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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Technology, Management, and Design for
Social Justice

Technology, Management, and Design for Social Justice

Critical Perspectives on Innovation, Equity, and Power

Die Schifffahrtsindustrie ist eine der dynamischsten und schnelllebigsten Branchen in der Welt der Ozeane. Fast alle Schlüsselindustrien der Schifffahrt in der Welt haben einen positiven Einfluss auf die Ausnahmen der Seeleute, wie z.B. ihr Einkommen, ihre Sicherheit und ihren Schutz, während sie an Bord des Schiffes sind. Die intensive Einbindung der Seeleute in die Arbeit kann die Qualität des Arbeitslebens der Seeleute verbessern. Insgesamt werden die Seeleute als das Rückgrat der Schifffahrtsindustrie angesehen. Diese Studie kommt zu dem Schluss, dass das Selbstbewusstsein der Seeleute hoch ist. Diese Studie zeigt, dass Seeleute ihr Verhalten sehr gut kontrollieren können. Was den Faktor Wohlbefinden betrifft, so wird festgestellt, dass Seeleute ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld auf dem Schiff haben. Dies könnte auf die Willenskraft der Seeleute und ihre positive Einstellung zurückzuführen sein. Bei den emotionalen Äußerungen der Seeleute ist die verbale Kommunikation sehr hoch. Seeleute haben sehr gute zwischenmenschliche Beziehungen, während sie an Bord des Schiffes sind. Das Einfühlungsvermögen der Seeleute ist hoch, da die Zahl der Besatzungsmitglieder sehr begrenzt ist.

EMOTIONALE INTELLIGENZ VON INDISCHEN SEELEUTEN

Are you ready to lead your team?Creating effective teams is pivotal for business success, yet it's a daunting task for many leaders. This toolkit focuses on the first 100 days of novice team leaders, offering practical guidance to lay strong foundations, navigate challenges, and adapt in today's dynamic environment. It emphasizes quick learning and adaptation for success.Andy Fryer and Anna Inama are seasoned business leaders and accomplished executive and team coaches. With over three decades of experience, they accompany you on your journey, combining practical leadership insights with a deep understanding of team dynamics so you can step into the world of team leadership with confidence.

A practical guide for new team leaders

Starting Fast

La presión sobre los precios de las empresas del sector orientado a los servicios está aumentando de forma constante. Este hecho se comprende bien en el sector industrial, y quienes trabajan en él tienen la opción de comprar máquinas más eficientes. En el sector orientado a los servicios, dado que esto no es posible, una solución consiste en mejorar el rendimiento reduciendo la ineficiencia de los procesos. Para detectar los cuellos de botella en los procesos y mejorarlos, se necesita la gestión del rendimiento empresarial (BPM). Con este marco, se deberían reducir los riesgos de implementar el proyecto y, por lo tanto, debería atraer la atención necesaria de la dirección. Este libro primero revisa la bibliografía y luego informa sobre las entrevistas realizadas para evaluar las cuestiones pendientes en este contexto. La revisión de la bibliografía examina las definiciones de BPM, el estado actual de la tecnología y los marcos existentes. También analiza cómo se mide el rendimiento empresarial, el posible impacto en el negocio de la implementación de BPM, las mejores prácticas disponibles y los requisitos para garantizar la seguridad de los datos. La revisión de la bibliografía investiga las ventajas y desventajas del proceso de BPM. Con esta visión general, es posible crear una imagen global del BPM.

Introducción de un marco de gestión del rendimiento empresarial

Gestión del rendimiento empresarial

Este libro aplica la teoría del análisis de la cadena de valor al subsector del atún, utilizándolo como estudio de caso de una cadena de valor típica dentro del sector de la pesca a pequeña escala de Vietnam. El atún es uno de los productos del mar más importantes de Vietnam, y la mayoría de los productos del atún se exportan a los mercados internacionales. Por lo tanto, las políticas de gestión de la pesca del atún a pequeña escala en Vietnam deben cumplir los principios de sostenibilidad y responsabilidad establecidos en los marcos públicos internacionales.Aplicando la teoría de la cadena de valor al análisis de la pesca del atún, este libro pretende proponer políticas de apoyo a los agentes vulnerables de la cadena de valor -como los pescadores y las mujeres- para salvaguardar su bienestar y sus medios de vida y promover un desarrollo socioeconómico sostenible y equitativo en las comunidades atuneras locales.

