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Haufe Fachbuch

Nicole Blatt

Mitarbeiter-Feedback

Führungsqualität messbar machen und verbessern - ein praxisorientierter Leitfaden für KMU

Haufe TaschenGuide

Gutes Zeitmanagement zu erlernen und zu perfektionieren funktioniert nicht von heute auf morgen, aber es ist eine Lebensaufgabe. Mit effizientem Zeitmanagement können Sie die täglichen Aufgaben stressfrei bewältigen. Lernen Sie, Ihren Tag und Ihre Woche sinnvoll zu planen und Reibungsverluste zu minimieren. Sie erfahren, wie Sie mit Zeitfressern umgehen und somit effektiver und effizienter arbeiten können. Neben bewährten Zeitmanagement-Techniken erhalten Sie eine Reihe von Hilfsmitteln an die Hand, die Ihnen die Planung erleichtern.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>
 Sinnvoll planen, effizienter arbeiten und Termine beherrschen
 </li>
 <li>
 Ziele definieren, Prioritäten setzen: Zeit und Lebensfreude gewinnen
 </li>
 <li>
 Blockaden beseitigen, Balance gewinnen
 </li>
 <li>
 Survival-Tipps für den Büroalltag
 </li>
 <li>
 Zeitplanbuch oder Smart Phone: die besten Hilfsmittel und Techniken
 </li>
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 Großer Trainingsteil mit Tests und Übungen: Wie Sie Zeitfresser und Blockaden im Büroalltag identifizieren und vermeiden
 </li>
 </ul>
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Zeitmanagement

A fairy-tale adventure full of dangerous magical creatures, perfect for fans of Sophie Anderson and Michelle Harrison, from the author of Wolf Siren, winner of the Carnegie Medal for Writing 2026'A wonderful book with buckets of warmth, wisdom and charm' Megan Hopkins, author of StarminsterIn the village of Greeth-Under-Edge, magical creatures are causing chaos. A green-toothed hag lurks in the river, a nest of gnomes are up to no good and a scatter of salamanders threaten to set everything on fire.Creirwy and Morfran, trainee sorcerers, have been sent to banish the creatures by brewing an almost impossible potion. To collect the ingredients, they'll need to go on an adventure with dangers at every turn.But as the twins journey through a moon fairy forest, into a hag's watery lair and to the top of a giant's beanstalk, they find that the most powerful magic is not always where you'd expect ...

Feather Vane

Das Lexikon für die Interessenvertretung

Arbeitszeit und Mitbestimmung von A bis Z

schulthess manager dossier

Whistleblowing

A comprehensive guide to the design and development process of games for impact. Serious games—or games for impact—encompass everything from educational, therapeutic, and rehabilitative games to games for social, scientific, and cultural impact. While the field is flourishing, the practice of actually designing such games is not readily understood. Filling this gap, Designing Serious Games provides a comprehensive guide to the design and development process of this unique interdisciplinary field. The book guides readers through a user-centric design process that includes methods to define the game’s goal, understand its target audience, design accordingly, and evaluate outcomes. Featuring diverse case studies, actionable advice, and incisive interviews with transformational game practitioners and industry leaders, this practical book is an essential resource for anyone interested in designing serious games. <ul><li>Provides game design instruction tailored to the needs of serious games</li><li>Offers step-by-step activities and guidance on concept design, preproduction, production, and postproduction</li><li>Highlights industry perspective through interviews sharing real-life insights of development practice</li><li>Includes extensive exercises and case studies</li><li>Suits both students and professionals</li></ul>

Designing Serious Games

Methodologies in Developmental Sciences

This book’s aim is to rescue from oblivion the work of a forgotten founder of developmental psychology: Austrian psychologist Heinz Werner. Based on the Orthogenetic Principle, Werner created a structuralist-systemic way of understanding organismic development as genetic processes always leading parts of a system to increasing levels of differentiation and hierarchical integration in relation to the whole system. This made him one of the pioneers of developmental sciences along with figures such as James Baldwin, Lev Vygotsky and Jean Piaget. Werner, however, has never enjoyed the same degree of recognition as his peers and his work started to fall into oblivion by the end of the 20th century. 
By rescuing Heinz Werner’s work from oblivion, authors in this volume argue that it’s possible to find a way to the future of developmental psychology by looking at a forgotten part of its past. So, this contributed volume brings together chapters that review Heinz Werner’s main theoretical contributions to developmental psychology, point to the limitations of Werner’s work and propose new theoretical and methodological approaches that build upon Werner’s work to contribute to revitalize his legacy and make his original ideas the basis of a holistic approach to developmental psychology that aims at understanding development in a systemic and contextualized way. 
Heinz Werner: A Forgotten Pioneer in Developmental Sciences will be an invaluable resource for researchers and students in the fields of developmental, educational and theoretical psychology.

