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Catalogue complet

Anonymous: Konzept eines Online-Shops im
Bereich der Ersatzteilbeschaffung für F

Konzept eines Online-Shops im Bereich der Ersatzteilbeschaffung für Fahrzeuge im europäischen Markt

Ohne dass wir es wirklich gemerkt haben, wurde der Kapitalismus ersetzt. Vielleicht waren wir zu abgelenkt von der Pandemie, von den endlosen Finanzkrisen und dem Aufstieg von TikTok. Aber in ihrem Windschatten, argumentiert Yanis Varoufakis, hat sich in den letzten Jahren ein neues, noch ausbeuterischeres System etabliert: der Technofeudalismus. 

In seinem neuen Buch vertritt der renommierte Wirtschaftswissenschaftler und bekannte Politiker Yanis Varoufakis die These, dass der klassische Kapitalismus tot ist und eine neue wirtschaftliche Ära begonnen hat. 
Dazu haben zwei Entwicklungen der letzten Jahre entscheidend beigetragen: Die Geldpolitik der westlichen Regierungen nach der Finanzkrise 2008, die selbst die unrentabelsten und risikoreichsten Geschäftsmodelle finanzierbar machte, und die Privatisierung des Internets durch die großen Technologieunternehmen, die es geschafft haben, sich zu den 'Feudalherren' dieses unregulierten Neulands zu machen und ihre eigenen Regeln durchzusetzen. Mit jedem Klick und jedem Like vergrößern sie ihre Macht, denn die Währung, die zu dem unglaublichen Reichtum der Konzerne führt, sind unsere Daten. Willkommen im Technofeudalismus, der neuen wirtschaftlichen Weltordnung, die unser aller Leben umwirft und die größte Bedrohung für unsere soziale Demokratie darstellt.
Anhand von Geschichten aus der griechischen Mythologie und der Popkultur, von Homer bis Mad Men, erklärt Varoufakis diesen revolutionären Wandel und das um sich greifende System: wie es unseren Verstand versklavt, die Regeln der globalen Macht umschreibt und was es letztlich braucht, um es zu Fall zu bringen.

Was den Kapitalismus tötete

Technofeudalismus

Was bedeutet es, Mensch oder Maschine zu sein? Was als militärisches Projekt beginnt, entwickelt sich zu einem ethischen Dilemma und einer ernsten Bedrohung für die Gesellschaft: Die Quantenphysikerin Elsa Quinlan erschafft ELIAS, die erste KI, die lernt, denkt und fühlt. Da taucht mit LILITH eine weitere KI auf, die ihre eigenen und unberechenbaren Pläne verfolgt. Wem kann Elsa jetzt noch trauen? Und welche Folgen hat dieser wissenschaftliche Triumph für die Menschheit?

Elias

Reclam 100 Seiten

Eine neue, hilfreiche Einstellung - dem eigenen Leben und der Welt gegenüber

'Achtsamkeit ist für mich eine Überlebenskompetenz, besonders im Angesicht der Zukunft.'

Zwischen Reiz und Reaktion besteht für uns Menschen ein Freiheitsraum, in dem wir handeln können. In der modernen Welt wird uns dieser Raum etwa durch Reizüberflutung systematisch verstellt. Achtsamkeit bietet eine Möglichkeit, zu diesem Raum wieder einen Zugang zu finden, damit wir mit uns selbst und mit der Welt wieder besser in Kontakt kommen. Auch deshalb könnte sich Achtsamkeit zu einer sehr wichtigen, vielleicht sogar zu der wichtigsten Kompetenz in der westlichen Welt entwickeln.

Mit 4-farbigen Abbildungen und Infografiken.

