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Gesamtkatalog

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Kletzsch M: Leadership as a christian

Leadership as a christian

Humility, Responsibility, and the Courage to Serve

Zur christlichen Hoffnung gehört, dass das Leben nicht mit dem physischen Tod verloren ist, sondern bleibt - erneuert und versöhnt mit aller Gebrochenheit. Die Erfahrung des Todes macht bewusst, dass das eigene Leben auf den Tod zuläuft. Doch das Verhältnis der Menschen zum Tod ist heute zwiespältig. Einerseits wird er in Literatur und Serien vielfältig thematisiert, anderseits verdrängt. Was aber wird aus einer Gesellschaft, die den Tod ausblendet und die Toten nicht ehrt? Die Theologie muss auch darüber Rechenschaft geben: Was ist Tod? Warum empfinden wir ihn als Bedrohung? Warum soll er nicht das Ende sein? Was ist mit Bildern wie Himmel, Hölle und Fegfeuer gemeint? Gibt es die Seele? Was heißt Auferstehung und wie unterscheidet sie sich vom Glauben an Reinkarnation? Was ist Ewigkeit? - Ein schlüssiges und verständliches Gesamtbild der 'Letzten Dinge' in einem Band.

Die christliche Hoffnung verstehen

Leben nach dem Tod

Christian Faith Perspectives in Leadership and Business

This book examines the role of leadership in addressing ethno-racial, socio-economic, and gender divisions. Through an analysis of the Apostle Paul’s writings, the authors investigate how leadership can bridge societal divides and facilitate human flourishing, conceptualized within a theistic framework of humanity’s stewardship of God’s creation.
Bridge-building leadership, rooted in the finished work of Jesus Christ—who through His death on the Cross and His Resurrection built the ultimate bridge between God and humanity—transcends differences of race, class, and gender, fostering relationality and inclusion. The authors propose a relational and cross-cultural model that embraces diversity to counteract division and misuse of power. The goal is to reconcile humanity first to the Creator and, flowing from that restored relationship, to one another, thereby achieving human flourishing.
Differentiating bridge-building leadership from other leadership models, this volume employs themes of reconciliation, social justice, and neighborly love to present a framework for overcoming societal differences. It will appeal to researchers and practitioners interested in the application of a Christ-centered model of leadership in contemporary contexts to promote human flourishing.
Paul J. Palma is on the Faculty of Regent University in the areas of Biblical Studies, Christian Ministry, and Leadership. His research and writing focus on Christianity in America, with particular attention to the intersection of faith, culture, and leadership.
Doris Gomez is Dean of the School of Business &amp; Leadership at Regent University, USA. She has written and edited works on Christian leadership and business, with a particular emphasis on values-based leadership, and the integration of faith and leadership.

A Biblical Approach to Human Flourishing Across Ethnoracial, Socioeconomic, and Gender Divides

Bridge-Building Leadership

What does leadership really look like when the meetings are over, the donors have gone home, and the decisions still weigh heavily?
In B-Sides: The Hidden Tracks of Nonprofit Leadership, longtime nonprofit executive and educator Lee T. Montgomery takes readers behind the scenes of mission-driven work to explore the quieter, harder, and often unseen side of leadership. Borrowing the metaphor of a vinyl record's B-side, Montgomery focuses on the lessons that don't make the annual report but shape leaders for the long haul.
Drawing on decades of experience across manufacturing, education, and nonprofit organizations, this reflective leadership memoir blends real stories, historical examples, and practical tools for leaders who care deeply about people and purpose. You'll encounter moments of humility, missteps that became teachers, and steady leadership choices made far from the spotlight.
Each chapter is intentionally designed to be both thoughtful and usable, featuring:A short, true-to-life story from the field
One clear leadership principle
A practical tool you can apply immediately
Reflection questions for personal or team use


B-Sides addresses the realities nonprofit leaders face every day: building trust, empowering others, leading through change, navigating crisis, setting boundaries, and sustaining yourself without burning out. Along the way, Montgomery weaves insights from respected leadership thinkers alongside firsthand experiences that feel honest, familiar, and deeply human.
This book is written for executive directors, CEOs, program leaders, board members, educators, and anyone called to lead with integrity in complex, people-centered organizations. It is not a formula or a quick fix. It is a steady companion for leaders who want to do the work well and stay grounded while doing it.
If you've ever wondered whether leadership is supposed to feel this heavy, this personal, or this demanding, B-Sides offers reassurance, clarity, and perspective from someone who has walked the road and stayed for the whole record.

