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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Jürgen Bruns

Interim Executives - a role model for private equity?

An analysis of what drives the successful consideration of Interim Executive deployments in private equity

BankingToday

Modulari, pratici e aggiornati, i 17 libretti di apprendimento trasmettono conoscenze bancarie approfondite
 
 secondo le più recenti scoperte didattiche.
 
 BankingToday è progettato per un'ampia gamma di utilizzi. Dall'autoapprendimento alla completa
 
 integrazione in unità didattiche organizzate, tutto è possibile.
 Gruppi target
 Tirocinanti di banche e aziende del settore bancario
 
 Apprendisti della scuola secondaria
 
 Neoassunti e dipendenti di banche
 
 Dipendenti di aziende legate al settore bancario
 
 Studenti di scuola secondaria, studenti di scuole professionali e altre persone che seguono programmi di formazione e perfezionamento in ambito bancario.
 
 Contenuto
 Questo modulo contiene gli opuscoli didattici sui seguenti argomenti:
 Investimenti 1 - Panoramica e titoli azionari
 
 Investimenti 2 - Titoli obbligazionari, strumenti del mercato monetario e fondi d'investimento
 
 Investimenti 3 - Operazioni a termine, prodotti strutturati e investimenti alternativi
 
 Consulenza agli investimenti e gestione patrimoniale (gestione del portafoglio)
 
 La borsa
 
 Divisi e metalli preziosi
 
 Investment Banking
 
 BankingToday comprende anche i due moduli:
 
 Sistema bancario, traffico dei pagamenti con 6 quaderni
 
 Operazioni di credito con 4 quaderni
 
 I libretti del corso BankingToday non possono essere acquistati singolarmente, ma solo sotto forma di moduli completi. Eccezione: i membri del CYP e dell'Associazione svizzera dei banchieri possono acquistare anche singoli opuscoli.

Investimenti finanziari, operazioni di negoziazione

The surprising story of how corporate scandals - from Enron to the Facebook privacy scandal - change the way the world works for the better. Pepper Culpepper and Taeku Lee draw on a decade of research on policymaking and public opinion to show us how scandals can ignite a public with few political outlets for their discontent. Scandals don't simply dominate news cycles: they can provoke us to demand better policy, spurring governments to adopt rules that protect us from massive corporations run amok. Today it is giant companies, not governments, who run the world. They launch rockets into space, control satellite communication and develop era-defining AI technologies. But around the globe, these corporate titans are facing increasing public hostility. Tech giants are seen as promoting misinformation, undermining democracy and violating our privacy. Big banks, reeling since the financial crisis of 2008, continue to be racked with major scandals. Drawing on real-life examples such as the powdered milk scandal that rocked France, the VW scandal in Germany, the Goldman Sachs scandal in the United States, Cambridge Analytica in Britain and Samsung in South Korea - the authors show that these scandals are not just symptoms of a careless corporate elite, they are opportunities for real political change. Pepper Culpepper and Taeku Lee reveal how the shared anger of citizens can be channelled into a backlash that has the potential to reinvigorate our failing democracies. One corporate scandal at a time.

The Age of Corporate Scandal and How it Could Save Democracy

Billionaire Backlash

Everything you know about leadership is about to expire. The rulebook most leaders rely on was written for a slower world that no longer exists. Next Gen CEO is not a book about management theory. It is about the raw mechanics of leadership - the principles that remain when the noise of the modern world is stripped away. In 60 sharp, micro-learning chapters, Mike Soutar distils decades of experience as a founder, CEO, and the formidable interviewer from BBC's The Apprentice. These are the benchmarks Mike used to judge Britain's most ambitious entrepreneurs and the hard-won truths he used to scale his own multi-million-pound businesses. Inside, you'll learn how to: ¿ Lose more arguments - and become stronger for it. ¿ Stop being everyone else's problem solver. ¿ Design teams that don't need you in every room. ¿ Stay on fire - without burning out. No jargon. No waffle. Just battle-tested frameworks for a world where AI, distributed work, and economic upheaval are reshaping the workplace in real time. Leadership is a behavior, not a job title. The future will reward those who learn faster than the world is changing. Are you ready to be a leader others choose to follow?

