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Gesamtkatalog

Catalogue complet

KATAPULT Magazin Ausgabe 40

Fake News durch Chat GPT

Themen (Auswahl):

Artikel +++ Ohne Demokratie - KI-Spezial +++ E-Mobilität - Vor Lidl-Filialen stehen mehr Ladesäulen als in ganz Rumänien +++ LSD und die Suche der CIA nach dem Wahrheitsserum +++ Maga-Verschwörung - Das mächtige Netzwerk um Trump +++ Ungleichheiten im Gesundheitssystem - Sexismus, der krank macht +++ Bürgerkrieg - Befreiung durch Naturschutz

Studien +++ Mietendeckel könnte Mietpreise um 15 bis 50 Prozent senken +++ Europas Hotspots für Naturgefahren ermittelt +++ Elternschaft: Frauen verlieren mehr Einkommen als gedacht

Fragmente +++ Einkommen - Mindestlohn schafft klaren Abstand zum Bürgergeld +++ Stahlproduktion - Kreislaufwirtschaft als Wettbewerbsvorteil +++ US-Wahlkampfspenden - Große Spender, faule Abgeordnete +++ Klimawissenschaft - Geforscht wird im Norden, gestorben im Süden +++ Europäische Union - Vertrauen in die EU so hoch wie zuletzt 2007 +++ Sicherheit in Europa - Russische Drohnen testen Nato-Grenzen +++ Hybride Kriegsführung - An allen Fronten gleichzeitig

Mit Kinderbeilage KATAPULT Cörnchen (Ausgabe 3)

Wie der Inselstaat sich gegenüber China behauptet und was die Welt daraus lernen kann

Taiwan: Das Land, das es nicht geben darf

Mythes et légendes de l'histoire

Mythologie Comparée

Young Voices and Future Choices in Australia, the United Kingdom and Japan

Gender, Work and Care

Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und Behörden

Die Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet und Entscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltung übernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, die Analyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?
Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI im betrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessen vertretungen den Einsatz von KI überwachen und steuern können. KI eröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes, der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. Dieses Buch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aus dem Inhalt:

Was ist KI?
Was regelt die KI-Verordnung?
Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?
Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?
Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?
Was unterscheidet 'gute' von 'schlechter' KI?
Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Vorteile auf einen Blick:

Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt
Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar
Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen auf

Zielgruppen:
Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Rechtsanwälte
Autoren und Autorinnen:
Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R. | Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin | Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour | Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl 'Algorithm Accountability' an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH | Ina Reichhold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall | Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Handbuch für die Praxis in Betrieben und Behörden - mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

KI im Betrieb

Eine Expedition ins Zentrum rechter Gesinnungsfolklore
Als Erstsemester zieht Leon Enrique Montero auf ein Verbindungshaus in Hannover. Weil das Geld sonst nicht reicht, weil alle anderen ihm absagen, weil er - ein Schwarzer, junger, steil links sozialisierter Typ aus armen Verhältnissen - auch neugierig ist. Als Fux lernt er in der KDStV Franko-Saxonia das korporierte Leben von innen kennen. Er durchläuft die derben Rituale der Gemeinschaftsbildung, das Saufen im Presskeller, das bizarre Mentoring der Alten, die haarsträubenden Frauengeschichten, die überfallartigen Besuche der Gesinnungsgenossen. Er lernt die Riten und Bräuche aus erster Hand kennen, den Sog der Gemeinschaft, aber eben auch den Rassismus, den Gruppenzwang und den Sexismus hinter verschlossener Tür. Für Leon Enrique Montero beginnt so sein Leben als investigativer Journalist. Er baut ein Netzwerk an Informanten auf und startet eine mehrjährige Recherche, in deren Verlauf er sich umfangreiches Wissen und den Ruf des Experten erarbeitet.
Reise nach Germania ist das intime Portrait einer verschlossenen Parallelgesellschaft. Und gleichsam das moderne Standardwerk zu Studentenverbindung und Verbindungskritik. Ein einmaliges Buch, das schockiert und erlebnisecht aufzeigt, welche Werte im rechten Vorfeld der Öffentlichkeit bis heute wirken. Ein politisches, journalistisches und persönliches Buch, das thematisch weit ausstrahlt in die Gegenwart.

Studentenverbindungen in Zeiten des Rechtsrucks | Das intime Portrait einer verschlossenen Parallelgesellschaft

Reise nach Germania

Lektüre mit Code

Anna Karenina

According to Israel's Central Bureau of Statistics, today, approximately one in six Jews in Israel is a Haredi (ultra-Orthodox). The Bureau forecasts that if current demographic trends continue, by 2040, approximately one in four Israeli Jews will be a Haredi. By 2065, four in ten Israeli Jews will be Haredim, leading to a Haredi majority by the end of the century.In recent years, Israeli Haredi society has been the subject of intensive public and scholarly attention that focused on the concept of "Israelization" and implied it is going through a profound, irreversible transformation that is bringing it closer to integration into the Zionist majority.Based on field studies and textual studies, this edited volume offers critical reflections on the "Israelization" narrative and explores the strategies and mechanisms that have enabled Haredi society to go through changes without changing at its core and to steadily and massively grow. Written by an exceptionally diverse group of scholars, including Haredi, religious Zionist and secular Israelis, the book's chapters explore Haredi nuanced resistance to the majority society that has made it a fascinating case-study of fundamentalist navigation of modern and liberal realities. The chapters examine diverse facets of Haredi life, including the workplace, school curricula, women in politics, public health, college education, matchmaking, sexual abuse, prolonged singlehood, eulogies, cinema, celibacy, college education, and attitudes regarding Zionism. Appendices to the book include two in-depth and candid interviews with Haredi leaders.

