben </li></ul>Neu in dieser Auflage <ul><li>vollständige Neubearbeitung und Aktualisierung des gesamten Titels</li><li>Erweiterung des Teilkapitels zur agilen Führung</li></ul>Digitale Zusatzmaterialien<ul><li>Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben) </li><li>Kann-Liste </li></ul>

Arbeitsbuch

Personalwirtschaft

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Schritt für Schritt

Das Lehrbuch bietet einen verständlichen Überblick über das spannende Thema Marketing. Schritt für Schritt führt es in die wichtigsten Grundlagen des Marketings ein: Marktforschung, Konsumentenverhalten, Strategisches Marketing, Produkte und Programme, Marken, Preise und Konditionen, Vertrieb und Kommunikation.
Die aktuelle Ausgabe wurde umfassend überarbeitet und durch zahlreiche aktuelle Beispiele ergänzt. Zudem wurden relevante neue Themen des Digitalen Marketings wie App-Marketing, Retail Media, KI-gestütztes Marketing und Digitales Pricing hinzugefügt.
Eine klare Struktur mit zahlreichen Aufzählungen, Schaubildern und Übersichten sorgt dafür, dass schnell ein Verständnis für Marketing entwickelt wird. Viele realistische Beispiele aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen den sofortigen Transfer der Marketing-Theorie in die Praxis.

utb+: Begleitend zum Buch steht ein E-Learning-Kurs mit 300 Fragen und Antworten zur umfangreichen Lernstandskontrolle zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Das Lehrbuch bietet einen verständlichen Überblick über das spannende Thema Marketing. Schritt für Schritt führt es in die wichtigsten Grundlagen des Marketings ein: Marktforschung, Konsumentenverhalten, Strategisches Marketing, Produkte und Programme, Marken, Preise und Konditionen, Vertrieb und Kommunikation.
Die aktuelle Ausgabe wurde umfassend überarbeitet und durch zahlreiche aktuelle Beispiele ergänzt. Zudem wurden relevante neue Themen des Digitalen Marketings wie App-Marketing, Retail Media, KI-gestütztes Marketing und Digitales Pricing hinzugefügt.
Eine klare Struktur mit zahlreichen Aufzählungen, Schaubildern und Übersichten sorgt dafür, dass schnell ein Verständnis für Marketing entwickelt wird. Viele realistische Beispiele aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen den sofortigen Transfer der Marketing-Theorie in die Praxis.


 utb+:
 Begleitend zum Buch steht ein E-Learning-Kurs mit 300 Fragen und Antworten zur umfangreichen Lernstandskontrolle zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Arbeitsbuch mit eLearning-Kurs

Marketing Schritt für Schritt

Das Lehrbuch behandelt Anleihen, Aktien, Immobilien sowie Optionen und weitere Produkte für die Geldanlage. Besonderes Vorwissen ist nicht vorausgesetzt. Inhalt und Aufbau entsprechen den Lehrveranstaltungen auf der Bachelor-Stufe unserer Hochschulen.
Die Kapitel 1 bis 12 stellen Grundwissen bereit. Die Themen: Geld, Werte, Liquidität, Rendite, Anleihen, Aktien, Immobilien, Finanztiefe und Finanzkrisen. Die folgenden Kapitel 13 bis 18 behandeln Themen wie Kapitalkosten, Kreditrisiken und Kapitalstruktur. Zins- und Währungsrisiken, Futures und Optionen schließen sich an.
Jedes Kapitel bietet Lernpunkte und Fragen. Das Buch endet mit einem Glossar.

utb+: Online stehen zu diesem Buch ergänzende Materialien für Dozierende sowie ein E-Learning-Kurs mit 200 Fragen und Antworten für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Das Lehrbuch behandelt Anleihen, Aktien, Immobilien sowie Optionen und weitere Produkte für die Geldanlage. Besonderes Vorwissen ist nicht vorausgesetzt. Inhalt und Aufbau entsprechen den Lehrveranstaltungen auf der Bachelor-Stufe unserer Hochschulen.
Die Kapitel 1 bis 12 stellen Grundwissen bereit. Die Themen: Geld, Werte, Liquidität, Rendite, Anleihen, Aktien, Immobilien, Finanztiefe und Finanzkrisen. Die folgenden Kapitel 13 bis 18 behandeln Themen wie Kapitalkosten, Kreditrisiken und Kapitalstruktur. Zins- und Währungsrisiken, Futures und Optionen schließen sich an.
Jedes Kapitel bietet Lernpunkte und Fragen. Das Buch endet mit einem Glossar.


