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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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80 coole Sprüche fürs Büro I Die Geschenk-Idee

From a former President of Tesla comes The Algorithm—the first book written by any of Elon Musk’s direct reports—a transformative guide for leaders, entrepreneurs, and innovators who want to emulate the paradigm-shattering approach Musk used to launch Tesla and SpaceX to meteoric success. Jon McNeill had already founded and sold six startups when Sheryl Sandberg introduced him to Elon Musk, who was looking for help at Tesla. McNeill was steeped in the lean principles that had made Toyota a global powerhouse—principles focused on achieving efficiency and optimization by incrementally improving existing systems and processes. What he learned from Elon at Tesla was its antithesis, an approach that required radical rethinking to explode the status quo, attack complexity, and set seemingly unrealistic goals. Elon called this five-step framework “The Algorithm.”&nbsp; <ol><li>&nbsp;<ul><li>Question every requirement.</li></ul><ul><li>Delete every possible step in the process.&nbsp;</li></ul><ul><li>Simplify and optimize.&nbsp;</li></ul><ul><li>Accelerate cycle time.&nbsp;</li></ul><ul><li>Automate.&nbsp;</li></ul></li></ol>In this book, McNeill details this tremendously powerful set of tools, which brought Tesla from a production crisis that threatened to derail it to a period of hypergrowth. During his tenure, revenue boomed from $2B to $20B in just 30 months. Since his departure from Tesla, McNeill has used The Algorithm in every enterprise he has worked with to supercharge speed, efficiency, innovation, and growth. Featuring case studies from Tesla and SpaceX, as well as from Lululemon, GM, and companies of various sizes across industries, he reveals how any business can do the same and achieve the unimaginable.

The Hypergrowth Formula That Transformed Tesla, Lululemon, General Motors, and SpaceX

The Algorithm

In a world where 82 percent of managers struggle to lead effectively, this international bestseller reveals the one secret that separates great leaders from the rest. “What do I need to do to be a great leader?” Every person in authority wonders this question sooner or later. Ken Blanchard, whose books have sold over 25 million copies, and Mark Miller, who rose from line worker to Chick-fil-A vice president, uncover the secret great leaders already know in this international bestseller. &nbsp;Using a classic business fable, newly promoted executive Debbie Brewster asks her mentor the crucial question: “What is the secret of great leaders?” His reply—“Great leaders serve”—confuses her, but he reveals five fundamental ways leaders succeed through service. Debbie discovers why great leaders focus on the future, how teams determine success or failure, what three arenas need continuous improvement, why leadership success has two essential components, and how to strengthen—or destroy—credibility. &nbsp;This fourth edition includes the proven SERVE model plus breakthrough content on leadership’s most critical element—a leader’s heart. Discover these new features: <ul><li>Revised chapters</li><li>New chapter with five HEART habits that form the foundation for great leadership</li><li>Comprehensive facilitator’s guide for groups and teams</li><li>Expanded resources for teams and organizations</li></ul> Translated into twenty-nine languages with over 700,000 copies sold, The Secret delivers proven wisdom in an unforgettable story that anyone can understand and apply immediately.

What Great Leaders Know and Do

The Secret, 4th Edition, Revised and Expanded

In seinem vorigen Leben war er ein Seepferdchen - das behauptete Ringelnatz von sich selbst. Oder war er der wilde Seemann Kuttel Daddeldu, der sich durch die Hafenkneipen schlug? Die zarten und die rauen Seiten des Meeres hat Ringelnatz selbst erlebt, als er zur See fuhr. In diesem Buch finden Sie seine schönsten Gedichte, die Lust auf Meer machen.

