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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Astrid Tran

Motivation des Versicherungsvertriebs in der Ausschließlichkeit

Eine qualitative Studie

Leadership für Führungsfachleute

Leadership-Modul für Führungsfachleute

Teamführung

Ungewissheit ist der Normalzustand. Aus der Sehnsucht nach Sicherheit heraus versuchen wir, die Lage mit mehr Kontrolle zu bändigen: Noch eine Prognose, noch ein Plan, noch eine Recherche, noch eine Debatte, noch eine Excel-Tabelle. Das wirkt kurzfristig beruhigend - und dann? Dann erstarren wir immer mehr und die Gereiztheit steigt: Man urteilt immer schneller und härter, hört kaum richtig zu, sucht Schuldige, bildet Fronten. Und während wir uns innerlich festzurren, geht genau das verloren, was Zukunft braucht: Flexibilität, Neugier, Zuversicht, Mut, Handlungsfähigkeit und Menschlichkeit.Nicola Fritzes
 neues Buch ist der Gegenentwurf zum Zynismus unserer Zeit. Es stellt die entscheidende Frage: Wie bleibst du zuversichtlich und handlungsfähig, wenn es wackelt? Es weist den Weg aus der Falle des Funktionierens und Resignierens zurück zur eigenen Gestaltungskraft. Es ist ein Plädoyer für das Innehalten: Tausche schnelle Informationen gegen echte Erkenntnis ein und entdecke Fragen, die du dir bisher noch nie gestellt hast.
 Nicola Fritzes Buch ist eine Einladung, die Ungewissheit nicht als Bedrohung, sondern als Raum für Möglichkeiten zu begreifen. Es ist ein Beitrag zu einer Welt, die weniger 'Bringt ja eh nichts!' und mehr 'Was kann ich jetzt tun?' braucht. Mit kurzen Beiträgen von David Reger (Neura Robotics GmbH), Dr. Antje von Dewitz (VAUDE Sport GmbH &amp; Co. KG), Boris Voelkel (Voelkel GmbH Fruchtsäfte Gemüsesäfte) und anderen.'

Mut und Zuversicht in unsicheren Zeiten

Loslassen ist das neue Anpacken!

Über 100 Sprüche, die Mut machen

Das Beste entsteht immer aus Mut

A Kids Book

What is purpose? Is it something you do, or something you are? In this inspiring book, Olympic medalist and global changemaker Karina LeBlanc shares how discovering your purpose isn’t about finding one big thing you’re meant to do, but about using who you are—your heart, your voice, your story—to make a difference in the world around you. This is a book about asking questions, not having all the answers. It’s about knowing that purpose doesn’t look the same for everyone. And it’s about helping kids realize that no matter their age, background, or talents, they can live a life filled with meaning and impact.

A Kids Book About Purpose

80 coole Sprüche fürs Büro I Die Geschenk-Idee

Sind Sie teamfähig?

Die Skills der Zukunft sind psychologische Zustände, keine Tools. Während Unternehmen über Resilienz, Kreativität und Selbststeuerung sprechen, ignorieren sie die psychischen Voraussetzungen, die diese Fähigkeiten überhaupt erst möglich machen. Dieses Buch zeigt, warum die wahre Transformation über eine psychologische Selbsterkenntnis beginnt - und entwickelt eine neue Perspektive auf die mentale Ökonomie der Arbeitswelt von morgen. Prof. Oliver Hoffmann deckt die stille Krise hinter dem Skill-Hype auf. Er führt in seinem Buch das Modell der inneren Ökonomie ein, das den Menschen als dynamisches Ressourcensystem aus Emotionen, Erinnerungen und Imagination versteht. Psychologische Zustände wie Selbstregulation, Klarheit und Resonanz werden als zentrale Träger zukünftiger Arbeitsfähigkeit analysiert. Die Zukunft der Arbeit wird nicht durch Technologien entschieden. Sie wird durch die psychische Verfasstheit der Menschen entschieden, die in ihr wirken. Wer Innovation will, muss mentale Infrastruktur schaffen. Wer Flexibilität fordert, muss emotionale Räume öffnen. Wer Resilienz erwartet, muss kollektive Erschöpfung ernst nehmen. Dieses Buch plädiert für eine radikale Neubewertung der Zukunftsdebatte: weg von Trainings, hin zu introspektiver Entwicklung. Es zeigt konkrete Wege, wie Unternehmen, Bildungssysteme und Führung neue psychologische Räume gestalten können - und warum die wahre Transformation nicht äußerlich, sondern innerlich beginnt.

