Führung von Mitarbeitern

Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor:- Mitarbeiterauswahl- Einarbeitung- Qualifizierung- Motivierung- Beurteilung- Personalentwicklung- Rechtliche FragestellungenDie überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie:- Fachkräftesicherung- Arbeitgeberattraktivität- Führung in Netzwerkstrukturen- Personalarbeit in Krisenzeiten- Interessenvertretung von Führungskräften- Shared Leadership