 utb+:
 Online stehen zu diesem Buch ergänzende Materialien für Dozierende sowie ein E-Learning-Kurs mit 200 Fragen und Antworten für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Wertpapiere, Investitionen, Finanzierungen

Finanzmärkte

Oliver Hoffmann beschreibt, wie durch Angst Ressourcen unnötig verbraucht, Handlungsoptionen übersehen und Freiheiten eingeschränkt werden. Dazu gibt er zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, Politik, Beziehung und Schule. Dabei zeigt er, wie Angst als Steuerungslogik funktioniert - und wo sie Wert begründet, aber auch zerstört. Der Weg raus aus dem lähmenden Angstzustand führt über eine Angstkompetenz sowie eine Ökonomie, deren Merkmale der Autor im abschließenden Kapitel aufzeigt.
Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende in Wirtschafts-, Sozial- und Psychologiefächern sowie Entscheider:innen, die Angst nicht länger 
moralisch diskutieren, sondern betriebswirtschaftlich verstehen und systemisch reduzieren wollen.

Oliver Hoffmann beschreibt, wie durch Angst Ressourcen unnötig verbraucht, Handlungsoptionen übersehen und Freiheiten eingeschränkt werden. Dazu gibt er zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, Politik, Beziehung und Schule. Dabei zeigt er, wie Angst als Steuerungslogik funktioniert – und wo sie Wert begründet, aber auch zerstört. Der Weg raus aus dem lähmenden Angstzustand führt über eine Angstkompetenz sowie eine Ökonomie, deren Merkmale der Autor im abschließenden Kapitel aufzeigt.
Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende in Wirtschafts-, Sozial- und Psychologiefächern sowie Entscheider:innen, die Angst nicht länger 
moralisch diskutieren, sondern betriebswirtschaftlich verstehen und systemisch reduzieren wollen.

Zwischen Frühwarnsystem und Katastrophendenken

Die Ökonomie der Angst

Das Buch zeigt, wie junge Unternehmen sich das notwendige Kapital besorgen können, um das dynamische Wachstum in dieser Phase zu finanzieren: Sei es bei Pre-Seed, Seed oder Finanzierungsrunden der Serien A, B oder C. Die Zielgruppe lernt, einen Businessplan in Excel Schritt für Schritt zu erstellen und sich mit einer entsprechenden Equity Story am Markt zu positionieren.


 utb+:
 Zusätzlich zum Buch erhalten Leser:innen Excel-Sheets als digitales Bonusmaterial zur Erstellung eines individuellen Businessplans. Erhältlich über utb.de.

Das Buch zeigt, wie junge Unternehmen sich das notwendige Kapital besorgen können, um das dynamische Wachstum in dieser Phase zu finanzieren: Sei es bei Pre-Seed, Seed oder Finanzierungsrunden der Serien A, B oder C. Die Zielgruppe lernt, einen Businessplan in Excel Schritt für Schritt zu erstellen und sich mit einer entsprechenden Equity Story am Markt zu positionieren.


 utb+:
 Zusätzlich zum Buch erhalten Leser:innen Excel-Sheets als digitales Zusatzmaterial zur Erstellung eines individuellen Businessplans. Erhältlich über utb.de.

Pre-Seed, Seed und Finanzierungsrunden der Serien A, B und C

Innovationen und Finance Schritt für Schritt

Frag doch einfach!

Als globales Ereignis faszinieren die Olympischen Spiele Athlet:innen wie Zuschauer:innen. 
Dieser Band befasst sich zunächst mit den antiken Ursprüngen des heutigen Weltsportfestes und zeigt, wie die Entwicklung der modernen Olympischen Spiele seit ihrer Entstehung verlief. Die Autor:innen erklären die Organisation und Funktion des Internationalen Olympischen Komitees und gehen auch auf die Rolle der Athlet:innen sowie die Paralympics und die Youth Olympic Games ein. Ein Kapitel zu aktuellen Herausforderungen für die Olympische Bewegung rundet den Band ab.
Ein Must-have für alle Sportstudierenden und olympisch Interessierten!

Als globales Ereignis faszinieren die Olympischen Spiele Athlet:innen wie Zuschauer:innen. 
Dieser Band befasst sich zunächst mit den antiken Ursprüngen des heutigen Weltsportfestes und zeigt, wie die Entwicklung der modernen Olympischen Spiele seit ihrer Entstehung verlief. Die Autor:innen erklären die Organisation und Funktion des Internationalen Olympischen Komitees und gehen auch auf die Rolle der Athlet:innen sowie die Paralympics und die Youth Olympic Games ein. Ein Kapitel zu aktuellen Herausforderungen für die Olympische Bewegung rundet den Band ab.
Ein Must-have für alle Sportstudierenden und olympisch Interessierten! 
Frag doch einfach! Die utb-Reihe geht zahlreichen spannenden Themen im Frage-Antwort-Stil auf den Grund. Ein Must-have für alle, die mehr wissen und verstehen wollen.

