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Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen
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Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

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Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermöglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.

février 2017, env. 292 pages, Familienunternehmen und KMU, Allemand
Springer Vieweg
978-3-658-17158-2

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