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Catalogue de droit

Gerhard Puhlmann

Irene Rath

Herausforderungen des Internationalen Managements

Vorwort	5
1 Eine (kurze) Einführung in das internationale Management	15
Zusammenfassung	18
2 Aktuelle Herausforderungen und Chancen für Deutschland	19
2.1 Aktuelle wirtschaftliche Situation in Deutschland	20
2.1.1 Bruttoinlandsprodukt und Außenhandel Deutschlands	20
2.1.2 World Competitiveness Ranking 2024	24
2.1.3 Entwicklung ausländischer Direktinvestitionen (ADI) nach beziehungsweise aus Deutschland	25
2.1.4 Entwicklung von Insolvenzen und Unternehmensgründungen in Deutschland	27
2.2 Prognosen für die weitere Entwicklung der deutschen Wirtschaft	27
2.2.1 Kurzfrist-Prognose für das Jahr 2025	28
2.2.2 Langfrist-Prognose	29
2.3 Aktuelle Herausforderungen und Chancen für Deutschland und seine Wirtschaft	30
2.3.1 Demografischer Wandel und Fachkräftemangel in Deutschland	34
2.3.2 Investitionsrückstände in Deutschland	34
2.3.3 Regulierung und Bürokratie in Deutschland	34
2.3.4 Zu langsame Digitalisierung in Deutschland und technologischer Rückstand	35
2.3.5 Weltweiter Klimawandel und Nachhaltigkeit in Deutschland	35
2.3.6 Energiekosten – Energieversorgung und Energiewende in Deutschland	35
2.3.7 Soziale Ungleichheit in Deutschland	36
2.3.8 Abhängigkeit Deutschlands von globalen Lieferketten	36
2.3.9 Wettbewerb auf globaler Ebene	36
2.3.10 (Geo-)Politische Unsicherheiten für Deutschland	37
Zusammenfassung	38
3 „Wer regiert die Welt“   Globalisierung und De-Globalisierung	39
3.1 Vereinigte Staaten von Amerika (USA	41
3.1.1 Wesentliche Kennzahlen der USA	42
3.1.2 Politisches System der USA	42
3.1.3 Bevölkerung in den USA	43
3.1.4 Wirtschaft der USA	43
3.1.5 Wesentliche Konflikte mit Beteiligung der USA	44
3.2 Volksrepublik China (VR China)	47
3.2.1 Wesentliche Kennzahlen der VR China	48
3.2.2 Politisches System der VR China	48
3.2.3 Bevölkerung der VR China	48
3.2.4 Wirtschaft der VR China	49
3.2.5 Wesentliche Konflikte mit Beteiligung der VR China	50
3.3 Die Neue Chinesische Seidenstraße („One Belt, One Road“)	55
3.4 „Made in China 2025“	57
3.5 Russische Föderation (Russland)	59
3.5.1 Wesentliche Kennzahlen Russlands	59
3.5.2 Politisches System Russlands	60
3.5.3 Bevölkerung Russlands	60
3.5.4 Wirtschaft Russlands	61
3.5.5 Wesentliche Konflikte mit Beteiligung Russlands	62
3.5.6 „Nord Stream 2“	65
3.6 Europäische Union (EU)	66
3.6.1 Die Europäische Union (EU) im (kurzen) Überblick	66
3.6.2 Wirtschaft der Europäischen Union (EU)	68
3.6.3 Wesentliche Herausforderungen für die Europäische Union	69
3.7 Afrika	70
3.8 Weitere ausgewählte Länder	72
3.8.1 Türkei	72
3.8.2 Nordkorea	73
3.8.3 Iran	73
3.8.4 Israel und Palästina	74
3.8.5 Exkurs: North Atlantic Treaty Organisation (NATO), der „Bündnisfall“	75
Zusammenfassung	76
4 Aktuelle Herausforderungen – von Korruption über Klimawandel bis hin zu Migration	79
4.1 Klimawandel	79
4.1.1 Entwicklung des Weltklimas	80
4.1.2 Pariser Klimaabkommen und folgende UN-Klimakonferenzen	83
4.2 Menschenrechte und Menschenrechtsverletzungen	85
4.3 Land Grabbing: Der Kampf um Land und Ressourcen	87
4.4 Weltweite Konflikte: Krisen und Kriege	88
4.5 Migration – Chancen und Herausforderungen oder: Wie gelingt Zuwanderung?	90
4.6 Terrorismus und Extremismus	91
4.7 Wie korrupt ist die Welt? Korruption – lokal, national und international	93
4.8 Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR)	96
4.8.1 Nachhaltigkeit	97
4.8.2 Corporate Social Responsibility (CSR)	100
4.8.3 Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz	102
4.8.4 Fragilität der Lieferketten von Unternehmen	104
4.8.5 Greenwashing	107
Zusammenfassung	107
5 Industrie 4.0 inklusive Künstlicher Intelligenz (KI)	111
5.1 Industrie 4.0	112
5.2 Ausgewählte IT-Lösungen und Methoden innerhalb der Industrie 4.0	114
5.2.1 Künstliche Intelligenz (KI) beziehungsweise Artifizielle Intelligenz (AI)	114
5.2.2 Distributed-Ledger-Technologien (DLT), zum Beispiel Blockchain	119
5.2.3 Exkurs: Crowdsourcing, Crowdfunding, Crowdinvesting und Crowdfarming	121
Zusammenfassung	123
Schlussbetrachtung	125
Anhang	127
Bearbeitungshinweise zu den Übungen im Text	129
Abkürzungsverzeichnis	137
Literaturverzeichnis	140
Abbildungsverzeichnis	153
Tabellenverzeichnis	154
Sachwortverzeichnis	155

für Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Informatik

Handbuch Digital Game Business

Edition Wissenschaft & Praxis

Ein Vier-Phasen-Modell nach DIN EN ISO 9241-210

Humanzentrierte KI im Arbeitskontext

Was passiert, wenn väterliche Liebe an Erwartungen geknüpft wird? Wenn familiäre Loyalität bedeutet, die eigenen Wünsche zurückzustellen? Wenn Fürsorge zur Kontrolle wird? Und warum lernen so viele Frauen, sich schuldig zu fühlen, sobald sie ihren eigenen Weg gehen?
Souad Lamroubal schreibt in diesem sehr persönlichen Buch über Väter und Töchter und die schwierige Suche nach einem selbstbestimmten Leben. Über Töchter, die gesehen werden wollen. Über Frauen, die lernen, ihre eigenen Grenzen ernst zu nehmen. Und über den Mut, sich selbst nicht länger über die Erwartungen anderer zu definieren.
Aufgewachsen zwischen unterschiedlichen Kulturen und den Erwartungen ihres marokkanischen Vaters, kennt sie den Konflikt zwischen familiärer Loyalität und dem Wunsch nach persönlicher Freiheit. Heute lebt sie ein selbstbestimmtes Leben. Doch ihr Weg dorthin war steinig. 
In einem schonungslosen Vater-Tochter-Dialog stellt Lamroubal die Fragen, die das Leben so vieler Frauen unabhängig von Herkunft und Lebensgeschichte bestimmen: Wie viel von uns selbst geben wir auf, um geliebt und anerkannt zu werden? Und was passiert, wenn wir uns weigern, die Erwartungen anderer zu erfüllen? Offen spricht sie über wiederkehrende Beziehungsmuster, Verlustängste, Schuldgefühle und die Normalisierung von Kontrolle und Gewalt. Ein ehrlicher, persönlicher Blick auf Konflikte, die viele Frauen kennen, aber nicht immer benennen können.

Wir Töchter zwischen familiären Erwartungen und dem Kampf um Selbstbestimmung

Papa, schau mich an!

