<div class="raw-html-embed"> <a href="https://staempflirecht.ch/fr/schweizerische-zivilprozessordnung-art-1352-zpo-sowie-art-400408-zpo/ean-9783727222108">
 Commander aujourd'hui
</a>
: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

It's a perfect day for a perfect day

80 glücklich machende Sprüche für mehr Lebensfreude

Überwinde, was dich zurückhält, und finde deine Bestimmung | Von der Bestseller-Autorin der »101 Essays«

Great Callings

What separates the greatest athletes from the rest? Coachability. "This book is for athletes, parents, coaches, and leaders who understand that growth doesn't happen alone."—Mike&nbsp;Krzyzewski, former head coach, U.S. Military Academy, Duke University, and USA Basketball "A unique, impactful, and long-overdue book that draws on decades of reporting to explain what really distinguishes the great ones."—Sam Walker, author of The Captain Class "Coachable is rooted in the belief that improvement is a shared journey. I've seen firsthand that the best players—and the best leaders—are the ones who remain teachable."—Kevin Love, NBA Champion and five-time NBA All-Star "A blueprint for anyone who wants to find the 2 percent difference that makes greatness."—Sally Jenkins, author of The Right Call Sports analyst Ric Bucher has spent the last three decades surrounded by some of the greatest athletes of our time. Over the years, he became obsessed with the ultimate question in sports and life: Which traits separate the best from the rest? He began asking that question, and the same answer kept coming back again and again from greats like Michael Jordan, Tom Brady, Diana Taurasi, Brandi Chastain, and Stephen Curry: I was coachable.&nbsp; Coachable? Yes, coachable. Of all the possible markers that contributed to their greatness, coachability emerged as the surprising X factor. So Bucher set out to explore this often overlooked aspect of the careers of every major athlete he could access and found stories that these stars have never revealed. Coachable is organized around the 10 Truths of Coachability that every athlete, team leader, manager, coach, and parent needs to know. Each truth is dissected and illuminated through exclusive interviews and stories from legendary coaches like Gregg Popovich, Steve Kerr, and Coach K; all-time greats like Stephen Curry and Landon Donovan; the rising stars of tomorrow, like Rose Zhang and Paolo Banchero; and some of the athletes most known for maximizing their talent, like Fred VanVleet and Richard Jefferson. Taken together, the stories and insights in Coachable are a fascinating window into how we can improve at whatever we do.

How the Greatest Performers Reach Their Highest Potential

Coachable

Weißt du eigentlich, wie lieb ich dich hab?

Hasenmuster rosa

myNOTES Papeterie: Weißt du eigentlich, wie lieb ich dich hab? Notizheft

&nbsp;Weißt du eigentlich, wie lieb ich dich hab? Sammelmappe für kleine und große SchätzeDu suchst eine Sammelmappe, in der du lieb gewonnene Erinnerungen oder wichtige Unterlagen aufbewahren willst? Du liebst schöne Papeterie und noch mehr die süßen Zeichnungen der berühmten "Weißt du eigentlich, wie lieb ich dich hab"-Hasen? Dann ist diese Mappe mit den Maßen 23,5 cm x 31,7 cm (etwas größer als A4) das Richtige für dich: Ob Zeichnungen, Briefe, Postkarten oder Fotos - in diesem hochwertigen Sammelheft ist alles sicher verwahrt und immer griffbereit. Auch für den Alltag ist die Mappe ein praktischer Begleiter, in der wichtige Unterlagen, Rechnungen, Arbeitsblätter oder Hausaufgaben Platz finden. Ob zu Hause, in der Schule oder Uni, im Homeoffice oder Büro - sie bietet eine übersichtliche Möglichkeit, Ordnung zu schaffen und wichtige Unterlagen oder Erinnerungen zu schützen.&nbsp;<ul><li>Viel Platz für Erinnerungen und Alltägliches:Mit ihren praktischen Maßen (23,5 cm x 31,7 cm - etwas größer als A4) ideal zum Sammeln von Kunstwerken, Briefen, Rechnungen oder wichtigen Unterlagen</li><li>Inspirierendes Design: Die Papeterie-Linie mit den bekannten Hasen feiert die einzigartige Stimmung, die ein herrlicher Frühling und Sommer mit sich bringen</li><li>Aufwendig veredelt: Schimmernde Folie auf dem Cover bringt das Design zum Leuchten.&nbsp;</li><li>Schönes aus Papier: Wir lieben einzigartige Designs und haben ein Auge für Details. Unsere Schreibwaren zum Organisieren, Kreativwerden und Verschenken stehen für Qualität, hochwertige Ausstattung und Formatvielfalt</li></ul>Ein Erinnerungsschatz, der ein Leben lang hält!&nbsp;Schöne Dinge und Geschenke für dich, deine Lieblingsmenschen und alle, die genauso papierverliebt sind wie wir. Entdecke noch weitere Produkte unserer Hasen-Papeterie-Linie.

