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Haufe Fachbuch

Petra Henning

Onboarding im öffentlichen Dienst

Erfolgreiche Integration und Bindung neuer Mitarbeitender in der Verwaltung

Das allgemeine Verwaltungsrecht ist eine Materie, mit der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in der Kommunalverwaltung früher oder später unvermeidlich in Berührung
kommen. Die Vermittlung der grundlegenden Prinzipien und Zusammenhänge
ist daher von zentraler Bedeutung. Für die Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse erforderlich - insbesondere
in Fragen des Rechtsschutzes.
Dieses Lehr- und Arbeitsbuch verfolgt das Ziel, eine fundierte Vertiefung im
Themenfeld "Allgemeines Verwaltungsrecht" zu ermöglichen. Da jede Vertiefung
auf einem soliden Fundament aufbauen muss, bleiben die Inhalte der Ausbildung
zur/zum Verwaltungsfachangestellten sowie des BI-/AI-Lehrgangs in das Werk integriert.
Damit bietet das Buch eine vollständige Darstellung des Stoff es, der für die
Zwischen- und Abschlussprüfungen des BII-/AII-Lehrgangs erforderlich ist, und entwickelt
diesen systematisch weiter.
Basis für die Ausarbeitung ist das Landesrecht von Sachsen-Anhalt. Durch die
Bezugnahme auf das VwVfG des Bundes eignet sich das Werk jedoch auch über
die Landesgrenzen hinaus. Ferner kann das Lehrbuch auch für Studierende hilfreich
sein, die im Studium Berührungspunkte mit dem Allgemeinen Verwaltungsrecht
haben. Dabei ist zu beachten, dass sich die Inhalte vorrangig an den Lehrplänen
des SIKOSA e. V. orientieren.

mit Bezügen zum Landesrecht Sachsen-Anhalt

Allgemeines Verwaltungsrecht für Verwaltungsfachwirte

Was verbindet Azad, der mit 15 Jahren aus Syrien geflüchtet ist, Halime, die als türkisches Gastarbeiterkind in Bremen aufwuchs, Florence aus Ruanda, die seit sieben Jahren in Norddeutschland lebt, Miša, der in den 1960er Jahren als Gastarbeiter aus Jugoslawien kam, und Dilar, die in einer kurdischen Familie in Leverkusen groß geworden ist?

Sie alle sind in zwei Kulturen zu Hause und erzählen aus ihrem Leben. Wie und in welchen Verhältnissen sie groß geworden sind, mit welchen Schwierigkeiten sie es zu tun hatten, wovor sie Angst hatten, welche Erlebnisse sie geprägt haben, worauf sie stolz sind, welche Werte sie in sich tragen und wie sie zu den Menschen wurden, die sie heute sind.

Die unterschiedlichen und spannenden Lebensgeschichten von nach Deutschland zugewanderten Menschen ergeben in ihrer Gesamtheit ein starkes Plädoyer für eine multikulturelle Gesellschaft.

In allem ein Stück zu Hause

Im Sommer 2015 haben Hunderttausende in Afghanistan und Syrien ihre Heimat verlassen, um vor Bürgerkrieg und Terrorismus nach Europa zu flüchten. Vor allem in Deutschland hoffen sie auf ein besseres Leben in Freiheit und Sicherheit. Angela Merkel schreibt mit ihrer Aussage 'Wir schaffen das!' Geschichte. In Braunheim nimmt man den Auftrag der Bundeskanzlerin an und macht aus dem Bordell Hindukusch ein Flüchtlingsheim. Vier Sozialarbeiter kümmern sich um die Ankömmlinge. Während sich die Gemeinde wirtschaftliche Impulse erhofft und von blühenden Landschaften träumt, kommt es am rechten Rand zu Protesten. Eine Bürgerwehr wird gegründet. Neonazis marschieren mit Fackeln auf. Die Polizei schützt die Unterkunft mit Wasserwerfern. Aus Frust darüber, dass die Integration der Asylsuchenden im Dorf an den deutschen Ureinwohnern zu scheitern droht, schmieden die Sozialarbeiter Tönnies, Jonas, Eva und Sonja einen verrückten Plan: Sie wollen einem der Demonstranten am eigenen Leib zeigen, wie sich Flucht anfühlt. Mit Hilfe des afghanischen Lehrers Alaa und mit dem ortsbekannten Neonazi Kanu im Schlepptau beginnt eine turbulente Flucht durch halb Europa. Es wird leidenschaftlich über Migration, Toleranz, Gender-Sternchen, kulturelle Aneignung oder diskriminierende Sprache diskutiert, während Bürokratie, Vorurteile und die permanente Sorge um den ökologischen Fußabdruck die Flucht für die bunte Truppe zu einem bizarren Selbstfindungstrip machen.