Was Unternehmen heute wirklich fit macht und nützt

Die Zukunft der Arbeit ist psychologisch

In einer auf Leistung getrimmten Welt funktionieren viele Menschen im Berufsleben nach außen souverän - innerlich jedoch erleben sie Erschöpfung, Druck und Zerrissenheit. Eingeklemmt zwischen widersprüchlichen Erwartungen - effizient und empathisch, stabilisierend und innovativ, entscheidungsstark und offen zugleich - verlieren sie die Verbindung zu ihrem inneren Kompass. Strukturen und Kulturen, die Wandel fordern, aber alte Muster belohnen, verstärken dieses Dilemma. Das Ergebnis: ein ständiges Gefühl, nicht mit ganzer Kraft wirksam zu sein - und der Versuch, mit immer neuen Tools und Trainings gegenzusteuern.Das eigentliche Hindernis liegt tiefer:
 fehlende innere Kohärenz - die stimmige Verbindung zwischen Identität und gelebtem Handeln. Ohne sie gehen Klarheit, Selbstwirksamkeit und die Fähigkeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit zu schaffen, verloren.
 
 Sabine Wöller zeigt in diesem Buch, wie diese Verbindung zurückgewonnen werden kann. Mit dem Inner-KORE-Modell - Knowing, Owning, Revealing, Evolving Self - beschreibt sie einen fundierten und praxisnahen Weg, 
 innere Klarheit
 zu entwickeln und aus dieser Stärke heraus zu handeln. Reflexionsfragen, Beispiele und Übungen helfen, Symptome der Inkohärenz zu erkennen, als Entwicklungsweg zu nutzen und authentische Wirksamkeit zu entfalten - für mehr Orientierung, innere Stärke und Gelassenheit im äußeren Wandel.

Dein Weg zu innerer Klarheit und echter Wirksamkeit

THE INNER KORE

From a former President of Tesla comes The Algorithm—the first book written by any of Elon Musk’s direct reports—a transformative guide for leaders, entrepreneurs, and innovators who want to emulate the paradigm-shattering approach Musk used to launch Tesla and SpaceX to meteoric success. Jonathan McNeill had already founded and sold six startups when Sheryl Sandberg introduced him to Elon Musk, who was looking for help at Tesla. McNeill was steeped in the lean principles that had made Toyota a global powerhouse—principles focused on achieving efficiency and optimization by incrementally improving existing systems and processes. What he learned from Elon at Tesla was its antithesis, an approach that required radical rethinking to explode the status quo, attack complexity, and set seemingly unrealistic goals. Elon called this five-step framework “The Algorithm.”&nbsp; <ol><li>Question every requirement.</li><li>Delete every possible step in the process.&nbsp;</li><li>Simplify and optimize.&nbsp;</li><li>Accelerate cycle time.&nbsp;</li><li>Automate.&nbsp;</li></ol>In this book, McNeill details this tremendously powerful set of tools, which brought Tesla from a production crisis that threatened to derail it to a period of hypergrowth. During his tenure, revenue boomed from $2B to $20B in just 30 months. Since his departure from Tesla, McNeill has used The Algorithm in every enterprise he has worked with to supercharge speed, efficiency, innovation, and growth. Featuring case studies from Tesla and SpaceX, as well as from Lululemon, GM, and companies of various sizes across industries, he reveals how any business can do the same and achieve the unimaginable.

The Hypergrowth Formula That Transformed Tesla, Lululemon, General Motors, and SpaceX

The Algorithm

Leadership in the Rough

Das Buch vermittelt kompakt und praxisnah Grundlagen und Anwendungsfelder des Business Sparring und zeigt, wie eine wirkungsvolle Zusammenarbeit zwischen Klienten und Sparringspartnern erfolgen kann. 
 
 Business Sparring findet in der Geschäftswelt zunehmend Verbreitung. Dabei arbeiten Entscheider in der privaten und öffentlichen Wirtschaft mit Externen zusammen, um gemeinsam wirkungsvolle Lösungen für aktuelle Managementfragen zu entwickeln.
 
