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Gesamtkatalog

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Mösli S: Vom Entwurf zur Realität

Vom Entwurf zur Realität

Projekte im kreativen Handwerk erfolgreich umsetzen

In diesem Buch stellen führende Unternehmensberatungen und namhafte Managementforscher Lösungsvorschläge für unterschiedliche strategische Probleme, ihre Vorstellungen vom Ablauf der Beratungsprozesse und der strategischen Unternehmensführung sowie zum Management von Beratungsunternehmen vor. Umfassende theoretische und praxisnahe Informationen zeigen Konzeptionen, Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren professioneller Berater.

Konzeptionen - Prozesse - Methoden

Strategische Unternehmensberatung

Lehrmittel für die Sekundarstufe II und die Weiterbildung

Volkswirtschaftslehre (Print inkl. digitaler Ausgabe, Neuauflage 2026)

... für Dummies

Ein guter Coachingprozess ist kein Zufallsprodukt, sondern er folgt einer klaren Struktur, lebt von einer klaren inneren Haltung und braucht eine Coach-Persönlichkeit, die den Überblick behält. In diesem Buch erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Coaching professionell gestalten. Von der ersten Anfrage über die Sitzungsgestaltung bis hin zum gelungenen Abschlussgespräch. Sie lernen, wie Sie Gespräche sicher führen, Klienten gezielt begleiten und auch herausfordernde Situationen souverän meistern. Zahlreiche Tipps, Methoden und Beispiele helfen Ihnen, Ihre Arbeit als Coach wirksamer zu gestalten.

Erfolgreich Coachen für Dummies

KATAPULT baut aus den Statistiken und Studien der Sozialwissenschaften vereinfachte und detaillierte Grafiken. Unsere Artikel werden von Wissenschaftler:innen oder unseren Redakteur:innen verfasst.

Der gefährlichste Beruf der Welt?

KATAPULT Magazin Ausgabe 41

NWB Bilanzbuchhalter

Übungsaufgaben zur Vorbereitung auf die Bilanzbuchhalterprüfung

Mit der Fallsammlung für Bilanzbuchhalter nutzen Sie als angehender Bilanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalterin bzw. Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung¿ das Wissen und die Erfahrung zweier langjähriger Dozenten und IHK-Prüfer, um sich gezielt auf die Bilanzbuchhalterprüfung vorzubereiten.¿

Die Fallsammlung enthält über 280 Aufgaben mit ausführlichen Lösungshinweisen sowie Punkt- und Zeitvorgaben. Die Unterteilung in drei verschiedene Schwierigkeitsgrade hilft dabei, Ihren Leistungsstand sicher einzuschätzen. 

Orientiert am Rahmenplan der aktuellen Prüfungsverordnung lernen Sie genau das, was Sie für eine erfolgreiche Bilanzbuchhalterprüfung benötigen.¿

¿Die umfangreiche Fallsammlung deckt dabei alle Handlungsbereiche der bevorstehenden Klausuren ab:

Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen
Ein internes Kontrollsystem sicherstellen
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen
Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten
Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen
Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen
Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden
Alle Aufgaben und Lösungen enthalten den aktuellen Rechtsstand für Prüfungen in 2026.¿

Inhaltsverzeichnis:

Relevante Prüfungsinhalte ausgerichtet am offiziellen Rahmenplan der aktuellen Prüfungsverordnung:
A. Einleitung
B. Geschäftsvorfälle erfassen und zu Abschlüssen führen
C. Internes Kontrollsystem
D. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
E. Jahresabschluss aufbereiten und auswerten
F. Finanzmanagement
G. Steuerrecht
H. Kosten- und Leistungsrechnung
I. Lösungen

Bilanzbuchhalterprüfungen 2026

Fallsammlung für Bilanzbuchhalter

Megharief Leadership Wisdom & Philosophy

In a world increasingly driven by metrics and noise, Volume III of the Megharief Wisdom and Philosophy returns us to the quiet truths that endure. This is not a book about leadership as performance; it is a meditation on leadership as presence. Anchored in timeless wisdom quotes and philosophical inquiry, this volume explores empathy not as a soft skill but as the soul of moral influence. Leadership is not about titles, positions, or flowcharts. It is about one life influencing another, reminding us that true leadership begins where ego ends, in the sacred space of connection.
Drawing from the teachings of Laozi, Confucius, Marcus Aurelius, Rumi, Gandhi, and Mandela, this volume weaves ancient insight into modern relevance. Each chapter is a philosophical tapestry, structured, symbolic, and soul-stirring. Wisdom quotes serve not as decoration but as declaration, guiding the reader through ethical dilemmas, organizational culture, and the moral architecture of influence. To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart becomes more than advice; it becomes a compass for the empathic edge.
Volume III: The Empathy-Driven Leader is not a manual; it is a mirror. It reflects the kind of leader the world needs now: one who listens to understand, who leads to elevate, and who serves to heal. With every page, the reader is invited into a sanctuary of thought, a gallery of wisdom, and a garden of empathy. This is leadership reimagined, not as domination, but as discernment; not as strategy, but as soulcraft.

