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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Inhalt

Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor:- Mitarbeiterauswahl- Einarbeitung- Qualifizierung- Motivierung- Beurteilung- Personalentwicklung- Rechtliche FragestellungenDie überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie:- Fachkräftesicherung- Arbeitgeberattraktivität- Führung in Netzwerkstrukturen- Personalarbeit in Krisenzeiten- Interessenvertretung von Führungskräften- Shared Leadership 

Bibliografische Angaben

August 2014, 798 Seiten, Deutsch
SCHÄFFER-POESCHEL VERLAG
9783799267519

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