A Forgotten Pioneer in Developmental Sciences

Heinz Werner

Es gibt einen Satz, den fast jeder Geschäftsführer im Mittelstand irgendwann ausspricht - meistens abends, allein, wenn niemand zuhört: "Wir haben die besten Leute. Aber irgendwie funktioniert es trotzdem nicht."
Dieser Satz klingt nach einem Rätsel. Er ist eine Diagnose.
Was Unternehmen im Mittelstand am häufigsten lähmt, ist weder Liquidität noch Strategie noch Technologie. Es ist etwas Unscheinbareres - und gleichzeitig Grundlegenderes: wie das Führungsteam zusammenarbeitet. Oder besser gesagt: wie es das nicht tut.
Michael Tiefel arbeitet seit Jahren mit Führungsteams in inhabergeführten Unternehmen der DACH-Region. Was er dabei immer wieder beobachtet, sind fünf wiederkehrende Muster - fünf Wurzeln, die Teamarbeit von innen heraus beschädigen. Die Fassade, hinter der sich niemand wirklich zeigt. Die Scheinharmonie, die jeden echten Konflikt im Keim erstickt. Das Lippenbekenntnis, das Entscheidungen in Luft auflöst. Das Wegschauen, wenn Verantwortung unbequem wird. Und das Revierdenken, das Abteilungsinteressen über das Unternehmensziel stellt.
Dieses Buch beschreibt diese fünf Wurzeln - klar, direkt und ohne Beraterjargon. Es zeigt, wie sie entstehen, warum sie so hartnäckig sind, und wie sie dauerhaft beseitigt werden können. Nicht mit einem Workshop. Nicht mit einem Teamevent im Hochseilgarten. Sondern durch konsequentes, tägliches Verhalten - angefangen bei der Führungskraft selbst.
Das Buch verbindet eine fiktive, aber erkennbar wahre Unternehmensgeschichte mit einem klaren Modell und konkreten Werkzeugen für die Praxis. Es richtet sich an Geschäftsführer und Gesellschafter, die ihr Führungsteam nicht verwalten, sondern wirklich führen wollen.

Die fünf Wurzeln, an denen Führungsteams im Mittelstand scheitern - und wie Sie sie ein für alle Mal beseitigen

Wenn das Team das Problem ist

The book is part of current issues concerning the impact of social changes on the transformation of schools and describes the transformation process of schools in the light of the development of global society and current educational trends around the world. The monograph focuses on two different approaches: traditional and progressive, showing European schools in the processes of transformation towards a significant role of the student, learning and the growing importance of the competences of the future.

School Transformation as a Social Process

Entschlossene Selbststeuerung in unruhigen Zeiten ? mit der C.O.L.D.-Water-Methode findest du innere Stabilität und Stärke. 
 
 
 Mirjam Berle präsentiert in diesem Buch die C.O.L.D.-Water-Methode, einen strukturierten Ansatz für mehr Stabilität und Selbstvertrauen in herausfordernden Situationen: Vom bewussten Innehalten und empathischen Erfassen der Situation (Consequence) über die wertbasierte Zielfindung (Outcome) und die Aktivierung individueller Ressourcen (Leverage) bis hin zu authentischen Entscheidungen und ihrer wirksamen Umsetzung (Doing). 
 
 
 Das Buch verbindet die persönliche Geschichte der Autorin ? insbesondere ihre Erfahrungen beim Deutschen Fußball-Bund (DFB) während einer massiven Krise ? mit wissenschaftlich fundiertem Methodenwissen. Berle zeigt anhand von konkreten Anwendungsfällen, wie Menschen in beruflichen Krisen, familiären Herausforderungen, gesundheitlichen Problemen und existenziellen Unsicherheiten die Methode erfolgreich anwenden können. 
 
 
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 Für Führungskräfte, Teams und Menschen, die in turbulenten Zeiten mit Klarheit und Haltung handlungsfähig bleiben wollen. 
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Impulse für mehr Stabilität & Selbstvertrauen mit der C.O.L.D.-Water®-Methode

Klarheit

Richtig kontieren, buchen und bewerten

Geschenke, Bewirtungen, Betriebsveranstaltungen

Künstliche Intelligenz gehört zu den einflussreichsten Treibern des Wandels in unserer Zeit. Sie verändert nicht nur Abläufe und Produkte, sondern prägt auch unser Denken, unsere Rollenbilder und die Art, wie Wertschöpfung gestaltet wird. Dieses Buch von Sara Kukovec, Patrick Glauner, Niels Bartels und Christoph Jacob&nbsp;bietet eine verständliche Einführung in die Grundlagen sowie aktuellen Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz und zeigt deren spezifische Einsatzmöglichkeiten in der Bau- und Immobilienbranche auf. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette dieser Branchen werden konkrete Anwendungsbereiche, strategische Ansätze und praxisnahe Handlungsempfehlungen vorgestellt. Praxisnahe Fallstudien unterstützen die Entscheidungsfindung und Risikoabschätzung.&nbsp;
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Grundlagen und Evolution der Künstlichen Intelligenz</li>
 <li>Digitale Infrastruktur: das Fundament erfolgreicher KI-Anwendungen in der Immobilienwirtschaft</li>
 <li>Digitale Transformation der Planungsphasen und Wertschöpfungsketten im Bauwesen</li>
 <li>Daten statt Dokumente: Document Intelligence in der Immobilienwirtschaft</li>
 <li>Wie man eine digitale Transformation erfolgreich gestaltet</li>
 <li>Best-Practice-Empfehlungen für einen sicheren und verantwortungsvollen KI-Einsatz</li>
 </ul>
 Die Buchreihe "Heute Zukunft Bauen" vermittelt praktisches Wissen und Zukunftsaussichten im Bereich Innovation, Technologie sowie Digitalisierung innerhalb der Wertschöpfungskette in der Immobilienwirtschaft.
 &nbsp;

Künstliche Intelligenz in der Bau- und Immobilienwirtschaft

Bodenrichtwerte in der steuerlichen Bewertung

Mitarbeiter-Feedback

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