The Empathy-Driven Leader

MEGHARIEF LEADERSHIP Wisdom & Philosophy VOLUME III

International Series in Operations Research & Management Science

This book provides a comprehensive exploration of how digital technologies are reshaping supply chains across industries. With a clear focus on strategic goals and practical implementation, the book offers valuable insights into how organizations can leverage digital transformation to enhance efficiency, agility, and competitiveness in a rapidly evolving market. The book first examines the business objectives and motivations driving digital transformation initiatives. It then explores real-world applications in retail and logistics, highlighting successful use cases and emerging trends. Finally, it explores the role of control towers in supply chain management, offering a forward-looking perspective on integration, visibility, and decision-making.
The book serves as an essential source for students and scholars who are interested in digital transformation and supply chain management. It also provides an informative read for managers and practitioners who need to deepen their knowledge of digital transformation in the supply chain domain.

Business Objectives and Applications

Digital Transformation of Supply Chains

"Personalführung im 21. Jahrhundert - moderne Personalführung" von Mike Kretzschmar ist ein umfassender Praxis- und Orientierungsleitfaden für alle, die Personalverantwortung tragen und Führung zukunftsfähig gestalten wollen. Das Buch zeigt, warum klassische Führungsmodelle in einer dynamischen, digitalisierten und von Fachkräftemangel geprägten Arbeitswelt an ihre Grenzen stoßen - und wie moderne Personalführung stattdessen auf Kommunikation, Vertrauen, Empathie, Datenkompetenz und eine klare Wertebasis setzt.
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Strukturiert in sechs Kapiteln werden zunächst die Grundlagen moderner Personalführung, ihre strategische Rolle und die Einbindung von HR in die Unternehmensstrategie erläutert. Darauf aufbauend behandelt das Buch alle zentralen Handlungsfelder: strategische Personalplanung und Talentmanagement, Employer Branding und Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterengagement, Vergütung, Sozialleistungen sowie arbeitsrechtliche und compliancebezogene Rahmenbedingungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf aktuellen Themen wie Digitalisierung im HR, HR Tech Stack, Remote- und Hybridarbeit, Diversity, Health Management und der Entwicklung lernender, resilienter Organisationen.
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Hervorzuheben ist der wissenschaftlich fundierte, zugleich gut verständliche Ansatz zur Verbindung von moderner Personalführung mit Chronobiologie, Selbstführung und individueller Leistungsfähigkeit. Der Autor zeigt, wie innere Uhren, Chronotypen und Social Jetlag Produktivität, Gesundheit und Motivation beeinflussen - und wie flexible Arbeitszeitmodelle, kluge Aufgabenverteilung und bewusste Arbeitsgestaltung zu besseren Ergebnissen und weniger Burnout führen können.
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Das Buch richtet sich an Führungskräfte, HR-Professionals, Nachwuchsführungskräfte, Studierende und Entscheider, die ihre Organisation menschlich, effizient und strategisch ausrichten möchten. Es bietet theoretische Fundierung, praxisnahe Instrumente und zahlreiche Impulse, um Personalführung vom administrativen "Muss" zum zentralen Wertschöpfungsfaktor im Unternehmen weiterzuentwickeln.

moderne Personalführung

Personalführung im 21. Jahrhundert

Dein Erfolg

Führung, die verbindet
 Wie sollen Führungskräfte führen in einer Zeit, in der die Führungsaufgabe selbst immer komplexer wird? Gerade ergänzen wir unsere Workflows mit ChatGPT, Agentic AI und KI-Agenten, dabei kämpfen manche von uns immer noch mit den täglichen Herausforderungen von hybrider Zusammenarbeit, die oft noch zu Missverständnissen und Konflikten führt.Aber nicht nur die Technik sorgt für Reibungspunkte. Teams sind heute diverser - nicht nur was Alter und Herkunft betrifft, sondern auch was den Führungsstil angeht, den sie sich wünschen. Der eine will klare Milestones, die andere mehr Selbstführung und Flexibilität. Ein klassischer Generationenkonflikt - und eine der größten Herausforderungen für moderne Führung.In ihrem Podcast "Zoomer meets Boomer" - einem Reverse Mentoring-Format zwischen Babyboomer und Gen Zler - diskutieren Michael und Oskar Trautmann genau das: Was hat sich an Leadership-Prinzipien bewährt, was ist überholt? Welchen Führungsstil brauchen wir in einer New-Work-Welt, die von KI und hybridem Arbeiten geprägt ist?Michael Trautmann - Bestseller-Autor ("On the Way to New Work"), New-Work-Experte und Host eines der reichweitenstärksten Wirtschaftspodcasts Deutschlands - und sein Sohn Oskar, Stratege für Agentic AI bei den Plan.Net Studios, zeigen: Führung kann Spaß machen. Und sie muss sich grundlegend verändern.Das Buch macht Lust auf Führung. Es bietet eine Fundgrube an praktischen Tools, Leitfäden und Checklisten - vom 10-Wochen-Plan für bessere Führung über den KI-Reifegrad-Test fürs Team bis zur Feedback-Formel und dem Reverse-Mentoring-Programm. Für alle, die Führung lernen oder neu definieren wollen - egal welche Generation. 