Entschleunigung und Gelassenheit als Kompetenz für die Zukunft

Achtsamkeit. 100 Seiten

Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management

Im Zuge des digitalen Wandels sind Unternehmen gefordert, neue Technologien im Rahmen eines systematischen Technologiemanagements in ihren Funktionsbereichen einzuführen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Gerade in der Logistik wird die Einführung neuer Technologien in Beschaffung, Produktion, Lagerhaltung, Distribution und Entsorgung maßgeblich durch bestehende IT-Strukturen, Geschäftsprozesse sowie den Faktor Mensch geprägt. Die Perspektive der Informationssystemlandschaft greift dabei die Gesamtheit aller Informationssysteme zur Realisierung der logistischen Leistungserbringung auf und bildet den zentralen Gestaltungsrahmen des Technologiemanagements. Das Paradigma der Anpassungsfähigkeit adressiert darüber hinaus den Umgang mit technologischem Fortschritt und dem Hervorgehen neuer Technologien. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird in diesem Kontext ein Managementansatz für anpassungsfähige Informationssystemlandschaften in der Logistik entwickelt, mit dessen Hilfe deren Anpassungsfähigkeit gesteigert werden kann. Das Paradigma der Anpassungsfähigkeit wird dabei anhand der Dimensionen Flexibilität, Wandlungsfähigkeit und Agilität differenziert betrachtet. Die Entwicklung des Managementansatzes erfolgt im Verlauf der Arbeit schrittweise, literaturgestützt sowie durch den Einbezug der Praxis im Rahmen einer qualitativen Studie. Die Ausführungen fußen auf einer in dieser Arbeit entwickelten Vorgehensweise zur empirisch gestützten Konzeptentwicklung (engl. grounded conceptualization).

Ein Managementansatz

Anpassungsfähige Informationssystemlandschaften in der Logistik

Haufe Fachbuch

In einer Welt, in der Produkte zunehmend austauschbar sind, wird das Erleben - die Experience - für Kund:innen, Nutzer:innen und Mitarbeitende zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.&nbsp;
 Katja Busch liefert das strategische Rüstzeug, um User&nbsp; (UX) und Customer Experience (CX) effektiv in Unternehmen zu integrieren. Statt starrer Rezepte bietet sie fundierte Denkmodelle und flexible Zutaten, die individuell auf die Reife und Kultur der Organisation abgestimmt werden können. Sie kombiniert neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit systemtheoretischen Überlegungen und zeigt, wie Experience Management zur echten Zukunftskompetenz wird. Ein Praxis-Leitfaden für alle, die verstehen wollen, wie man zwischen Mensch, Business und Technologie wirksame Brücken baut, um echten Mehrwert und Innovation zu schaffen.
 2025 wurde Katja Busch mit dem&nbsp;User Experience Achievement Award ausgezeichnet.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Experience-Management: Einführung und Kontextanalyse</li>
 <li>Experience entscheidet: neuropsychologische Grundlagen</li>
 <li>Erlebnisraum Mensch: Bedürfnisse und Verhalten entschlüsseln&nbsp;</li>
 <li>Wertschöpfungsraum Business: Stakeholder-Rollen und Geschäftslogik</li>
 <li>Transformationsraum Organisation: Agilität und Stabilität verbinden</li>
 <li>Starterkit: einfach machen und pragmatisch beginnen</li>
 </ul>

Wie UX und CX gemeinsam Unternehmen transformieren

Experience-Management als Future Skill

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Zum Werk
Mittels Smart Contracts können sich Verträge selbst ausführen und teilweise autonom agieren. Die Vertragsparteien werden dadurch in die Lage versetzt, die Erfüllung und Durchsetzung von Verpflichtungen durch Code zu automatisieren und damit eine bessere Einhaltung der Verträge zu gewährleisten.
Praktische Anwendungsfälle von Smart Contracts gibt es u.a. bereits in der Versicherungs- sowie Finanzdienstleistungsbranche. Dieses Handbuch enthält fundierte Beiträge aus der Informatik und der Wirtschaft mit Praxisbeispielen. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf der rechtlichen Bewertung.

Vorteile auf einen Blickhoch technisiertes Thema für Juristinnen und Juristen verständlich aufbereitetPraxisbeispieleverstärkte Berücksichtigung von dezentralisierten FinanzdienstleistungenZur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt verstärkt das immer wichtiger werdende Thema der dezentralisierten Finanzdienstleistungen (Decentralized Finance, DeFi) und geht auch auf Nonfungible Token (NFT), Lending, Decentralized Exchange (DEX) und Yield ein. Einbezogen wird dabei auch die Verordnung über Märkte für Kryptowerte (MiCA-VO).

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft und Rechtsabteilungen in Unternehmen.