- 25 Ringelnatz-Gedichte machen Lust auf Meer!
- Mit Fotos von Nord- und Ostsee
- Das perfekte Geschenk für Menschen, die das Meer lieben

Mit Ringelnatz ans Meer

The Science-Backed Way to Stop Limiting Yourself and Achieve Breakthrough Results

Beyond Belief

Ein Bestatter erzählt vom Leben | Ein inspirierendes Buch über den Sinn des Lebens

»Der Tod ist dein letzter großer Termin«

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Edición especial 10.º aniversario ¿Alguna vez te has sentido abrumado? ¿Sientes que estás al mismo tiempo trabajando más y no estás siendo aprovechado? ¿Estás continuamente ocupado, pero no eres productivo? ¿Sientes como si tu tiempo estuviera constantemente secuestrado por la agenda de otras personas? Si respondiste sí a cualquiera de estas preguntas, la solución es Esencialismo. El Esencialismo es más que una estrategia para administrar tu tiempo o una técnica de productividad. Es una disciplina sistemática para distinguir lo que es absolutamente esencial y para eliminar lo que no lo es: para que podamos hacer la mayor contribución posible a las cosas que de verdad importan. Al forzarnos a utilizar criterios más selectivos para lo que realmente es esencial, la búsqueda disciplinada de menos permite que recuperemos el control de nuestras elecciones sobre dónde gastar nuestro valioso tiempo y energía, en lugar de darle a otros el permiso implícito de elegir por nosotros. Esencialismo es una forma novedosa de hacer todo. Es sobre hacer más, pero mejor, en cada área de nuestra vida. Esencialismo es una actitud emprendedora, audaz y exitosa. ENGLISH DESCRIPTION Special 10th Anniversary Edition. THE LIFE-CHANGING NEW YORK TIMES BESTSELLER • MORE THAN TWO MILLION COPIES SOLD • Now in a 10th anniversary edition featuring a new introduction and bonus 21-day challenge. “Essentialism holds the keys to solving one of the great puzzles of life: How can we do less but accomplish more?”—Adam Grant, bestselling author of Think Again Essentialism isn’t about getting more done in less time. It’s about getting only the right things done. Have you ever found yourself stretched too thin? Are you often busy but not productive? Do you feel like your time is constantly being hijacked? If you answered yes to any of these, the way out is the Way of the Essentialist. Essentialism is more than a time-management technique. It is a systematic discipline for discerning what is absolutely essential, then eliminating everything that is not, so we can make the highest possible contribution toward the things that really matter. By forcing us to apply more selective criteria for where to spend our precious time and energy, the disciplined pursuit of less empowers us to reclaim control of our own choices, instead of giving others the implicit permission to choose for us. Essentialism is not one more thing to do. It’s a whole new way of doing less, but better, in every area of our lives. Join the millions of people who have used Essentialism to change their outlook on the world.

Esencialismo (Edición especial 10.º aniversario) / Essentialism (10th Anniversary Special Edition)

Haufe Fachbuch

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;
Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.
Inhalte:
<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien</li></ul>

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Fair Pay

Fux Witterling - Der Junge, der die Magie spürt
 
 In einem abgelegenen Dorf lebt&nbsp;
 Fux Witterling
 bei seinem Onkel 
 Tobis.
 Doch als eines Tages die geheimnisvolle 
 Tandsammlerin Esma
 und der 
 Faun Bocksbein
 auftauchen und Tobis ein&nbsp;
 magisches Artefakt
 stehlen, ändert sich alles.
 
 Der gestohlene Dose stammt aus dem Besitz von 
 Fux' verschwundenen Vater.
 Fux nimmt die Verfolgung auf und entdeckt dabei eine ungeahnte Fähigkeit:
 

 Er kann 
 Magie erspüren.
 
 Immer tiefer rutscht Fux in 
 abenteuerliche Intrigen
 , die alles&nbsp;dasselbe Ziel zu verfolgen scheinen:
 Die verschwundene Magie zurückzuerlangen.
 <ul><li>Eine abenteuerliche Heldenreise:
 Fux' Weg führt aus dem Dorf in die weite Welt
 </li><li>Atmosphärische Fantasy für Kinder ab 10 Jahren:
 spannend, poetisch und mitreißend erzählt
 </li><li>Starke Botschaft:
 Mit großer Macht kommt große Verantwortung
 </li><li>Ein Außenseiter wächst über sich hinaus:
 Auf der Suche nach Zugehörigkeit und Selbstvertrauen
 </li>
 </ul>
 Ein&nbsp;
 fantasievolles, atmosphärisch erzähltes Abenteuer
 über Mut, Selbstfindung und die Wahl des richtigen Weges.

