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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Angelika Schrand

Anna Wilson

The Four Rooms of Change

The Changing Formula

*Available For Pre-Order Now* A major new book on leadership by former England manager Gareth Southgate THE INSTANT SUNDAY TIMES BESTSELLER 'In his book Dear England: Lessons in Leadership, Gareth Southgate shows that he was much more than a football manager. He changed the culture of the England team - and the country' Sunday Times 'A beautiful book ... I really recommend it' Rory Stewart 'What is remarkable is the insight it offers into Southgate's psychology and motivation: what sustained him through the darkest times and enabled him to become an exemplary leader' The Times 'Compelling, entertaining . . . Southgate articulated a moral vision that was beyond anything attempted by a generation of British politicians.' Guardian 'A leadership manual' Alastair Campbell 'A tremendous book' Chris Evans 'Many of us find ourselves called upon to be leaders at some point in our lives. Whatever meaning leadership has for you, I hope the stories I tell in these pages may resonate with your own experiences, and may even offer you some guidance.' ___________________________________________________________ As England manager, in one of the highest profile roles in the country, Gareth Southgate forged a unique management style, combining calm empathy with mental resilience, and courageous integrity with strong accountability. His leadership at England propelled the men's national team to its most sustained success in fifty years, reaching the 2018 Fifa World Cup semi-final, the 2022 quarter-final, and the Uefa Euro 2020 and 2024 finals. In the process, Southgate revitalised and reshaped the national team's footballing identity. In Dear England: Lessons in Leadership, Southgate reveals the defining moments that forged his leadership style, the principles that informed his biggest decisions, and the inner steel he developed that enabled him to perform under the most intense public scrutiny. Learn how to: <ul><li>Build resilience and define values</li></ul> <ul><li>Transform culture</li></ul> <ul><li>Shape a winning strategy</li></ul> <ul><li>Turn pressure into performance</li></ul> <ul><li>Lead through adversity</li></ul> Southgate reflects on his early days as a Premier League captain, his lowest moment missing a penalty during Euro 96, through to his experiences guiding England through four major tournaments, and becoming a cultural figure whose open letter during the Covid-19 pandemic inspired a hit West End play. Southgate's story is one of overcoming setbacks, building quiet resolve and enacting long-lasting change. Written with warmth, honesty and wisdom, Southgate's inspiring book transcends football to offer modern-day leadership lessons for any individual, team or organisation

Lessons in Leadership

Dear England

Wandel ohne Richtung - Wenn Veränderung an Haltung scheitert

Dieses Buch ist ein Plädoyer für eine neue Art des Wandels - jenseits von Projekten, Methoden und Change-Management-Floskeln. Es zeigt, warum Veränderung so oft scheitert, wenn Angst, Machtspiele und Kontrolle das Steuer übernehmen - und wie sie gelingt, wenn Menschen, Haltung und Bewusstsein in den Mittelpunkt rücken.

Nicole Dildei nimmt dich mit hinter die Kulissen echter Veränderungsprozesse. Sie beschreibt, wie Angst und Überforderung Organisationen lähmen, warum Widerstand kein Feind, sondern ein Signal ist, und wie Führung durch Vertrauen und emotionale Reife entsteht.

"Wandel ohne Richtung" verbindet persönliche Erfahrungen, Managementwissen und tiefes psychologisches Verständnis zu einem ehrlichen, klaren und inspirierenden Werk über Transformation. Es richtet sich an Führungskräfte, Entscheider und Menschen, die spüren, dass Wandel nicht gemanagt, sondern verkörpert werden muss.

Denn echte Veränderung entsteht nicht durch Strategien - sondern durch Haltung, Präsenz und den Mut, das Unbekannte bewusst zu betreten.