Análisis de la cadena de valor: Un estudio de caso en la pesca del atún vietnamita

This book presents a comprehensive analysis of the start-up ecosystem of Gujarat, one of India's most dynamic and entrepreneurially driven regional economies. It examines how individual entrepreneurial attributes combine with ecosystem-level support to influence start-up creation, growth, and sustainability. Using a mixed-methods approach, the book integrates primary and secondary data to assess the role of government institutions, incubators, mentors, investors, and educational institutions. Emphasis is placed on human capital factors such as mindset, rational decision-making, emotional intelligence, age, education, team culture, and leadership orientation. The analysis identifies key challenges including limited early-stage funding, mentorship gaps, and investor constraints. Findings show that successful start-ups are driven by insightful leadership, empowered teams, strong culture, and effective ecosystem engagement. The book offers actionable insights for policymakers, educators, and entrepreneurs and advances understanding of how regional ecosystems foster innovation and sustainable economic development.

Entrepreneurship, Institutions, and Regional Innovation

A comprehensive study on Start-up Ecosystem of Gujarat

À commencer par les changements dans l'économie mondiale, nous passons d'une société industrielle (modernisme) à une société fondée sur la connaissance et l'humain (postmodernisme). Dans le même temps, les valeurs les plus importantes du management moderniste sont ancrées dans nos esprits comme les principes fondamentaux du management. Le changement de gestion dont on parle tant n'a pas encore atteint la plupart des organisations et, malgré l'arrivée d'une nouvelle génération d'employés et l'évolution de l'environnement commercial, les valeurs de gestion sont les mêmes qu'au début du XXe siècle. Les valeurs partagées sont l'essence même de la culture organisationnelle et ont un impact sur tous les aspects d'une organisation. Il est donc possible d'améliorer le retard pris en matière de gestion en clarifiant le concept de valeurs dans le contexte organisationnel, à l'aide des connaissances et des résultats de recherche décrivant les changements dans le paradigme de gestion. L'objectif de cet ouvrage est de souligner l'importance des valeurs dans la gestion et de montrer comment les valeurs paradigmatiques se reflètent dans les valeurs réelles et propagées de l'organisation et ont ainsi un impact sur la réussite de celle-ci. Le modernisme et le postmodernisme ont été choisis comme paradigmes généraux pour caractériser le changement et la nécessité de changer les valeurs organisationnelles.

Les valeurs du paradigme de gestion comme conditions préalables à la réussite organisationnelle

El propósito de este estudio es examinar la cuestión de la sostenibilidad de las organizaciones, que son actores clave en el mundo de los negocios, en un entorno en el que las incertidumbres, los riesgos financieros y las amenazas de guerra a las que se enfrenta actualmente nuestro mundo provocan una considerable ansiedad entre las personas. El libro traza una hoja de ruta sobre cómo la gestión estratégica transcultural, que es la respuesta a esta pregunta, tomará forma en la era de la digitalización, y cómo las empresas que operan en diferentes sectores a escala local o internacional pueden lograr el rendimiento necesario utilizando métodos y tecnología modernos para obtener una ventaja competitiva.Con el rápido aumento de la calidad y la eficacia de las tecnologías de la información y la comunicación, unido al impacto de la globalización en todos los ámbitos, ha llegado el momento de que las organizaciones que se ven obligadas a entrar en el proceso de digitalización abandonen los enfoques teóricos que hasta ahora han dominado la creatividad, la innovación, el espíritu empresarial y el liderazgo.