Revisiting the “Israelization” Narrative

The Haredim

Gesetze des Landes Mecklenburg-Vorpommern 81. Ergänzungslieferung

Dokumentation seiner Entstehung

Das Grundgesetz Band 15

2079 - Designing Freedom ist ein analytisches Sachbuch über Selbstbestimmung, Verantwortung und Zugehörigkeit in einer Welt, die zunehmend von intelligenten Systemen geprägt wird. Das Buch untersucht, wie künstliche Intelligenz, automatisierte Entscheidungsprozesse und digitale Infrastrukturen menschliche Urteilsfähigkeit, institutionelle Macht und individuelle Autonomie verändern - oft schleichend und ohne bewusste Entscheidung.

Im Zentrum steht die Frage, wie Selbstsouveränität unter Bedingungen von Delegation erhalten bleiben kann. Nicht als technisches Feature, sondern als kognitive, institutionelle und kulturelle Praxis. Der Autor zeigt, warum Effizienz, Automatisierung und Skalierung allein keine Freiheit garantieren - und wo die Grenzen individueller Selbstbestimmung liegen, wenn Entscheidungen an Systeme ausgelagert werden.

Statt Zukunftsprognosen bietet das Buch einen begrifflich klaren Orientierungsrahmen: Es analysiert, welche Entscheidungen nicht delegiert werden dürfen, wie Governance und Institutionen unter Druck geraten und warum Verantwortung neu gedacht werden muss. 2079 richtet sich an Leserinnen und Leser, die verstehen wollen, wie Freiheit gestaltet werden kann, bevor sie unbemerkt neu definiert wird.

In a world shaped by AI and automated decision-making, freedom no longer persists by default.
2079 - Designing Freedom explores how agency can be preserved under conditions of delegation and scale.
A diagnostic framework for sovereignty, governance, and human judgment in intelligent systems.

Self-Sovereignty, Technology, and the Future of Belonging

2079 - Designing Freedom

Carl von Imhoff, württembergischer Veteran des Siebenjährigen Krieges und ein bekannter Miniaturenmaler, schifft sich 1769 in Diensten der East India Company von Plymouth nach Kolkâtâ in Bengalen ein. Auf der Schiffspassage verliert - böse Federn schreiben "verkauft" - er seine Frau an Warren Hastings, Indiens künftiges koloniales Ungeheuer. Imhoff nimmt es fatalistisch und zieht an den Weimarer Musenhof. Indien aber lässt seine Ex-Frau, Sohn und Enkel nicht mehr los. Die Geschichte des deutschen Barons Carl von Imhoff, Marian de Saint Valentin und Warren Hastings dreht einige Runden in der Literatur, zum Beispiel bei Macaulay, Feuchtwanger und Brecht. Welche moderne Scheidungsgeschichte bietet mehr?

Indian Miniatures

Wohlstand ist kein Geschenk, sondern eine Aufgabe. Dennoch hat das Versprechen vom bequemen Leben ohne Anstrengung gerade wieder Hochkonjunktur. Doch die Prosperität, die wir genießen, fällt nicht vom Himmel. Sie wurde erarbeitet von Generationen, die wussten: Fortschritt braucht Einsatz, Innovation verlangt Disziplin und gesellschaftlicher Zusammenhalt erfordert individuelle Verantwortung. Dieses Buch räumt auf mit der Illusion von passivem Wohlstand und beleuchtet aus politischer, ökonomischer, kultureller und gesellschaftlicher Perspektive, warum wir uns diesen Mythos nicht länger leisten können, sowie weshalb ein neues Bekenntnis zum Leistungsprinzip überfällig ist. Die Diagnose: Unsere Gesellschaft steckt in einem mentalen Wachstumsloch. Die Therapie: Eine Reaktivierung dessen, was uns stark gemacht hat: Anstrengungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Gemeinsinn. Hierzu argumentiert der Autor mittels historischer Beispiele, politischer Analyse und des Blicks in die Zukunft. Dabei stellt er stets provokante Fragen: Wann macht Leistung überhaupt glücklich? Warum müssen Politiker unbequemer werden? Weshalb ist Leistung zum "schmutzigen Wort" geworden? Und warum brauchen wir einen neuen Gesellschaftsvertrag? Ein kritisches und konstruktives Buch für eine Gesellschaft, die wieder aufstehen will - und muss.

Revolution im Schlaraffenland - zurück zum Leistungsprinzip

KATAPULT Magazin Ausgabe 40

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