Klare Antworten aus erster Hand

Olympische Spiele und Olympische Bewegung? Frag doch einfach!

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,9, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern die wahrgenommenen Chancen und Herausforderungen des Diversity-Managements mit der Einschätzung der Unternehmenskultur zusammenhängen. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen wie Globalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel gewinnt der professionelle Umgang mit Vielfalt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. 

Die Arbeit verbindet theoretische Grundlagen des Diversity-Managements und der Unternehmenskultur mit einer empirischen Untersuchung. Dabei werden zentrale Modelle, Einflussfaktoren sowie Wechselwirkungen zwischen Diversität und organisationaler Kultur analysiert. Ergänzend wurde eine quantitative Online-Umfrage mit Mitarbeitenden verschiedener Branchen durchgeführt, um subjektive Wahrnehmungen und Erfahrungen im Unternehmensalltag zu erfassen. 

Die Ergebnisse zeigen, dass Diversity-Management von den Befragten überwiegend als Chance wahrgenommen wird, insbesondere im Hinblick auf Innovation, Kreativität, Arbeitgeberattraktivität und ein positives Arbeitsklima. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie fehlende Kommunikation, unzureichende Ressourcen und strukturelle Defizite sichtbar. Die Untersuchung verdeutlicht, dass Diversity-Management und Unternehmenskultur in einer engen Wechselbeziehung stehen und nachhaltige Vielfalt vor allem dann wirksam wird, wenn sie aktiv in die Unternehmenskultur integriert wird.

Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur

für Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Informatik

Handbuch Digital Game Business

Das Handbuch führt die vielfältigen Forschungsbemühungen der Betriebswirtschaftslehre zu Industrie 4.0 und digitaler Transformation zusammen, dokumentiert damit den State of the Art und stellt das bisher vorrangig aus technischer Perspektive diskutierte Thema explizit in den betriebswirtschaftlichen Kontext.
 
 Renommierte Experten beleuchten umfassend die betriebswirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung hin zu einem digital vernetzten Wertschöpfungssystem insbesondere für Industriebetriebe mit sich bringt.
 
 Der Band liefert neue wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Übersichtsbeiträge und unterstützt damit sowohl die künftige Forschung als auch Unternehmen, die die digitale Transformation anstreben.
 Der Inhalt<ul><li>
 Industrie 4.0: Konzeption und Einordnung
 </li><li>
 Digitale Transformation in Produktion und Supply Chain Management
 </li><li>
 Digitale Transformation von Dienstleistungen und Geschäftsmodellen
 </li><li>
 Digitale Transformation von IT, Innovation und Organisation
 </li><li>
 Digitale Transformation in Finanzwesen und Controlling
 </li></ul> Der Herausgeber
 Prof. Dr. Robert Obermaier ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Controlling und Direktor des Centers for Digital Business Transformation an der Universität Passau. Er gilt als Wegbereiter von „Industrie 4.0“ im Bereich der Betriebswirtschaftslehre.

Das Handbuch führt die vielfältigen Forschungsbemühungen der Betriebswirtschaftslehre zu Industrie 4.0 und digitaler Transformation zusammen, dokumentiert damit den State of the Art und stellt das bisher vorrangig aus technischer Perspektive diskutierte Thema explizit in den betriebswirtschaftlichen Kontext.
 
 Renommierte Experten beleuchten umfassend die betriebswirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung hin zu einem digital vernetzten Wertschöpfungssystem insbesondere für Industriebetriebe mit sich bringt.
 
 Der Band liefert neue wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Übersichtsbeiträge und unterstützt damit sowohl die künftige Forschung als auch Unternehmen, die die digitale Transformation anstreben.
 Der Inhalt<ul><li>
 Industrie 4.0: Konzeption und Einordnung
 </li><li>
 Digitale Transformation in Produktion und Supply Chain Management
 </li><li>
 Digitale Transformation von Dienstleistungen und Geschäftsmodellen
 </li><li>
 Digitale Transformation von IT, Innovation und Organisation
 </li><li>Digitale Transformation in Finanzwesen und Controlling</li></ul>

Betriebswirtschaftliche, technische und rechtliche Herausforderungen

Handbuch Industrie 4.0 und Digitale Transformation

Führungsstile im Spannungsfeld von Theorie und Praxis

Weitere Titel zum Thema