Gestión estratégica intercultural en la era de la digitalización

La gestión logística consiste en gestionar estratégicamente la adquisición, el movimiento y el almacenamiento de materiales, piezas e inventario acabado, así como los flujos de información relacionados a través de la organización y sus canales de comercialización, de modo que se maximice la rentabilidad actual y futura mediante el cumplimiento rentable de los pedidos. Así pues, el propósito de la gestión logística es planificar y coordinar todas aquellas actividades necesarias para alcanzar los niveles deseados de entrega de los productos finales. El transporte es el área operativa de la logística que sitúa geográficamente las necesidades de transporte de las existencias. Los factores de la gestión de servicios logísticos son la Capacidad de la Fuente Logística, el Rendimiento Logístico, la Importancia de la Logística, la Tecnología de la Información en el Aprovisionamiento, la Fiabilidad del Proveedor, la Calidad del Servicio Logístico, la Competitividad y los Componentes de Coste. El objetivo principal del estudio es analizar los factores de gestión logística y los niveles de gestión logística. El ámbito del estudio son las pequeñas y medianas empresas del distrito de Tiruvallur, muy cercano a Chennai.

Con especial referencia a las pequeñas y medianas empresas

Estudio sobre la gestión de los servicios logísticos en el distrito de Thiruvallur

A giant of the political left, Rosa Luxemburg is one of the foremost minds in the canon of revolutionary socialist thought. But she was much more than just a thinker. She made herself heard in a world inimical to the voices of strong-willed women. She overcame physical infirmity and the prejudice she faced as a Jew to become an active revolutionary whose philosophy enriched every corner of an incredibly productive and creative life—her many friendships, her sexual intimacies, and her love of science, nature and art. Always opposed to the First World War, when others on the German left were swept up on a tide of nationalism, she was imprisoned and murdered in 1919 fighting for a revolution she knew to be doomed. In this beautifully drawn work of graphic biography, writer and artist Kate Evans has opened up her subject’s intellectual world to a new audience, grounding Luxemburg’s ideas in the realities of an inspirational and deeply affecting life.

A Graphic Biography of Rosa Luxemburg

Red Rosa

L'objectif de cette étude est d'examiner la question de la durabilité des organisations, qui sont des acteurs clés du monde des affaires, dans un environnement où les incertitudes, les risques financiers et les menaces de guerre auxquels notre monde est actuellement confronté provoquent une anxiété considérable chez les gens. Le livre trace une feuille de route sur la façon dont la gestion stratégique interculturelle, qui est la réponse à cette question, prendra forme à l'ère de la numérisation, et comment les entreprises opérant dans différents secteurs à l'échelle locale ou internationale peuvent atteindre la performance nécessaire en utilisant des méthodes et des technologies modernes pour obtenir un avantage concurrentiel.Avec l'augmentation rapide de la qualité et de l'efficacité des technologies de l'information et de la communication, couplée à l'impact de la mondialisation dans tous les domaines, il est maintenant temps pour les organisations qui sont forcées d'entrer dans le processus de numérisation d'abandonner les approches théoriques qui ont dominé la créativité, l'innovation, l'esprit d'entreprise et le leadership jusqu'à présent.

Gestion stratégique interculturelle à l'ère de la numérisation

The Bonus Years

Die meisten Unternehmen betrachten Industrie 4.0 als äußerst wichtig für ihre zukünftige Wettbewerbsfähigkeit, haben jedoch Probleme, einen für sie relevanten Aspekt zu finden. Der Begriff Industrie 4.0 konzentriert sich zwar auf Fertigungsprozesse, beschränkt das Thema jedoch nicht nur auf die Fertigung. Industrie 4.0 umfasst Veränderungen, die sich auf die Produkte und Dienstleistungen von Unternehmen auswirken. Digitale Innovationen auf Produktebene können zu bahnbrechenden Veränderungen von Geschäftsmodellen führen. Es braucht möglicherweise nur ein innovatives Unternehmen, das sich der digitalen Transformation verschreibt, um das Kundenverhalten einer ganzen Branche zu verändern. Dieses Buch führt Sie durch die Grundidee und Begriffe von Industrie 4.0 und vergleicht sie mit ähnlichen Initiativen in anderen Ländern. Es wird gezeigt, in welcher Weise Unternehmen von der Digitalisierung auf Produktebene betroffen sind. Die empirische Forschung führt zu drei Kategorien der Geschäftsmodelltransformation, die Ihnen helfen werden, den richtigen Ansatz für die Reflexion Ihres eigenen Geschäftsmodells in Richtung Digitalisierung zu finden, indem sie reale Beispiele aus der Industrie liefern.

Geschäftsmodellinnovationen mit Industrie 4.0

Digitale Transformation

Technology, Management, and Design for Social Justice

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