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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Was bleibt -

Ein Leitfaden aus der Praxis zum Thema Unterhaltsrecht für Verwaltungsmitarbeiter

Handlungskompetenzen für TK

Sicher zum Ziel - Praxisnah. Klar. Kompetent

Projekt- und Changemanagement für TK

With Volume II, the new team of authors, with Frauke Brosius-Gersdorf as editor, seamlessly continues the successful launch of the 4th edition of the Dreier-GGK and brings the commentaries on Articles 20 to 82 up to date with the latest case law and literature. Retaining the proven structure of the commentary, the authors take a fresh look at the organisational constitutional law section of the Basic Law and provide new impetus for its understanding and further development. Particular attention is paid to implications of digitalisation, constitutional law challenges posed by the COVID-19 pandemic and intergenerational justice. The commentaries are from 
 

 Jelena von Achenbach, Tristan Barczak, Marten Breuer, Frauke Brosius-Gersdorf, Andreas Funke, Claas Friedrich Germelmann, Anna-Bettina Kaiser, Julian Krüper, Mehrdad Payandeh, Franz Reimer, Heiko Sauer, Thorsten Ingo Schmidt, Paulina Starski, Gernot Sydow, Alexander Thiele, Friederike Wapler, Thomas Wischmeyer und Ferdinand Wollenschläger.
 

 The commentary on the Basic Law is published in three volumes and is only available as a complete set. It is part of the PREMIUM constitutional law module, which is available at beck-online.de.

Band II: Artikel 20-82

Dreier: Grundgesetz-Kommentar. 4. Auflage. Herausgegeben von Frauke Brosius-Gersdorf

The Power of Doing Less in a Workplace that Demands More

Relentless

Die Kursbuch-Grundregel lautet: Alles ist möglich, aber die Dinge müssen zusammenpassen. Es gilt also, in einem Heft Ähnlichkeit und Differenz zu kombinieren. Ähnlichkeit sucht das Verbindende, Differenz lässt das Unterschiedliche zu Wort kommen. Das ist die Regel. Auch im Kursbuch 225. Es pluralisiert und diskutiert das Prinzip, alles regeln zu wollen, zu können oder zu müssen. Damit verbunden sind Hoffnung und Absturz, Paradies und Hölle. Das wiederum zieht Fehler, Widersprüche, Dilemmata, aber auch Träume, Visionen und Halluzinationen nach sich. Stefan Kühl macht etwa auf die Funktion von Regelbrüchen in Organisationen aufmerksam. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz betonen die Ambivalenz von Regeln, die die Dinge oftmals nicht regeln, sondern verhindern. Markus Hinterleitner verteidigt die Bürokratie gegen naive Kritik. Es ist schon fast eine ausgemachte Regel, Bürokratie unter Verdacht zu stellen. Min Luo beschreibt, wie neuere Entwicklungen der KI beitragen, den Bereich des Sagbaren zugleich zu erweitern und zu beschränken. Margit Weber wundert sich in ihrem Intermezzo, warum die vielen Gleichstellungsregeln so wenig erreicht haben. Armin Nassehi beleuchtet schließlich das Verhältnis zwischen dem Regeln und den Regeln - und stößt auf eine Technologie, die noch weit entfernt ist von Geräten, denen man Intelligenz unterstellt. Nicht zu vergessen: Sibylle Anderl interviewt den Weltraumjournalisten Stefan Hobe und den Astronauten Klaus-Dieter Flade. Im Gespräch werden Regeln um die internationale Organisation der Raumfahrt mit ihren vielfältigen rechtlichen und politischen Bezügen erörtert, aber auch Regeln an Bord. Natürlich dürfen die bewährten Kolumnisten Jan Schwochow (Infografik), Olaf Unverzart (Foto), Berit Glanz (Island) und Peter Felixberger (LEGO) nicht fehlen.

Wir regeln das!

Kursbuch 225

Zur Ergänzungslieferung Geändert wurden u.a.<ul><li>das AbgeordnetenG,</li><li>die LaufbahnVO,</li><li>die VO zur Regelung von Zuständigkeit in der Gerichtsbarkeit und der Justizverwaltung sowie</li><li>die VO über Zuständigkeiten der Finanzbehörden.</li></ul> Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte, Unternehmen, Referendarinnen und Referendare, Studierende, Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer.