Zwischen Chaos, Ego und echter Transformation

Wandel ohne Richtung - Wenn Veränderung an Haltung scheitert

Dein Marketing-System, um planbar Premium-Kunden zu gewinnen und weiter zu skalieren!
 Hast du das Gefühl, dass dein Unternehmen kurz vor dem großen Durchbruch steht und es lediglich einen kleinen Auslöser benötigt, um den Umsatz zu vervielfältigen?Du hast Mitarbeiter und ein Team aufgebaut, die fünf- oder zehnmal so viele Premium-Kunden betreuen könnten, aber irgendwie bekommst du diese Kapazitäten nicht ausgelastet?Du hast die Struktur, um monatlich sechs- bis siebenstellige Umsätze zu erzielen?Doch stattdessen bist du im Status quo gefangen.
 In der Hoffnung auf neue Kunden und mehr Umsatz verbringst du immer mehr Zeit mit Marketing. Du baust Webinare auf, schaltest Werbeanzeigen auf Meta, Google oder Tiktok und produzierst regelmäßig Content für Social Media.Das Ergebnis: Du kannst dein Unternehmen am Leben halten und jeden Monat ein paar Tausend Euro in die Altersvorsorge stecken. Aber es ist einfach zu wenig, um die Kapazitäten auszulasten, den Unternehmensumsatz zu vervielfältigen und wirklich nachhaltigen Wohlstand und Freiheit aufzubauen.&nbsp;Überraschung: Du steckst im Marketing-Hamsterrad fest!
 Wenn du für dein Unternehmen endlich wie am Fließband Hochpreiskunden gewinnen und deine Kapazitäten voll ausschöpfen willst ...
 ... dann ist 
 "High-Ticket-Kunden mit System"
 deine Freikarte, um endlich aus dem Marketing-Hamsterrad auszubrechen.&nbsp;
 Hier erfährst du, wie du als Unternehmer ein Buch als einfaches Marketing-System aufsetzt.
 Aber nicht irgendein Buch, das dann auf Amazon verstaubt oder als billige Verkaufsbroschüre nur noch mehr Menschen abschreckt. Sondern vielmehr ein Buch, das Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufbaut und planbar Leads für dich generiert, während du dich um deine Mitarbeiter oder deine neuen Kunden kümmerst
 - oder auch einfach mal Urlaub machst, ohne Umsatzeinbrüche befürchten zu müssen.
 Was dich im Buch erwartet:
 <ul><li>Die Roadmap zur Gewinnung von High-Ticket-Kunden
 : Erfahre, warum dein Unternehmen ohne ein strategisches Buch stagniert und wie du dieses Potenzial freisetzt.
 </li><li>Die vier entscheidenden Erfolgsfaktoren für dein Buch-Marketing-System
 : Entdecke die essenziellen Elemente, die dein Buch zu einem mächtigen Wachstumswerkzeug machen.
 </li><li>Vermeide kostspielige Fehler bei der Bucherstellung
 : Erfahre die drei häufigsten Fehler und lerne, wie du sie vermeidest, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
 </li><li>Effiziente Methoden für ein hochwertiges Manuskript
 : Erhalte Strategien, um dein Buchkonzept zu entwickeln, zu validieren und dein Manuskript schnell in hoher Qualität zu schreiben.
 </li><li>Erfolgreiche Veröffentlichung und langfristige Buch-Performance
 : Verstehe, welche Voraussetzungen für den Launch erfüllt sein müssen und wie dein Buch langfristig performt und Kunden generiert.
 </li><li>Maximiere deine Reichweite mit Performance-Marketing und Amazon-Strategien
 : Lerne, warum Performance-Marketing der rentabelste Traffic-Kanal ist und wie du den Amazon-Algorithmus für maximale Sichtbarkeit nutzt.
 </li><li>Und vieles mehr!(detailliertere Einblicke im "Blick ins Buch")
 </li>
 
 </ul>Stell dir vor, du gewinnst kontinuierlich neue Premium-Kunden, ohne dafür zusätzliche Zeit oder Ressourcen investieren zu müssen; dein Team ist ausgelastet, deine Umsätze steigen und alle zuvor getesteten Marketingstrategien werden gleichzeitig rentabler - willst du dein Potenzial nicht voll ausschöpfen?Es ist Zeit, den nächsten Schritt zu gehen und deinen Umsatz zu vervielfältigen.
 
 Hol dir jetzt 
 "High-Ticket-Kunden mit System"
 und setze das Marketing-System auf, das deine Kapazitäten auslastet und deinen Umsatz vervielfältigt.
 Worauf wartest du noch?
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 Befreie dich aus dem Marketing-Hamsterrad und starte durch!

