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Thieß Petersen

Geoökonomie, Zölle und Sanktionen

eLearning-Kurs
Einleitung
1 Begriffliche Klärungen
2 Vorteile der internationalen Arbeitsteilung
2.1 David Ricardo und komparative Kostenvorteile
2.2 Das Heckscher-Ohlin-Modell
2.3 Internationaler Handel und Wohlfahrtsgewinne
2.4 Dynamische Effekte der internationalen Arbeitsteilung
2.5 Zwischenfazit
3 Nachteile der internationalen Arbeitsteilung
3.1 Handels- und Leistungsbilanzungleichgewichte
3.2 Veränderung der Einkommensverteilung
3.3 Arbeitsplatzverlagerungen durch Offshoring
3.4 Zwischenfazit
4 Protektionismus am Beispiel von Zöllen
4.1 Folgen eines Zolls im Stolper-Samuelson-Theorem
4.2 Wohlfahrtseffekte in einer kleinen Volkswirtschaft
4.3 Wohlfahrtseffekte in einer großen Volkswirtschaft
4.4 Dynamische Wirkungen eines Importzolls
4.5 Zwischenfazit
5 Geopolitische Motive auf dem Vormarsch
5.1 Geopolitische Zielkonflikte
5.2 Ursachen für die Zunahme geopolitischer Präferenzen
5.3 Beispiele für Zunahme geopolitischer Konflikte
5.4 Zwischenfazit
6 Geoökonomische Instrumente
6.1 Wirtschaftliche Sanktionen
6.2 Strafzölle, Optimalzoll und Erziehungszoll
6.3 Subventionen
6.4 Industriepolitik
6.5 Freihandelsabkommen und Auslandshilfen
6.6 Devisenmarktinterventionen
6.7 Auslandinvestitionen und Kapitalverkehrskontrollen
6.8 Stärkung der Wehrfähigkeit
6.9 Hybride Bedrohungen
6.10 Zwischenfazit
7 Geoökonomie am Beispiel von Handelssanktionen
7.1 Auswirkungen von Export- und Importverboten
7.2 Die Bedeutung von Vorleistungen und Drittländern
7.3 Mittel- und langfristige Effekte für das sanktionierte Land
7.4 Außenhandel, Wechselkurs und Zinsniveau
7.5 Empirie zu den wirtschaftlichen Folgen von Sanktionen
7.6 Voraussetzungen für erfolgreiche Sanktionen
7.7 Zwischenfazit
8 Antworten auf geopolitische Spannungen
8.1 De-Risking und De-Coupling
8.2 Reshoring, Nearshoring und Friendshoring
8.3 Reduktion des Bedarfs von Importen
8.4 Abwehr- und Vergeltungsmaßnahmen
8.5 Zwischenfazit
9 Fazit und Ausblick
Anhang: Konsumenten- und Produzentenrente
Literaturverzeichnis
Register

An acclaimed New York Times Magazine writer brings us into the world of the controversial technology firm Palantir and its very colorful and outspoken CEO, Alex Karp, tracing the ascent of Big Data, the rise of surveillance technology, and the shifting global balance of power in the 21st century. Palantir builds data integration software: its technology ingests vast quantities of information and quickly identifies patterns, trends, and connections that might elude the human eye. Founded in 2003 to help the US government in the war on terrorism—an early investor was the CIA—Palantir is now a $400 billion global colossus whose software is used by major intelligence services (including the Mossad), the US military, dozens of federal agencies, and corporate giants like Airbus and BP. From AI to counterterrorism to climate change to immigration to financial fraud to the future of warfare, the company is at the nexus of the most critical issues of the twenty-first century. Its CEO, Alex Karp, is a distinctive figure on the global business scene. A biracial Jew who is also severely dyslexic, Karp has built Palantir into a tech giant despite having no background in either business or computer science. Instead, he’s a trained philosopher who has become known for his strongly held views on a range of issues and for his willingness to grapple with the moral and ethical implications of Palantir’s work. Those questions have taken on added urgency during the Trump era, which has also brought attention to the political activism of Karp’s close friend and Palantir cofounder Peter Thiel. In The Philosopher in the Valley, journalist Michael Steinberger explores the world of Alex Karp, Palantir, and the future that they are leading us toward. It is an urgent and illuminating work about one of Silicon Valley’s most secretive and powerful companies, whose technology is at the leading edge of the surveillance state.

