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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Burkholz B: Hessisches Bedienstetenrecht
- HBR

Hessisches Bedienstetenrecht - HBR

Teilausgabe I: Personalvertretungsrecht

Beiträge zum Organisationsverfassungsrecht OrgVR

Jerome Schröder explores the proportionality claim for parliamentary elections at the federal and state level enshrined in the Constitution and uses this standard to assess the use of various technical electoral elements that have a disproportional effect. Case law and large parts of the legal literature interpret the principle of electoral equality as dependent on the electoral system. Accordingly, the requirement of equal success value of votes applies only in a proportional representation system. The author rejects the view that the principle of electoral equality governing elections to the Bundestag under Article 38 paragraph 1 of the Constitution implies - regardless of the particular electoral system - a proportionality requirement in the form of equal success value. Via Article 28 paragraph 1 sentence 2 of the Constitution, this requirement ultimately also applies in an equivalent manner to elections to the state parliaments.
 

 The technical electoral element that gradually distorts proportionality most strongly is the electoral threshold, whose disproportional effect can be justified by the constitutional principle of the functioning of the parliament. Overhang and compensatory systems that do not provide for full compensation distort proportionality less strongly than the electoral threshold. By contrast, proportionality distortions that arise - in the case of allocating overhang seats - from the partial or non-allocation of compensatory seats cannot be justified by the constitutional principle of the functioning of the parliament. The same applies to proportionality distortions resulting from the use of seat allocation methods. Since the Sainte-Laguë/Schepers method has been shown to be optimal with respect to success value, the d'Hondt method proves insufficient in light of the requirement of equal success value regardless of the electoral system and is therefore unconstitutional.

Proportionalität im Wahlrecht

Das Werk behandelt zunächst die rechtlichen Grundlagen der Haushaltswirtschaft, einschl. des Staatsaufbaus und des Finanzausgleichs. Weiter werden die Grundzüge des staatlichen Haushaltsrechts, wie das Haushaltsgrundsätzegesetz und die Unterschiede zwischen Doppik und Kameralistik, erläutert. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau des Staatshaushalts und der Haushaltssystematik, bspw. auf Einzelplänen, Kapiteln und Titeln sowie den Prinzipien der Einnahmen- und Ausgabensystematik. Zusätzlich umfasst es die Haushalts- und Finanzplanung sowie Grundsätze für den Haushaltsvollzug und zur Rechnungslegung, zum Zuwendungswesen und zur Rechnungsprüfung. Übungsaufgaben und Lösungen bilden den Abschluss, um das Gelernte praxisnah anzuwenden.

Handbuch für Lehre und Praxis

Staatliches Haushalts- und Rechnungswesen Baden-Württemberg

Jus Publicum

Fabian Michl examines the history and present of German electoral law from a new perspective. Instead of the traditional distinction between majority and proportional representation, he introduces the paradigmatic contrast between personal and party-based elections. He demonstrates how the design of electoral law by parliaments, political parties, governments, and courts is shaped by these competing paradigms and shows that the design of electoral systems is more than a mere question of power. Using a phase model, he traces the shifts between paradigms in German electoral law from the first modern elections to the most recent reforms of the federal electoral system, thereby laying the foundation for a historically and theoretically informed discourse on electoral law beyond day-to-day political debates.

Wahlrechtsgestaltung zwischen Personen- und Parteienwahl

Paradigmen des Wahlrechts

Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland. mit Wahlordnung

MVG-EKD

Smart Public Governance

Handbuch Smart City

In der praktischen Arbeit bei der Staatsanwaltschaft ist weit mehr gefragt als ein Studium vermitteln kann. Die Probleme sind weniger juristischer Natur, sondern vielmehr formaler, technischer und organisatorischer Art. Zum Beispiel: Wie ist die Behörde strukturiert? Wie werden Ermittlungen initiiert und durchgeführt? Was gibt es im Verfahren zu bedenken, wer ist hinzuzuziehen? Was ist vor Gericht zu beachten und was ist nach einer gerichtlichen Entscheidung zu tun?

Dieses Werk bietet die Antworten und begleitet die praktische Arbeit der Staatsanwältin und des Staatsanwalts über das gesamte Strafverfahren hinweg mit zahlreichen Beispielen, Mustern sowie Ratschlägen, Hinweisen und Hilfestellungen. Insbesondere für jüngere Staatsanwältinnen/Staatsanwälte und Referendarinnen/Referendare ist das Buch eine wertvolle Hilfe. Als Nachschlagewerk dient es aber auch erfahrenen Dezernentinnen und Dezernenten zur schnellen Orientierung in nicht alltäglichen Verfahrenssituationen.

Das Arbeitsgebiet des Staatsanwalts

Auf den Punkt

Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder, Band 7

Betriebsvereinbarung

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
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Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Haufe Fachbuch

Das Standardwerk bereits in der 24. Auflage

Haufe IFRS-Kommentar 24. Auflage

Tipps und Antworten auf die Fragen der JAV 
Vorteile auf einen Blick:
 Das Format: 'Frage und Antwort' sorgt für Klarheit
Der Stil: Leicht verständlich, auch für Neueinsteiger
Die Themen: Für Neulinge und für Routiniers

Zielgruppen: Jugend- und Auszubildendenvertretungen im öffentlichen Dienst, Personalräte
Darum geht es:
Was sind die Aufgaben einer Jugend- und Auszubildendenvertretung? Wie läuft die Zusammenarbeit mit dem Personalrat? Welche Formalien sind beim Beschluss zu beachten? Welche Rechte hat die JAV gegenüber dem Dienstherrn? Wie funktioniert der Übernahmeanspruch? Hat jedes Mitglied Anspruch auf Schulungen?

Wer neu in der JAV ist, wird mit vielen neuen Themen und Fragen konfrontiert. 'Frage und Antwort' - Andreas Berkenkamp und Christian Zimmer geben Auskunft, klar und verständlich.
Aus dem Inhalt:

Rechte und Pflichten der JAV-Mitglieder
Geschäftsführung der JAV
JAV-Sitzungen und Beschlussfassungen
Teilnahme der JAV an Personalratssitzungen
Rechte gegenüber dem Arbeitgeber
JAV-Versammlungen
Grundlagen der Mitbestimmung
Arbeitszeitrecht
Wahl der JAV

Die Autoren:
Andreas Berkenkamp, Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht und Berufsbildungsrecht, langjähriger Referent im Berufsbildungsrecht.
Christian Zimmer, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Hessisches Bedienstetenrecht - HBR

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