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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Schulz von Thun F: Klarkommen mit sich
selbst und anderen: Kommunikation und s

Klarkommen mit sich selbst und anderen: Kommunikation und soziale Kompetenz

Reden, Aufsätze, Dialoge

Was beim Abschiednehmen von einem lieben Menschen hilft - Britta Laubvogel, die ihren Mann 2006 mit gerade mal 50 Jahren durch Lungenkrebs verlor, erzählt ihre Geschichte. Und darüber, was ihr in der Zeit der Trauer um den geliebten Menschen geholfen hat. Jost Wetter-Parasie, Arzt, Psychotherapeut und Freund der Familie, kommentiert - als Freund und als professioneller Berater. Gemeinsam entstand ein tröstendes, ermutigend praktisches und sehr persönliches Buch.

Was beim Abschiednehmen von einem lieben Menschen hilft

Wenn die Liebe Trauer trägt

Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen

Wirksame Schulführung entsteht dort, wo Beziehungen Resonanz ermöglichen. Die Dissertation von Dr. Helmut Zumbrock verbindet Schulführungsforschung mit Hartmut Rosas Resonanztheorie und entwickelt das Modell "Resonanter Führung", das Schule als pädagogischen und sozialen Resonanzraum beschreibt.
Im Zentrum steht die Analyse von Macht- und Vertrauensverhältnissen in Führungsprozessen, besonders unter den Bedingungen großer Schulen. Interaktionell ausgehandelte Macht- und Vertrauensmomente werden als "Macht-Vertrauens-Balance" gefasst. Anhand der Resonanzmechanismen Affizierung, Selbstwirksamkeit, Anverwandlung und Unverfügbarkeit werden überprüfbare Qualitätskriterien resonanter Führung herausgearbeitet.
Das Werk richtet sich an Schulleitungen, Schulentwicklung, Bildungsverwaltung sowie Forschung und Lehre in Schulführung, Organisationspädagogik und Soziologie.

Schulen mit der Macht-Vertrauens-Balance als lernende Organisationen und agilen Resonanzraum gestalten

Resonante Führung

Lindauer Beiträge zur Psychotherapie und Psychosomatik

Kunsttherapie nutzt künstlerische Prozesse und Medien therapeutisch und bringt sie in interdisziplinäre Gesundheitskontexte ein. Der hier vorgestellte phänomenologische Ansatz fokussiert auf Wahrnehmen, Erfahren und Handeln mit Kunst. Im Zentrum steht das künstlerische Tun der PatientInnen im therapeutischen Rahmen. Ausgehend von der Beschreibung des situativ Erscheinenden entfaltet die kunsttherapeutische Reflexion ihre Wirkung im Alltagstransfer - eine referenzarme, körperorientierte Sichtweise der kunsttherapeutischen Begleitung. Das Buch verbindet theoretische Grundlagen mit künstlerisch-therapeutischer Praxis und lädt zu einem multidisziplinären Diskurs ein.

Wahrnehmen, Handeln und Reflektieren mit Kunst

Die phänomenologische Kunsttherapie

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 Die 2. Chance - DAS Buch für Ihre Motivation im LebenOtto Schwab und Muriel Meggendorfer sind ein Autorenteam, das unterschiedlicher und dennoch harmonischer nicht sein könnte. Genauso bunt ist die Vielfalt und Bandbreite ihres Motivations- und Coaching-Buches "Die 2. Chance".Mit Charme und Augenzwinkern eröffnen sie dem Leser Einblicke in das Leben unzähliger, teils prominenter Persönlichkeiten mit ihren beeindruckenden Lebensgeschichten. Wir erfahren, was ihre Interviewpartnerinnen und -Partner motiviert hat, nach Lebenskrisen nicht aufzugeben, sondern so lange weiter zumachen, bis sie ihre Ziele erreicht haben. Die zugehörigen Coaching Teile erklären, wie Sie nun selbst damit beginnen können, Ihre eigene Visionen und Ziele für Ihre 2. Chance im Leben zu finden und konsequent umzusetzen. Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Leser dieses Buches zum "allwissenden Zauberkünstler" wird und sich das Leben sofort in einem Tag verändert. - Oder vielleicht doch ein ganz klein wenig? Wer weiß, denn mit Motivation und der richtigen Einstellung erreichen wir fast alles im Leben.Otto Schwab und Muriel Meggendorfer würden sich sehr freuen, wenn dieses Buch etwas dazu beitragen könnte, denn ihre Devise lautet "Leben ist Glück und Glück ist zu leben!"