Satire, Gesellschaft, Stadtbild. Deutschland, Merkel und »Wir schaffen das«. Plädoyer für Freundschaft, Toleranz und Verständigung

Goodbye Germania. Ein Neonazi flüchtet nach Afghanistan

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;
Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.
Inhalte:
<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien</li></ul>

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Fair Pay

Niedersächsische Gesetze 132. Ergänzungslieferung

Niedersächsische Gesetze 133. Ergänzungslieferung

Hanau, 19. Februar 2020: Ein Rechtsextremist erschießt an mehreren Tatorten neun Menschen aus rassistischen Motiven, weitere werden schwer verletzt. Unter ihnen der damals 23-jährige Said Etris Hashemi und sein 21-jähriger Bruder Said Nesar, sowie weitere Freunde. Etris wird am Hals getroffen, überlebt nur knapp. Sein Bruder stirbt vor Ort, jede Hilfe kommt zu spät. Wenige Sekunden, die alles verändern ¿ nicht nur im Leben der Betroffenen, sondern gesamtgesellschaftlich. Hanau löst eine wichtige Debatte aus, über Diskriminierung, rechten Terror in diesem Land, den Polizeiapparat und die Chancen für Deutschland. Etris' Geschichte ist der wohl persönlichste Bericht des Überlebenden eines Attentats, das Deutschland für immer verändert hat.

Wie der Terror in Hanau mein Leben für immer verändert hat

Der Tag, an dem ich sterben sollte

Warum wir Wohnen radikal neu denken müssen, um als Gesellschaft wieder zusammen zu wachsen

Raum für Wandel

Die Autoren beantworten alle rechtlichen und steuerlichen Fragen für Vermietungsgenossenschaften. Sie zeigen die rechtlichen und steuerlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf staatliche Begünstigungen, fassen alle hierfür relevanten Fragen und Antworten zusammen und helfen Genossenschaften, ihr Projekt kalkulierbar und nachhaltig rentabel zu machen.
Inhalte:
<ul><li>Rahmenbedingungen der Steuerbefreiung für Vermietungsgenossenschaften und -vereine</li><li>Die Vorhaltung liquider Mittel für die Instandhaltungs- und Investitionsplanung</li><li>Handhabung des Betriebsvermögens</li><li>Gewinnermittlung und Gewerbesteuer für Vermietungsgenossenschaften</li><li>Jetzt mit den aktuellen Änderungen zum BilRUG in de 2. Auflage</li></ul>
&nbsp;

Die Vermietungsgenossenschaft

Studies of the Oxford Institute of European and Comparative Law

Drawing on the experience of recognised experts from across a range of different fields and jurisdictions, this landmark publication tackles default rules in private law in comparative perspective. Often underestimated, but highly influential, default rules are non-mandatory rules that kick in where nothing else has been agreed or provided. The contributions explore default rules from a variety of angles relevant to both scholarship and legal practice, including: · behavioural aspects and the role of platform terms in the digital age; · the remit and operation of defaults in different areas, ranging from contract and commercial law to succession, civil procedure and private international law; · a comparison between Common law and Civilian approaches as well as the EU level; · the perspectives of different 'players' engaged in the generation and application of default rules.

Default Rules in Private Law

Lexware Training

Dieses Trainingsbuch von&nbsp;Danuta Ratasiewicz führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.
 
 Das Wichtigste auf einen Blick:
 
 <ul>
 <li>Einstieg in die Software mit den wichtigsten Funktionen und digitalen Schnittstellen</li>
 <li>Erfassung aller notwendigen Stammdaten</li>
 <li>Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung</li>
 <li>Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt</li>
 <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung</li>
 <li>Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat</li>
 <li>Korrekturen abgerechneter Monate</li>
 <li>Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen, praktische Übungen und kleine Wissenstest nachvollziehbar</li>
 <li>Für Lexware lohn + gehalt standard/plus/pro/premium</li>
 <li>Rechtsstand zum 01.01.2026</li>
 </ul>
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Offizielle Lexware Trainingsunterlage

Lexware lohn + gehalt® training

Nomos Universitätsschriften – Soziale Arbeit

Wie in Übereinstimmung mit internationalen Befunden mehrfach belegt werden konnte, leiden Angehörige von Betroffenen einer Substanzgebrauchsstörung ebenfalls unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Belastungen sowie emotionalen und finanziellen Sorgen. Der Beratungs- und Behandlungsanspruch von Angehörigen wird in Deutschland jedoch nach wie vor nicht bedarfsgerecht erfüllt. Im Rahmen eines empirischen Forschungsdesigns wird untersucht, wie adressat:innenorientierte Angebote für den Bereich der medizinischen Rehabilitation von Abhängigkeitserkrankungen aus Perspektive der Angehörigen gestaltet werden sollten, um angemessene und innovative Handlungsempfehlungen für diese Zielgruppe aussprechen zu können.

Empfehlungen für innovative Versorgungsstrukturen

Angehörigenarbeit in der medizinischen Rehabilitation von Abhängigkeitserkrankungen

Onboarding im öffentlichen Dienst

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