Alex Karp, Palantir, and the Rise of the Surveillance State

The Philosopher in the Valley

Viele bekennende Christen gehören zu den Gründern und Mitgliedern der AfD. Gerade Christen setzen große Hoffnungen in die AfD als wertkonservative Partei. Schon bald nach der Gründung der Partei im Jahr 2013 gab es die ersten regionalen Treffen von Christen in der AfD. Am 10. Oktober 2015 trafen sich in Darmstadt christliche Mitglieder der AfD aus allen Teilen Deutschlands und gründeten die Bundesvereinigung "Christen in der AfD" (ChrAfD).
Ein Grund für den Zusammenschluss ist die gegenseitige Stärkung. Nahezu jedes AfD-Mitglied kann von Verunglimpfungen und Anfeindungen wegen der Parteizugehörigkeit im beruflichen und privaten Umfeld oder in der Öffentlichkeit berichten. Da hilft es, sich mit Gleichgesinnten zu treffen und sich im Gebet gegenseitig zu stärken. Darüber hinaus ist es das Ziel der ChrAfD, in die Partei hineinzuwirken und das Parteiprogramm nach christlich-konservativen Vorstellungen mitzugestalten.
Die bei der ChrAfD organisierten Mitglieder der AfD gehören zu den aktivsten Parteimitgliedern. Sie haben die Programmatik der AfD maßgeblich geprägt. Auf das Wirken der Christen in der AfD geht insbesondere das Bekenntnis der AfD zur christlich-abendländischen Kultur, zum Schutz des ungeborenen menschlichen Lebens und zur Willkommenskultur für Kinder, zur Bewahrung des Leitbilds der traditionellen Ehe und der Familie sowie die Ablehnung der Gender-Ideologie zurück.

Glaube - Liebe - Hoffnung

Festschrift zum 10-jährigen Jubiläum der Christen in der AfD

Ein politisches Wunder und wie wir es vor seinen Feinden schützen | Das Buch vom gefragten Experten für eine realistische Europapolitik

Welches Europa brauchen wir?

De Gruyter Handbuch / De Gruyter Handbook

In an increasingly complex and interdependent world, international organizations are vital components of global governance and arenas for cooperation and norm-building and standard setting. At the same time, they accumulate and provide knowledge and expertise and act as implementing agents in areas ranging from sustainable development over security and beyond. The Handbook of International Organizations offers both a conceptual introduction to academic debates and a broad overview of the goals, tasks and effectiveness of global, regional and issue-specific international organizations. Expanding the scope of the first volume substantively, the book now includes chapters on XXX international organizations. Chapters in the first part discuss international organizations in relation to theoretical debates in the study of International Relations and the current global context. In the second, lexical part, chapters outline the evolution, operations and current challenges of individual international organizations and provide sources for further research. Students of International Relations and related fields will find a reliable source to consult for seminal information and current trends in international organizations research.

Theories, Concepts and Empirical Insights

Handbook of International Organizations

Beck Paperback

Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch. Natascha Freundel, rbb 
 
 Ostdeutschland erlitt 1989/90 einen ?Freiheitsschock?, das ist die Grundthese dieses Buches. Ilko-Sascha Kowalczuk erzählt die Geschichte Ostdeutschlands seit 1990 als Kampf um die Freiheit ? ein Kampf, dessen Ausgang richtungsweisend ist für die Zukunft ganz Deutschlands. Er will aufrütteln: zu mehr aktiver Eigenverantwortung, zu einer Abkehr von der eigenen Opferrolle und zu einem Blick auf die Geschichte, bei dem die DDR nicht immer schöner wird, je länger sie her ist. Die Diktatur bleibt in diesem Buch eine Diktatur und die Einheit eine Freiheitserfolgsgeschichte: eine Intervention gegen die antifreiheitlichen Strömungen von einem der profiliertesten ostdeutschen Intellektuellen. 
 
 ?Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch, das den Homogenitätsfetisch der DDR in einen großen historischen Zusammenhang stellt und seine Nachwirkungen bis heute erklärt ? eine grundsätzliche Intervention, an der niemand vorbeikommt, der die deutsch-deutschen Verhältnisse verstehen möchte.? Natascha Freundel, rbb Radio3

Eine andere Geschichte Ostdeutschlands von 1989 bis heute

Freiheitsschock

Urban Planning Practice for Multicultural Australia

Reframing Participatory Planning

edition suhrkamp

Polen ist nicht das einzige Land in Europa, das von Rechtspopulisten regiert wird. Doch die Gespenster der Vergangenheit drängen hier mit besonderer Impertinenz an die Macht. Das liegt, so die These des Essays, an der Wirkmächtigkeit des Untergrunds. Widerstand gegen Fremdherrschaft, Besatzung und Krieg - man denke an den Untergrundstaat im Zweiten Weltkrieg oder die klandestin operierende Solidarnosc-Bewegung -, ist zentral für das nationale Selbstverständnis, der assoziationsreiche Grund, auf dem die Partei Recht und Gerechtigkeit (PiS) ihre Herrschaft errichtet: Untergrund macht Staat. Ist der Untergrund und mit ihm das Subversive, Widerständige nun für immer vergiftet? Oder gibt es neue, transnational orientierte Bürgerbewegungen »von unten«?

