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Management by Agreement

Management by Agreement

An Alternative to the Industrial Relations Act
Livre (relié)166.00 CHF
livrable dans env. 10-20 jours

Contenu

Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management's crucial problem.

Informations bibliographiques

octobre 2024, 210 pages, Routledge Library Editions: Industrial Relations, Anglais
Taylor and Francis
978-1-03-281634-0

Sommaire

Mots-clés

Autres titres de la collection: Routledge Library Editions: Industrial Relations

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