Wer dieses Buch kauft ist selber Schuld

Bitte nicht Kaufen!

From the creator of AdviceWithErin, comes the definitive book on how to use the right words at work-so you can build the career you deserve We've all been there: you're sweating, sitting in front of your laptop, and the interviewer on the screen says, "Tell me about yourself." You freeze. Is that even a question? What are they expecting from you? What do you say? If that paragraph made your heart beat a little faster, TikTok star, career educator, and "the internet's big sister" Erin McGoff is here to help. In The Secret Language of Work, McGoff shares her best, customizable scripts for how to communicate in the professional world-word-for-word, exactly what to say during interviews, while negotiating salaries, when you need to set boundaries with co-workers, as you advocate for yourself, and in any sticky situation at the office. With McGoff's advice, you will master the unwritten rules of work speak that are key to career advancement. Learning how to say the right words, in the right order, in the right way, at the right time, is an art that too few people are taught. Stellar communication is probably the most valuable skill you can possess-and once you know the secret language of work, you will be able to confidently tackle anything your sure-to-be outstanding career presents to you.

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Führungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitäten von Führungskräften genauer einzuschätzen.&nbsp;In zwölf Perspektiven – von Agilität bis Werteorientierung – werden Haltungen und Skills einer Führungsperson abgefragt, die über die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgesprächen hinausgehen. Damit hilft der Führungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch für die Selbsteinschätzung von Führungskräften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Fähigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Führungsradar als Grundlage für 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erläuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einführung in aktuelle Führungsthemen. Der Inhalt
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 Die zwölf Aspekte des Führungsradars im Überblick
 - Agilität und Kreativität; Aufgabenorientierung und Wirksamkeit; Fortbildung und Weitblick- Führen auf Distanz; Kommunikation und Konflikt; Mitarbeiter:innen-Orientierung- Selbstmanagement; Sinnvermittlung und Strategiekompetenz; Teamführung- Veränderung und Delegation; Vernetzung und Wissenstransfer; Werteorientierung&nbsp;Der AutorDr. Daniel Dietzfelbinger&nbsp;
 ist Geschäftsführer des Instituts persönlichkeit+ethik GbR, Augsburg, und seit über 20 Jahren in der Beratungsbranche tätig. Vor seiner Beratungstätigkeit war er – nach dem Studium der Evangelischen Theologie und Psychologie – elf Jahre im Management eines DAX-Konzerns beschäftigt. Er hat zahlreiche Publikationen zum Thema veröffentlicht, unter anderem bei Springer Gabler: Praxisleitfaden Unternehmensethik.

Ein Instrument zur Einschätzung Ihres Führungspersonals und Ihrer eigenen Kompetenz

Der Führungsradar

Innovation doesn't just happen. You need to lead it. Discover the three critical roles leaders must play in driving--and scaling--innovation.Constant tech disruption. Unrelenting economic volatility. Radically shifting demographics and work norms. More than ever, we need to innovate amid these daunting global challenges. But do we have the leadership it takes to make this innovation happen successfully?As preeminent leadership scholar Linda Hill, Harvard researcher Emily Tedards, and former Microsoft innovation executive Jason Wild show in this powerful book, there are indeed exemplary leaders to learn from--and the authors present their stories in fascinating detail, not only igniting your imagination but providing instructive and inspiring models to follow. Hill's award-winning book Collective Genius began the crucial task of showing that successful innovation doesn't just happen--it needs to be led. Genius at Scale breaks new ground, showing how moving from generating new ideas to actually scaling them involves cocreation--collaborating, experimenting, and learning with others both inside and beyond the boundaries of the organization. This requires three distinct types of leadership: <ul><li>Leader as Architect: shaping culture and capabilities for cocreation</li><li>Leader as Bridger: building partnerships across teams and organizations</li><li>Leader as Catalyst: activating and cultivating movements across ecosystems</li></ul>The authors vividly profile these three types of leaders with individuals from all kinds of companies--from Mastercard, Pfizer, and Procter &amp; Gamble to Cleveland Clinic Abu Dhabi, Sampark Foundation, and ANA spinoff avatarin--who illustrate the mindset, skills, and digital savvy needed for leading in a world more uncertain and challenging than ever before.Genius at Scale provides an essential guide to mastering the art and practice of innovation for any current or aspiring leader.