Die geheime Geschichte Polens

Undercover Nation

Russland von innen

Der Krieg ist anderswo

Befindest du dich in einer Welt, die sich rasant wandelt? Fragst du dich, welche neuen Kräfte im globalen Machtgefüge die Richtung vorgeben? Dann wird dieses Buch deine Sichtweise erweitern. "BRICS: Die neue Weltmacht - Geschichte, Gegenwart, Zukunft und Deutschlands Rolle" ist eine tiefgehende, fundierte Analyse der größten geopolitischen Verschiebung unserer Zeit - dem Aufstieg der BRICS-Staaten. Dieses Werk erzählt die Geschichte der Entstehung einer multipolaren Weltordnung. Von den Anfängen der BRIC-Idee als wirtschaftliche Investitionsthese bis hin zum geopolitischen Bündnis BRICS, das heute Milliarden Menschen repräsentiert und eine echte Alternative zur westlich dominierten Ordnung darstellt. Detailliert werden die politischen, wirtschaftlichen und strategischen Hintergründe der fünf Gründungsstaaten Brasilien, Russland, Indien, China und Südafrika dargestellt - ergänzt durch die neuen Mitglieder wie Ägypten, Iran oder Saudi-Arabien. Die Kapitel geben Einblick in die Finanzarchitektur, die politischen Ambitionen und die Herausforderungen eines solch heterogenen Blocks. Besonderes Augenmerk liegt auf Deutschlands und Europas Rolle in dieser Entwicklung. Welche strategischen Optionen bleiben, welche Chancen können ergriffen werden - und wo liegen Risiken? Dieses Buch bietet nicht nur Fakten, sondern ein analytisches Fundament, um geopolitische Entwicklungen zu verstehen, einzuordnen und daraus Handlungsmöglichkeiten abzuleiten - sei es für politische Entscheidungsträger, Analysten, Studierende oder interessierte Bürger. Der Kauf dieses Buches bietet dir: ¿ Zugang zu tiefergehender, objektiver Analyse ¿ Ein Verständnis für globale Machtverlagerungen ¿ Einblicke in wirtschaftliche und diplomatische Entwicklungen ¿ Klarheit über Deutschlands Chancen in einer neuen Epoche Nutze dieses Wissen, um mit Weitblick auf das 21. Jahrhundert zu blicken.

Die neue Weltordnung - Geschichte, Gegenwart , Zukunft und Deutschlands Rolle

BRICS

Das Handbuch führt die vielfältigen Forschungsbemühungen der Betriebswirtschaftslehre zu Industrie 4.0 und digitaler Transformation zusammen, dokumentiert damit den State of the Art und stellt das bisher vorrangig aus technischer Perspektive diskutierte Thema explizit in den betriebswirtschaftlichen Kontext.
 
 Renommierte Experten beleuchten umfassend die betriebswirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung hin zu einem digital vernetzten Wertschöpfungssystem insbesondere für Industriebetriebe mit sich bringt.
 
 Der Band liefert neue wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Übersichtsbeiträge und unterstützt damit sowohl die künftige Forschung als auch Unternehmen, die die digitale Transformation anstreben.
 Der Inhalt<ul><li>
 Industrie 4.0: Konzeption und Einordnung
 </li><li>
 Digitale Transformation in Produktion und Supply Chain Management
 </li><li>
 Digitale Transformation von Dienstleistungen und Geschäftsmodellen
 </li><li>
 Digitale Transformation von IT, Innovation und Organisation
 </li><li>
 Digitale Transformation in Finanzwesen und Controlling
 </li></ul> Der Herausgeber
 Prof. Dr. Robert Obermaier ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Controlling und Direktor des Centers for Digital Business Transformation an der Universität Passau. Er gilt als Wegbereiter von „Industrie 4.0“ im Bereich der Betriebswirtschaftslehre.

Betriebswirtschaftliche, technische und rechtliche Herausforderungen

Handbuch Industrie 4.0 und Digitale Transformation

Die fortschreitende Globalisierung macht auch vor dem Versicherungsrecht nicht halt, die Auswirkungen sind deutlich zu erkennen und führen zu einer kontinuierlichen Transformation der Versicherungslandschaft. Da jedes Land eigene rechtliche Rahmenbedingungen hat und das Ziel besteht, für die Kunden einen einheitlichen, lückenlosen Schutz zu gewährleisten, ist die internationale Versicherung ein komplexes Thema. Wissenschaft und Praxis stehen deswegen immer wieder vor Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund ist die Auseinandersetzung mit grenzüberschreitenden Versicherungsfragen unausweichlich und gewinnt zunehmend an Bedeutung. 

Dieses Werk beinhaltet Beiträge zu aktuellen Entwicklungen im europäischen Zuständigkeitsrecht für Versicherungssachen sowie zu regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen. Ergänzend werden praxisrelevante Fallbeispiele analysiert. Neben der Darstellung konkreter Schadensfälle wird das Design sowie das Handling internationaler Versicherungsprogramme systematisch erläutert.

Die grenzüberschreitende Versicherung

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Geoökonomie, Zölle und Sanktionen

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