Internationale Fachkräfte für die DACH-Region

In diesem Fachbuch werden notwendige Ressourcen und praktische Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt, um internationale Fachkräfte in der DACH-Region zu finden, zu binden und zu entwickeln. Anhand der von den Autorinnen durchgeführten Studie wird die Wechselbeziehung zwischen Human Resources und Internationalität analysiert. Das Buch ist nach der Employee Experience gegliedert und für Geschäftsführungen und Führungskräfte, Kommunikations- und Personalabteilungen, Relocation- und Personalservices geeignet.

 

Aus dem Inhalt

 

Theorien und Konzepte zur Interkulturalität

Globale Studie zur Employee Journey

Arbeiten in der DACH-Region

Employer Branding und Active Sourcing

Onboarding internationaler Fachkräfte

Interkulturelle Mitarbeiterbindung und -engagement

Führen internationaler Fachkräfte

Homeoffice im In- und Ausland

Kompetenzen und Wissen, Lernen undEntwickeln

Offboarding

Die Autorinnen

Cornelia Walter hat einen MBA in Human Resources Management und einen MA in Bildung und Medien. Sie arbeitet seit vielen Jahren als HR Professional und als Fachautorin im In- und Ausland. Dr. Zeina Matar stammt aus dem Libanon und arbeitet seit über 20 Jahren in Stuttgart als Beraterin und Trainerin in interkultureller Kommunikation sowie als Fachautorin.