How Great Leaders Drive Innovation

Genius at Scale

Jim Collins, international bestselling author of Good to Great, offers transformative lessons on constructing - and reconstructing - a life through the cliff moments and transitions we all will face repeatedly in our lives. THE QUESTION What to make of a life? It is a question we all wrestle with more than once. How do we find our way in the world? How do we make it past the cliffs, significant events that can radically change a life? How do we keep the inner fire burning bright, long and late? Inspired by relentless curiosity, Jim Collins devoted a decade to studying these questions and to minutely analysing those moments when life flips from clarity to confusion and casts us into a befuddling fog. THE STUDY His exploration compares various lives side by side, paired together at cliffs, and analyses the different choices made and divergent paths taken.<ul><li>Two rock musicians confronting a future without the group that had brought them success.</li><li>Two suffragists achieving their epic goal and then left with the puzzle of what to do next.</li><li>Two public figures tainted by scandal having to make decisions about how to rebuild their lives.</li><li>Two figure skaters seeking new purpose when their Olympic careers come to an end.</li></ul> What emerges from Collins's extensive studies - of writers, actors, scientists, leaders, and many others - is a framework for understanding how individual lives can be built, sustained, and constantly renewed. THE FINDINGS By examining the long arc of these remarkable lives, Collins tackles life's questions. What does it take to:<ul><li>Discover a deeply fulfilling role in life - one that you are naturally 'encoded' for - and then find a second one, if the first one ends?</li><li>Overcome a major cliff - a fracture point that forces choices about what's next and calls for you to reenvision the years to come?</li><li>Make your personal economics work so that you can focus on One Big Thing that feeds your inner fire?</li><li>Navigate the fog when you feel uncertain or even outright lost, and build confidence step by step</li><li>Minimise the impact of bad luck and ensure the maximum return on good luck?</li><li>Build personal momentum decade upon decade, so that your most creative and energetic years are spread across an entire lifetime?</li><li>Achieve the imperative to 'Know Thyself' and apply self-knowledge to each phase of life?</li></ul>THE TRANSFORMATION For the first time, Collins movingly chronicles his own story to reveal how undertaking this project transformed him, changing his thinking and reshaping his emotions in fundamental ways. 'After this study,' writes Collins, 'I will never look at life the same ever again.' Surprising, story-driven, deeply researched, and uplifting, What to Make of a Life is a book like no other and convincingly shows how a richly fulfilled life is within reach for us all.

Cliffs, Fog, Fire and the Self-Knowledge Imperative

What to Make of a Life

Whitebooks

Konzepte erfolgreich erstellen und präsentieren - mithilfe der KI
 Konzepte sind der rote Faden für jede Art von Projekt, Idee oder Initiative. Wer erfolgreich überzeugen will, braucht nicht nur eine gute Idee, sondern auch eine klare Struktur und eine nachvollziehbare Argumentation. Gute Konzepte entstehen nicht durch Zufall, sondern durch systematisches Vorgehen, durchdachte Recherche, präzise Formulierung. Genau hierfür ist dieses Buch geschrieben worden - als praktischer Leitfaden, der zeigt, wie aus einer ersten Idee ein tragfähiges Konzept entsteht.Die Autorin stellt hier ihren "Fahrplan" für erfolgreiche Konzeptarbeit vor und erklärt, wie Sie in sechs Schritten Entwicklungen konzeptionell vorantreiben können - angefangen bei der Auftragsklärung über die gründliche Recherche bis zur logischen Strukturierung und überzeugenden Präsentation.Mit dieser Neuausgabe möchte die Autorin einen weiteren wichtigen Baustein hinzufügen: die KI. Sie unterstützt beim Recherchieren, hilft beim Strukturieren, inspiriert bei der Ideenfindung und entlastet beim Formulieren erster Entwürfe. Wer Konzepte entwickelt, weiß, wie wertvoll es ist, Gedanken hin- und herwerfen, Varianten durchspielen oder sich schnell frische Impulse holen zu können. KI entfaltet genau hier ihre Stärken - nicht als Ersatz für das eigene Denken, sondern als Verstärker, Ideenbooster und Kreativpartner auf Knopfdruck. Um dieses Thema greifbarer zu machen, enthält die Neuausgabe - neben den bewährten Tools und Methoden - ein Exkurs-Kapitel zur sinnvollen KI-Nutzung bei der Konzepterstellung.Mit nützlichen Arbeitshilfen in Form von Checklisten, eingängigen Beispielen, hilfreichen Tipps und weiterführenden digitalen Zusatzinhalten