Messe-, Kongress- und Eventmanagement

'Event Infrastructure': This anthology, edited by Axel Barwich, brings together theses addressing key issues in modern event technology. The focus is on event logistics, LoRaWAN sensor technology, remote mixing, generative AI in lighting design, technical needs assessment, safety considerations, as well as vibe coding and cybersecurity. The contributions combine scientific analysis with concrete applications and highlight both the potential and limitations of current solutions.

Mobilität, Technik und KI

Infrastruktur für Veranstaltungen

Das aktuelle Beamtenrecht Hessen

Die kompakte Textausgabe Deutsches Beamten-Jahrbuch Hessen 2027 informiert umfassend und zuverlässig über die aktuelle Rechtslage - am Arbeitsplatz, in Verhandlungen sowie unterwegs.

Die einfache Leitziffernsystematik und das übersichtliche Stichwortverzeichnis machen es leicht, die einschlägigen Rechtsgrundlagen schnell zu finden:

<ul><li>I Statusrecht</li>
<li>II Laufbahnrecht, Ausbildung </li>
<li>III Besoldung</li>
<li>IV Versorgung </li>
<li>V Personalvertretung</li>
<li>VI Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld</li>
<li>VII Beihilfe, Fürsorge</li>
<li>VIII Soziale Schutzvorschriften, Familienförderung, Vermögensbildung</li>
<li>IX Verfassung, Verwaltungsrecht</li> 
<li>X Allgemeine Schutzvorschriften</li></ul>

Das handliche Nachschlagewerk für Beamtinnen und Beamte, Anwärterinnen und Anwärter, Versorgungsempfänger und -empfängerinnen, Vertrauenspersonen im öffentlichen Dienst, Personalratsmitglieder sowie Führungsverantwortliche.

Jetzt mit 3-monatigen Testzugang zum Online-Dienst:
Erstmals erhalten Sie parallel zum Druckwerk auch einen digitalen Zugriff auf die Inhalte. Der Online-Dienst ist orts- und zeitunabhängig über die Homepage des Verlages aufrufbar.

Vorschriftensammlung zum Beamtenrecht

Deutsches Beamten-Jahrbuch Hessen 2027

When life disrupts work, leaders need to know what to do next. This practical guide shows&nbsp;leaders at organizations of every size, from small businesses to large corporations, how to support employees through hard moments while strengthening trust across the workplace. This is the book to read before the crisis happens, so you can respond with confidence, care, and clarity when it does. Life disruptions do not stay outside the workplace. Grief, illness, caregiving, divorce, infertility, and other major life events shape how people show up at work, yet most organizations still do not prepare leaders for these moments. Even caring managers can freeze, unsure what to say, how to help, or how to balance support with team needs. The challenge is not whether a life disruption will affect your team. It is when. The leaders who build trust in difficult moments are the ones who prepare before those moments arrive. Drawing on original PhD research, interviews with employees and leaders, and nearly two decades of experience advising employers on benefits and workplace strategy, Dr. Nataliya Boychenko Stone gives leaders a practical guide for responding with confidence and care. She shows readers how to <ul><li>understand what support an employee actually needs,</li><li>connect people with the right workplace resources,</li><li>adjust work with clarity and flexibility,</li><li>stay present after the first crisis moment, and</li><li>support employees while maintaining accountability.</li></ul> This practical framework helps managers, HR professionals, and organizational leaders navigate life's most challenging moments at work while strengthening trust, loyalty, and performance across their teams.

The Leader's Guide for Supporting People Through Their Hardest Moments

When Life Disrupts Work

Das Ehrenamt - Engagement zielgerichtet fördern und stärken.

Innovationen im Ehrenamt sind dringend notwendig. Nicht nur demographische Veränderungen, sondern auch ein weitreichender Wertewandel führen zum Vereinssterben in unseren Kommunen. Es gilt, ehrenamtliches Engagement zu sichern und zu fördern und gleichzeitig Vereine zu stärken. Hier sind nicht nur die Büger:innen gefragt, sondern auch die Gemeinden selbst. Wie kann das Ehrenamt konkret gestärkt und wie können die Menschen zur Übernahme von Verantwortung in Vereinsvorständen motiviert werden? Welche Möglichkeiten haben die Kommunen, formell und informell mit Vereinen, Bürgerinitiativen und Interessengemeinschaften zu kooperieren?

