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Ranzoni L: Gerechte Strafen ohne
Gleichheit?

Gerechte Strafen ohne Gleichheit?

Eine rechtliche und empirische Analyse der Schweizer Strafzumessungspraxis

STARK Caroline Wahl: Windstärke 17 - Deutsch Ganzschrift 2026/27 BW - Arbeitsheft mit Lösungen

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk Der erfolgreiche Handkommentar erläutert das Verwaltungsverfahrensgesetz zuverlässig, prägnant und gut verständlich. Die Kommentierung ist so aufgebaut, dass im Anschluss an die Erläuterungen der einzelnen Vorschriften, soweit zweckmäßig, jeweils in einem eigenen Abschnitt Besonderheiten des Landesrechts behandelt werden. Entwicklungen des europäischen Verwaltungsverfahrensrechts werden berücksichtigt. Besonderer Wert wird auf die inhaltliche Abstimmung mit dem Parallelwerk Kopp/Schenke, VwGO, gelegt. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Referenzwerk für das Verwaltungsverfahren</li><li>absatzstärkster VwVfG-Kommentar</li><li>Preis-Leistungs-Verhältnis</li></ul> Zur Neuauflage Die 27. Auflage berücksichtigt die aktuelle verfahrensrechtliche Rechtsprechung und Literatur, vor allem in den für die Praxis besonders relevanten Bereichen wie z.B. Planfeststellung sowie Erlass, Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten. Mit behandelt werden dabei auch zukünftige Auswirkungen der aktuellen Gesetzesinitiativen zur Beschleunigung und Vereinheitlichung von Planungsverfahren sowie zum Bürokratierückbau. Außerdem werden Neuerungen im Fachrecht mit erläutert, die für das Verwaltungsverfahrensrecht wichtig sind, vor allem im Baurecht. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Syndikusanwaltschaft, Verbandsjuristinnen und Verbandsjuristen, Richterschaft, Referentinnen und Referenten in Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden, Referendarinnen und Referendare, Studierende und Professorinnen und Professoren.

Kommentar

Verwaltungsverfahrensgesetz. VwVfG

Wirtschaft, Gesellschaft und Lebensführung

Der Sammelband untersucht die Diversität moderner Lebensführung aus kultursoziologischer Perspektive. Beiträge zu urbanem Leben, politischen und wissenschaftlichen Karrieren, Sport, Freundschaft, Erotik und digitaler Partnersuche zeigen, wie Individuen ihre Lebensführung auf ganz verschiedene Weise gestalten. Die empirischen Fallstudien dokumentieren zugleich die Fallstricke und das stets mögliche Scheitern von Lebensführung angesichts von Unbeständigkeit, normativen Konflikten und sozialer Ungleichheit. Der Band richtet sich an Forschende, Studierende und alle, die sich für Lebensführung und moderne Individualität aus theoretischer und empirischer Perspektive interessieren.

Diversität der Lebensführung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,9, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern die wahrgenommenen Chancen und Herausforderungen des Diversity-Managements mit der Einschätzung der Unternehmenskultur zusammenhängen. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen wie Globalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel gewinnt der professionelle Umgang mit Vielfalt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. 

Die Arbeit verbindet theoretische Grundlagen des Diversity-Managements und der Unternehmenskultur mit einer empirischen Untersuchung. Dabei werden zentrale Modelle, Einflussfaktoren sowie Wechselwirkungen zwischen Diversität und organisationaler Kultur analysiert. Ergänzend wurde eine quantitative Online-Umfrage mit Mitarbeitenden verschiedener Branchen durchgeführt, um subjektive Wahrnehmungen und Erfahrungen im Unternehmensalltag zu erfassen. 