60 Lessons for Leaders in an Uncertain World

Next Gen CEO

Deutschland sucht händeringend Leistungswille und Produktivität. Die Realität in deutschen Unternehmen zeigt allerdings, dass ein veralteter Leistungs- und Produktivitätsbegriff und fehlende Anpassung der Arbeitsorganisation an das digitale Zeitalter zu hohen AU-Quoten, Produktivitäts- und Bindungsverlusten führt. 43,6 % des deutschen BIP wird in wissensintensiven Dienstleistungen erbracht. Das Gehirn als Produktionsmaschine wird alle 4 Minuten in seiner Arbeit unterbrochen und Menschen verbringen 35 % ihrer Zeit in unnötigen Meetings. In einer solchen Umgebung wird beschäftigt sein und produktiv sein verwechselt, so dass viele mit dem Gefühl "nichts geschafft zu haben" frustriert nach Hause gehen. Der Schaden für die deutsche Wirtschaft liegt bei 114 Mrd. p.a. 

Die Wirtschaftspsychologin Vera Starker erläutert wissenschaftsbasiert, wie Unternehmen durch Etablierung einer neuroergonomischen Leistungsumgebung Produktivität und Selbstwirksamkeitserleben messbar steigern können.

Wie Unternehmen im Zeitalter von Overflow ihre Produktivität retten können

Stop Bullshit Work

'Peter Cuneo distills a lifetime of courageous leadership into timeless lessons for a world in flux' Soledad O'Brien Peter Cuneo, who rescued Marvel Entertainment from near bankruptcy and orchestrated its $4.5 billion Disney sale, knows leadership. In Superhero Leadership he distils decades of turnaround expertise into leadership fundamentals. Drawing from successful transformations at Marvel, Black &amp; Decker, Remington, and Clairol, Cuneo identifies the essential attitudes, philosophies, behaviours and instincts that define transformative leadership. Through narratives and case studies, he teaches core competencies including company values, culture building, change management, crisis leadership, and self-maintenance - equipping readers to become leaders who inspire loyalty, drive success and unlock their team's full potential.

28 Rules for Turnarounds and Transformation

Superhero Leadership

Dieses Buch bietet einen praxisnahen Leitfaden für die systemische Personalentwicklung im Controlling von national und international agierenden Unternehmen. Im Mittelpunkt steht die gezielte Förderung von Fähigkeiten, wobei insbesondere die Herausforderungen durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Globalisierung und Nachhaltigkeit analysiert und durch empirische Untersuchungen konkretisiert werden.
Controller, Führungskräfte und HR-Verantwortliche erhalten ein fundiertes Verständnis für die Notwendigkeit und die zentralen Elemente einer strukturierten Personalentwicklung. Ziel ist es, leistungsstarke Controlling-Teams als Business Partner zu formen und individuelle Karrierewege bis hin zu Führungspositionen wie dem CFO aufzuzeigen.
Das zugrunde liegende Entwicklungsmodell basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der neben Fach- und Methodenwissen auch soziale und persönliche Fähigkeiten sowie digitale und interkulturelle Aspekte einbezieht. Die systematische Erhebung des Ist-Zustands, die Definition eines angestrebten Soll-Zustands, die Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen und die Evaluation des erreichten Entwicklungsniveaus bilden den Rahmen für konkrete Laufbahnkonzepte.
In der 2. Auflage wurde der Einsatz von Künstlicher Intelligenz stärker in den Fokus genommen. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuelle und zukünftige Anwendungsfälle sowie Herausforderungen.

Mit systematischem Aufbau von Einzel- und Teamkompetenzen zum Business Partner

Kompetenzentwicklung im Controlling

Designed specifically to be a working guide, Joint Ventures and Shareholder's Agreements is a highly practical one-stop guide to all the issues related to joint ventures and shareholders' agreements.

Joint Ventures and Shareholders' Agreements

Vom Wissenden zum Könner – wie Führungskräfte ihr Know-how erfolgreich in die Praxis umsetzen können. Der Leitfaden für effiziente Führung

Leadership Essentials

The Windsors

Dieses Buch gibt es in zwei Versionen: mit und ohne Farbschnitt. Sobald die Farbschnitt-Ausgabe ausverkauft ist, liefern wir die Ausgabe ohne Farbschnitt aus.

Was, wenn unter all der Wut eigentlich Leidenschaft lodert?