Eine Praxisanleitung in 6 Schritten | Aktualisierte Neuausgabe mit digitalen Zusatzinhalten zum Buch

Erfolgreich Konzepte entwickeln

The Unlikely Story of Canva

Dream Crazy Big

Edition Training aktuell

Wie funktioniert eigentlich die Neurobiologie des Eisbergmodells? Was passiert beim erlebnisorientierten Ansatz im Gehirn? Was wird in Rollenspielen neuronal aktiviert, was geschieht bei gruppendynamischen Prozessen? Lesen Sie hier, was Kernkonzepte und -methoden des Soft-Skill-Trainings neurobiologisch auslösen. Erfahren Sie weiterhin, wie das künftige Training aussehen kann: Wie sinnvoll ist Meditieren im Seminar? Was genau erreichen Sie mit Unternehmenssimulationen? Wie findet gehirngerechtes digitales Lernen wirklich statt? Das Buch ist ein Booster für moderne Trainings mit Hirn.

Trainingsmethoden effektiver gestalten nach den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung

Neurodidaktik für Trainer

Spürst du, dass es mehr geben muss? Mehr Freiheit, mehr Gelassenheit, mehr Vertrauen ins Leben? Tief in dir weißt du: Ein anderes Lebensgefühl ist möglich. Doch alte Muster, Abhängigkeiten und der Druck, immer funktionieren zu müssen, halten dich fest. 
Dieses Buch zeigt dir einen Ausweg: den Weg des Loslassens. Schluss mit Kontrolle, Selbstzurücknahme und dem ständigen Versuch, es jedem recht zu machen! In zwölf klaren Schritten führt dich die erfahrene Therapeutin und Coachin Susanne Hühn durch einen tiefgreifenden Prozess, der alles verändern wird. Mit Übungen, Reflexionen und inneren Reisen lernst du, das abzugeben, was dich blockiert, und dich einer inneren Führung anzuvertrauen, die dich wirklich trägt. Wenn du bereit bist, das Alte hinter dir zu lassen, öffnet sich der Raum für dein wahres, strahlendes Selbst - und für ein Leben voller Leichtigkeit und Sinn.
'Mut zum Loslassen' ist kein weiteres Buch über Selbstoptimierung. Es ist eine Einladung, dich von allem zu befreien, was dich kleinhält - ein Gamechanger.

Ein Guide für mehr Vertrauen und innere Freiheit

Mut zum Loslassen

Der Schlüssel&nbsp;zu einem neuen&nbsp;Lebensgefühl
 
 Wir vergleichen uns mehr denn je ständig mit&nbsp;anderen – auf Social Media, am Arbeitsplatz, im&nbsp;Freundeskreis. Wir fühlen uns einsamer als je zuvor und unser Selbstwert wird immer kleiner. Dabei&nbsp;haben wir es in der Hand, gut zu uns selbst zu sein&nbsp;und wieder zu wahrem Selbstvertrauen zu finden.
 
 Als international anerkannter Experte zeigt&nbsp;Dr. Yoon Hong Gyun, wie unser Selbstwertgefühl&nbsp;entsteht, und gibt praktische Anleitungen, wie wir&nbsp;uns vom Urteil anderer lösen, negative Gedanken überwinden und ein starkes Selbstbild aufbauen&nbsp;können. Echter Selbstwert kommt von innen –&nbsp;Dr. Yoons Schritt-für-Schritt-Kurs zeigt, dass er&nbsp;für alle erreichbar ist.

Das Fundament für ein zufriedenes Leben | Der Bestseller aus Korea

Deinen Selbstwert bestimmst nur du

The Four Rooms of Change

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