Die Ergebnisse zeigen, dass Diversity-Management von den Befragten überwiegend als Chance wahrgenommen wird, insbesondere im Hinblick auf Innovation, Kreativität, Arbeitgeberattraktivität und ein positives Arbeitsklima. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie fehlende Kommunikation, unzureichende Ressourcen und strukturelle Defizite sichtbar. Die Untersuchung verdeutlicht, dass Diversity-Management und Unternehmenskultur in einer engen Wechselbeziehung stehen und nachhaltige Vielfalt vor allem dann wirksam wird, wenn sie aktiv in die Unternehmenskultur integriert wird.

Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur

Schriftenreihe der Sektion Politische Theorie und Ideengeschichte in der DVPW | Studies in Political Theory

Schriftenreihe der Sektion Politische Theorien und Ideengeschichte

Dieser Sammelband fragt nach der Rolle der Fachdisziplin "Politische Theorie und Ideengeschichte" in aktuellen gesellschaftlichen Auseinandersetzungen um Diversität. Die Autor:innen Floris Biskamp, Henrike Bloemen, Silvia Donzelli, Oliver Eberl, Mareike Gebhardt, Ina Kerner, Christian Leonhardt, Lucas von Ramin, Regina Schidel, Laura Soréna Tittel und Vanessa Ullrich werfen kritische Perspektiven auf Vielfalt im Spannungsfeld zwischen Gleichheit, Differenz und epistemischer Gerechtigkeit. Sie zeigen, dass eine diverse Politische Theorie notwendig ist, um gegenwärtige Diskriminierungslinien und autoritäre Tendenzen sowie ihre Kontinuitäten zu verstehen und zu hinterfragen.

Dieser Titel erscheint auch Open Access.

Kämpfe um Diversität

Links, frech und gegen die Macht der Milliardäre: Thomas Piketty als Graphic Novel 
 
 Mit seinen Bestsellern "Das Kapital im 21. Jahrhundert" und "Kapital und Ideologie" hat Thomas Piketty eine internationale Debatte über die Ursachen sozialer Ungleichheit in Gang gebracht. Anschließend hat er für alle, die keine Zeit für die Lektüre der beiden dicken Wälzer hatten, "Eine Kurze Geschichte der Gleichheit" nachgelegt. Nun haben der Zeichner Sébastien Vassant und der Texter Stephen Desberg daraus eine Graphic Novel gemacht - eine Weltgeschichte der sozialen Konflikte, kapitalismuskritisch und post-kolonial, rasant und im Klartext, geschrieben für eine junge Generation, die keine Lust hat, sich von autoritären alten Männern und sinistren Tech-Kapitalisten die Zukunft stehlen zu lassen.

| Die Graphic Novel nach dem Buch von Thomas Piketty

Eine kurze Geschichte der Gleichheit

nuggets

Technische Innovationen wie das Internet der Dinge, Cloud Computing und Big Data revolutionieren nicht nur die Produktion und die Nutzung von Gütern. Sie verändern auch das Marketing, denn sie ermöglichen eine nie dagewesene Vernetzung, Datenanalyse und Interaktivität.
Das zeigt sich eindrucksvoll am Beispiel Digitaler Zwillinge, die - als virtuelles Abbild eines Produkts - die reale mit der digitalen Welt verbinden. Unternehmen geben sie die Möglichkeit, smarte, individualisierte Produkte und Services zu gestalten, die sich individuell auf die Nutzerbedürfnisse einstellen. Digitale Zwillinge sind der Schlüssel, um innovative Produkte effizient zu entwickeln, zu überwachen, zu steuern und zu optimieren. Zudem können sie auch bei der Prognose von Kundenverhalten helfen.
Kerstin Pezoldt erklärt in diesem nugget-Band kompakt und präzise was Digital Twins im Produktlebenszyklus leisten und welche Rolle sie bei der Vermarktung von Konsumgütern spielen, etwa bei PKWs und Smartphones aber auch bei Haushaltsgeräten und nicht zuletzt bei sog. Smart-Home-Lösungen.