Hasenmuster dunkelgrün

myNOTES Papeterie: Weißt du eigentlich, wie lieb ich dich hab? Sammelmappe

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Trost für die innere Dreißig!

Ist das noch Reifeprozess oder schon Verfall? Dagmar Schönleber erzählt von den Schnäppchen und Schlaglöchern auf dem Weg in die zweite Lebenshälfte. Dieser buchgewordene Picknickkorb ist prall gefüllt mit klugen Kurzgeschichten, Gedichten, Essays und Bühnentexten der erfolgreichen Kabarettistin.

Dagmar Schönleber kommt ganz schön herum. Sie bespielt seit zwanzig Jahren die Kabarettbühnen der Republik und darüber hinaus und stellt fest: Wir werden alle in jeder Sekunde älter, doch in völlig unterschiedlichem Tempo und in unvorhersehbaren Spiralen! Plötzlich ist man auch als Punk too old to die young: Die eigenen Arme werden zu kurz für die Augen, die Kinder vernünftig und die Eltern wollen noch mal zurück zu ihren Anfängen.
 
Mal philosophisch, mal haltlos überspitzt, mal tiefgründig, mal albern, aber immer humorvoll und selbstironisch begegnet Dagmar Schönleber übermotivierten Biobauern und unterschätzten Zumbatalenten, scheitert an Alltagsgeräten und in Wellness­tempeln und bleibt doch rebellisch gegen eine Zukunft der Rückwärtsgewandten.

Geschichten und Bühnentexte

So jung brechen wir nicht mehr zusammen

Leadership in the Rough

Diese Gedanken können Sie im Kopf, aber auch in der Hand- oder Hosentasche tragen.

Deep Thought Hopping - Sprünge in allen Dimensionen des Gedankenraums

Erfrischende Gedankencocktails - Deep Thought Hopping mit Aphorismen

An der Denkbar

Die Skills der Zukunft sind psychologische Zustände, keine Tools. Während Unternehmen über Resilienz, Kreativität und Selbststeuerung sprechen, ignorieren sie die psychischen Voraussetzungen, die diese Fähigkeiten überhaupt erst möglich machen. Dieses Buch zeigt, warum die wahre Transformation über eine psychologische Selbsterkenntnis beginnt - und entwickelt eine neue Perspektive auf die mentale Ökonomie der Arbeitswelt von morgen. Prof. Oliver Hoffmann deckt die stille Krise hinter dem Skill-Hype auf. Er führt in seinem Buch das Modell der inneren Ökonomie ein, das den Menschen als dynamisches Ressourcensystem aus Emotionen, Erinnerungen und Imagination versteht. Psychologische Zustände wie Selbstregulation, Klarheit und Resonanz werden als zentrale Träger zukünftiger Arbeitsfähigkeit analysiert. Die Zukunft der Arbeit wird nicht durch Technologien entschieden. Sie wird durch die psychische Verfasstheit der Menschen entschieden, die in ihr wirken. Wer Innovation will, muss mentale Infrastruktur schaffen. Wer Flexibilität fordert, muss emotionale Räume öffnen. Wer Resilienz erwartet, muss kollektive Erschöpfung ernst nehmen. Dieses Buch plädiert für eine radikale Neubewertung der Zukunftsdebatte: weg von Trainings, hin zu introspektiver Entwicklung. Es zeigt konkrete Wege, wie Unternehmen, Bildungssysteme und Führung neue psychologische Räume gestalten können - und warum die wahre Transformation nicht äußerlich, sondern innerlich beginnt.

Was Unternehmen heute wirklich fit macht und nützt

Die Zukunft der Arbeit ist psychologisch

Die beliebte Filmikone übers Frausein, Älterwerden, Glück finden

Ein Schätzchen war ich nie

Leadership für Führungsfachleute

Leadership-Modul für Führungsfachleute

Teamführung

Morgens geht es los zur Kita - aber wie und womit? Im Kindersitz auf dem Fahrrad, zu Fuß oder im Kinderwagen? Im Fahrradanhänger ist es gemütlich, besonders zu zweit, man kann schon gemeinsam kichern. Auch Bus fahren ist toll, zusammen mit dem Lieblingskuscheltier und Opa. Während man zu Fuß in Ruhe alles unterwegs betrachten kann, saust so ein Roller wie der Wind durch die Stadt. Und selbst mit dem Schlitten oder per Boot kann man in die Kita gelangen. Das Beste: am Ende landen alle am Ziel und freuen sich auf die gemeinsame Zeit!
Julia Dürr hat diesen rasanten Start in den Tag mit viel Witz und Liebe zum Detail in Szene gesetzt, Cornelia Boese erzählt dazu in schwungvollen Reimen.

In die Kita, fertig, los!

It's a perfect day for a perfect day

Autres titres sur ce thème