NFT, Lending, DEX, Yield

Rechtshandbuch Smart Contracts und Decentralized Finance

Neue Geschäftsmodelle verstehen und Wettbewerbsvorteile aufbauen! Neue Geschäftsmodelle und Innovationen schaffen Wettbewerbsvorteile, disruptive Technologien und Digitalisierung verändern den Wettbewerb in vielen Industrien. Markus Thomas Münter zeigt, wie Unternehmen Wettbewerb mit Plattformen und Tech-Unternehmen analysieren und digitale Transformation gestalten können. Ein spannender Einstieg für alle, die ökonomische Zusammenhänge in Studium und Beruf schnell und anwendungsorientiert verstehen wollen.

für Management und Consulting

Innovation, Technologie und Digitalisierung

Nomos Universitätsschriften - Soziale Arbeit

Fachkräfte der Sozialen Arbeit arbeiten oft mit Fachsoftware. In dieser sind spezifische Rationalitäten eingeschrieben, mit denen sie in der Nutzung konfrontiert werden. Diese technografische GTM-Studie begleitete zwei Softwareunternehmen bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer Fachsoftware. Sie macht sichtbar, welche konzeptionellen Überlegungen, sozialen Aushandlungen und informationstechnologischen Rationalitäten hinter den Anwendungen stehen und wie diese die Praxis der Sozialen Arbeit mitstrukturieren können. 

Die Forschungsschwerpunkte von Joshua Weber liegen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Sozialer Arbeit mit dem Fokus auf Fachsoftware, Dokumentation und digitale Kompetenzen im Feld Sozialer Arbeit.

Dieser Titel erscheint auch Open Access.

Technografische Fallstudien über die (Weiter-)Entwicklung von Fachsoftwaresystemen für die Soziale Arbeit

De-Scripting Social Work

Dieses inzwischen als Standdardwerk geltende Handbuch ' ist ein praktischer Leitfaden für Betriebsratsmitglieder, Vertrauensleute, Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen sowie neugewählte Kolleginnen und Kollegen. Es behandelt die Grundlagen der Mitbestimmung, Betriebs-, Tarif- und Gesellschaftspolitik und bietet praxisnahe Tipps zur aktiven Interessenvertretung, Beschäftigungssicherung, Mitgliedergewinnung sowie zur betrieblichen Gestaltung von Transformation und Digitalisierung. Damit bietet [es] dauerhaft wertvolle Impulse, um die anstehenden Herausforderungen aktiv zu gestalten und die betriebliche Mitbestimmung nachhaltig zu stärken.' (Aus dem Vorwort von Ralf Reinstädtler, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall)

Ein Handbuch für Betriebsräte, Vertrauenleute und Aktive

Gewerkschaft, ja bitte!

Digitale Gesellschaft

Online-Plattformen verändern die Daseinsvorsorge tiefgreifend: Private Tech-Unternehmen etablieren sich als Verteilungsinfrastrukturen für Grundgüter, monopolisieren Daten und umgehen Regulierung. Viele Kommunen entwickeln dagegen eigene öffentliche Plattformen - meist jedoch als Public-Private-Partnership mit proprietärer Technik, neuen Abhängigkeiten und hohen Folgekosten. Das Ergebnis ist eine doppelte Privatisierung der digitalen Daseinsvorsorge, die nachhaltige Infrastrukturplanung erheblich behindert. Aber auch erste Gegenstrategien sind sichtbar. Dominik Piétron zeigt, wie öffentliche Akteure Ressourcen bündeln und Zugang zu Plattformdaten fordern, um digitale Steuerungspotenziale für eine zukunftsfähige und inklusive Grundversorgung zu erschließen.

Konflikte um Daten und Plattformen in der öffentlichen Daseinsvorsorge

Digitale Privatisierung

Beck'sche Kurz-Kommentare (ungezählt)

Zum Werk Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht. Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:<ul><li>EUV</li><li>Europäische GR-Charta</li><li>AEUV</li><li>Europäische Menschenrechtskonvention</li><li>Europäische Sozialcharta</li><li>europäische Verordnungen</li><li>europäische Richtlinien</li></ul>Der Aufbau gliedert sich in:<ul><li>Abdruck der Norm und Erwägungsgründe</li><li>Vorbemerkung zur Richtlinie</li><li>Bezüge und Verweise auf nationales Recht</li><li>EuGH-Rechtsprechung</li><li>Problempunkte-Erläuterungen im Rahmen der Kommentierung</li></ul>Die Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2026 berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Gesamtdarstellung des europäischen Arbeitsrechts</li><li>Parallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentar</li><li>die Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band</li></ul> Zur Neuauflage<ul><li>erstmalige Kommentierung der Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit</li><li>Umsetzung der Mindestlohn-Richtlinie, Nichtigkeitsklage Dänemarks</li><li>Reform der Richtlinie für Europäische Betriebsräte</li><li>Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie in deutsches Recht bis Juni 2026</li></ul>Zum Autorenteam Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet. Zielgruppe Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.

Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Konzept eines Online-Shops im Bereich der Ersatzteilbeschaffung für Fahrzeuge im europäischen Markt

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