Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung durch ...

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Fallstudie beschäftigt sich mit einem mittelständischen Unternehmen, das sich mit der Herausforderung des Fachkräftemangels konfrontiert sieht. Um im "war for talents" erfolgreich zu sein, sollen langfristige Maßnahmen ergriffen werden, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dazu soll ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt werden, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Die Fallstudie beschreibt die Herausforderungen und Bedarfe eines Unternehmens im Hinblick auf die Implementierung von BGM-Maßnahmen. Es wird die empirische Befundlage zur Wirksamkeit von BGM bei kleinen und mittleren Unternehmen bewertet und spezifische Herausforderungen des Mittelstands in diesem Kontext analysiert. Dabei werden die langfristigen Vorteile von BGM-Maßnahmen gegenüber den Kosten dargestellt und ein Maßnahmenplan inkl. Forschungsdesign entwickelt, um die Effekte von BGM-Maßnahmen auf das ausgewählte Unternehmen zu überprüfen. Die Fallstudie diskutiert auch mögliche Stolpersteine und Grenzen bei der Umsetzung von BGM-Maßnahmen.