 Fundgrube an Tools:
 <ul><li>Erwartungsklärung im 1:1-Gespräch (Vorlage)</li><li>Betriebssystem-Selbsttest: "Welches System läuft bei dir?"</li><li>Selbstführungs-Check (Reflexionsfragen + Käfermodell-Vorlage)</li><li>5-Minuten-Journaling für Führungskräfte</li><li>Stärken-Landkarte fürs Team (auf Basis CliftonStrengths)</li><li>Führungs-Check-in (1:1-Gesprächsleitfaden + Team-Erwartungskompass)</li><li>Kommunikations-Kompass (Kanal, Ton und Timing für verschiedene Generationen)</li><li>GFK-Karte für Führungsgespräche (4 Schritte zum Ausdrucken)</li><li>Die Feedback-Formel (Beobachtung, Wirkung, Wunsch)</li><li>Feedbackshower - Das 15-Minuten-Team-Ritual</li><li>Team-Sicherheits-Quick-Check (5 Fragen)</li><li>Hybrid-Team-Charta (Vorlage für Spielregeln)</li><li>Meeting-Audit. 3 Fragen, die jedes unnötige Meeting verhindern</li><li>Konflikt- &amp; Feedback-Playbook (Radical Candor Karte, Feedback-Formel, Clearthe-</li><li>Air-Leitfaden, Eskalationsleitfaden)</li><li>KI-Nutzungslandkarte für Teams</li><li>Aufgaben-Matrix "Mensch vs. KI" (Vorlage)</li><li>Team-KI-Charta zum Ausfüllen</li><li>Mini-Test: "KI-Reifegrad im Team" + "Risikoprofil"</li><li>KI-Führungs-Kit (KI-Charta, Nutzungslandkarte, Reifegrad-Test)</li><li>Kultur-Check: "Walk the Talk"-Audit (6 Reflexionsfragen für Führungsteams)</li><li>Karriere-Kompass-Vorlage (Stärken × Sinn × Markt)</li><li>Reverse-Mentoring-Programm (5-Schritte-Anleitung)</li><li>Persönlicher Entwicklungsplan (OKR-basiert)</li><li>Habit-Tracker (Vorlage für die ersten 30 Tage)</li><li>Retrospektiven-Baukasten (3 Formate mit Anleitung)</li><li>Notfall-Karte - 3 Sofortmaßnahmen pro Hindernis</li>
 </ul>

Wie KI, New Work und generationengerechte Zusammenarbeit die Zukunft der Arbeit verändern

Wir müssen über Führung reden

Lecture Notes in Operations Research

This book presents recent research and practice advances in the field of Service Science. It contains selected papers from the 2025 INFORMS International Conference on Service Science, held in Oxford, UK from July 1-3, 2025. The book explores how AI, data, and digital technologies are driving sustainable transformation across industries and society at both national and international levels. It presents new theoretical frameworks, empirical research, and practical applications in the interdisciplinary fields of AI, digital transformation, and service science. The content includes empirical studies, modeling, and theoretical research that examine how AI and data are advancing sustainability across service systems. Topics covered include AI-driven smart cities, sustainable systems, the digital economy, AI ethics and governance, public health and AI, human-AI collaboration, machine learning and data-driven decision-making, quantum computing in service science, and the digital transformation of traditional industries.

Proceedings of 2025 INFORMS Conference on Service Science, Oxford, UK, July 1-3, 2025

AI, Society and Digital Transformation

Die Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) ist eine der traditionsreichsten deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und als solche im Social Sciences Citation Index erfasst. Sie wendet sich gleichermaßen an wissenschaftlich Tätige wie Praktiker in größeren Unternehmen.

Für Heft 3/2026 sind folgende Beiträge vorgesehen:

Tobias Quill: 
Unternehmensbewertung und Due Diligence: das Beziehungsgeflecht aus praktischer und bewertungstheoretischer Sicht.

Anja Blatter, Dietmar Ernst und Sarah Lang: 
Diversifikation in der Unternehmensbewertung.

Endre Kamarás und Werner Gleißner: 
Unsichere Parameter, Wertbandbreiten und robuste Unternehmensbewertung.

Alexander Schäffer und Wolfgang Schultze: 
Nachhaltigkeitspräferenzen in der Unternehmensbewertung - Eine entscheidungstheoretische Analyse bei Mehrfachzielsetzung.

Rasa Rollberg und Roland Rollberg: 
Quantitative und qualitative Bewertung von Instrumenten der Außenfinanzierung.

BFuP 3/2026

Unternehmensbewertung

GELBE SERIE - leicht gemacht

The German Lawyers' Fees Act (RVG) forms the basis of legal billing practices - and simultaneously presents a challenge for those starting their careers. This book offers a concise and practice-oriented introduction: clearly structured, easily understandable, and always with a focus on daily application. Step by step, the structure and system of fee law are explained: ¿ Fundamentals of fee determination ¿ Value-based and procedural fees ¿ Special situations such as legal aid or fee agreements

Die Vergütung des Rechtsanwalts

RVG - leicht gemacht

Vom Entwurf zur Realität

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