 Unternehmer und Führungskräfte als Auftraggeber erhalten Antworten auf die Fragen: Wozu kann ich Business Sparring nutzen, wann und wie kann ich es einsetzen? Wie wird Business Sparring zielführend durchgeführt, was leistet es, und wie lässt sich seine Wirkung verstärken?
 
 Professionelle Sparringspartner als Auftragnehmer erhalten Antworten auf die Fragen: Was kann und sollte ich tun, um den Sparringsprozess erfolgreich zu gestalten? Und welche Kompetenzen und Methoden setze ich für das Business Sparring wirkungsvoll ein?
 Ergänzende Tipps und kurze Zusammenfassungen vermitteln Impulse für die praktische Anwendung.&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Business Sparring im Überblick</li><li>Business Sparring in der Praxis</li><li>Informationen für Unternehmer und Führungskräfte</li><li>Informationen für Sparringspartner</li></ul>Der Autor Uwe D. Wucknitz i
 st Geschäftsführer der Sparring for Success GmbH. Als Sparringspartner unterstützt er Unternehmer und Führungskräfte insbesondere in Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Er studierte Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und verfügt über langjährige Erfahrung sowohl in leitenden Managementfunktionen als auch im Business Consulting und im Business Coaching für Führungskräfte.

Leitfaden für Führungskräfte und Sparringspartner

Business Sparring

Nichts treibt Werbetreibende und deren Auftraggebenden mehr um als die Frage: Was bringt meine Werbung eigentlich?
Die im vorliegenden Buch versammelten Cases stehen für die nachweislich erfolgreichsten Kampagnen des Jahres und liefern somit anschaulich Antworten auf die Frage nach der höchstmöglichen Marketing-Effektivität - sowohl für viele Kommunikationsanlässe als auch mit Blick auf unterschiedliche Branchen.
In diesem Buch finden Marketers und Kommunikationsagenturen
¿ Statements von führenden CMOs und Marketingexpert:innen zu Herausforderungen, Trends und Strategien rund um Marketing-Effektivität,
¿ Effectiveness Guidelines, mit denen Kampagnen von Anfang an mit Blick auf Wirksamkeit geplant werden können,
¿ viele Branchen-Insights 
¿ und zahlreiche aktuelle mit dem Effie Award ausgezeichnete Business Cases.

Menschen aus der Praxis und der Wissenschaft geben zudem wertvolle Infos und Werkzeuge zum Thema Marken-Effektivität an die Hand.

Die erfolgreichsten Kampagnen des Jahres – Edition 2026 (Effie Awards)

Unlocking Marketing Genius

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 Die 2. Chance - DAS Buch für Ihre Motivation im LebenOtto Schwab und Muriel Meggendorfer sind ein Autorenteam, das unterschiedlicher und dennoch harmonischer nicht sein könnte. Genauso bunt ist die Vielfalt und Bandbreite ihres Motivations- und Coaching-Buches "Die 2. Chance".Mit Charme und Augenzwinkern eröffnen sie dem Leser Einblicke in das Leben unzähliger, teils prominenter Persönlichkeiten mit ihren beeindruckenden Lebensgeschichten. Wir erfahren, was ihre Interviewpartnerinnen und -Partner motiviert hat, nach Lebenskrisen nicht aufzugeben, sondern so lange weiter zumachen, bis sie ihre Ziele erreicht haben. Die zugehörigen Coaching Teile erklären, wie Sie nun selbst damit beginnen können, Ihre eigene Visionen und Ziele für Ihre 2. Chance im Leben zu finden und konsequent umzusetzen. Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Leser dieses Buches zum "allwissenden Zauberkünstler" wird und sich das Leben sofort in einem Tag verändert. - Oder vielleicht doch ein ganz klein wenig? Wer weiß, denn mit Motivation und der richtigen Einstellung erreichen wir fast alles im Leben.Otto Schwab und Muriel Meggendorfer würden sich sehr freuen, wenn dieses Buch etwas dazu beitragen könnte, denn ihre Devise lautet "Leben ist Glück und Glück ist zu leben!"

Das etwas andere Motivationsbuch - Oder warum die Katze sieben Leben hat

Die 2. Chance

Motivation des Versicherungsvertriebs in der Ausschließlichkeit

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