Definition, Funktionsweise und Nutzungsoptionen

Digitale Zwillinge im Marketing

Als&nbsp;Arbeitgeber:in im öffentlichen Dienst&nbsp;müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren und Ihnen diese auch zur Verfügung stellen. Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrer Organisation&nbsp;Bußgelder&nbsp;von bis zu&nbsp;5.000 EUR. Sie können sich aber auch&nbsp;schadensersatzpflichtig&nbsp;machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.
Handeln Sie jetzt:&nbsp;Mit der aktualisierten Neuauflage die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht&nbsp;einfach&nbsp;und&nbsp;rechtssicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett. Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
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Ihre Vorteile
<ul><li>Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.&nbsp;</li><li>Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 5.000 Euro.</li><li>Dank Aktualisierungs-Service natürlich rechtssicher:</li><li>Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern.</li><li>Fertig gelochte Ausgabe</li><li>Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt!</li></ul>
Worauf sollten Sie achten?
<ul><li>Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können</li><li>Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein</li><li>Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen</li><li>&nbsp;</li></ul>
Inhalte der wichtigsten Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst:
<ul><li>NEU:&nbsp;Mindestlohnanpassungsverordnung</li></ul>
<ul><li>Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz</li><li>Arbeitsstättenverordnung</li><li>Arbeitsschutzgesetz</li><li>Arbeitszeitgesetz</li><li>Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Betriebsverfassungsgesetz (Auszug)</li><li>Biostoffverordnung&nbsp;</li><li>Bundesdatenschutzgesetz</li><li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li><li>Bundesgleichstellungsgesetz</li><li>Bundesurlaubsgesetz</li><li>Entgelttransparenzgesetz</li><li>Familienpflegezeitgesetz</li><li>Fünfte&nbsp;Vermögensbildungsgesetz&nbsp;</li><li>Gefahrstoffverordnung</li><li>Geschäftsgeheimnisgesetz</li><li>Heimarbeitsgesetz</li><li>Jugendarbeitsschutzgesetz&nbsp;</li><li>Kündigungsschutzgesetz</li><li>Ladenschlussgesetz</li><li>Landesgleichstellungsgesetz&nbsp;</li><li>Mindestlohngesetz</li><li>Mutterschutzgesetz</li><li>Nachweisgesetz</li><li>Pflegezeitgesetz&nbsp;</li><li>Strahlenschutzgesetz&nbsp;</li><li>Teilzeit- und Befristungsgesetz</li><li>Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit</li><li>Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge</li><li>und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen</li></ul>
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Aktualisierungs-Service:&nbsp;Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre&nbsp;wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.

Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften für 2026 schnell und bequem erfüllen

Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst

In einer Welt, die zwischen edlen Löwen und zerstörerischen Hyänen gespalten ist, können nur die Mutigen den Weg weisen. Der renommierte Autor und konservative Vordenker Ben Shapiro weiß, dass den heutigen Konflikten - politischen, wirtschaftlichen und kulturellen - eine gefährliche Lüge zugrunde liegt: Alle Menschen seien gleich begabt und alle Ungleichheit rühre von Unterdrückung und Ausbeutung her. In 'Löwen und Hyänen' lädt Shapiro Sie ein, die Rolle des Löwen zu übernehmen und die Prinzipien zu verteidigen, die die Freiheit einer gerechten, starken Gesellschaft prägen. Der Triumph der Löwen ist entscheidend für Amerikas anhaltenden Erfolg. Er ist ein Schlachtruf für diejenigen, die sich den Forderungen der Hyänen nicht beugen. Es ist Zeit, zurückzuschlagen.

Die westliche Welt und ihre Feinde

Löwen und Hyänen

STARK Grit Poppe: Weggesperrt - Deutsch Ganzschrift 2026/27 BW- Arbeitsheft mit Lösungen

Haufe Fachbuch

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.&nbsp;Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen&nbsp;</li><li>Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen</li><li>Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen</li><li>Best Practices und Fallbeispiele&nbsp;</li><li>Zukunftsperspektiven</li></ul>

Pflichten, Rechte und praktische Umsetzung für HR

Crashkurs Das neue Entgelttransparenzgesetz

Gerechte Strafen ohne Gleichheit?

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