Seit jeher ließen Zane Windsor und Celeste Harrison keine Gelegenheit aus, sich gegenseitig zur Weißglut zu bringen. Und schon ebenso lange lauerte unter all der Wut aufeinander ein ganz anderes, viel zärtlicheres Gefühl. Doch nach einem schlimmen Schicksalsschlag ist der Graben zwischen ihnen tiefer als je zuvor. Beide sind nun gewillt, alles zu tun, um Rache am jeweils anderen zu nehmen - selbst, wenn sie damit ihre Familienunternehmen in den Ruin treiben. Um diesem selbstzerstörerischen Kampf ein für alle Mal ein Ende zu setzen und die beiden Firmen vor dem Untergang zu bewahren, müssen sie fusionieren - und dazu sollen Zane und Celeste heiraten!

'Die perfekte Mischung aus einer emotionalen, spannenden, spicy und humorvollen Geschichte, die absolut süchtig macht.' brinalovesbooks

Teil 4 der THE-WINDSORS-Reihe von TIKTOK-Romance-Superstar und USA-TODAY-Bestseller-Autorin Catharina Maura

The Broken Vows

A NO-NONSENSE GUIDE FOR FIXING WORK'S BIGGEST TIME-WASTERS: MEETINGS. __________________________________________ "This book will help you turn meetings from a mindless drain into a strategic advantage" NIR EYAL "Grab a copy of this book before your next week of meetings begins!" REID HOFFMANN "Fantastic" STEVEN ROGELBERG "Meetings are broken. This book fixes them - if we care enough to take action" SETH GODIN __________________________________________ To anyone who has ever sat through a pointless meeting, wondering, "Why am I here?", this book is for you. And respectfully, it's also about you. Meetings are broken. They are relics from a bygone era, designed to issue orders, flaunt power, and keep the hierarchy intact. In today's digital, collaborate-or-bust era, this model isn't just inefficient, it actively harms employees and organisations. Drawing on decades of research and stories from leading companies like Google, Salesforce, Pixar, YouTube, and Dropbox, Your Best Meeting Ever provides a blueprint to transform your meetings from monotonous, soul-crushing time sinks into powerful tools for collaboration and innovation. The secret? Treat them like products. Using the seven product design principles, you'll turn your meetings into well-designed products that actually drive work forward and serve your most important users: the people in your organisation. Your Best Meeting Ever is the book every working professional and leader needs.

7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done

Your Best Meeting Ever

Ilya Strebulaev

Alex Dang

Was Unternehmer von Risikokapitalgebern lernen können | Erfolgsgeheimnisse aus dem Silicon Valley: Strategien, Werkzeuge und Praxiswissen

Das Venture-Mindset

THE NEW YORK TIMES BESTSELLER "A CRASH COURSE IN HOW TO BE AN EFFECTIVE CEO." --Adam Grant, #1 New York Times bestselling author of Think Again and Hidden Potential and host of the podcast Re:Thinking From leading global management consulting firm McKinsey &amp; Company and the minds behind the New York Times bestseller CEO Excellence comes a compact, insight-packed guide to navigating the distinct phases of leadership that every CEO must pass through on their way to mastery. In the high-stakes world of corporate leadership, becoming a Fortune 500 CEO is an Everest-like ascent - with only the savviest managing to avoid falling off the mountain. In A CEO for All Seasons you'll find an essential climbing route that will take you through every stage. Featured in this tip-dense guide is wisdom from some of the world's most iconic leaders, including Dell Technologies' Michael Dell, Merck's Ken Frazier, Nasdaq's Adena Friedman, Morgan Stanley's James Gorman, Blackstone's Steve Schwarzman, ASML's Peter Wennink, and Chevron's Mike Wirth. Unique in applying a number of sophisticated metrics to isolate the world's top 200 CEOs, reduce them to a representative sample, and then reap their wisdom, the McKinsey team, in A CEO for All Seasons, spotlights the specific stage-based hurdles that CEOs face. From preparing for the role to starting strong to sustaining momentum to ensuring a lasting legacy, the book leaves no segment of the journey unmapped. Along the way, it offers proven strategies for maintaining forward progress and, crucially, alerts readers to common blind spots that can sabotage success, as revealed by a detailed survey of thousands of executives. Whether you're an aspiring leader or a new-to-the-job CEO - or even a board member wanting to better steward your company's performance - this is the compact, hands-on guide you've needed. Its compendium of pressure-tested tips is a must-have game changer for leaders at all levels.

Mastering the Cycles of Leadership

A CEO for All Seasons

Interim Executives - a role model for private equity?

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