The Hidden Tracks of Nonprofit Leadership

B-Sides

Im Labyrinth des Lebens

Unterwegs zur Mitte

'Der Mensch, das Augenwesen, braucht das Bild.' (Leonardo da Vinci). Die Publikation versteht sich als eine Einladung, die Augen zu öffnen für Kunstwerke in Dresden, die Inspirationen vermitteln mit ihrer Botschaft - auch im Kirchenraum.

Mit 18 'Bilderpredigten' werden Dresdner Kunstwerke vom Mittelalter bis zur Gegenwart vorgestellt: Medaillen, Grafiken, Gemälde, Fotografien, Skulpturen und auch ungewöhnliche Techniken wie Stickereien auf Buchseiten. Einige Bilder stammen von Künstlerinnen und Künstlern, die in Dresden leben und ihre Werke in Kirchen ausgestellt haben.

Der zweite Teil des Buches enthält Aufsätze und historische Miniaturen zur Dresdner Kirchengeschichte von der Reformationszeit bis zum 20. Jahrhundert. Auch dafür braucht es Bilder: Porträts der Akteure und Bildzeugnisse von kirchengeschichtlichen Quellen und Kunstwerken, die sich auf bestimmte Ereignisse beziehen. Historische Fotografien, Dokumente aus Pfarrarchiven, Inschriften in Büchern und auf Glocken, der 'Elbetaler' und das Richtschwert eines Dresdners Scharfrichters illustrieren 'Kirchengeschichten'.

Der Autor Dr. theol. habil. Hans-Peter Hasse ist Pfarrer und Kirchenhistoriker in Dresden. Neben Arbeiten zur Reformationsgeschichte und zur sächsischen Kirchengeschichte hat er zahlreiche Publikationen zur Dresdner Kirchengeschichte veröffentlicht.

Dresdner Bilderpredigten und Kirchengeschichten

In den hier gesammelten Aufsätzen zum Neuen Testament liegt ein christologisches Werk von Rudolf Frieling vor, das für die heutige Theologie von Entscheid ist. Mit klarer, unmittelbarer Sprache wird der Leser in die Welt des Neuen Testamentes hineinversetzt, grundsätzlich, historisch und gegenwärtig. Glaube, Erkenntnis, Schaung - Worte, an denen sich die Theologie seit dem vorigen Jahrhundert aufgespalten hat -, in Rudolf Frielings Studien sind ihre Inhalte relevant aufeinander bezogen und bilden für seine Methode eine Einheit. Eine Überwindung vermeintlicher Gegensätze, eine Synthese der Erfahrungsquellen des Menschen.

Heilungen - Gleichnisse - Apostelzeugnisse

Gesammelte Schriften zum Alten und Neuen Testament: Christologische Aufsätze

In a world where 82 percent of managers struggle to lead effectively, this international bestseller reveals the one secret that separates great leaders from the rest. “What do I need to do to be a great leader?” Every person in authority wonders this question sooner or later. Ken Blanchard, whose books have sold over 25 million copies, and Mark Miller, who rose from line worker to Chick-fil-A vice president, uncover the secret great leaders already know in this international bestseller. &nbsp;Using a classic business fable, newly promoted executive Debbie Brewster asks her mentor the crucial question: “What is the secret of great leaders?” His reply—“Great leaders serve”—confuses her, but he reveals five fundamental ways leaders succeed through service. Debbie discovers why great leaders focus on the future, how teams determine success or failure, what three arenas need continuous improvement, why leadership success has two essential components, and how to strengthen—or destroy—credibility. &nbsp;This fourth edition includes the proven SERVE model plus breakthrough content on leadership’s most critical element—a leader’s heart. Discover these new features: <ul><li>Revised chapters</li><li>New chapter with five HEART habits that form the foundation for great leadership</li><li>Comprehensive facilitator’s guide for groups and teams</li><li>Expanded resources for teams and organizations</li></ul> Translated into twenty-nine languages with over 700,000 copies sold, The Secret delivers proven wisdom in an unforgettable story that anyone can understand and apply immediately.