Das etwas andere Motivationsbuch - Oder warum die Katze sieben Leben hat

Die 2. Chance

Günter, der innere Schweinehund

Eigentlich wissen wir ganz genau, was wir tun sollten: endlich mal aufräumen, besser miteinander reden oder mehr Mut haben. Ja, eigentlich ... Aber wir kennen auch diese hartnäckige Stimme in uns. Sie sagt: 'Lass das sein!', 'Mach das später!' oder 'Das schaffst du eh nicht!' Diese Stimme kommt von Günter.Günter ist unser innerer Schweinehund. Wo pfuscht Günter in unser Leben? Und wie gehen wir am besten damit um? Lesen Sie die mehr als 100 illustrierten Tipps - und Ihr innerer Schweinehund wird handzahm!Über 20 Jahre Günter, 21 verschiedene Titel und über 1 Million verkaufter Exemplare!&nbsp;

Ein tierisches Motivationsbuch

Dietrich Grönemeyer

Wie wir in schwierigen Zeiten innere Stärke und Zuversicht finden - SPIEGEL-Bestseller-Autor

Leben ohne Angst

Mental Health in Historical Perspective

Chapter 1: Introduction.- Part I. Mental Health Care in Context.- Chapter 2: Greece in the Early Twentieth Century.- Chapter 3: Mental Health Care in Greece up to the First Decades of the Twentieth Century.- Chapter 4: The Economic Aspects of Institutional Mental Health Care.- Part II. The Patients of the Institutions.- Chapter 5: Men and Women.- Chapter 6: Young and Old, married and Single.- Chapter 7: Where did Patients Live and Work?.- Chapter 8: Diagnoses and Symptoms.- Part III. Psychiatric Hospitalisation.- Chapter 9: Private Aspects of Institutional Mental Health Care.- Chapter 10: Public Aspects of Institutional Mental Health Care.- Chapter 11: The Boundaries between Institutions and Society.- Chapter 12: Scientific and Professional Aspects of Institutional Mental Health Care.- Epliogue.

Hospitals, Patients, and Society

A Social History of Mental Health Care in Greece, c. 1900—1920

Emotionsregulation und Verbundenheit fördern

¿ Grundlagen der selbstwirksamen Emotionsregulation
¿ Co-Regulation und Verbundenheit als fundamentale Ressource der Gruppentherapie
¿ Anleitungen für die Gestaltung von Gruppentherapieeinheiten

Ein Gefühl der Verbundenheit mit anderen Menschen ist Voraussetzung für das Erleben innerer Sicherheit und Resilienz. 
Wer Gruppenprozesse bewusst gestaltet und den Fokus auf Verbundenheit im Sinne einer selbstwirksamen Emotionsregulation sowie Co-Regulation legt, schafft einen Raum, in dem Teilnehmende sich selbst erkunden, 
eigene Empfindungen offenbaren und echte zwischenmenschliche Resonanz erleben.
Ergänzend zu reinen Gesprächspsychotherapiegruppen verfolgen die Autorinnen mit diesem Buch einen emotions- und nervensystemorientierten Ansatz, der zwischenmenschliche und körperorientierte Übungen bereitstellt. 
In das Gesamtkonzept fließen körperpsychotherapeutische, neuropsychophysiologische, hypnotherapeutische, systemische und hypnosystemische sowie (körper-)achtsamkeitsbasierte Methoden und Ansätze ein.

Verbundenheit und Co-Regulation in der Gruppentherapie

Transdisciplinary Management of Ecological and Social Crises

The world is in crisis at every level: the planet, humanity, and all kinds of human communities, including working communities. The result is likely to be violence and chaos. And yet, man lives and can only live with others. Relationships in all their forms therefore need to be developed with a view to building a common future.


However, when this in-between has been broken, when it is no longer possible to get along, when violence threatens or develops in a sometimes dramatic way, it may be necessary for both sides to call on an external third party.


This book is based on decades of professional experience in the practice of corporate mediation. It examines the crucial role of mediators in resolving conflicts and fostering understanding in various contexts. By exploring real-life case studies and theoretical frameworks, the book offers valuable insights into how mediation can be a powerful tool for creating a harmonious and sustainable future.