Ein fantasievolles Abenteuer für Kinder ab 10

Fux Witterling und die Quelle der Magie

Wer stottert, hat keine Superkraft. Wer stottert, dem fällt allerdings manches auf: Irgendwann muss die Menschheit beschlossen haben, dass sie es pausenlos eilig hat. Wer stottert, guckt oft in ungeduldige Gesichter. Stottern ist eine Art des rasenden Stillstands, eine unvorhergesehene Störung im Betriebsablauf.
 
 David Hugendick denkt über das Stottern und das Sprechen nach, über Ungeduld und Scham, über heimtückische Buchstaben und über unsere von künstlicher Dringlichkeit geprägte Gesellschaft.
 
 »Jetzt kommen die Adjektive:&nbsp;Zärtlich! Selbstironisch!&nbsp;Und so sehr komisch!«&nbsp;SAŠA STANIŠIĆ

Über das Stottern | Ein kluges Plädoyer für ein Innehalten in einer rastlosen Welt 

Jetzt sag doch endlich was

A revolutionary approach to work and life based on the innovative 90-90-90 method that will boost productivity and transform your everyday routine. Thriving in today’s overstimulated world has never been harder. We treat ourselves like machines—constantly “on,” multitasking, and never truly unplugging. But this relentless hustle is backfiring: our current idea of productivity is actually making us less effective and more exhausted. But what if the secret to multiplying your productivity by up to 10x lies not in doing more, but in simply doing three things differently? In Ultraproductive, authors Eric Partaker and Dr. Christian Poensgen reveal the transformative power of the 90-90-90 method—a simple but revolutionary approach that addresses three key aspects of productivity and well-being: Focus: Dedicate just 90 minutes a day to deep, uninterrupted work—and watch your productivity double. Sleep: Prioritize 90 minutes of deep sleep nightly to supercharge your brain, increasing output by 2.5 times. Stress: Break stress cycles every 90 minutes to maintain energy and double your effectiveness. Drawing from cutting-edge research and their combined expertise in psychology and business, Poengesen and Parataker present a practical framework for becoming ultraproductive—not just surviving but truly thriving at work and at home. Packed with actionable strategies, relatable examples, and fresh insights, Ultraproductive is the essential guide for anyone seeking focus, and fulfillment in an increasingly hectic world.

The 90-Minute Method to Optimize Focus, Sleep, and Stress

Ultraproductive

Kalender / Planer für Kindergarten und Kita

Der Erzieher*innen-Tischkalender 2026/2027 - kompakt, übersichtlich und immer griffbereit 

 Ob im Kindergarten, in der Kita oder zuhause: Mit diesem Tischkalender haben Erzieher*innen, Tageseltern und Pädagog*innen alle wichtigen Termine und Infos stets im Blick. Das übersichtliche Kalendarium umfasst den Zeitraum von Juli 2026 bis Dezember 2027 und bietet viel Platz für Notizen, Eintragungen und wichtige Kontakte.
 

 Der Tischkalender ist speziell auf die Bedürfnisse im pädagogischen Alltag abgestimmt. Neben den klassischen Kalenderseiten enthält er zahlreiche nützliche Zusatzinformationen und praktische Übersichten, die im hektischen Kita-Alltag schnell zur Hand sein müssen.
 Mit vielen Zusatzinfos ... 

 ¿ Schulferien in Deutschland und Österreich 
 

 ¿ Übersicht über Feiertage und Festzeiten (Christlich, Islamisch, Jüdisch) 
 

 ¿ Notrufnummern, Adressen und Beratungsstellen für den Notfall 
 ... und zusätzlichen Eintragemöglichkeiten 

 ¿ Wichtige Kontakte der Kita 
 

 ¿ Kontaktdaten der Kollegen und Kolleginnen 
 

 ¿ Kontaktdaten des Elternbeirats und der Elternsprecher 
 

 ¿ Geburtstagskalender 
 

 ¿ Weitere Kontaktdaten
 

 Dank seines handlichen Tischformats liegt der Kalender jederzeit offen auf dem Schreibtisch und erleichtert die Planung von Projekten, Elternabenden oder Teamterminen. So wird er zu einem zuverlässigen Begleiter für alle, die mit Kindern arbeiten und im Alltag den Überblick behalten möchten.

Juli 2026 - Dezember 2027

ErzieherInnen-Tischkalender 2026 / 2027

Sind Sie teamfähig?

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