What Great Leaders Know and Do

The Secret, 4th Edition, Revised and Expanded

Skills for Scholars

A practical guide for professionals, corporate executives, entrepreneurs, and college students who want to achieve personal success without compromising their morals Whether in our daily work or in our personal life, even the most conscientious people with the best intentions can make ethically questionable decisions. The 5 Questions for Ethical Decisions helps you identify your own ethical “true north” and avoid the costly missteps that can betray your values, damage your relationships, and even end careers. Each of the book’s five chapters begins with a provocative question that illustrates a foundational aspect of ethical practice and explains how to apply these questions to define and uphold your own values. This practical yet robust framework provides a process for ethical decision-making in professional and personal matters that strengthens self-awareness, improves intentionality in decision-making, and enhances the ability to think beyond the moment in a pressure-packed, fast-paced, and rapidly changing world. Drawing on David Miller’s two decades of experience teaching professional responsibility and ethics to a diverse audience, including undergraduate and graduate students, entrepreneurs and young professionals, and senior executives and civic leaders, The 5 Questions for Ethical Decisions offers compelling and inspiring stories of moral courage and success, cautionary tales of ethical compromise and failure, plus end-of-chapter takeaways and exercises to help build your “ethical fitness.”

How to Succeed Without Selling Your Soul

The 5 Questions for Ethical Decisions

Spielen - Lernen Freude haben. 30 tolle Ideen für Kindergruppenauf DIN A5-Karten

<div>Christliche Jahresfeste im Kita-Alltag kennenlernen und erleben

Christliche Feste prägen den Jahreskreis: von Erntedank über Sankt Martin bis Weihnachten und Ostern. Christian Huber, Theologe und Erzieher, hat ein Bildkarten-Set entwickelt, das die wichtigsten Informationen und Bräuche vermittelt und sie in der Kita kindgerecht erfahrbar macht.

<ul>
<li>Jahreskreisfeste in der Kita erklären und gestalten: Bildkarten mit Ideen für die pädagogische Arbeit</li>
<li>Praktischer Überblick über zentrale Feste und Rituale im Kirchenjahr</li>
<li>Weihnachten, Ostern oder St. Martin im Kindergarten erleben: gemeinsam christliche Bräuche entdecken</li>
<li>Das Kirchenjahr für Fachkräfte aufbereitet: Barrieren abbauen und Vielfalt religionspädagogischer Arbeit sichtbar machen</li>
<li>32 DIN-A5-Karten, farbig illustriert von Katharina Reichert-Scarborough, mit methodischen Hinweisen und Downloadmaterial</li>
</ul>

Das Kirchenjahr Kindern erklärt: Mit vielen Mitmach-Ideen

Christliche Rituale begegnen Kindern überall: Sie feiern Fasching in der Kita, haben freie Tage an Ostern und Weihnachten. Doch was bedeuten diese Feste und welche Werte stecken dahinter? In der Kita lassen sich die Bräuche der Jahreskreisfeste spielerisch aufgreifen und mit wichtigen Themen des Miteinanders verbinden: Warum ist es gut, wie St. Martin zu teilen? Was bedeutet es, gemeinsam auf etwas wie im Advent zu warten? Oder wie sprechen wir über den Tod - zum Beispiel an Allerseelen?
Die Bildkarten sind als religionspädagogisches Material eine Hilfestellung, um Kindern zwischen 3 und 7 Jahren an die Feste heranzuführen. Sie geben einen klaren Überblick über den Jahreskreis, laden mit Aktionen und Spielideen zum Mitmachen ein und verdeutlichen die Bedeutung christlicher Rituale. Ein wertvolles Hilfsmittel für alle Erzieher:innen, die kulturelle und religiöse Bildung in der Kita lebendig gestalten möchten.
 Don Bosco Verlag für Pädagogik Bildkarten, Kamishibai oder Fachbücher für Erzieherinnen und Pädagogen: Wir unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit kreativen Ideen, fundiertem Know-how und praxisnahen Produkten. Unser Qualitätsversprechen Die Materialien von Don Bosco Medien werden von erfahrenen Pädagoginnen und Pädagogen entwickelt und von unserem Fach-Lektorat umfassend geprüft. Unsere Produkte stehen für ganzheitliche Bildung und Erziehung, bei der das Kind immer im Mittelpunkt steht.