Rechtsstand: 15. Januar 2026

Niedersächsische Gesetze 129. Ergänzungslieferung

Gesetze des Landes Schleswig-Holstein 48. Ergänzungslieferung

V&R SELF

'Ich bin hier nicht das Zimmermädchen!' ist ein etwas anderes Zeitmanagement-Buch für Frauen - ohne leere Effizienz-Versprechen. Während klassische Ratgeber oft an männlichen Lebensrealitäten orientiert sind, legt die Autorin ihren Fokus auf den weiblichen Alltag. Zwischen Care-Arbeit, Job, Partnerschaft und digitalen Daueranforderungen wird klar: Effizienz ist für Frauen kein Ausweg aus der Zeitfalle, Perfektionismus der beste Garant für den nächsten Burnout, 'You can have it all' ein falsches Versprechen. Dieses Buch räumt auf mit Mythen wie Multitasking und Work-Life-Balance und liefert stattdessen alltagstaugliche Strategien: Routinen, die entlasten, Prioritäten, die wirklich zählen, und das Selbstbewusstsein, klare Grenzen zu setzen. Mit persönlichen Erfahrungen und einem feministischen Blick macht Kristina Priller Mut, den eigenen Alltag neu zu überdenken - nicht um noch mehr zu leisten, sondern um die eigenen Wünsche und Bedürfnisse wieder in den Mittelpunkt zu stellen.

Ein Buch für Frauen, die sich ihre Zeit zurückholen wollen

Ich bin hier nicht das Zimmermädchen!

Der Bauturbo, den die Bundesregierung im Herbst 2025 beschlossen hat, ist ein mächtiges Instrument, das leider auch einige handwerkliche Fehler hat. Aber dennoch ist es Aufgabe von Experten aus der Baubranche, der Politik und Verwaltung, dieses Gesetz mit Leben zu erfüllen und damit den so dringend benötigten Wohnraum zu schaffen. Das Buch ist eine Handlungsempfehlung, adressiert an die vielen Stakeholder, einfach ins Tun zu kommen. Es ist ein flammender Apell, den so dringend benötigten Wohnraum mit Verantwortung und Umsicht zu bauen.

Warum wir den Bauturbo brauchen und wie wir ihn zum Erfolg werden lassen

Bauturbo JETZT!?

In einer Welt voller Überlastung und endloser To-do-Listen zeigt Marina Schakarian, warum mit etwas aufzuhören oder es rechtzeitig zu beenden kein Scheitern ist, sondern im Gegenteil der Schlüssel zu mehr Erfolg und Zufriedenheit sein kann. 
Die Expertin für Transformation bietet einen praxisnahen Leitfaden, der sowohl Führungskräfte als auch Teams und Arbeitnehmende dabei unterstützt, Projekte und Aufgaben bewusst zu beenden, schwierige Entscheidungen zu treffen und den Fokus wieder auf das Wesentliche zu legen. Dazu kombiniert sie Verhaltenspsychologie und Change-Management mit Erkenntnissen aus der Trauerbegleitung und Marie Kondos Philosophie des Aufräumens. Mit anschaulichen Fallbeispielen, erprobten Übungen und praktischen Checklisten hilft das Buch, Überforderung abzubauen und Freiräume für Kreativität, Energie und Lebensfreude zu schaffen. 
Ein inspirierendes Buch für alle, die sich von Ballast lösen und gestärkt in die Zukunft gehen wollen!

Aufhören, loslassen, fokussieren – der Weg zu weniger Überlastung im Arbeitsalltag | Mit praktischen Übungen, Reflexionsfragen und Checklisten

Weniger machen, mehr schaffen

Haufe Fachbuch

Dieses Buch von Peter-Dietmar Schnabel deckt das gesamt Spektrum der Miet- und WEG-Verwaltung ab und bietet alle wichtigen Musterformulare und Beschlüsse aus den Bereichen des Werkvertragrechts, des Wohnungseigentumsrechts und des Mietrechts. Es ist eine praktische Hilfe sowohl für Einsteiger:innen wie auch für Profis, die damit ihre Formulare auf den neuesten Stand bringen können. Detaillierte Erklärungen und digitale Zusatzmaterialien sorgen für praktische Umsetzbarkeit. Dieses Buch hilft, Zeit zu sparen und teure Haftungsfallen zu vermeiden.
 
 
 Inhalte:
 
 
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 <li>Rechtssichere Musterformulare zu allen Bereichen der Immobilienverwaltung</li>
 <li>Alle wichtigen Formulare zur Vermietung</li>
 <li>Alle wichtigen Formulare zum Gebäudemanagement: Hausmeister, Versicherungsschäden, Auftragserteilung etc.</li>
 <li>Hausordnung und Aushänge</li>
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 Neu in der 4. Auflage
 : Formulare und Musterbriefe nach der WEG-Reform 2020
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Formularhandbuch Immobilienverwaltung

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und wertschöpfende Arbeit ermöglicht.
Stefan Boes entwickelt einen menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.
Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.
Inhalte:
<ul><li>Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen Zeiten</li><li>Eigenzeit: Arbeit in natürlichen Rhythmen</li><li>Fokuszeit: Tiefe und konzentrierte Arbeit</li><li>Regenerative Zeit: Pause und Erholung</li><li>Geschützte Zeit: Arbeit in sicheren Grenzen</li><li>Innere Zeit: chronotyporientiert arbeiten</li><li>Gelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle</li></ul>
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Arbeitszeit zukunftsfähig, gerecht und gesund gestalten

Die zeitintelligente Organisation

Alles, was Sie vor, während und nach der Promotion wissen müssen

Grundwissen Promotion

Was bleibt -

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