Navigating Conflicts in Times of Crisis

Mediation and Transdisciplinarity

Essentials

Systemisches Coaching ist die Voraussetzung für die nachhaltige Entwicklung der Teams und des Unternehmens. Um sich als souveräne Führungspersönlichkeit zu etablieren, ist der ganzheitliche Blick auf Unternehmen, Teams und Mitarbeitende erforderlich. So gelingt es, die Mitarbeitenden zum selbstbestimmten Arbeiten zu befähigen. Dabei berücksichtigt die Führungspersönlichkeit den jeweiligen Reifegrad der Menschen und stimmt ihr Führungshandeln darauf ab. Denn eine Führungskraft braucht die Kompetenz zum systemischen Coaching, um Mitarbeitende fit für die transformationale Zukunft zu machen. Der systemische Coaching-Ansatz nach Christian Polz schlägt damit die Brücke zwischen transformationalem und agilem Führen und führt zum performanten Unternehmen.
Der Autor zeigt, welche Haltung, welches Mindset und welche Kompetenzen und kommunikativen Prinzipien eine Führungspersönlichkeit benötigt, um mit systemischem Coaching Teams und Mitarbeitende zu Topleistungen zu bewegen.
Der Inhalt
<ul>
<li>Bedeutung des dreifachen systemischen Blickes für die Performance</li>
<li>Systemisches Mindset: Die Haltungen der Führungspersönlichkeit</li>
<li>Die wichtigsten Kompetenzen im systemischen Coaching</li>
<li>Unternehmens- und Teamführung professionalisieren</li>
<li>Mitarbeiterführung verbessern</li>
</ul>
Der Autor
Christian Polz ist Inhaber und Geschäftsführer von Team-Polz. Der Berater, Coach, Trainer und Supervisor coacht und trainiert seit über 20 Jahren erfolgreich Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte aller Managementebenen. Der Fachbuchautor ist Experte für Transformation, Agilität, Führung, Teamentwicklung, Changemanagement und Konfliktmanagement.

Die Brücke zwischen transformationaler und agiler Führung

Systemisches Coaching für souveräne Führungspersönlichkeiten

Der Wunsch nach Selbstständigkeit ist weit verbreitet. Der Weg dorthin ist oft unklar, risikobehaftet und von Fehlannahmen geprägt. Dieses Buch richtet sich an Angestellte mit unternehmerischem Anspruch, die ihre berufliche Zukunft eigenständig gestalten wollen, ohne finanzielle oder persönliche Stabilität leichtfertig aufs Spiel zu setzen. Selbstständig mit System zeigt nachvollziehbar, strukturiert und praxisnah, wie der Einstieg in die Selbstständigkeit kontrolliert und planbar gelingt. Im Mittelpunkt stehen bewährte Modelle wie die nebenberufliche Gründung, Franchising und die Übernahme bestehender Kleingewerbe. Statt Idealbildern vermittelt das Buch realistische Entscheidungsgrundlagen, klare Abwägungen von Chancen und Risiken sowie konkrete Vorgehensweisen. Der Leser erhält Orientierung bei der Wahl des passenden Einstiegsmodells, Einblick in rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen und ein Verständnis für die persönlichen Voraussetzungen unternehmerischen Handelns. Ziel ist kein schneller Ausstieg aus dem Angestelltenverhältnis, sondern der Aufbau tragfähiger Strukturen, die langfristige Selbstständigkeit ermöglichen. Dieses Buch ist ein Arbeitsinstrument für alle, die Unternehmertum nicht als Wagnis, sondern als gestaltbaren Prozess verstehen.

Bewährte Einstiegsmodelle für Angestellte mit unternehmerischem Anspruch

Selbstständig mit System

Regensburger Beiträge zur Digitalisierung des Gesundheitswesens

Die fortschreitende Digitalisierung bringt die komplexen Wechselwirkungen zwischen Pflege, Kultur und Gesellschaft durcheinander. Die Beiträger*innen zeigen, dass in der Pflege ein Kulturwandel in vollem Gange ist, der die Entwicklung einer kultursensiblen Pflege erfordert. Neben den Auswirkungen&nbsp;der neuen Technologien beleuchten sie auch die Themen Migration und&nbsp;darauf aufbauende Machtstrukturen und bieten so eine umfassende, interdisziplinäre Einführung in die modernen Herausforderungen der Pflege, die nicht nur für Wissenschaftler*innen interessant ist, sondern auch praxisbezogene Fragen aufgreift.&nbsp;

Digitale Technologien, Machtstrukturen und Migration im Gesundheitssektor

Pflegekultur im Wandel

Klarkommen mit sich selbst und anderen: Kommunikation und soziale Kompetenz

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