</div>

Bildkarten zur Religionspädagogik in der Kita. Für Kinder von 3 bis 7. Christliche Feste, Bräuchen & Rituale entdecken

Den Jahreskreis erleben. 30 Mitmach-Ideen und Rituale

Wie lebendig ist unsere Kirche? Über 1.000 Menschen aus unterschiedlichen Konfessionen haben diese Frage beantwortet - ehrlich, kritisch und hoffnungsvoll. Die Ergebnisse bilden die Grundlage dieses Praxisbandes, der Zahlen mit geistlichem Tiefgang und empirische Forschung mit theologischer Reflexion verbindet. 
Das Buch zeigt, wie Kirche heute tatsächlich erlebt wird - in Verkündigung, Liturgie, Diakonie und Gemeinschaft. Es macht sichtbar, wo Glaube trägt, wo Predigt berührt, wo Seelsorge und Gemeinschaft stark sind - und ebenso, wo Kirche ihre Menschen nicht mehr erreicht. Der Band richtet sich an Haupt- und Ehrenamtliche, an Pastoral- und Gemeindeteams, Leitungsverantwortliche, Forschende und alle, die Kirche vor Ort gestalten. 
Mit Beiträgen von Raphael Bellmann, Andreas Henkelmann, Björn Hirsch, Christian Hümpfner, Simone Möhring, Sebastian Pietsch, Kai G. Sander, Peter Schallenberg, Fabian Vogt, Thorsten Waap, Stephan Wahle und Thomas Wienhardt.

Ökumenische Impulse für eine Kirche mit Zukunft

Gemeinsam lebendig bleiben

I didn't set out to be a CEO.

I became one because people needed leadership before I felt ready to give it.
Accidental CEO is a memoir of a leader who learned the hard way that leadership isn't built in boardrooms or business schools. It's forged in pressure, loss, responsibility, and the quiet decisions no one applauds.

Bart Paden traces his journey into leadership through business growth, cultural strain, personal cost, and clarity. He believes success doesn't hold a culture together. Standards do. Care does. And leaders who refuse to choose between people and performance do.

This is where servant leadership is a cost; where clarity beats chaos when fear takes over. And where leaders learn that trust is the currency long before they're ready to spend it.
As the story unfolds, Accidental CEO evolves into a practical guide built on the fundamentals of leadership that last. You'll learn how to make decisions that protect people, strengthen teams, and prevent burnout without losing control of the mission.

Inside, you'll read:How building work culture starts with daily standards, not vision statements
Why leaders must protect the culture before it drifts beyond repair
How empowerment over control creates ownership instead of compliance
What leadership accountability looks like when the pressure is real
How to lead with clarity, boundaries, and care through operational leadership
Why sustainable servant leadership is the only form of leadership that survives the long haul





Written for founders, executives, and new managers, this speaks to leaders who are ready for responsibility. Learn how to become a better leader without burning yourself out or sacrificing your values.

Accidental CEO is also an honest reflection on anti-burnout leadership: what it costs to lead well, and what happens when leaders ignore their limits. It shows how to lead with integrity, navigate hard conversations, how to provide feedback without fear, and build something that can outlast you.
This is not a story about getting it right the first time.

It's about building a bridge leadership between care and clarity, authority and service, strength and sustainability.
If you're ready to lead with standards, protect your people, and build something that holds under pressure, Accidental CEO will meet you where leadership actually happens.

Accidental CEO

Viele Großeltern müssen miterleben, wie der Glaube, der ihnen wichtig ist, in der Familie verloren geht. Das schmerzt sie und lässt sie oft hilflos zurück. Sie fragen sich: Haben wir etwas falsch gemacht? Wie sollen wir uns richtig verhalten im Umgang mit unseren Kindern und Enkeln? Was wird unseren Enkeln fehlen, wenn Gott in ihrem Leben nicht vorkommt? Wunibald Müller zeigt, wie Großeltern diese Trauer zulassen können. Die schwierige Situation lädt Großeltern, ihre Kinder und Enkel dazu ein, offen miteinander zu reden und sich zu verstehen zu versuchen. Dabei wird sich zeigen, was wirklich zählt und sie weiterhin verbindet: ihre Liebe zueinander. Auch werden Großeltern entdecken, dass viele Werte, für die Glauben und Kirche stehen, für ihre Kinder und Enkel ebenfalls wichtig sind. Die Auseinandersetzung lädt sie auch dazu ein, sich zu fragen, wo sie in ihrem Glauben ggf. nachjustieren und Neues zulassen müssen. Und bei allem gilt: Es gibt keine Enkel ohne Gott. Darauf können Großeltern vertrauen.&nbsp;

Wenn der Glaube in Familien verloren geht

Enkel ohne Gott?

Leadership as a christian

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