Prof. Dr. Oliver Junk ist Professor für Kommunalrecht an der Hochschule Harz. Ehrenamtlich ist er Vorsitzender des Harzklubs e. V. In seinem Forschungsprojekt "VITAL" untersucht er aktuell in einem Zeitraum von zwei Jahren die Gelingensbedingungen für gute Kooperationen zwischen Kommunen und Ehrenamt und erstellt praxistaugliche Handlungsempfehlungen für Kommunen und Vereine.

Handbuch Ehrenamt - Engagement fördern und stärken

Research Series on Responsible Enterprise Ecosystems

Innovating for the Public Good Through Sustainable Governance and the SDGs

Sustainability in Public Entrepreneurship

Gründung | Finanzierung | Governance

Die neue EU Inc

Das aktuelle Beamtenrecht Rheinland-Pfalz

Die kompakte Textausgabe Deutsches Beamten-Jahrbuch Rheinland-Pfalz 2027 informiert umfassend und zuverlässig über die aktuelle Rechtslage - am Arbeitsplatz, in Verhandlungen sowie unterwegs.

Die einfache Leitziffernsystematik und das übersichtliche Stichwortverzeichnis machen es leicht, die einschlägigen Rechtsgrundlagen schnell zu finden:

<ul><li>I Statusrecht</li>
<li>II Laufbahnrecht, Ausbildung </li>
<li>III Besoldung</li>
<li>IV Versorgung </li>
<li>V Personalvertretung</li>
<li>VI Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld</li>
<li>VII Beihilfe, Fürsorge</li>
<li>VIII Soziale Schutzvorschriften, Familienförderung, Vermögensbildung</li>
<li>IX Verfassung, Verwaltungsrecht</li> 
<li>X Allgemeine Schutzvorschriften</li></ul>

Das handliche Nachschlagewerk für Beamtinnen und Beamte, Anwärterinnen und Anwärter, Versorgungsempfänger und -empfängerinnen, Vertrauenspersonen im öffentlichen Dienst, Personalratsmitglieder sowie Führungsverantwortliche.

Jetzt mit 3-monatigen Testzugang zum Online-Dienst:
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Deutsches Beamten-Jahrbuch Rheinland-Pfalz 2027

The Hotel Development and Management Guide is an accessible, global, end-to-end reference book that illustrates how hotel concepts are conceived, financed, branded, operated and governed, connecting strategy, finance and department-level operations into one integrated framework.Readers gain a clear, decision-grade understanding of how hotel value is created and sustained across the full lifecycle. The book integrates feasibility, brand and operator strategy, departmental operations, asset management, and emerging forces such as AI and ESG, using practical frameworks, checklists, and financially grounded analysis to support real-world decision-making. Case studies are integrated throughout from hotel owners around the world to showcase real life situations and issues.This invaluable text offers an integrated, one stop professional-level reference for hotel owners and investors, as well as upper-level undergraduate, postgraduate, MBA and executive-education students studying hospitality management and hotel operations management.

The Hotel Development and Management Guide

Grundwissen der Ökonomik

Wer kauft eigentlich was, wann und warum? Diese Frage bewegt Psychologen, Soziologen und Marketing-Experten gleichermaßen. Eine Antwort darauf gibt die Konsumentenforschung. Sie hat sich als ein Kernbereich der Marketingforschung inzwischen fest etabliert. Das Lehrbuch bietet eine knappe und übersichtliche Darstellung der wichtigsten Sachverhalte und ist ideal für die Lehre geeignet, da es durch zahlreiche Beispiele und mit Praxisbezügen illustriert wird. 
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 Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und an die Marketingpraxis.

Eine marketingorientierte Einführung

Käuferverhalten

Herausforderungen des Internationalen Managements

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